Estudio práctico de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO. LIc. Héctor Cervantes Nieto. 

👉Revisa la nueva versión 2024 sobre el Estudio Práctico de la Ley Federal del Trabajo ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-C2dW3qv1enw.html

Excelente video de este magnífico Seminario y veo que es un gran abogado laboral; SABE MUCHÍSIMO y explica muy bien

Sr.Abogado le felicito por este tipo de material que sube a la red porque nunca se había visto esto antes. Gracias. Ahora permítame hacerle un comentario; es verdad lo que dice y su experiencia lo avala, pero que cree en esta región donde vivo Ciudad del Carmen, Campeche, las cosas son al revés, es decir el trabajador sale perdiendo porque las autoridades se venden a los empresarios y en la mayoría de los casos le dan vueltas y vueltas al trabajador aún teniendo contratado un abogado y el resultado final es el abandono de la demanda por parte del trabajador o aceptar migajas por la demanda. Saludos

¡Necesito más de esto! Muy bueno, gracias.

Existen malos trabajadores, transas, pero también se da el caso de empresas que despiden sin motivo, aclarando, un empleado con buenas condiciones de trabajo, por lo regular, cuidará su fuente, pero siempre habrá gente tramposa en ambas partes.En resumen, buen curso para que aprendan sobre la LFT y cumplan con la misma.

EXCELENTE PRESENTACIÓN , es la clara muestra de que no todo lo que esta en internet es basura, ojalá que tengamos mucho mas muestras de calidad como esta.

Excelente abogado, padre de familia, amigo , y gran persona !

Si se dan casos, que en la entrada y salida. Corren a trabajadores. Los toman del brazo y los llevan hasta la puerta. Los hacen trabajar más de ocho horas. La ley del trabajo es la más violentada. Por los patrones. Saludos desde CDMX México 💌🙋🇲🇽

Yo nunca firme renuncia pero al dia siguiente que me djieron que ya no me presentara, revise mi imss por internet y ya aparecia sin relacion laboral, ahora con su diplomado, veo que muchas cosas que me pasaban en el trabajo eran aproposito pero nunca recibi capacitacion, en fin cosas del pasado. excelente su diplomado

Otra cosa, porque no habla de la corrupcion dentro de las juntas donde piden dinero los funcionarios, hablo de las de la ciudad de Mexico. Y los juicios los gana el q tenga mejor abogado.

Cada quien interpreta las leyes a su propio beneficio, el defiende más a la empresa y debería evaluar a ambos, TRABAJADOR Y CAPITALISTA.

Yo trabaje por dias no habia cumplido el año y me dieron 1500 y no me dieron mi semana trabajada y fue en conciliacion y albitraje pero para pelear se requiere dinero y tiempo

Soy abogado laboralista y me parece excelente el curso. Muy bien, muy claramente explicado y además con realidades de lo que se vive en las juntas de conciliación y arbitraje. Ojalá suba más cursos a RU-vid, o en su defecto me gustaría ir a algún curso más enfocado a abogados, ya que si bien es cierto es excelente el curso, está muy enfocado a contadores y gente que no está tan inmersa en el derecho laboral y como abogado me gustaría dar el salto a otros conocimientos que definitivamente usted tiene para compartir. Saludos.

Excelente presentación. Muy amena, interesante y útil sobre todo. Felicitaciones abogado.

Bravo!! La normatividad para laborar!

exelente curso,,,

Fue excelente la disertación en materia laboral

Gracias por compartir soy trabajadora el tema esta muy interesante, es escuchar mentes brillantes y temas que nos importan a todo trabajador

Es que no es que les firmes tu renuncia, es que te obligan a firmar una renuncia o te retienen contra de tu voluntad o te coercionan o coaccionan.

Son 41 normas de seguridad y salud en el Trabajo vigentes actualmente, soy ingeniero ambiental y la seguridad industrial es uno de nuestro campos labaroral, excelente curso !

👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏 Excelente ponencia. Estar ojalà que haga sesiones en vivo. Saludos.

ES MUY IMPORTANTE SABER SOBRE ESTOS TEMAS

excelente tema licenciado muchas felicidades

Gracias por compartir hijala que esa reforma laboral ayude para darle agilidad a esos juicios tan tardados, pero ya estamos en 2020 y nada quien sabe cuando se va adaptar

Muchas gracias abogado excelente👍

excelente informacion !! somos 15000 trabajadores de la empresa OCEANOGRAFÍA PRESTADORA DE SERVICIOS A PEMEX EN LA SONDA PETROLERA DE CAMPECHE.... 40 años sin sindicato y con vicente Fox Quezada la empresa inicio contarando mediante OUTSOURCING.... dijo la palabra en este sector es ls IMPUNIDAD Y CORRUPCIÓN BAJO EL MANTO PROTECTOR DE LOS PINOS"

Hace años trabajé para un supermercado donde la explotación era a las personas mas trabajadoras y a las personas más problemáticas les perdonaban todo, faltas retardos, no realizar su labor. Me toco ver como corrían a un señor por sus antecedentes penales, le amenazaron con decir que se había robado productos de la tienda. También había acoso por parte los jefes tanto en lo laboral como sexual, y denunciarlos es perder el trabajo. Cómo pues, escucho aquí que por meter una demanda se te estigmatiza de mal trabajador? no comprendo eso.

suban los demás vídeo, porfa.

Estoy asombrada con este tema. Soy empresaria y si me ha tocado toparme con todos estos temas. El trabajador efectivamente comenta que practicamente se va a quedar con la empresa

Excelente información, faltaron las demás partes

Las trabajadoras domésticas tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajador, al parecer incomoda a los que las contratan. Bien por la reforma laboral que beneficio a los mexicanos sin excepción. Si no les gusta tener que remunerarlas cómo debe ser entonces hagalo usted mismo.

Excelente información.

Es bueno conocer el punto de vista de la patronal, excelente ponencia...

Los más nuevo en la empresa que trabajo nos van a juntar nuestro descanso semanal con el día festivo

No soy contador ni abogado pero le entendí perfectamente . Mi carrera administracion en finanzas y patron de cinco . Muy buen video . Me pregunto si usted vende la version completa y donde para comprarla .

¡Hay que asistir sobrio al curso abogado! saludos.

Como acabar con tantas demandas....como en suiza...q antes d demandar el trabajador acredite sus condiciones d trabajo y un principio de prueba dl despido.....

Me encanto este video

Excelente explicacion.

hay infinidad de mañas que el patron utiliza para reprender a un trabajador sea flojo o no utlizando a su favor las leyes laborales en las cuales muchos derechos del trabjador son condicionados por el patron, recordemos que la mayoria de los despidos son injustificados y no son llevados a juicio por ignorancia del trabajador incluso hay liquidaciones de trabajadores que son modificados para darle menos de lo legal

Es bueno que nos mensiones la ley federal del trabajo , todo trabajo nos incluye en esta ley

EXCELENTE

Muy buen curso, buenos consejos.

Si ser abogado es saber todas las lelles del estado donde ba aser su trabajo tanbien un abogado tiene qe saber las cosas por las cuales no ban aser sus petisiones

comienzo como delegada sidical en la empresa donde laboro, me falta demasiado. gracias por su orientación

Tiene Ud. una sola tendencia. No me aparto de que hay impunidad pero no solo de los trabajadores, también de los patrones que se coluden con las autoridades laborales. Hay mucha inconsciencia de todos hasta de los abogados.

Un tips: Cuando entrevista a un empleado , Obtén su nombre completo y buscalo en la Junta Local de Conciliación, es recomendable para empresas pequeñas y dependiendo de la cantidad de personas a contratar, me tocó ver que había personas que realmente se dedican a estar demandado a empresas, obviamente ya se descartaba este candidato .

Muy buen contenido

Si pero siempre ganan los dueños,hoy mi esperiencia veo en este caso que hay del cobe-19 el dueño despide y los liquidan nadamás con 12dias por año,y si tiene conocidos en la junta, que hacemos,

Exelente saber cómo me voy a defender en contra de los representantes de las Personas Morales 😏

Vi hasta el minuto 6.26. Gracias, fue un gusto conocerlo.

esta es la primera parte, ¿podrían subir las otras dos por favor? he aprendido mucho en solo una hora y media, gracias.

Espero den su opinión profesional, mi pregunta... A caso la vida de un policía en México vale 40 mil pesos mexicanos.

Esta normatividad también aplica a los que trabajamos en las Fuerzas Armadas mexicanas

Excelente

Muchas gracias estimado Maestro, muy interesantes todos sus comentarios. En el minuto 33:40 del video aparece que una mujer le entrega un libro Y SE OBSERVA QUE SE LO ENTREGA DE MUY MALA GANA. Creo que no hay motivo justificado. Pecata minuta. Se qué tal vez no es importante, pero eso no debe ocurrir en el espacio de una gran exposición como la que Usted nos ofreció. Un abrazo!!! 👋🏻

buen video, solo que las politicas de la empresa no estan por encima de los derechos de los trabajadores, es sencillo de entenderlo. a las politicas las intentan usar para acotar los derechos de los trabajadores. la platica es larga en este tema.

Saludos a todos.

Las tarjetas de asistencia las puede checar cualquiera, es preciso que se firmen todos los días entrada y salida

Es lícito hacerle un contrato laboral cada 15 días y cual es la diferencia de la lista de raya gracia

Hola buenas días si sufriste accidente de trabajo te pueden decir que te precentes a trabajar así lecionado

Yo trabajo en una empresa se seguridad privada,me deben dar reparto de utilidades? Y también trabajo 12 horas de día,y 12 horas de noche,y también me toca trabajar en domingo, cuánto me deben pagar con el nuevo salario,y como se calcula el tiempo extra.estoy en Reynosa Tamaulipas.

Margarita Diaz, mi problema mi jefe me aseguro con con sueldo mas bajo de lo que gano, no tuvimos contrato, hoy nos elaboan un contrsto indefinido

Cómo son las condiciones de trabajo del Contrato Anexo 4 de los Centros de Salud ? Gracias

Cuantos tipos de contratos laborales hay

Después del despido qué tiempo tiene un cliente para demandar

Entro a las 10 p.m. del 15 y salgo a las 5 am del 16 , me deben pagar de 12 am a 5 am del 16 de septiembre como pago doble o triple? Y si no me pagan puedo demandar y dejar de presentarme? Y ustedes me pueden asesorar para la demanda?

Renuncia de derecho sería no presentar la demanda de despido y después la presentas a los 6 meses ya prescribió pero si el principio señala de derechos de los trabajadores son irrenunciables

Sobre la limitante de los salarios caídos , hay un tesis que autoriza que continúe.

Mi pregunta es mi esposo lo operaron de dialises peritotonial se puede pencionar por esa en fermeda .cuanto seria . El 50 por ciento o el 100 ciento el tiene tambien una rrodilla...se callo laborando sera que se pueda pencionar con dialises peritonial

Muy agradecida, por compartir.

El que paga mal, paga dos veces! Min 8:39 además deja muy mal parados al Jurídico, tal parece que atiende las demandas los Contadores.

Muy buena información gracias

Hola estaba trabajando cuando llegó el representante legal y me dijo que firmar mi renuncia voluntaria porque porque por la pandemia. El patrón y no podía seguir manteniendo la fuente de trabajo y yo lo demande

Buen vídeo.Que bueno que menciona la impunidad.Espero que con el próximo presidente se acabe todo esto.AMLO2018.

LICENCIADO ECELENTE EXPLICACION

La ley de trabajo hay muchas empresas que les vale

Ejemplo de renuncia a derechos a mi punto de vista sería cuando un trabajador renuncia a su derecho a Seguridad Social, supongo...

Oiga Lic buen dia, a mis trabajdores solo les pago 30 dias en los meses que tienen 31 dias, que tan mal estoy? Especifique que el contrato es por pago mensual no por dia.

Hola no he firmado contrato de trabajo y ya tengo 2 años trabajando sin aguinaldo sin seguro social sin prestaciones de ley, q puedo Haser para Aser valer mis derechos ?

un parentesis compañero abogado, sobre lo que comentas del pago por hora... regresariamos a la epoca de ser exclavos, divide 200 pesos entre 8 horas y tu dime si trabajas una dos o tres horas con cuanto tendrias que comer, la ley esta perfectamente aprobada ya que es un pago justo mas las horas extras

Buenas tardes, de antemano los felicito por éste video más que útil a quienes queremos estar informados al respecto, una pregunta : me quedó claro que no se menciona o es incorrecto decir o peor aún hacer " contrato por tiempo indefinido" entonces es correcto que sea contrato eventual? O te confundiste al último casi al terminar el vídeo?

Tengo una duda, ¿Si renuncio y no he tomado vacaciones correspondiente a mi segundo año cumplido me lo deben pagar?

A un buen trabajador no lo despiden.......... Si como no ahora bien , antes de que me ataquen soy contador y abogado y créanme que en la práctica eso no pasa.

Si está la parte 2? No lo he podido en encontrar :(

Si, si deberían de hacer un cambio en el horario de trabajo ya que un día no es suficiente para atender las necesidades de la familia y el hogar ahora que los dos padres trabajan por que los sueldos son insuficientes y ambos padres tienen que trabajar, eso cuando son dos los responsables imagino que cuando es una madre soltera dos descansos serían muy satisfactorios además de poner más atención a los hijos y bajar la carga a sus familiares como las mamás de esas mamás solteras, Muchos empleadores no rinden cuenta a hacienda dando bonos y premios a la hora de pagar asi saltándose la obligación de depositar al afore los pagos que hace al trabajador en ocasiones en el contrato laboral así lo establecen ellos por conveniencia obligando al trabajador a aceptar bono y premios que ponen exentos del pago a hacienda y en caso de falta laboral no solo le descuentan el día sino que también el bono y el premio a casi la mitad del sueldo, siendo eso un abuso pero como está establecido en el contrato no se puede contradecir o refutar, una solución para los empleadores que se están preguntando por que les van a dar dos descansos si para ellos no laboran lo suficiente y dos días de descanso es demasiado, pueden reducir los bonos y los premios a mitad y dando un incentivo o el pago de horas extras en caso de laborar un día de descanso cuando solo si es que llegaran a ser los dos días.

Podría mencionar el libro verde el que es para contadores, gracias,

La solución .... Que el patrón despida libremente al trabajador ...😶 Entonces no abra causa justificada o injustificada simplemente te vas cuando te encuentres a un jefe que le caigas mal por no lamer sus zapatos ,tampoco tiene sentido lo que dice con respecto a ese tema

Pregunta cuando se realice trabajo de horas extras en base a que se pagan al suelo que se tiene o en base a salario mínimo ya que en la empresa donde laboró lo pagan a el mínimo es correcto?

hola vivo donde ir para meter demanda por despido injustificado en oaxaca ??

Si la empresa con la que voy a contratarme me condiciona para ello a firmar un contrato donde se especifica que la jornada de trabajo es de 8 horas cuando ellos mismos me hacen saber que en realidad en esa misma empresa y en el mismo puesto la jornada de trabajo es de 10 horas (sin tomar en cuenta horas extras), pretenden tambien que en la parte baja de una hoja en blanco, de mi puno y letra escriba mi nombre completo y la firme, me hacen saber de palabra que esa empresa no da utilidades y que ademas de todo eso no me daran copia de todo lo que firme, no es todo lo anterior violaciones laborales?. Usted habla de la proteccion a las empresas.Por todo lo que ya mencione, digame por favor como puedo protegerme yo ( trabajador) de la impunidad con que operan las empresas sin etica como la que menciono. Gracias.

Por favor, bajen la segunda parte.

Ordene una inspeccion y no quisieron hacerla con pretextos diversos en la junta de conciliacion.

Se supone que es para es para defender los trabajadores no a los trabajadores así que siempre gana el patrón

si hay una lista negra, un buro laboral por cierto ILEGAL, porque no lo menciona?

Exelente exposición! Abogado

Que puedo hacer? Si en una audiencia, no se presentó el testigo y no pedí término para justificar su inasistencia?

Quiero entrar a su curso quiero saber su costo .. Mas información a cerca de este curso de derecho..

Es sobre la ley actual?

Que hacer cuando los pagos que son quincenales ,son pagados despues. Pasan 6,10 y hasta los 15 dias sin que nos paguen