Alberto Fernández Varela, socio de Servitalent y secretario general de AIME (Asociación Interim Management España) arroja luz sobre uno de los grandes titulares referidos al empleo directivo: el 80% de las ofertas de empleo se mantiene oculto.
La selección y reclutamiento de perfiles de alta dirección y mandos intermedios es un proceso complejo en el que confianza, confidencialidad y desarrollo tecnológico adquieren un papel vital.
El tamaño de las empresas se presenta además como factor crítico. Head hunting y las redes sociales, especialmente LinkedIn, son herramientas que permiten a las pymes y organizaciones con menos recursos emprender de forma exitosa sus procesos de selección de recursos humanos.
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17 сен 2017
