Quando tinha uns 22 anos fui à uma entrevista de estágio numa empresa conhecida de TI. Só que no caminho bateram na minha moto. Eu, mesmo assim, fui até a entrevista. Chegando lá a entrevistadora ficou abismada com meu estado: camisa e calça rasgados, sapato ralado e relógio quebrado. Falei que havia sofrido um acidente no caminho, ela deve ter achado que eu fosse um desequilibrado e nem deu bola. Me desclassificou na hora. Lição: nunca vá acidentado à uma entrevista de emprego, kk
Acho que a pessoa do RH é que estava no lugar errado. Sou formado em RH e acompanho muitos profissionais da área. Só pelo fato de ter ido a entrevista mesmo após o acidente, já demonstrava o tamanho da sua garra e força de vontade.
Tem que ser humilde ter garra e dizer que quer aprender muito . Pessoal ali não sabe porra nenhuma primeiro emprego e vem dizendo que quer ensinar algo . Pessoal jovem ja quer comecar la em cima como Gerente Diretor achando que é barbada.
Sei lá cara vcs comentam como se hoje em dia fosse pior do que antes. Sempre foi uma merda. Sempre foi uma desgraça. É ser humano Desde caim e abel, esaú e jacó, até no tempo dos reinos o pessoal q contratava pessoal pro reino era filho da puta.. Ser humano é assim mesmo.
Canal 45% das pequenas e medias empresas ainda não tem um SITE se seu negócio ainda não esta presente no meio digital. você pode não estar entre as opções do consumidor maiores informações: INBOX
'Bom demais para o cargo'. Se tem um currículo fraco reclamam, se tem um currículo de destaque também reclamam. Na real, nem os recrutadores sabem o que estão procurando.
Pelo ao contrário, ele sabe exatamente o que está procurando, um estagiario, e não um empregado qualificado. Ele afirmou que se contratasse o cara, ele ficaria feliz por pouco tempo, isso quer dizer, apesar de estar no programa do Justus, seria só um estagiário, ganhando pouco e realizando trabalho de estagiario, enquanto que ele tem competência para ter um cargo maior e executar trabalhos mais avançados. E um funcionário insatisfeito, não é o que ele quer.
Andre Marinho... poderia té ser efetivado, porém ao efetiva-lo a empresacriaria mais problemas para si. Treinar uma pessoa para o cargo que ele ocupava, aumentar o sslário e treiná-lo para ocupar o novo cargo, e assalariar o novo funcionario que ocuparia seu cargo. Acho que é apenas uma questão de estratégia empresarial. Ele provavelmente trabalharia visando uma promoção e isso, caso demorasse a acontecer, poderia deixá-lo frustrado.
se vc fosse formado em medicina, mesmo que fosse algo novo e bom (naquele momento), voce não iria gostar de ser um enfermeiro, poderia gostar no começo mas depois iria sair. E isso da um pequeno prejuízo para quem te colocou ali.
Em uma entrevista numa empresa, quando eu não tinha nem ensino médio (pq abandonei) eu derrotei um cara formado. Era melhor que ele? Não. Mas a empresa não queria alguém daquele nível pra ter que pagar um bom salário. Preferiam eu que era jovem e estava disposto a aprender e fazer do jeito deles. Isso que um bom gestor faz.
Por incrível que pareça existe louco pra tudo, outro dia fui fazer uma entrevista de estágio na Pernambucanas e um cara ficou dando encima da entrevistadora, chegou até pedir o numero dela e não parava de fazer elogios.
O cara diz, no começo, do programa: "contrate sempre alguém igual ao superior a você.". Depois das entrevistas, ele diz, a um dos candidatos, que ele é bom demais para vaga. Se vê que ele é bem coerente no que diz..
+Lucas Mello Pena que você seja uma das poucas pessoas inteligentes que conseguem perceber isso. O resto do pessoal não entende e acha que é hipocrisia. Bando de burros
Nivaldo Pulga Se a pessoa se sente "ofendida" por ser chamada de "burra" fico imaginando o quão desesperada ela ficaria quando se deparasse com problemas realmente sérios.
É porque se a estratégia da empresa é manter o funcionário naquele cargo por muito tempo, então ela não poderia pegar uma pessoa que ultrapasse a qualificação, porque essa ficaria a todo tempo procurando uma vaga melhor - e encontraria, e então sairia da empresa.
"Eu não trouxe currículo impresso porque a empresa havia me solicitado uma via ao me inscrever para a vaga. Imaginei que você as teria em mãos. Mas não se preocupe, posso lhe detalhar ainda melhor as informações que ali continha." Resposta a altura para essas entrevistas de merda que nem eles sabem quais qualificações uma pessoa precisa ter para o cargo.
Essa entrevista de emprego me ajudou a garantir uma vaga na empresa em que trabalho hoje ... obg a equipe que bolou isso tudo e ao proprio roberto justos me ajudou dmais .Deus te abencoe.
Nunca vou me esquecer de uma entrevista que participei... Foram 40 candidatos contando comigo, e foram 2 etapas para duas vagas no final os que passaram foi um menino e eu. A vaga de seg a sex foi pra ele e a de seg a sab foi para mim. Eu na epoca era adventista do 7 dia nao poderia trabalhar aos sab, pedi para que trocassem, eles tentaram, mas nao deu certo. Resumindo passei numa entrevista entre 40 cantidatos e no fim nao fui empregada pq guardava o sab kkkkkkkk mas senti muito orgulho de mim por ter passado.
Foi um grande ensinamento esse que o Roberto Justus transmitiu, mas tenho duas opiniões sobre o tratamento dele com os entrevistados: opinião pessoal e opinião profissional. Pois bem... como pessoa, como ser humano e me colocando no lugar principalmente daquele jovem japonês, não achei interessante a abordagem do Justus para com o rapaz. Ele, Roberto, não levou em consideração que o garoto é tímido e que estava muito nervoso, então não foi uma boa pessoa não se colocando no lugar do outro. Não procurou passar segurança. Porém, como profissional e estudante de administração que sou, achei importantíssima essa forma de tratamento... o Roberto simplesmente descreveu por meio de seu comportamento o que o mercado de trabalho, em sua essência, faz com quem não está ou com quem não parece estar preparado. Quando nos lançamos no mercado de trabalho, não podemos ser românticos e esperar romantismo por parte das pessoas, porque no mercado elas são profissionais, então temos que ser profissionais também. Não podemos ser negligentes e chegar sem currículo em uma entrevista, não podemos mentir, querer parecer o que não somos, temos que ser éticos. Os jovens foram para o mercado e o mercado lhes deu a resposta. O ambiente é o que o Justus mostrou. Recrutadores normalmente não fazem o que o Justus fez, NÃO DIRETAMENTE, mas os NÃOS humanisticamente enfeitados de "gostamos muito de você mas o seu perfil não se enquadra com o da empresa" resumem tudo o que o Justus fez. Devem processar o Roberto Justus? não sei! isso é problema deles! mas o ensinamento existiu. O que devemos ser diante do mercado? românticos ou profissionais?
esse pessoal que fica criticando o justus... o cara é milionário e super profissional no que faz, ele sabe a arte de conversar e convencer as pessoas, achei perfeito essa dinâmica, quem é empresário e tem empresa com certeza irá querer as melhores pessoas dentro dela, as melhores serão aquelas que saberão lhe dar sob-pressão, habilidade de conversação, de convencer e de liderar, em uma entrevista é o momento que você é descoberto e testado, por isso os entrevistadores geralmente nos deixam tensos e são pessoas sérias, pois querem testar sua reação, avaliar que possível tipo de funcionário você será na empresa, um falastrão, um tímido com poucas palavras, um preguiçoso ou o que sabe a hora de falar e de agir, liderar e FAZER o melhor em busca do reconhecimento .
Vejo muita gente criticando o Justus aqui, mas o objetivo dele era mostrar como a desinformação pode atrapalhar em uma entrevista, mostrar que o comportamento do candidato deve mostrar conhecimento e segurança sobre ele mesmo e a vaga em questão, não estou puxando o saco mas muitos ali erraram demais e precisavam ser corrigidos e tenho certeza que levaram isso como aprendizado, no trabalho precisamos de mais racionalidade e menos emoção.
O loirinho estava bem informado e mais controlado que todos os outros, nem por isso foi contratado. E o outro que ainda quase nem sabia responder, falou um monte de besteira e ainda recebeu o elogio de que estava acima daquela vaga.
Desculpe, mas acredito que ele não riu da situação financeira....mas da desculpa esfarrapada...foi o mesmo q dizer q o cachorro comeu o dever de casa....Fala que não teve o interesse e 15 centavos para imprimir em uma copiadora, ou papelaria, que fica mais bonito.
melhor entrevista de emprego que fiz foi responder uma prova de 100 questões sobre diversos temas, acertar 93 questões e ser aprovado em cargo público. Não abro mão disso mas nem fudendo! Não me humilho pra gentinha de RH nunca mais.
meu caro disseste tudo eu fui empregado de escritorio e fui muito humilhado tratado feito cachorro tudo que eu fazia estava mal bando de invejosos eles podem tudo se acham o tudo mania de importantes eles tem ao falar ao olhar a passar tarefas do cotidiano.
você é um deus, na vida pública parabéns, trabalhar em empresa privada requer muito de si, sempre crescer e mudar a forma de ganhar a vida, já no cargo público se quiser viver na carne seca tem que entrar com um GRANDE SALARIO e mesmo assim no final acaba sendo um ´CU DE PREGUIÇA igual a maioria que com um tempo fica relaxado,..... mas tbm né nao tem um cão te ameaçando com demissão e nem cobrança de produtividade.
+VinZ exatamente, vc tem razão ate um ponto, porem ae que é a pegadinha, não precisa ser um mega informado mais que pelo menos diga a verdade, cabe a voz ativa de dizer exatamente isso que vc acabou de escrever ae, numa dessas vc responde olha situações de países estrangeiros não estou muito iterado mas meu trabalho de varejo online(no meu caso) la não se destaca, la basicamente do setor petrolífero que manda..., pronto vc já esta passando uma atitude de auto confiança, mostrando o que realmente vc esta interessado, ae vc passa a entrevistar o entrevistador na entrevista, com certeza e sucesso de ser contratado, fala sobre seu trabalho analisa a propiá empresa que vc quer entrar nos critérios do seu ramo, alem do entrevistador precisar entender vc e o que vc faz, vc precisa também entender qual e o trabalho da empresa que vc já sendo entrevistado. É igual um relacionamento.
"Justus é um imbecil" Um imbecil milionário e extremamente inteligente e com uma bagagem de aprendizado tremenda. Ele fez a pergunta sobre o ditador da Líbia pra ver se apessoa é antenada e demonstra interesse no que se passa pelo mundo afora... se é uma pessoa ligada com o que ocorre na atualidade. Você é só mais um pobre invejoso mal sucedido que adora criticar quem faz sucesso...
É obvio que ele iria contratar a ninfetinha né brother. Justus é um hipócrita que começa dizendo que tem que contratar os melhores mas contrata a mina que não sabia nem que era Michel Temer. Justus não tem a minima noção da realidade o cara já nasceu rico e usou o dinheiro da família dele para abrir a empresa. Ele nunca foi pobre na vida dele.
Eu vou aprender com as pessoas porque eu tenho uma capacidade mt boa de absorver informação. Eu quero muito esse cargo, quero chegar em casa e abraçar meu pai e minha mãe falando que eu entrei no salão porque eu fui a que me saí melhor na entrevista, e isso vai me impulsionar a realizar o grande sonho da minha vida
Roberto Justus prova a cada dia que seu talento vai muito alem de se publicitario, muitos o criticaram e não acreditaram que ele conseguiria sucesso na TV, na contramão da opinião de muitos ele prova que é capaz, admiro e sigo.
6:12 "Melhor falar bobagem do que não falar nada" mas nessa frase roberto injusto vc acaba de falar uma bobagem, eu já acho que era melhor vc ter ficado calado,ou dado uma resposta inteligente.
Passei numa entrevista e a gestora de RH me falou que eu era muito bom pra aquela vaga no momento não entendi. Mas hoje trabalho e ganho. Quase 25 vezes o salário daquela vaga acho que o Roberto Justus foi sincero com o cara.
+Igor Alves Abreu NÃO TEM LÓGICA???! Perguntas de conhecimento geral separam os fracos dos fortes. Se eu tenho uma empresa séria, onde pago um bom salário para os meus funcionários, O MÍNIMO que eu espero é que sejam bem informados e que não sejam preguiçosos. Talvez tu diga que não tem lógica porque nunca trabalhou em um lugar sério, pois se tivesse veria a importância.
***** Poderia te explicar facilmente mas fazer isso pela Internet qualquer um faz... Em nenhum momento o Roberto Justus fez perguntas sobre filósofos da economia ou a economia em si, muito menos sobre linguagens de programação ou protocolos de comunicação. As perguntas dele foram simples e qualquer um que levou a escola pelo menos um pouco a sério sabe responder. Tu realmente pensa que o Roberto Justus vai querer colocar um qualquer um para trabalhar pra ele? Agora para de querer se achar o "espertinho da Internet" só porque tu aprendeu ontem a definição de conjectura. Abraço!
Ele fez a pose dele. E se alguem responde o que ele respondeu como entrevistado seria alvo de discriminação por falta de humildade e sensacionalismo. Isso dele é um verdadeiro teatro, so que daqueles que nao vale o ingresso.kkkkk
+Kukas Lorud Sim, á época do processo seletivo, estava tendo um acontecimento de repercussão mundial na Líbia. Na verdade, ele queria mesmo era saber se o candidato é bem informado quanto aos conhecimentos gerais.
Deidara Plus pelo contrário, a mentalidade do brasileiro q não se informa não vai contribuir para a empresa e nem para si mesmo. Vc fica alienado no trabalho somente, vai fazer de vc um alienado ? Mas mais do que se informar é ter senso crítico de não acreditar em tudo que é escrito em jornais. Saber pesquisar mais. A política no Brasil influencia no mercado, mercado de trabalho, tendências, e a política externa impacta também na política interna do Brasil. Conhecimentos gerais pode fazer vc aumentar seu conhecimento e na tomada de decisão, quer ser promovido ? Tem que ter conhecimento e lógica.
ola,caríssimo jornalista ,boa noite parabéns pelo grandioso programa senando um disafio em intrevista , adorei e fiquei com pena de vê o status e postura de alguns candidatos não preparado para um resposta de intrevista ,enquando outras foram estrelas ,e em em vencer o medo do qual teriam passado pela cabeça . deixado uma imagem perfeita ao teu precioso programa com um olhar e sorriro no rosto discrendo alegria e felicidade de estarem ali sediados de energia e respirando livrimente . adorei assistir teu programa 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Apesar do Roberto ser um apresentador, poderia ter sido um pouco mais polido e gentil com o rapaz que esqueceu o currículo. Por se tratar de um documento gravado cabe até mesmo uma ação de dano moral caso o ofendido queira se manifestar judicialmente. O domínio de técnicas de recrutamento e seleção deveria ser mais humanizado e principalmente com respeito total e irrestrito a todos, desde que havendo a reciprocidade.
Edu Ardo claro que sim , ele só nao será contratado agora pq eu esqueço o currículo eu espero chegar lá e ouvir que eu não serei contratado ou então nem teria a entrevista agora se o cara começa me humilhar eu mando tomar no cu nmrl mesmo , não sou obrigado a ouvir merda de ngm
Imagina o nego chegando e falando: meu sonho trabalhar nessa padaria! Se eu for contratado vou pegar os pães como ninguém e quem sabe, depois de muito esforço, ser reconhecido como o melhor atendente ! Kkkk
@@danielteixeira8249 se você fosse o dono de uma padaria e fosse fazer uma entrevista para contratar um funcionário, você não iria gostar dele se comprometer a trabalhar e dar o máximo de si e muito mais, além de gostar de aprender?
O Justus só é bom em achar defeito em qualquer fala e trazer ele a tona. É disso que se trata o programa, o intuito é o espectador ver gente sendo humilhada. Isso é um estilo de programa que vem de fora, e o que tem por trás, seja sobre empreendedorismo, sobre cozinheiros, cantores ou o que for, é desculpa para humilhação pública que dá audiência.
Roberto Justus ...Parabens por mostrar o que não se deve fazer em uma entrevista de emprego...embora patetico e engraçado ver a incompetencia das pessoas numa situaçao como essa !!!! Agradeço de coraçao sua iniciativa Roberto
ERRADO ROBERTO JUSTOS... é possivel SIM ser tímido e extrovertido ao mesmo tempo. Uma vez que o contrário de Extrovertido é Introvertido e nao tímido. O contrario de Tímido é Corajoso. Extrovertido é aquele que tem interesse pelas coisas exteriores (pessoas, objetos etc) e Introvertido as coisas interiores (pensamentos, sentimentos, ideias)
nada a ver uma pessoa tímida ela não fala com ninguem e tem vergonha de tudo . Já uma pessoa extrovertida ela fala com todo mundo e é brincalhona diferente da pessoa tímida, então não da pra ser as duas ao mesmo tempo
Nunca vi alguém ser reprovado por ser bom. Lembrando que no começo do vídeo o Sr. Roberto Justos comenta sobre a importância de ter funcionários igual o melhor. Entretanto sou apenas mais expectador.
Isso mais parece um ataque do que uma entrevista de emprego,sinceramente o Roberto Justus mostrou estar tão despreparado quanto os estagiários ,com um comportamento totalmente agressivo e arrogante que não condiz com a postura de um Recrutador. Como uma profissional de RH digo que, o Roberto Justus como Recrutador estaria DEMITIDO!!rs
Como "profissional" de RH, você deve ser tão incompetente quanto todos os outros RHs que existem. Tenho plena certeza que você não faz uma pré seleção adequada, assim como todos os outros também não fazem. Isso eu aposto.
Tudo berço de ouro causa prepotência arrogancia todos adjetivos negativos esse cara têm não gostaria de trabalhar com esse carinha ae nuna na minha vida!!
Esse é o verdadeiro show de horrores do mercado de trabalho no Brasil: superficialidade a mil, gente tentando mostrar ser o que não é, sendo julgada por detalhes que não fazem diferença na realidade, e outras com ego inflado fazendo terrorismo com a mente dos outros. Entrevista de estágio é a maior piada do mundo profissional. Você pode ser o cara que for, mas nunca vai ler a personalidade de alguém por um sorriso falso, uma piadinha sem sal ou um currículo. É sempre um tiro no escuro. Só não conhece quem nunca esteve aí. Já fui estagiário em uma multinacional enorme e posso garantir que isso tudo é uma balela, um teatro. Eu, na entrevista com o gerente da fábrica, senti pelo olhar do cara que ele via em mim um potencial incrível. Eu fui completamente eu mesmo na entrevista da mesma forma que fui durante o estágio. E afirmo que a entrevista e o dia a dia foram duas situações estupidamente diferentes. Fui tratado como duas pessoas totalmente distintas, sendo que a única que não mudou fui eu. Eu confesso que não tinha perfil. Não tinha mesmo, não tem porque ter vergonha. Se não deu, paciência. Não sou obrigado a agradar ninguém, nem a gostar da empresa. Quem gosta, beleza, mas pra mim não dá. Por isso, eu sou a prova viva de que esse negócio de entrevista não dá certo. Não adianta, não tem formula mágica, você só conhece alguém no dia a dia. Então parem com essa merda de cobrança, esse terror com a mente dos outros. Balela, bobagem, conversa mole, marketing, um teatro só. O ideal é fazer um mês de teste com aqueles de melhor currículo. Não fazem porque não querem gastar recursos com isso, preferem ficar adivinhando quem é quem nesse joguinho sujo.
red square Só em ler esse seu Comentário,eu colocaria você no lugar desse Boneco de cera do (IN)justus.Disse Tudo!Esses(as) que fazem essas Entrevistas Ridículas são os mesmos e mesmas que Exigem um Profissionalismo dos Candidatos que eles mesmos não tem nem 1% daquilo que Exigem.
"Contrate sempre alguém igual ou superior a você" Não contratou um cara afirmando que o cara era bom demais e não combinava com a vaga. Com uma coerência dessa ainda quer reclamar do cara que é tímido e extrovertido ao mesmo tempo ? hahahaha Meu... que bacana esse vídeo Dá pra aprender algumas coisas
Eu tenho nojo de entrevista, vc tem que mentir pra conseguir trabalhar, e se der certo vai estar trabalhando pra realizar o sonho de alguém, não o seu.
Arrasou, Parabéns nesta questão de que não existe ser bom de + para isto ou aquilo e sim necessidades do qual com o tempo serão grandes oportunidades para mostrar o grande talento ou até desenvolvimento da pessoa!!!
Literalmente de apoio com esse cara, jamais eu colocaria uma pessoa despreparada na minha empresa. Falta do jovem mais sede de vencer e competir, se pensassem nisso procurariam formas de aprender a lidar com esses fatores.
Discordando com alguns comentários aqui, "na minha opinião" claro, respeitando os demais! Roberto Justus deve ser um referencial para os jovens que estão começando e ingressar no mercado de trabalho, não acho que ele "humilha" os outros em rede nacional, quem passou por entrevistas, sabe que tem empresários bem piores. Roberto esta de Parabéns!
As entrevistas servem apenas para enaltecer o ego do pessoal de RH, sistema lixo, momento constrangedor para o candidato, e quando tem um recrutador que não sabe conduzir pior ainda!
quando o recrutador e psicólogo ainda kakakakaakak pioro se vc desenhar um coqueiro vao falsr que coqueiro cresce pra cima mas depois dobra pra baixo e simboliza cm sua características de personalidade
