Forced Resign and Quitclaim Livestream / Labor Code of the Philippines / Tagalog 

Mabuhay po kayo idol.. Npakagaling nyo po.. 👏👏👏👏👏

Big help po ang videos mo sir... 🙏

Atty Good morning Tanong ko lang Po tungkol SA aking trabaho Isa Po akong konstraksyon worker ngaun PO 8 year na Po Ako. ngaun na na floating Ako Ng Isang taong tapus naka balik na Ako pag dating PO ba Ng pag ri tire ako Kasama Po ba yong 8 year na babayaran Ng employer SA tinatawag na siperasyon pay salamat Atty GOD BLESS YOU

salamat po atty dmi ko po natutunan syo GOD bless po.

Good job sir salute!

Good Day Sir Atty, thank you po sobrang helpful po

salamat po atty. marami po kmi natututunan sa inyo😊

Atty ..ang galing Nyo pong magpaliwanag

Thank you sa video

Salamat po

Thanks atty..kailangan ko po advice niyo..dinimote po kasi ako sa work.

Ang galing po ng paliwanag m Atty,,,sir mabuhay po sna isang arw po mka hingi ako ng tulong syo godbless po..

Thanks you sir Dami kmi natutunan

Thanks Atty keep on inspiring law students and future lawyers.

Salamat po atty , punta na lang Po kami sa dole

Salamat atty sa mga video mo Floating status ako ngayon 1month na pero di pa rin ako tinatawagan ng security agency ko.

Thank you for all these information, new subscriber here. I like your presentation, direct to the point and not boring. More power, Atty Palacio.

Tama Po sit

Tama ito dpat Ang sumisikat pra alam n sila ng mga mangggawa Ang mga krapatan bilang isang empleyado

Good morning po atty.

Good morning PO atty

Good afternoon attorney. Tanong ko lang po kung tama sa quitclaim. Paragraph 7 I also undertake not to work for any competing company for a period of 2 year's from my separation. That in the event of violation of this provision I agree to liable for liquidated damages in 1 million. Lahat naman ng separation tama ang computation . Actually sobrang liit ang printed copy. Kaya huli na basa ko. I'm 57 years old . Interim production supervisor.

thank you sir.. new subscriber po..

Nice one ATTORNEY.

Atty, gawa ka vid explaning the whole labor code napaka interesting mo mag discuss hehehe thanks !!

paki explain po tung tungkol sa wage distortion thanks🥰

sir good day isa na po ako tiga subaybay nio po at my tanung po sa aking isip halos napanoud ko na din po lht ng video nio po ang sitwasyon ko po kasi ay mg 1 yr na po akong floating at nkpag harap na din po kme sa sena dole online ang solsyon po kasi smen ay pumirma ng quickclaim o mg hintay pa din hnngng mkablik kme sa trabaho ng wla kasiguraduhan sna po matulungan nio po kme salamat po

Sinusubaybayan ko po ang mga video. Sobrang malaking help. My question po ako, pag po ba walang binigay na notice c employer bago ka finurlough, can I file illegal dismissal?

Good day po.

Question po, i know na late na po pero gusto ko lang pong maintindihan Ganito po kasi yung papa ko binigyan po ng amo nya ng quitclaim na papel and nakalagay po doon yung mga separation pay po nya and all po pero hindi nya pinirmahan po and tanong po kelan po kaya makukuha po yung separation pay po nya. Ang amo nya po kasi dati na pinirmahan na po yung cheque nya po kelan po kaya makukuha po yung pera po nya?

Wish n may tumulong n atty.

Atty gud pm. Subcriber po ako. Ang tanong ko po ay ilan years of service ba dapat bago ka qualified sa retirement pay

Hello atty we fought against our employer due to constructive dismissal

Atty good afternoon po

Gud am po Atty.hingi lang po ko ng advice ako po ay isang co.collector ng isang security agency sa makati noong april ang co po ay nag conduct antigen test at ng positve ako kayat ng quarantine ko 1 week after noon ng pa test ko swab at antigen ngtive so ng file npo ko early retiremnt noong may 26 kc po ako ay.may ashtma kso drw pwede pa ang pinayagan nila ay ung may na stroke sa stff po kc ako hanggang ngaun wala pa sila sgot kc ung atty sa co aynasa abroad baling nka leave pa po ako kc hiningan nila ako med.cert not fit to work.thank you po Ay

Hello po, Atty. Need ko po ang advice nyo dahil meron po kaming empleyado working in Cagayan. Ang requirement po kasi ng company is to submit a weekly itinerary for the incoming week. Kaso hindi niya po sinusunod. Di po siya sumasagot sa mga tawag, emails or txt messages. Nag file po siya ng sena sa dole. Pwede po kami magfile ng notice of awol sa kanya?

Thanks for this video, how about naka pag sent kana ng resignation kasi yun nga ang gusto nila mag file ka nang resignation kasi nga pino force ka nila na mag resigned ngunit hindi kupa naman napirmahan ang quit claim kasi nga himdi pa ako nag process ng clearance may laban po ba ako if mag file ako ng complain sa dole kahit naka oag sent ako ng resignation kasi yon yong utos nila na mag file kami ng resignation ngunit hindi ko naman kagustuhan mag resign at wala rin ni isa akong napirmahan na warning letter

Hi po Atty., ask ko lang po kung sino ba dapat ang magpa notaryo ng quit claim, yung terminated employee or ang employer?

Good day attorney tamong lang po oara sa kaalaman ng lahat. legal at tama po ba ang pagpapapirma sa amin ng quit claim tuwing magbibigayan ng 13th month sa company namin. maraming salamat po at god bless more power po.!

Good day atty. Almost 12yrs npo ako sa company. Mataas nman po ng konte sa minimum sahod ko. At may konting allowance. Pro hnd pdin regular o contractual p din hanggang ngayn. Ng magkaroon po ng pandemic mrami po smin hnd nkakuha ng sss assistance( monetary assistance) at nalaman po nmin n ang agency nmin ay paso ang rehistro( agency na pagmamayari din ng kumpanyang pinapasukan nmin) Pakiramdam nmin bnalewala kmi.Sa sama po ng loob nmin sumama kmi sa pagbuo ng unyon. Maganda po ang sinasabi ng consultant nmin nung una. Isa po kc sa gusto nmin ay yung makukuha nmin sa boluntaryong pagretiro. Gusto po sana nmin yung 15days/yr or mas mataas pa at after 5 yrs of service applicable na.pro nito pong huli pinapirma po kmi ng consultant at ng presidente sa kasunduan ng unyon at kumpanya na sang ayon kmi sa lahat ng npagkasunduan pati na sa cba. Pro presidente at consultant lang po ang ngdesisyon n pumapayag sa 5days/yr at after 13yrs of service n ikinagulat po nmin nung una. Subalit karamihan po ay pumirma at bagamat labag po sa kalooban ko ay pumirma na din ako. Ngayn nman po ay pinagpapasa po kmi ng requirement na parang ngaapply kmi ng trabaho na sabi nila ay update daw po sa file nmin na hndi n daw po makita dahil umalis na lahat ng tao ng agency at nghire npo sila ng ibang tao na nasa ofis ng HR. Hnd po ako ngpapasa dahil baka iba ang kalabasan. Duda po ako atty. Ayaw din daw po pumirma ng kumpanya sa cba dahil hndi kmi nagpapasa ng requirements. Ano po ba masasabi ño tungkol dito.? God bless po.

Isa po driver genesis transport ngaun po may isang video na nag viral na Ang Sabi nakikipag karera sa Bataan transit sa kadahilan po un sa video na nag viral eh pinapapirma ng attorney ng genesis Ang Asawa ng tiwalag sa kompanya na Wala man lng offer na bayad sa kanya 8yrs na po cya

Good day Attorney. I wasn't vaccinated because of my health issue. But the private school where I am working now ask me to file a voluntary resignation . Should I make one? Thank you for answering sir. God bless

Sir gd am ntnagal kme xa cunstraction pero hndi pa tpos Ang trbho duon Ang gnwa nang companya naghire muna cila tpos tinanggal kme kme 5years na kme xa company

Atty.goodpm tanung ko lang 11 years in service as a security guard natanggal Ang agency Namin sa company na pinagdudutyhan ko nagpaabsorb ako sa ibang agency hndi ko mkuha 13month pay ko pati mga binifits Hindi hinuhulugan hndi ako nagresign pero pinipilit ako magfile Ng resignation letter pwdi ba ako magfile Ng case against sa agency ko para may makuha ako

atty. ask ko lang sana pwd bang dalawang suspention sa employee sa isang pagkakamali dalawang violation dalawang suspention pwd ba yon. thans

Atty after poh mag quarantine ako sep 9 untill now hinde na ako pinapasok, gusto nila ilipat ako wala nman poh ako naging problema sa 5years sa company

Atty.paanu pag qlang Ang computation nila x cash bond and 13month pay Anu poydi ihain na kasu x kanila sir

Sir Tama po bana Hindi binabayaran ung travel namin.ng office namin

sir tama pho bah n isabay ang quick claime sa pg rrepund ng tax at SIL

Good day po atty.seasonal employee po kami gusto lang po namin malaman kung ano ano po ba mga karapatan ng mga empleyado..nka temporary lay off po kmi hindi po namin alam kung ilang buwan...

Follow up question po atty..naaksidente po ako while on duty dati nagka partial disability po ako naputol po mga nerves sa balikat ko...currently employed pa din po ako sa company ..gusto ko na po sanang mg resign dahil nga po hindi ko maitaas itong braso ko at lumiit na din po balikat ko...tanong ko po atty kung may makukuha ba akong separation or compensation man lng pag nag resign ako?

Gud am po atty. Pag force resign po ba may matatanggap na seperation pay

Hello po atty, to what happened sa father ko kanina and the previous days kaya nagawi ako dito sa channel nyo and I think malaking tulong din ito sa iba na makakaranas nito lalo na di lang kami malamang ang unang maka experience nito. Sana po mapansin. My father is 64 yrs old, 17 yrs. in service, looking forward for few more months at makakapag retire na siya sa Nov. For some reason na mahirap din patunayan due to lack of evidence, my katrabaho siya na kilalang kilala siya na mainitin ang ulo, (very close sila dati nung zero knowledge pa ung guy, early 30’s lang, naawa si father kaya tinuruan lang and now super sipsip so lumalabas na superior pa pala siya ni father ngayon) na feeling ko ay nag provoke kay tatay na makagawa ng bagay o dahilan para ma dismiss si tatay though hindi grabe, walang sakitang naganap but we admit na may fault si father, fault nya na nagpadala siya sa feeling namin na matagal na din pinlano yan.. hindi yon dun lang nagsimula, sabi nga, niluto muna un ng maigi para masisante nila at walang matanggap mula sa kumpanya. So kanina pinatawag siya ng boss niya (not the employer). They were asking him to come to the office at may kailangan siya pirmahan. Nababanggit na ni father yan sa akin and we were expecting for suspension but not dismissal and the thought na baka nga gawin saknya na papirmahin siya ng doc na di nya naiintindhan dahil paretire na siya, mahirap na kaya pinasamahan namin siya at sinabhan n wag pipirma ng kahit ano unless mabasa muna namin. And to our surprise, It was for dismissal, hidden sa form na titled as “incident report”. So ito na nga po, umuwi si tatay at ang manugang niya na wala silang dala ng copy ng pinapipirmahan nila, hindi po ba karapatan ng pipirma na maintindhan ang anuman na kanyang pipirmahan at maipaliwanag saknya at bgyan siya ng kopya lalo’t ito ay hinihingi niya? At binigyan po si tatay ng copy ng policy reason for dismissal and nag fall daw po ang case ni tatay sa miscconduct I think. Based po sa manugang, ang nilalaman ng pinapipirma ay “incident report” pero sa gawing baba ng document ay my box checked that says “dismissal” kaya hindi po nila ito pinirmahan. Signed po ito ng engineer at tuta ng engineer na naka-“away” ni tatay. Kung naramdaman ba ng engineer na nakakaintindi ang manugang ni tatay ay nagsabi pa ito na hindi daw po iaakyat sa itaas ung pinapipirmahan nila na iyon, then para saan po pla iyon? Patagong dismissal po ang intindi namin sa ginawa nila at hindi namin sure kung alam ba ito ng mas nakatataas. Ano po kaya ang pwede naming gawin? 64 na po si tatay, 9 months na lang sana. Pride nya po na matapos ang 65 years sana, un man lang sana naibigay sakanya. Kaligayahan na sana niya na mag out sa service ng payapa, lalo na at sa 17 years nya sa serbisyo ay wala Siyang bad record. Never nakaranas ng suspension, dismissal agad.

good pm po atty. ask q lng ung computation ng redundancy salary starts at 6k end with 18k pano po computation?

Sir pakitalakay Naman po Ang tungkol sa saparation pay sàkali matanggal kmi sa agency namin kminpo ay multi purpose cooperative na ngayon ngunit Wala pong pagbabago sa kalagayan namin sa agency

Hi sir, ask ko if pede bang materm ang employee na under na ng floating status? Effectivity of floating is on May 9th

Atty gd pm po. Tanung k lang po. 3months n po kc kami hindi pina pa sweldo ng agency namin ano po b dapat gawin para maka sweldo n kami

Napolitano po akong umalis ng walking pinrmahan ng ano mang papel,ang prolima hinde ako makaponta daily sa tarot ko sa Kenya.salamat po

Atty.. ask lng po pwd p rin po b icontest s NLRC ung nkuha nmin n separation pay kht nkapirma n kmi ng Quitclaim. Dpo kc tama ung binigay s amin kaso npilitan n kmi dhil s pandemic. Thanks po & God bless Atty..

Sir tanong ko lang po .pinaperma kami ng resigned peper ano may makukuha may makokoha pa ba kami ng siperesion pay

good day sir may recall letter from fliating status pero nung tumawag ako sa office maghintay lng daw po ako ng tawag kung kelan ako mag rereport kz ask pa daw muna ung manager. floating status for 1 year

Hi atty,tanong ko lng po,kong sakali po mag retire na po ako sa idad na 60,meron po ba ako makukuha retirement pay?12yrs na po ako sa agency?

Sir eto binigal ng office namin pero sallary lang ang nakasaad sa quitclaim di nka saad dun ang over time ko at disignated allowance...

sir paano ang sbi sa quickclaim no string attached attach na no string attached pero tawag pdin sila ng twag skin notarized ang contract

I hope na masagot po question ko para malinawan po kami

Gd am atty. Mag tatanong lang po yng anak ko gusto cya i force resign.yung sub leader lang po ang may gusto.tnx

Good afternon atty. Tanong ko lang po, Pwedi bang idulog sa labor ang employer wala binigay na Retirement pay. Sampung taon akong nagtrabaho sa aming companya. At contractual ang aking status sa loob ng sampung taon po. Ngayon ay pinag retire niya ako dahil daw 60 yrs. Old na ako, sana maadvisan mo ako kong ano ang dapat gagawin salamat po.

atty ako po ngaun asa preventes suspension 30 days . with out pay po. ask ko at alam ko po na na force resignation. ground ko po is over pricing pero last year jan and april po. ask ko lang po makuha kopa ba ang separation pay and leght of service 20 years na po ako sa company ko. sana atty. matulungan mo po ako.

Atty. Ask ko po ang deped teacher na may show cause case entitle pa rin ba maibigay sa kanya ang sweldo dahil siya ay may regular permanent status?

ako po ay naka floating status for 4 more than 4 mos. pero full operation parin. ang company na pinapasukan ko

Atty ask klng po kapag inilipat pb ang isang sompamya sa bandang ptovinsya at medyo may kalayuan at hnd kpa sumama doon pero hnd kpo nagresign pwed kpb mag kaso constructive desmesal

Good eve poh...hinde po ba pwede makapag apply nang ibang trabaho habang nag hain nang reklamu sa agency atorney?

Ask ko lang po atty.saklaw po ba nyan ang job order ng munisepyo...

Magandang umaga po. Atty. Panu po yan naka perma po ako ng quitclaim. At ang video nyu po ay napanuud hanggang dolo. Kaya po ako pumerna ng quitclaim ay ang sabi nila hindi kami matatanggal sa trabaho. At ang sabi pa din yung pepermahan nyu. Ay ang back pay lang namin. Pero gaya ng sabi nyu. Kung laway lang ang napag.usapan wala kaming habol. Atty. My pag. Asa pa po bang mag.apela kaming mga manggagawa. Sana po matulungan nyu po kami.

Hi atty. Nag resign ako s acompany nmin kc end of contract na po pero na absorb ako s aibamg company ngayun apri 30 mag 1 month na po ako...tanung kulang po sa 11 years ang 2months mayakukuha po ba ako sa separation pay or final pay

tama rin po ba n pgka pirma nmin ng resignation finish contract waiver at quickclaim derederecho po ang aming duty sa loob ng 6 na taon

Hi Po atty paano Po Kung pgkatapos Ng aksedente pgkatapos Ng gamutan bgo mg one month kumirot Ang ulo at likod sinbi SA agency pinpasukan sagot ay hind na nila sakop Ang gamutan. Hind n nila binalik SA work hind Rin Sila gumastos kundi Ang naaksedente dahil hind daw nila sagutin. Ang ngyari pgkaaksedente SA oras Ng trabaho

Good morning atty.pag tinangal ka sa duty dahel sa gusto mung mag labor dahel Wala sa ayos Ang agency mo.poydi ba I file Ng illegal dismissal

Hello po attorney. May itatanong po sana ako. Yung claims ko po kase is 3 months na pero hindi pa po nire release ng kumpanya. Pwede po ba ako mag reklamo? Yun po ung savings na tinatawag nila na kinakaltas nila weekly sa sahod namin.

Atty Tama poba Ang ginawa sa akin NG imployer ko NG suspension kahit Wala pa akung paliwag at Wala pang patunay na nag kasala ako

Atty. Magandang umaga po..tanung ko lang po kac ung asawa ko nag resign n sya sa trabaho niya... Bilang bus conductor provincial.. Na employed po nung october 26,2015 nag resign po sya nitong march 16,2022 at hndi pa rin po sya na regular sa loob ng 6years po na serbisyo niya... Tanung ko lang po ku g magkanu b dapat ang makukuha niya sa serbisyo niya.. Sana po masagot niyo ang po ang tanung ko atty.. Maraming salamat po...

Sana atty,matulungan mo ako dahil ngresign na po ako dahil sabi nila...

SA side ko Po atty ay nsabi din Po sakin Ng agency ko n bgo Ako ilipat Ng ibang work ay mgresign daw muna ako.no resignation no duty.hind ko Po gingawa Mula Ng 2014 til now hind pa Po Ako nkapgresgn dahil SA deal nila na Yun sakin

Sa agency po namin ganito po napirmahan CLEARANCE/QUITCLAIM sa ibabaw ng papel..

Atty...Gd pm..pki advice po ..May amo ako na grabe mg mura sa akin..Mura na di makain ng aso,ano ang gagawin ko?...isa akng liason officer sa taxi atty.Individual na taxi,kng mg resign ako may makukuha po vah ako na separation pay?..wla akng benifits at 23th month..

Sir magandang gabi pano b kong nag voluntary resign po pwede pba mag file sa dole kaso laban agency kc mababa kc ung bigay in 5yrs works

Gsis employee po kmi GC for 17 years ngaun ibblik po kmi sa CS may mggwa po b kmi pinapag resign kmi at ppirmhin uli kmi ng bilang contraktual servises

Good morning ATTY. Tanong ko lang po kung pwede po ba ako pumirma quitclaim kahit nakafloating status ako?,, balak ko po kasi makiha separation pay, dahil sa final pay ko dw po is 13th month lang nakukuha

Good noon po atty,anu po ang mangyari sa akin dahil ako ay sinabihan na mgresign nalang daw ako dahil maliit daw kita ko in everyweek kung mga gawain..

Saamin bago ibigay ang 13 month pay kada december nag papapirma sila ng Quitclaim

when po ulit kau magla live atty?

Atty. ask lng po if hired ka po sa US peri na sa Philippines ka. Yung e follow po ba is labor law ng pinas?.

Sana Atty. Mag reply kapo para makayulong Karin sa mag gusto magpatulong sa labor

Atty.meron po bang batas,tungkol sa pgbawas ng lenght of service,halimbawa.twenty year kana sa work,tapos pababayaran ung ten years mo?

Atty. Ask ko lang po kasi 9 years na po ako sa company pero under agency pa din ako tapos biglang nagpapirma ang mga regular employee para magkaroon ng bayaran kasi magpapalit ng name ang company, ksama po kmi mga agency pumirma para mabayaran din kmi. Pero bigla nlng kming gustong iregular sa company. Pinagriresign kmi sa agency, ask ko lng po kung hnd mawawala yung year of service nmin? Salamat po

Sabi po kz ng accounting para dw po s last payment q at 13th month ung 15400...anu po dpat q gwin...atty salamat po christopher jaro valdez

Sir ask ko 6month before age 60 nagkadakit sa puso pwede ba entitle sa retirement naka Perma na Po Ako salamat Dennis alipio

Gd pm po atty.. ask q lng PO may kasunduan po KC kami Ng employer q na after 3 days Saka nya ibibigay Ang aqng separation pay ngunit ngaun po sinasabi NG employer q na hnd daw PO ung intittle na mabigyan NG separation pay. Maykasulatan po kami na after 3 days ibibigay nya

Atty ask q lng po may nasira po aq na gen set sa company ngayon po pinapapili nila aq babayadan q daw po oh mg reaing daw aq anu po gagawin

Good evening po sir mag tatanung lang po panu po ang gagawin sa gaya quh na i fforce leave at ililipat sa site..ng dahil po sa pinaikot ng company na paper looking for suggestions and comments..at nag bigay po ako ng comments na para po mabawasan ang gamit sa kuryente/tubig at anu pang bagay na gumagamit ng kuryente ay mag pauwian na lang po kau sa malalapit na nangungupan sa labas ng company