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Gostei do assunto, que já conhecia. Eu gostaria de criar uma outra fadiga, que tem raízes no bullig, mobbing.. que seria "fadiga por hostilização". Estar continuadamente hostilização, sendo desrespeitado, se anulado na esperança de modificação, melhora.. e que nunca veio/virá, seja do meio de trabalho, familiar ou conjugal.Até que, por histerese chega a ruptura, e num momento seja por adoecimento, anulação, depressão, humilhação, morte (suicídio até) ou abandono/saída do ambiente este vinculo finda. Sendo assim o livramento. Vivi situação assim.
Olá Dra. Ana, em primeiro lugar gostaria de registrar minha admiração pelo seu trabalho. Faço um trabalho de desenvolvimento de empatia no corporativo e sua fala sobre a fadiga de Empatia é muito real. Gostaria de contribuir de alguma forma, esclarecendo que a empatia é formada por uma tríade...a empatia emocional e quee sta por si só pode levar ao desgaste. MAs ela se complementa pela empatia cognitiva, onde eu entendo o pto de vista do outro, mas como um filtro, não necessariamente preciso sofre com. A empatia num funcionamento saudável precisa dos dois componentes. E o desejo/ação para ajudar é consequência de uma postura empática, uma abre caminho para a outra. E ainda bem que temos profissionais com todas estas habilidades. Obrigada. Um abraço. Stefanie
