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Evaluación del Desempeño y Desarrollo del Talento 

EOI Escuela de Organización Industrial
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EOI · 07/05/2013 · a.eoi.es/3gtg
La Clase abierta del MBA Full Time te da la oportunidad de acercarte a los pilares críticos del éxito de una organización
Los Directivos de las grandes empresas a nivel mundial, identifican la Gestión del Talento y el Crecimiento económico (a través de procesos como la Gestión del Desempeño) como los dos pilares críticos y fundamentales para el éxito de una Organización.
La exposición se focaliza en dos grandes ejes:
1.- Definir las mejores prácticas de "Gestión del Desempeño" en empresas líderes en el mundo y las nuevas tendencias en este campo.
2.- Analizar cómo se "Atrae, desarrolla y retiene talento" en las organizaciones líderes. En la exposición se describirán dos Modelos de Gestión del Talento

Опубликовано:

 

16 май 2013

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Комментарии : 55   
@flormar84
@flormar84 Месяц назад
Año 2024, su charla ha ayudado a una Dra que está estudiando una maestría en Dirección Estratégica de organizaciones de salud en El Salvador... Siéntase satisfecho que el tiempo que invirtió en esta charla, ha guiado perfectamente en este tema a alguien que no ha estudiado algo relacionado y ha sido un faro en el camino, Muchas gracias!!
@anaana7020
@anaana7020 9 лет назад
"El talento es la única fuerza que está detrás de la innovación." "El talento está para producir RESULTADOS, no para que sea guardado". Palabras del orador. Magistral clase.
@erikivanmartinezmendoza4328
@erikivanmartinezmendoza4328 11 месяцев назад
Hola saludos a la organización EOI es de lo mejor mucho éxito 😀😁😃😄😆😉😊🤗
@nidiaalvarado1583
@nidiaalvarado1583 3 года назад
Aprendí mucho Sr. Pedro con esta clase magistral. Muchas gracias.
@josefinazapata5087
@josefinazapata5087 2 года назад
Exposición muy interesante ,permite ampliar nuestros conocimientos para poner en práctica en temas muy interesantes como gestión del desempeño laboral y evaluación del desempeño laboral
@mariag.s1924
@mariag.s1924 2 года назад
Gran exposición por parte del ponente, muy profesional e interesante. Me quedo con ganas de continuar escuchándole.
@pedrocalvodominguez7553
@pedrocalvodominguez7553 7 лет назад
Me ha gustado mucho. Lo mejor que he escuchado de Gestión del desempeño. Excelente presentación
@mariafernandasanchez4027
@mariafernandasanchez4027 8 лет назад
gracias por compartir. Pedro: tu gestión de desempeño es excelente, ojalá pudiera estar yo sentada ahí, te llenaría de preguntas y de aplausos!
@RayTechElectronics
@RayTechElectronics 8 лет назад
Excelente que forma tan clara y amena para desarrollar cada idea. Mis absolutos respetos frente a toda su exposición. Muchas gracias.
@MansiniMB
@MansiniMB 3 года назад
Excelente video!! Vale la pena verlo! Este contenido es mucho mas valioso como si mismo, que la propia tarea!😃
@jessicaporras3691
@jessicaporras3691 6 лет назад
Garantizar el éxito de la compañía. Gestión del desempeño.
@adrianavr3650
@adrianavr3650 6 лет назад
Excelente clase. Felicitaciones al Profesor! Gracias por compartir.
@diegogamez4946
@diegogamez4946 5 лет назад
Excelente presentación, que manejo del tema tan exacto.
@FranciscoLopez-zy4lc
@FranciscoLopez-zy4lc 7 лет назад
Extraordinario contenido, gracias por compartirlo.
@EstefanieSanz
@EstefanieSanz 5 лет назад
Un genio, gracias por tan buena información
@difernandez5912
@difernandez5912 6 лет назад
Muy bueno y excelente el profesor. Me ayudó a reforzar los conocimientos sobre gestión del talento.
@eoimedia
@eoimedia 11 лет назад
Hola Jesús, El ponente es Pedro Calvo. Tienes toda la info de su perfil en el enlace de la descripción. Gracias y un saludo
@azz.2126
@azz.2126 7 лет назад
EOI Escuela de Organización Industrial donde puedo ver la segunda parte
@dorkaabreudeiresne1871
@dorkaabreudeiresne1871 5 лет назад
Distinguido, le agradezco por su tiempo y su dedicación , muy interesante,muy motivada tu conferencia, saludos,
@rubenraulramirezsoto2074
@rubenraulramirezsoto2074 10 лет назад
Excelente material.
@emmanuelespinozavalenzuela7458
@emmanuelespinozavalenzuela7458 4 месяца назад
alguien podrá decirme el nombre de expositor por favor
@abacoagenciadigital2593
@abacoagenciadigital2593 3 года назад
Muchas gracias, excelente conferencia, me fue muy útil
@dennisericharda.4619
@dennisericharda.4619 8 лет назад
Excelente! Gracias
@sinforianojosereyescassere8798
@sinforianojosereyescassere8798 3 года назад
Excelente conferencia. Necesitamos espacios como estos para crecer economicamente
@arturosabidoherrera2321
@arturosabidoherrera2321 9 лет назад
puntos muy importantes ... útiles para los nuevos emprendedores
@danisalera8208
@danisalera8208 3 года назад
Qué buen contenido!
@belenortiz2859
@belenortiz2859 4 года назад
Muy bueno!
@martadelcarmenperezavalos5015
@martadelcarmenperezavalos5015 7 лет назад
donde esta la segunda parte?
@azz.2126
@azz.2126 8 лет назад
Excelente.
@saulninahuamanhaylla8865
@saulninahuamanhaylla8865 8 лет назад
me gusta excelente
@azz.2126
@azz.2126 7 лет назад
Donde puedo ver la segunda parte
@Tafneezs
@Tafneezs 4 года назад
Hola, podría proporcionar la fuente de información donde obtuvo los antecedentes de Evaluación del desempeño, estaré muy agradecida para mi proyecto. gracias,
@doctorspiders
@doctorspiders 4 года назад
a quien le dejaron esto de tarea? te veo ahi cbtis 278
@jorgearturo76
@jorgearturo76 6 лет назад
MUY INTERESANTE! Agradeceré muchísimo brindarnos un par de mejores referencias bibliográficas (a consideración vuestra) relacionadas al tema. Saludos desde Perú.
@carlosestebanrodriguezbeja3018
@carlosestebanrodriguezbeja3018 3 года назад
Me pueden pasar el ensayo de esta presentación porfavor
@mariajosegonzalez2149
@mariajosegonzalez2149 8 лет назад
Una clase completa, excelente material , me servirá para mi tesis de gestión recursos humanos, Muchas Gracias .,
@susyflor
@susyflor 6 лет назад
Maria Jose González hola dónde puedo leer tu tesis? Soy estudiante
@jhonpineda97
@jhonpineda97 2 года назад
Genial
@pipeamezaganome3622
@pipeamezaganome3622 9 лет назад
Que son desabridos y poco participativos los oyentes.
@metrokpirrhh3953
@metrokpirrhh3953 6 лет назад
Para complementar: Si tengo un buen desempeño ¿Por qué me recargas de trabajo?disolgich.blogspot.com/2016/08/si-tengo-un-buen-desempeno-por-que-me.html. 5 razones, por las cuales tropecé varias veces con esta trampa gerencial, de recargar de trabajo a los mejores colaboradores. Saludos
@Seantoc
@Seantoc 3 года назад
Oye el auditorio malo xd Pero el video y el profe es tremendo
@aleprieto5317
@aleprieto5317 4 года назад
Buena clase! Muy buenos tip’s, hay cosas con las que no estoy de acuerdo, pero la verdad parece que le habla presencialmente a una pared, son unos idiotas! Retenlo, pregunten, cultívense; me pregunto.... Qué tipo de gente hay en esa sala?🙄 en fin 😀
@evelyngabrielataveraperalt1934
@evelyngabrielataveraperalt1934 3 года назад
quien mas esta aquí por la tarea XD #aguascalientes
@damarismaripane8903
@damarismaripane8903 3 года назад
excelente, pero que aburridos los que participaron, yo lo llenaría de preguntas
@archivosdeguerra1270
@archivosdeguerra1270 3 года назад
Pongan el resumen no chinguen XDDDD
@arabryla
@arabryla 3 года назад
La charla es muy muy teórica, da flojera aunque las información sea muy buena.
@oscarlima9717
@oscarlima9717 7 лет назад
La unica manera de obtener innovacion industrial es invertir masivamente en ciencia y tecnologia. Como lo hiciero Inglaterra, USA, Japon, Alemania , China y Rusia. No hay magia ni explicaciones segun San Pablo. Muy muy pobre.... y sin ningun fundamento basado en la historia del desarrollo tecnologico. Y pone como ejemplo a organizaciones religiosas ?. Las religiones son lo mas conservador y lo mas falto de innovacion que se pueda imaginar. Vienen usando el mismo libro hace 2000 anios. Que innovacion es esa. La clase es pobrisima. Es un argumento para jardin de infantes....
@oscarlima9717
@oscarlima9717 7 лет назад
Que tonteria. Le falta leer un poco de psicologia y filosofia al expositor. El le llama talento a lo que en psicologia basica se llama personalidad. Que descubrimiento !!!. Y como evidencia usa a San Pablo.y la biblia ? . Muy mediocre !!. MBA significa Mediocre But Arrogant.....right ?
@cresiendostaff6318
@cresiendostaff6318 6 лет назад
eL TALENTO es igual a Competencias+conocimientos
@aleprieto5317
@aleprieto5317 4 года назад
Desarrollo de Talento Actitud+Conocimiento + Habilidades= ÉXITO
@josezegarra7274
@josezegarra7274 4 года назад
Es bueno tu comentario en la medida y enfoque que pueda servir y es cierto que no sea un genio, pero veamos los conceptos que aportan y lo que sirve del análisis que tiene y si experiencia.
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