Sei il TOP 🔝! Non puoi nemmeno immaginare quante persone aiuti con il tuo sapere! Esponi chiaramente le procedure, senza troppi “fronzoli”, vai dritto al punto! AVERNE DI PROFESSIONISTI COME TE! Grazie per tutto
Buonasera Martino, vorrei prospettarti un caso molto semplice: - lui e lei lavorano nella pubblica amministrazione; - lui dovrà assentarsi per una missione fuori sede di una settimana; - a lei è stato chiesto la frequenza di un corso che la impegnerà durante l’orario lavorativo; - il loro bimbo ha 4 anni. La madre può legittimamente o in forza di una qualche norma sulla tutela della genitorialità, rifiutarsi di prendere parte al corso? Più in generale, se è chiaro il quadro generale sulle tutele del lavoro notturno, mi sembra più nebuloso il quadro delle tutele del lavoro diurno. Grazie
@@martinocampioni per mia figlia a tempo indeterminato , gli ha detto il datore di lavoro che i PERMESSI ALLATTAMENTO oltre a presentare la domanda cartacea deve farlo anche tramite il portale inps , ma sul portale dice che possono farlo solo i dipendenti con pagamento diretto (esempio agricoli ) invece il patronato ha detto che non puo usufruire di permessi allattamento in quanto ha finito il congedo parentale , mi sembra un po strano.... grazie della eventuale risposta , buon lavoro
