Geração Z: A Revolução Silenciosa que Você Não Pode Ignorar 

Tenho 38 anos, e a geração Z tá certa. Horário de trabalho de sair é pra sair no horário mesmo. Tem que viver a vida, vc pode ser bom no trabalho, mas ele não pode ser a única coisa que importa p vc. O que adianta trabalhar duro, e depois ter que gastar com remédio? Gen Z tem os motivos deles para ser assim, e eu respeito.

Eu trabalho com uns 10 geração Z. Quem tem familia mais estruturada é nítido que trabalha melhor.

Sempre ouvi isso no meu trabalho, a geração de vocês é de mi mi mi, geralmente quem fala isso tem uma conduta questionável e se diz de "personalidade forte".

Frequentemente ouço que a geração z é preguiçosa e não quer trabalhar. A verdade é que queremos sim trabalhar,mas em um ambiente de trabalho digno ao nosso esforço. Sem contar que até pra conseguir emprego tá difícil,um mísero estágio pede experiência,como eu vou ter essa vida de sucesso que as gerações passadas tanto falam se nem oportunidades para mim aparecem. Mas algo que as gerações passadas estão certas é que não podemos ficar se vitimizando. Tem que por a cara,ter persistência, exigir mudanças,buscar se aprimorar... você querendo ou não,esse mundo simplesmente não permite isso.

24 anos aqui, e depois da minha última rejeição pra uma vaga, andei conformada e depressiva demais pra procurar emprego. Sabe aquele sentimento de impotência e fracasso porque todos os outros jovens da sua faixa etária estão trabalhando, namorando e até casando, construindo suas famílias e você é o único que permaneceu "parado no tempo"? Pois é, eu queria nesse momento, pelo menos dizer que estou empregada pra ao menos dizer que "é alguma coisa". Só que novamente, minha vida é um lixo. Atualmente tô pelo menos, tentando dar a sorte no digital por causa da minha formação em Design Gráfico (também faço pós-graduação em Psicologia) e conhecimento em qualquer área da arte e criatividade (Exemplo, entendo Inglês, desenho, escrevo, componho e faço esculturas), além dos estudos diários sobre a mentalidade humana. Ou seja, não falta idéias ou potenciais que poderia servir em ramos profissionais, só que novamente, meritocracia é só fanfic pra empresário e quem já nasceu "cagado de dinheiro", como diria uma expressão aqui do Nordeste. E essas gerações antigas que sempre falam de todos nós, nos comparando com os idiotas que realmente não ligam pra nada só mais piora do que ajuda. Juro que até hoje, me custa a tentar entender a reclamação desses mesmos véios da Millenial pra baixo sobre nós, sendo que a maioria da gente só se tornou declaradamente "adulto" após a pandemia.

"Personalidade forte" , já tive colega que alegava que era de outro estado e por isso que só gritava com outros e colocava isso como culpa de sua "personalidade" disfarçada de arrogância

Eu tenho 44 anos, ou seja, primeira leva dos Millenials. Eu concordo inteiramente contigo e compartilho de suas afirmações. Sou arquiteto e urbanista(UFRJ), tenho 08 MBAs, falo dois idiomas e ainda sim, não fiquei rico, sequer fiquei de boa, tranquilão… Hoje, profissionais com curso livre de design do Senac se vendem como arquitetos, cometem erros graves e causam acidentes nas obras, mas mesmo assim, ganham prioridade no mercado porque cobram quase sempre 10 vezes menos do que foi estipulado por lei pelo Conselho Federal de Arquitetura. Trabalhar em home office virou prioridade pois se deslocar por 2 horas dentro de uma cidade é torturante e perigoso. Só chamam de mimizentos aqueles que são herdeiros ou já conquistaram seus cargos publicos. Eu ainda trabalho num setor que ser honesto te fecha portas: de um lado trabalhar para governos a honestidade acaba atrapalhando a corrupção deles, por outro lado, nas reformas e obras privadas, ser honesto atrapalha a corrupção dos lojistas que dão comissão para arquitetos e designers se submeterem a seu controle, favorecendo a rles que cobram 10 vezes menos no projeto, a ganharem quase 5 vezes mais por trás, nas costas dos clientes quando compram seus materiais de construção ou decoração. É mimimi?

Eu sou o melhor no meu trabalho, disparado, fui por varios meses o melhor vendedor de uma rede com mais de 250 funcionários. Mudou o quê? Absolutamente nada. Hoje dou 50% do meu potencial e é muito melhor nao ser mais notado. Não serei demitido e nao tenho as cobranças excessivas

Suas reflexões e sua inteligência parecem tanto estar uma do lado da outra que chega ser incrível.

25 anos aqui, estou cumprindo minha última semana de aviso prévio em uma grande empresa, me demiti pois estava colapsando, era isso ou ver minha saúde indo pro ralo, decidi me priorizar agora. O plano agora é me cuidar, estudar, pra entrar no mercado de trabalho com a cabeça boa.

Geração passada são muito mente fechada, a galera que não sabe o que é de bom, e o que é de melhor, que tornou essa nossa geração mais fresca e cheia de problemas. E quem não é assim é prejudicado também.

tempos difíceis podem sim ser danosos e causar traumas, é fato. Mas vejo que também há outro lado, se evolui superando dificuldades. Então é sobre o tipo de difícil, por exemplo um skatista iniciante querer ir numa rampa gigantesca, é difícil, ele tem grande chance de cair, causar dano e nem querer mais treinar, mas um skatista iniciante começar numa rampa pequena ou manobras pequenas, é difícil, mas é o que ele está preparado para aguentar. Em meu ver, pode até parecer que nossos tempos são muito fáceis, para os mais velhos, mas a dificuldade está sendo muito mais sutil do que antes. Antes o difícil era ir carpir, era o trabalho físico, a dor muitas vezes, hoje o difícil está sendo largar os vícios "facilidades", escolher algo em meio à tantas opções, se conhecer, resistir às más influências, não se deixar ser tragado por tanta toxidade, desacelerar etc, etc. Coisas que os mais velhos não vêem, e não vão entender, e está tudo bem, afinal não busquemos ser compreendidos, mas sim, compreender. São dificuldades internas, "invisíveis"

A sua transição do desabafo pro anúncio foi sensacional HAHAHAH Parabéns, pelo anúncio e pelo vídeo!

Gostei do seu conteúdo ❤

Tempos dificies geram homens traumatizados e de acordo com a vida o homem fica forte....

Exato, trabalhei no Consorcio Guanabara como bilheteiro, fazia varias funções além da minha, limpava chão, Guardava malas, retirava malas do bagageiro, fazia hora extra de graça e mesmo assim, fazendo isso tudo, tomei uma advertência por causa de 1 minuto de atraso, isso com a empresa me devendo mais de 60horas em hora extra. Liguei o foda se e parei de fazer tudo isso que fazia antes, eles tentaram me pressionar me enviando mais advertências, mas eu conhecia meus direitos e as leis trabalhista, codigo penal, e constituição, tentaram me caluniar e difamar, espalharam fotos minhas me ameaçando, sofri assedio moral, mas não abaixei a cabeça e fui pra cima, resultado, pagaram todos meus direitos e me mandaram embora, ganhei mais de 10k e hj sou empresário.

O começo do vídeo já foi um xeque-mate... Parabéns mano pelo vídeo. Likeee!

Mano, seu conteúdo é INCRÍVEL!!! Continue fazendo vídeos assim pfv!!

Eu não sei se sou da geração Z, mas esse vídeo reflete muito um dos maiores problemas desse tempo. A dificuldade das pessoas perceberem que não são o centro de tudo. Empregados querem ser o centro da empresa e não percebem que elas existem para servir as pessoas. Ninguém quer se relacionar porque ninguém quer servir outra pessoa. Criamos a ilusão de que a principal demanda da paternidade é o afeto e de que traumas devem ser evitados e não superados. Somos infectados com a ideia de que as sensações positivas devem guiar nossas ações. Felicidade é obrigatória em cada passo da vida, temos que viver experiências milionárias na juventude e sem ter servido o suficiente para merecê-las. Aliás, achamos que temos valor apenas por sermos e não temos noção de que devemos conquistar esse valor. Não conseguimos enxergar valores sociais, habilidades comunicativas e sua relevância nos tempos atuais. Não falo de comunicarmos nossas ideias, nossos interesses, isso nossa geração adora. Agora, entender que a comunicação é um processo de receber muita informação da necessidade do conjunto e então criar soluções para a sociedade de acordo com esses interesses é muito difícil para essa geração. Por isso é tão difícil aceitar hierarquias nesses tempos. Se tem na cabeça que apenas o aspecto técnico deve ser levado e ignoram aspectos gerenciais, inclusive chamam de politicagem. Aliás, politicagem é fundamental para manter pessoas em uma convivência positiva. Especialmente no meio corporativo, em que cada empregado enxerga seu interesse como prioridade e os empresários administram esses interesses com a necessidade de agradar seus clientes para conseguir manter a empresa funcionando. Afinal, se a empresa quebrar o empregado acha outra, a família do empresário que se lasque. Enquanto houver domínio de estados psicológicos em nossas vidas, não vamos conseguir passar por esses obstáculos que estamos enfrentando nesse tempo. Um pouco do que vejo como diagnóstico desse tempo. Tenho 3 filhos e cada dia que passa vejo como vai ser complicado fortalecermos a próxima geração.

Gostei muito do vídeo,muito bem embasado no aspecto economico principalmente.

achei extremamente fenomenal o link da publi com o conteúdo do vídeos, meus sinceros parabéns.

Cara…que vídeo sensacional

Todos do governo brasileiro são da geração antiga kkkkkk so uma reflexão aqui para pararem de botar culpa num determinado grupo mas sim no governo, ele e o culpado

Renda Básica Universal, realmente estão forçando isso agora em todas as frentes. Só essa semana perdi as contas, é RU-vid, TikTok, Reels.. Será que ninguém percebe os malefícios de uma Renda Básica Universal?? Será que as condições pra implementação dela não são pré-fabricadas?

Tenho 36 anos e sempre tive esse mesmo pensamento. Parabéns pelo vídeo!

Sou milenial, entendo toda essa pressão social e o custo de vida realmente é absurdo, concordo. A parte que eu acho que tem mais fragilidade são daqueles que acham difícil trabalhar 6 hrs por dia e não ganhar feito um CEO é injusto. Não querer se esforçar mas passa 8hrs tranquilo em redes sociais, aqueles que não sabem nem procurar coisas no Google ou buscar alternativas para problemas simples do dia a dia pois acham que todos são pães e mães que devem resolver por eles. Não é todo mundo assim da geração, mas estou assustada com a quantidade que vejo disso, até mesmo já família. Nossa preocupação é como vão lidar com a vida....nem sempre vai ter alguém da família que pode ajudar e também não é muito justo. A vida já é difícil por si só, carregar peso de filhos que não sabem lidar com a vida é extra.

Esse canal vai ser referência no nicho de empreendedorismo aqui no RU-vidBR. Jonny, só voa irmão🚀🚀!

Cara que sensacional eu ter encontrado você, aborda temas de produtividade e tals mas sem perder a consciência de classe, sensacional

esse vídeo é libertador!

tem que ser 30h semanais, salário justo, benefícios basicos (plano de saude, VR+VA, VT, etc.) o mais basico

Ótimo vídeo meu amigo!

É apenas um jovem que fez economia, não um comunista

Concordo e acrescento: essa questão de trabalhar em várias coisas diferentes infelizmente é uma consequência do nível do mercado de trabalho hoje, escolher uma coisa só e seguir nisso não é mais uma opção, você tem que aceitar o que tem na hora e com sorte vai mudando pra algo melhor conforme vai surgindo.

98%! Concordo com quase tudo, mas tenho uma perspectiva diferente sobre "o problema da geracao Z", acho que ta todo mundo interpretando errado, nao se trata de um problema se geração, mas de opcao ou melhor de falta de opcao das geracoes anteriores. Recentemente vi um viceo sobre "quiet ambition" em que citaram um senhor de seus 60, 70 que ha 7 anos abandonou um cargo de gerencia em uma empresa pelos mesmos motivos, entao ele seria geracao Z? Eu tenho 48, to fazendo a transicao para o home office e freelancer e no que depender da minha vontade nunca mais volto pro presencial e nunca quero quero ter patrao, chefe, supervisor, meta, cota etc, eu sou geracao Z? Percebe como nao e uma questao geracional, mas de oportunidade? Hoje com internet, celular, etc se tem a chance de recusar um "bom emprego, com um bom salario" por algo compativel a partir de casa, antes nao havia essa possibilidade. A unica coisa que eu concordo e que a atual geracao tem a coragem de falar na cara do chefe, patrao etc o que as antigas geracoes so falavam pelas costas, se bem que eu mesmo ja falei na cara do coordenador, em reuniao presencial que ele podia pagar 10 mil reais que o trabalho nao compensava! Enfim, nao e uma questao de geracao, mas de falta de opcao das geracoes anteriores.

Tocando no assunto calvo. Voce poderia fazer um vídeo sobre o tema genz is aging like milk. Creio wue seris um tópico para vocr explorar.

Eu mesma falo " não gosto de filme Brasileiro" ... Sou de 2000 e peguei um pouco da boa infância. Quando eu tinha 12 ainda brincava de bonecas . Mas vale ressaltar que depois do cel tudo piorou muito , assim como facilitou em outros pontos . Mas esse pais da nossa geração nao tem paciência de ver um dever de casa , de brincar com os flihos , de auxilia -los a seguir os sonhos e ainda so criticam ....sao raros os bons pais!

Excelente seu canal, sua fluência é impactante, bem como a sua inteligência. Sei bem o que é isto. Trabalhei 22 anos no M Financeiro, adoeci, estou em casa com depressão e síndromes, gastando com remédios caros e não sou mimizento, embora estando com 47 anos, não sei com o que trabalhar, se é que vou conseguir, pois estou com insônia e muita ansiedade. O custo de vida aumentou e o auxílio doença não cobre as despesas, mesmo não sendo casado e sem filhos, imagina quem os possui.

sou da geração Z e não acredito mais em meritocracia, pelo menos no mercado de trabalho, tentei furar a bolha saindo da minha cidade natal com 15 mil habitantes e fui pra uma cidade com mais "oportunidades", quando consegui encontrar um emprego com uma jornada de trabalho aceitável (folga a partir das 11 no sábado e domingo) me esforcei pra conseguir tirar minhas primeiras ferias, pois nunca havia ficado 1 ano em nenhuma empresa, por volta do 5° mes surgiu uma vaga a cima da minha e fui designado pra executa-la, tarefa simples, salario maior. Trabalhei por 6 meses fazendo essa função somada a função pra que realmente fui contratado, resumo: estou indo fazer meus exame demissional após 11 meses ganhando o mesmo salario inicial, e o motivo?trouxeram um colaborador da concorrência pra suprir o cargo. E na cabeca é aquela explosão de pensamentos né. Não fui bom o suficiente? prefiro culpar o externo, embora nao seja o correto, eu me esforcei tanto pra essa promoção que não aceito me culpar completamente por isso.

Eu sou um meio-termo, como já dizia meu velho amigo Thiagão: somos a pior e a melhor geração da história, ao mesmo tempo 😂 não quer dizer que eu discorde do vídeo, concordo plenamente! Chamam nossa geração de mi mi mi, mas quando uma pessoa que vive isolada da sociedade moderna, em áreas muito rurais ou na própria natureza (como viviam antigamente), vão para uma cidade grande, acabam tendo sérios problemas de ansiedade e alguns até morrem (embora sejam casos muito raros) 💀 pois não aguentam a quantidade de estresse, estímulos cerebrais e todo lixo consumido.

Traumas. Isso mesmo. Todos precisam de preparo.

Continua com esse conteúdo

Sua introdução me tocou...

Jonny, adorei seu video, e como psicologa do trabalho de uma grande empresa, onde meu proposito é criar novas politicas e programas que fomente a saúde mental do colaborador, fiquei aqui pensando em como fazer isso de forma mais impactante, você já refletiu sobre? em se vc se ve dentro de uma grande empresa, se tivesse o poder de mudar ali a micro realidade daquelas pessoas, o que faria? eu trago programas de terapias, orientações de saúde, liderança humanizada e flexibilização, porém é muito dificil impactar diante do cenario social, economico e tecnologico quevivemos.... foda...... como millenium te digo que do lado de cá da geração tb nao tem muitas glorias e o impacto da ai, gerações anteriores e pressões é o mesmo

Falou bem pra crl!!

Cara, você é muito bom. Vejo um futuro brilhante pra ti!

Dan Koe ataca novamente haha

Se tu se descalvar eu compro os produtos da manual para não ter dúvida que eu vá chegar aos 80 anos cabeludo.

Como eu queria compartilhar esse video com todos os meus familiares e amigos, mas os mesmos estao presos na corrida dos ratos, gelada e football. Outro video excelente do canal!

Vídeo necessário

Sobre o trabalho, Uma sugestão de reforma: - Incentivar as pessoas a serem autônomas. Depois do processo de autoconhecimento, é natural descobrir suas aptidões, e independente de quais sejam e independente das tendências de mercado… que as pessoas possam investir naquilo que são boas, se especializarem (óbvio que um conhecimento macro em vários assuntos é importante), porém, mais ainda é ser excelente em algo… - ser autônomo, te faz ganhar mais dinheiro, de acordo com sua capacidade de aprender mais e mais sobre determinado assunto! - pedreiro, barbeiro, mecânico, carpinteiro, pintor, músico, médico, escultor… não importa qual sua área… apenas seja o melhor que você puder.

Você, Gen Z, calvo, míope. Eu, milênial, viciado em tabaco, barrigudinho. Meu pai, Gen X, obeso, desempregado. Meu avô, baby boomer, era, viciado em apostas, violento e amargurado. Note uma coisa, todas as gerações, digo, todas mesmo. Passaram por problemas, tem problemas e sempre terão problemas. O grande problema da humanidade, em tempos modernos, é olhar a vida pela ótica da perfectibilidade humana. Tendemos a achar que o mundo que uma grande corrente de acúmulo de bem feitorias que através dos anos, irá melhorar a nossa convivência e finalmente, "chegaremos lá". Porém, não é bem assim, a história já mostrou para gente, que na realidade, melhoramos sim do ponto de vista técnico, mas a certeza é que jamais melhoraremos enquanto seres humanos, bom pelo menos por essa ótica da perfectibilidade. O fato é que a gente sempre morre de medo da contingência, ou melhor (ou pior), do acaso que está imbuído nela. Tememos que nada seja igual, e nunca nada será igual, tememos o fato de sermos acaso e tememos que pior ainda, talvez tudo tenha uma lógica, uma ordem natural, tipo uma lei da gravidade, algo assim. Por isso, achei muito produtivo esse vídeo, mas uma coisa que venho notado na tal "gen z" (eu trabalho com escola) e nem sou tão mais velho assim, aliás, a depender da fonte, também eu seria um "gen z". Mas o que me preocupa nessa galerinha, é que vocês olham demais para que tudo na vida é acumulativo, e percebi (empiricamente) sendo um fator que independe da classe social, eu vejo isso como uma herança. A geração mais jovem, acredita demais, que tudo na vida é acumulativo, ou seja, perderam a simplicidade das coisas de verem o mundo como ele realmente é! Acredito que seja esse principal fator que pra muitos gera angústia, pois não conseguem aceitar que devido à contingência, a gente nunca “vai chegar lá”, porque “chegar lá” é impossível. PS: para de falar de dopamina e etc cara, é uma brincadeira, mas é uma meia verdade kkkkk já deu no saco esses papos e coach, sua visão sobre mercado e etc é seu ponto forte !

Oi amigo, gostei muito do seu vídeo, tema fresquinho, ano de 2024 chegou, e eu pensava que era o único que percebeu que tudo relacionado a essa geração, é no sentido de negativar tudo, tudo mesmo... e isso causa um baita desânimo até a quem é uma pessoa decente só por fazer parte... Não adianta debater, pra internet, a geração antiga nunca estará errada, você nunca estará certo. Outro tópico que você citou, tempos difíceis criam homens traumatizados é a mais pura verdade, pessoal pensa que estamos vivendo tempos fáceis, tem noção do quanto a inflação atacou um simples imóvel? Nosso teto. (Isso é apenas um dos fatores) Foi mal ao textão, mas fica aqui meu ponto de vista sobre geração, não existe geração boa ou ruim, existem pessoas egoístas.

Eu consegui trabalhar CLT 06 meses, sempre trabalhei pra mim pela internet, e realmente eu vi que as pessoas ficaram presas nisso, e as que mais tem tempo nas empresas sao as mais antigas, e sabem menos que a gente pois parece que esse estilo de vida fazem as pessoas se estagnarem e so vao vivendo sem expectativas.

Isso é verdade eu trabalho de carteira assinada tenho 2 anos antes de completar os dois anos eu era carga e descarga e agora sou Aux.prevencao eu trabalho muito não tenho tempo pra fazer nada

Mano ia ser um prazer bater um papo contigo

Você me fez pensar! De fato a GenZ é fraca, MAS a fraqueza não é essência dessa geração e sim responsabilidade dos pais dessa geração. Eu que sou de 88, vivi e aprendi coisas com meus avós, que não passaram pra frente na geração dos filhos dos meus avós. Por sorte, meu pai e minha mãe não foram afetados, seguem firmes, e são base da minha construção, mas inúmeros conhecidos da mesma idade que eu, foram criados por pais separados. Logo, a geração que começou a ser fraca, é a geração dos meus pais. E aí, por consequência, sim a GenZ carrega uma carga de problemas, porém acredito que os GenZ, serão fortes, pois precisarão (e precisam) passar por coisas novas, e difíceis, para a construção e resgate de uma nova geração mais forte e quem sabe normalizada. Não sei se faz sentido, fui falando, aparentemente faz sentido relendo. Baita vídeo!

Quase achei que era o Dan Koe kkkk. Até na foto tu ta parecido com ele, só falta raspar o cabelo haha.

Tenho 38 anos. Ótimo vídeo. Como sempre, basta parar de mimimi e buscar entender os argumentos dos dois lados pra ver que tem verdades e mitos pra ambos. A GenZ está certa em atentar mais pra saúde mental, só não dá pra achar q, ao mesmo tempo, o mundo deve a ela um salário gigante, 30h semanais de trabalho e uma velhice tranquila. O desafio é ser coerente com o q se quer colher e saber q tem q plantar.

Uma palavra mudou a minha vida: por que ser pior?

Mi-mi-mi e fraqueza

Sou da geração Y, e entendo mais ou menos como a geração Z pensa sobre a questão de trabalho. Fomos por anos e anos nos acostumando a determinações das gerações anteriores de como deveria ser nosso trabalho, com discursos vazios, que até hoje são repetidos, com a intenção de tentar estimular a produtividade. Eu me esforçava muito mesmo, mas sem ver as possibilidades reais de crescimento, e precisando lidar várias vezes com tratamentos hostis de colegas de trabalho. Quando fui demitida do meu último trabalho, 2 meses depois de meu pai ter falecido, decidi apenas que não queria mais ser subordinada. Continuo fazendo meu trabalho, de forma autônoma, e faço outro curso superior, buscando ter uma carreira múltipla, mas sem o mesmo drama de quando tinha que responder à ordens.

N tem saida (O jeito é comprar Bitcoin)

Concordo com a busca do equilíbrio, mas convenhamos que equilíbrio não e estático e nunca foi, e difícil, requer paciência, mudanças, resistência e as vezes impermanência..... Equilíbrio não e algo que vc conquista e fica conquistado. Ela muda de acordo com fases e prioridades constantes da vida. Agora uma coisa e eu ter consciência do meu equilíbrio, outra coisa e a dinâmica em que o mundo se torna e cada vez mais se complexifica em busca de um ideal do que seja ter uma vida minimamente saudável. Cada vez mais esta complicado pras gerações que lhes foi prometido os conceitos e as formulas de como viver bem , nada mais , nada menos do que mentiras contadas de um passado recente. Então pois bem , sejamos bem vindo a realidade, se procurarmos na historia, haverá versões bem piores..... Estamos vivos, e ainda podemos ser, dentro do contexto que nos foi dado.

Existem vários problemas socioeconômicos que fazem a nossa geração ser diferente das gerações passadas, mas a única realidade é que nenhuma outra geração teve tempo o suficiente pra ser tão mimizenta como a geração atual. Independente do problema, todas as outras gerações levantavam e faziam o que precisava ser feito. Ansiedade e TDAH viraram muletas pra pessoas fracas. Errado é quem se cuida e procura entregar 100% de si todos os dias, a melhor coisa que você pode fazer é se defender com a ansiedade e alegar problemas psicológicos pra sentirem pena.

Se o mercado fosse realmente livre isso não aconteceria. As pessoas seriam demitidas é rapidamente contratadoas pois haveria muitas empresas ou criaria sua propria, mas no Brasil pagamos mas em imposto do que investimos nas nossas próprias vidas, onde as empresas grandes sufocam as pequenas através do próprio governo (o famoso lobby)

Eu estava vendo em x2 mas pra ler os comentários coloquei em x1,75 e lendo os comentários... Me lembrei do filme Matrix onde você colocava tudo no cérebro em 5 segundos.

Os padrões são outros, a geração mais moderna reclama dos problemas da geração mais antiga, e só invés dos antigos darem ouvidos, preferem menosprezar e diminuir, porquê pra eles, o que era aceito, a geração mais atual não aceita, muitas vezes com razão.

Tenho 38 anos e tenho certeza que vcs nem começaram a carreira de vcs ainda, relaxa que amanhã vai ser pior!

Oxi , vc respostou o vídeo ? Eu já assisti esse hahah

Isso mesmo, continuem assim, bom que sobra mais trabalho pra quem realmente faz acontecer...

Trabalho em dois empregos por necessidade 😅

44h****

Esqueceu de adicionar do dever de cuidar dos idosos, afinal, eles estão ficando velhos né

A real é que nossos pais foram grandes pessoas, já nós somos meros fracassados.

A geração z não tem esse nome atoa. Ao meu ver vocês vão ser a interface que comunicará com pessoas realmente projetadas em laboratório e acho que vocês precisam construir esse caminho de inclusão já de agora, sobre o trabalho vai existir, mas não é desse forma de hierarquizada, tanto porque as pessoas de primeira linha as que colocaram o chip e as de segunda linha que meio está na "resistência" e assim existirá pessoas que serão uma empresa inteira, pois ele conseguiu se clonar física e digitalmente. Sobre a renda básica de subsistência eu legal a ideia mas não gostei, porque pode causar dependência ao ponto de causar involução ao ponto de não retorno, ou seja não vamos passar do grande firewall de evolução de raça e nem sequer chegar ao nível 3 de evolução do Kardashev.

Depois de 50 anos de reformas neoliberais, vocês esperavam o quê?!

300 reais para abrir um mercado? 300 reais paga nem os impostos kkkkkk.

Só errou quando falou que eu tava vendo em x2. na verdade eu estou vendo em x1,5

Que gancho foi esse para vender o AD Luxo

Apenas valorizamos a privacidade. Só isso.

Só o início do vídeo já é uma pedrada! Tive que me inscrever, não tem como. Edit 1: eu realmente gostei muito desse canal! A forma que o vídeo é abordado e a narrativa é realmente muito boa.

Mn nem todos, mas esta geração Z é muito mimizenta sim. Chega ser engraçado.

Geração fraca e degradada, talvez. Geração azarada, com certeza!

Realmente você comentou sobre mulheres terem a tendência de serem demitidas após o nascimento do bebê? Sim, isso acontece pois elas não estavam gerando nenhuma riqueza enquanto estavam de férias e o papai estado não permite demiti-las enquanto grávidas.

Jonny, te falta muita cultura para entender coisas. Esse negócio de "eu criei" é sempre meio complicado porque, em geral, alguém já fez isso antes. Esse negócio de dizer que a vida do Boomer X foi difícil é piada, o cara que conviveu com o maior crescimento de produtividade e conseguiu adquirir patrimônio como nunca teve vida difícil? A vida difícil é a de agora, desde 2008 até hoje. O maior problema da geração Z é a incapacidade de trabalhar bem, não tem profissões. Não tem pedreiro zoomer... Claro que isso é consequência da deterioração da renda do trabalho, das opções de trabalho de mãos limpas e do pensamento elitista. As pessoas não aceitam que seus filhos trabalhem com isso.

Piada pronta

Cara... sua própria história (já contada nesse canal) basicamente contradiz esse vídeo... pq? Pois antes vc fazia isso que disse que não é pra fazer (dar seu máximo e se aperfeiçoar basicamente), só que vc conseguiu ainda bem jovem alcançar um salário que já é considerado alto (claro, não foi um 50/100k da vida, mas foi um onde a vida já começa a ficar boa), quando vc foi demitido, decidiu cuidar mais da vida e tudo mais por conta do estresse, ok. Mas vc tbm podia ter aproveitado a experiência para aplicar para um cargo de gerência numa empresa menor (e receber o mesmo salário ou maior) ou aplicar pra uma vaga semelhante em uma empresa maior, onde não tenha o estresse que passou, ou seja, tinha como resolver a situação, pq o difícil é subir de salário, dps que vc já tem, fica mais fácil de ser contratado pela mesma coisa...

Como assim voce defende dignidade para os trabalhadores que movem o mundo???vc é comunista???

pura baitolagem

Geração Z não sabe se frustrar. O mundo não é um mar de rosas, a economia nao perdoa, e o mercado de trabalho é ruim. Todos sabemos disso. A questão é, já foi muito pior e não víamos tamanha frustração igual estamos vendo. Até pouco tempo atrás não existia sequer uma legislação trabalhista, hoje temos. Continua sendo ruim? Lógico! Porém, estamos avançando em vários aspectos. Há pessoas lutando pra isso. Mas a baixa tolerância e frustração estão criando uma geração fraca emocionalmente. Tudo é trauma, tudo é motivo pra parar.

A geração Z é o que é porque foi a única que já cresceu sabendo que não é sobre mérito e sim sobre manutenção das classes como são

Nós somos a última geração que foi capaz de ver e viver um mundo sem ultraconectividade através da internet, vimos muitas transformações acontecerem diante de nossos olhos. De certa forma, essas transformações foram bruscas e não há como negar isso, são tantas que até eu mesmo não processei ainda, perdi muitos amigos e conhecidos, em tempos de radicalismos vídeos como o seu clareiam a mente das pessoas, é necessário. A incerteza de um mundo que pode colapsar a todo instante só gera mais ansiedade e mais adversidades.