En effet il faut apprendre à s'arrêter sur le positif dans le comportement de l'autre et le motiver pour créer une spirale positive dans son entourage. C'est le principe du boomerang : je reçois ce que j'emets. Alors autant émettre le positif pour en recevoir en retour.
Je pense que le Feedback " je ne sais quoi " est un processus de critique sans cause , il est lié à des contrats psychiques de celui qui critique , c'est une personne qui jouit quand il envoie des commentaires (Habituellement négatifs ) loin des interprétations, des perceptions et de l'image de la personne mise en question ( le destinataire ) .
Bonjour Houda, en partie je suis d'accord avec toi lorsqu'on considère le Feedback comme un moyen de critiquer pour le simple plaisir de remettre en question celui qui est en face de vous ou lorsque le Feedback est un simple bavardage qui dérange plus qu'il aide à co-construire des idées. Mais dans les deux cas, nous ne pouvons pas ôter à ces deux réactions le caractère de Feedback. Il y a toujours du positif dans ce qui est apparemment négatif. D'un autre côté, si le Feedback est à notre goût il est positif et intéressant dans le cas contraire il est nuisible et négatif. Pour le mot critique, il est en lui même neutre; c'est nous qui lui collons le caractère négatif ou positif.
