Exatamente, pessoas com excelentes qualificações, cursos de variados assuntos que agregam valor ao currículo e tudo mais, não são contratadas e isso não é questão de geração, seja ela X, Y ou Z, é questão de que se a pessoa não é indicada ela não consegue a vaga. Não generalizo, mas de certa forma é por esse motivo, que as redes sociais estão cheias de gente se expondo ao ridículo em busca de alguns "trocados", muitas vezes não é por gostar daquilo que faz, mas sim, por falta de oportunidades e indicações. Vejo isso nas universidades, você pode ser o melhor aluno da turma, mas quando se forma, os contratados são aqueles indicados, o sistema de meritocracia definitivamente não funciona e nunca funcionará.
@@guivldo então vai pra igreja e baixa um pouco a bola ai, pq se fosse tudo isso mesmo não estaria sem emprego, tu é aqueles que acham q é mais esperto que o chefe e todo mundo e no final das contas um vendedor de balas na rua ganha mais que vc.
Requisitos para as vagas hoje em dia: graduação, pós, PhD em Harvard, mínimo 3 idiomas, 2 pedaços de ripa da arca de Noé, 1 Nobel da paz. Detalhe: vaga para estágio 🤡👍
Kkkkkkkk bem assim, eu vi uma vaga para trabalhar como gerente de logística, espero que seja erro de digitação muito grotesco, pois pedia 20 anos de experiência 😂 Sou formada em logística e fiquei em choque, tenho 30a e 15a de experiência (em outras áreas) agora 20??? Queria dizer que queria alguém de mais idade, agora entendi kkkkk
A reportagem não abordou isto. Abordou a incapacidade da geração atual em cumprir requisitos básicos num ambiente de trabalho como pontualidade, educação, compromisso, postura e interação em reuniões, coisas que se aprendem em casa e não necessita de experiência profissional para adquiri-las.
Vaga: Trabalhar 5 anos na ONU, 1 prêmio nobel, Mora do lado do serviço, Trazer almoço, Ter participado da 2 guerra, Ter desenvolvido um app, Saber programação avançada, Matemática avançada, Nobel da paz, Ter achado a cura do cancer Salario: 1520 sem vale transporte.
Aham, mais um dono de empresa que acha que funcionário é trouxa e precisa ter carro já aos 18 anos pra não pagar vale transporte ou fretado da empresa, não engana ninguém 😅 @@felipegoncalves4051
Gente, aqui é o Brasil. Kkkkk As empresas pedem 500 qualificações, 4 idiomas e experiências absurdas para te pagar menos de dois salários mínimos pelo cargo. É óbvio que há esse "descasamento" (belo eufemismo). Se você rejeitar a exploração, o empresário vai lá e afirma que "não há mão de obra qualificada".
É isso 11 % da população do Brasil ganha mais de 5 mil por mês, o cara vai sai de uma faculdade pra pra ganha dois salários mínimos se tive sorte e olha lá, agr q ânimo alguém vai ter nisso, empresas adoram estágio pra faze os outros trabalha muito e paga pouco.
@@douglasbernardo1756mano 90 % dos empresário é assim a empresa pode tá dando o lucro q for, sempre vão reclamar q funcionário custa muito, veja o exemplo dessas bigtech tão dando lucros mesmo assim demite, numca acredito nesse papo de tá difícil vindo deles, se tive mesmo ruim já tinha fechado as portas.
Fui a uma entrevista de estágio, quando entrei, na sala estava o dono da empresa, e duas moças do Rh. O dono da empresa estava segurando meu currículo e falou assim "o que voce quer aqui?" "Voce não tem experiência e quer uma vaga?" "Já passaram pessoas aqui com discurso de deputados, então nao adianta voce sentar ai e falar um monte de coisa pra mim" 😢 Tenho 23 anos, ja fui jovem aprendiz, e estagiária por duas vezes, o primeiro estágio o dono da empresa errava e dizia o seguinte"voce vai falar para o cliente que voce errou, porque um engenheiro nao erra" Será que o problema é a geração Z mesmo? 👀
Cara, eu fiz concurso público pro msm órgão q meu pai trabalha há 20 anos e msm tirando uma nota muito próxima à dele na época eu n passei nem pro cadastro de reserva... depois é a nossa geração que é preguiçosa e mimimi, mas ngm quer olhar pra concorrência nível Jogos Vorazes que estamos tendo kk E tudo isso pra gente ou morrer de tanto trabalhar ou morrer por conta dos desastres e desequilíbrios ambientais q vêm acontecendo (sem falar nesse calor infernal)
@vitoriasilva-we2hn Oi Vitória, eu entendo perfeitamente o seu caso, na minda vida profissional presenciei muito disso, e este tipo de coisa foi um dos motivos que me fizeram desistir do Brasil. Nas empresas do Brasil está cheio deste tipo de babaca, e pior, a galera (principalmente o RH) aplaude. Trabalhei em 2 empresas grandes ai, GE e Philips, ambas eram um prostibulos corporativos, onde só eram contratadas e reapeitadas as sugar-babies desse tipo de cara. Sem contar, o que eles fraudam da empresa. Mas enfim, siga sua busca por um emprego decente e não baixe a cabeça, isso foi um livramento
Casa própria ninguém tem akakakak tem uma boa parte que mora em aluguel ou seja a casa não é de ninguém e a qualquer momento pode morar na rua se não paga aluguel
Requisitos: - ter 25 anos - 30 anos de experiencia - Intercambio no Golfo Pérsico e no Polo Norte - Ter 3 rins - Fluência em Latin e Tailandês Salário: 800 conto
Raça fraca com o rei na barriga 99% não sabem nem fritar um ovo para sobreviver e estão sempre prontos para ditar algumas das regrinhas da cartilha maçônica Illuminati do derrotado bafo de bosta med 😂
O clássico do jovem vagabundo que acha que alguma empresa é obrigada a lidar com sua incompetencia, vai la viver do seu twitter e sua vagabundagem diaria, isso vc tem experiencia.
Muitas dessas habilidades citadas nao se aprende em empresa, se aprende vivendo em sociedade. Sao habilidades de comunicaçao, de liderança, de tomada de decisoes, argumentaçao, posicionamento critico e etc. Se vcacha que um estagio ou emprego vai te dar isso, ta enganado, isso se aprende em qualquer ambito da vida. Se o jovem nao desenvolve isso na escola, em casa, com amigos, ja demonstra um inabilidade grande e as empresas detectam isso. Falo isso como psicologo e com experiencia na area de RH.
Ok, blz, mais se existe esse problema, eles que achem uma forma de adequar isso. Se os jovens dessa geração estão vindo desprovidos dessas habilidades, não é culpa deles, o ser humano se desenvolve muito com base no ambiente, se o ambiente é essa sociedade desumana em que vivemos, não há como desenvolver habilidades proveitosas a nível empresarial, sendo assim essas empresas deveriam é criar formas de ajudar a sociedade e esses jovens, ao invés de ficar só comendo e acumulando capital. @@victoro9299
Eu sou formado no curso técnico em Eletrotécnica, em Assistente Administrativo, Aprendizagem de Mecânico e de Eletricista; já levei meu currículo em muitas empresas, mas nenhuma quis me contratar em nenhuma dessas áreas por eu não ter experiência. Algumas vezes eu até questionei "mas seria possível ter experiência se nenhuma empresa me contratar primeiro?" Isso é meio complicado, mas uma hora a conta de algumas dessas empresas vai chegar, quando não tiver muito mais pessoas com os anos de experiência que várias delas querem e vão ter um choque. Meu irmão foi contratado há cerca de 15 anos como mecânico numa grande empresa sem nenhuma experiência com 18 anos, ele tinha apenas acabado de se formar no curso de técnico de Mecânico e hoje é um excelente profissional da área.
15 anos! Hj já era, só tende a piorar Cara faz faculdade de 4 anos ou mais, gasta sua economia, pega empréstimo, fica endividado para se formar, para depois não conseguir nada e se consegue com e no cargo que não tem nada ver e que nem precisa de formação universitária com salário bem baixo e com horas prolongado, e com pressão no trabalho passando por humilhação e assédio moral. Não há dúvidas que este país e o mais tem stress e ansiedade do mundo.
te dou uma dica irmão, estude bastante sobre como se comportar durante a entrevista, eu tinha mta dificuldade em passar em entrevistas de emprego e não era por falta de currículo aí eu comecei estudar sobre e com pouco tempo consegui
@@rafa_kEles não sabem se comunicar com empregador e se comportam igual crianças nas redes sociais. Quem confia em um profissional assim? Eles pensam que trabalho é brincadeira.
Alisson, o entrevistador precisa confiar em você. Se você não passa confiança fica difícil pegar o primeiro emprego. Você pode ser muito bom, mas precisa mostrar que é bom. Eu sugiro 2 caminhos, à sua escolha: 1. Vai em uma empresa que não tá contratando e peça um estágio não remunerado por um período de 3 meses (que é o que a legislação não encrenca). Fale que você assina um contrato com eles se comprometendo a não cobrar nada, que só quer a experiência. Ou 2. Pense em um produto que você possa fabricar e vender. Não precisa ser um sucesso de vendas. Não precisa nem vender mais que 10 unidades. Pode parecer ser uma bobagem, mas algo que você tenha criado pode ser usado como um portfolio. Na próxima entrevista vc comenta que não teve oportunidade ainda formal mas que já atua na área criando produtos e daí mostra o produto que você fez.
Isso em empregos de Cabeça,Empregos fisicos tem aos montes,mas é claro que se você estudou pra isso e talz não vai querer trabalhar moldando em fundição! Eu trabalho em uma e arrajei pro meu primo, mas a fundição esta contratando,2400 e horário otimo,mas as pessoas não querem trabalhar fisicamente!
Rapaz, eu vi isso na entrevista que eu fui. Chegou uma moça, de repente, surgiu uma funcionária pra entregar um papel pra ela, só que quem foi fazer a entrevista já tinha uma carta de recomendação, por isso foi bem estranho, pois eu cheguei junto com ela, e aí do nada a mulher deu um papel só pra ela. Fizemos a entrevista, quando eu saí, essa menina estava recebendo as roupas da empresa, coisa que não era pra ninguém receber, pois a resposta de quem tinha passado iria ser na outra semana. A moça saiu de lá com tudo! 😂😅😢
Num ponto a geração Z está certa: ninguém deveria viver pra trabalhar 10 horas por dia, finais de semana, stress o tempo todo, sem vida social, como a minha geração faz., tendo bournout, depressa, ansiedade, etc. Isso tem que acabar.
Difícil vender sua vida para ganhar uma miseria de salario e o patrao ainda achar q é o seu dono. Nao é atoa q vemos pessoas tomando toneladas de antidepressivos.
Não por isso. Nossos pais e avós trabalharam assim e nos criaram e eles não precisavam de anti depressivos. Essa geração atual que é fraca mesmo, não gosta de trabalhar e também não suporta adversidades.
@@Dyelux E tem uma vida miserável e pobre, e também tinha muito mais coisas para fazer minha mãe, pai e avós viajavam o tempo todo e tinha um monte de entretenimento aqui na cidade, hoje não tem mais nada. Um terreno era uns 2 mil meus pais pagaram em 1 ano hoje tu não termina de pagar um em menos de 10 anos, locomoção limitada, não tem mais ônibus e um monte de outras merdas. E as pessoas das gerações antigas não tem paciência pensam que sempre estão certas, tem um QI baixíssimo não entendem conceitos algum sobre a sociedade e nada, pulam para conclusões precipitadas, não gostam de ser responsabilizados quando estão errados se for para ser um retardado e claro que não vão ser tristes, fogem da realidade a todo custo, e se bem que as pessoas das gerações anteriores também não tão mais querendo trabalhar por um salário mínimo não, meu parente tudo tão colocando as empresas que trabalham na justiça por diversos motivos. e depressão não é só tristeza também, é raiva ou negligência o que a geração e também pode virar narcisismo Boomer, Geração X e Millenials são experts em fazer, qualquer merda já se irritam e ficam bravos saem xingando e achando que merecem total respeito, e quase tem uma síncope quando não ocorre exatamente como querem ou não ouvem exatamente o que querem. Meus pais estão engambelados na dívida, tomam uma decisão pior que a outra e se eu os corrijo e ai surtam ou me ignoram e se ferram ainda mais e me levam junto na história. Sem falar que, ooh geração mentirosa as antigas, quando faço as coisas na honestidade ou confundem com estupides, ou com grosseria, "corrigem" e ainda se acham certos. Então quando se mente para si mesmo e decide viver na ignorancia fugindo da realidade porque sabe que muitos de seus esforços foram em vão, é claro que vão parecer felizes. E nem vou tocar na incrível nescidade de beber mais que um opala e fumar que nem doido, porem a nova geração também faz
@@gabrielbrodrigues1111 Hum hum. E são eles que continuam sustentando as novas gerações com seus 20, 30 ou até 40 anos em casa para ficar só na internet o dia inteiro, pagando de bons e reclamando da vida.
@@Dyelux hahaha Eles não tiveram a pressão das IAs querendo substituir seus empregos , fazer faculdade garantia emprego , e com um emprego conseguiam comprar casas e terrenos... a geração consegue o que ? Mesmo com graduação, pós graduação vai ganhar 1800 reais com uma casa meia boca custando 500 mil , aluguel de muquifo por 3000 reais , uma hora extra que não paga nem uma pizza...
Conversa, ouço isso desde criança. As empresas nunca estão satisfeitas com nada, e fazem a mesma coisa com todas as gerações. Reclamam que tem que ter experiência, da roupa, se é qualificado demais tbm reclamam. Eles querem é bagunçar.
Exatamente! Se é qualificado demais - reclamam - se não tem experiência nenhuma - reclamam - se é velho demais reclamam - se é novo demais tb reclamam! Tá pior do que mulher de meia idade ultra mega qualificada procurando homem pra se casar.
Como se o problema fosse de agora , hoje tenho 40 anos , quando tinha 18 já era complicado arrumar emprego descente mesmo contendo cursos técnicos e logo em seguida faculdade , sabe o que fiz foi abrir meu próprio negócio melhor coisa que vc pode fazer na sua Vida Deixar de viver esse sistema medíocre que paga pouco e não tem certeza de estabilidade a longo prazo. Seja empreendedor jovem e pare de viver se matando por migalhas
Realmente está muito árduo. Reflexos de um governo populista e uma economia em contração. Tenho crido que não dá para piorar. Enxerguemos com entusiasmo e otimismo os anos que estão por vir.
cara, hoje em dia, você pode ser a pessoa mais perfeita do mundo mas o RH olha pra vc e dá é risada kkkkkkkkkkkk eu n sei qual perfil eles buscam, agora deram de querer aprendiz com graduação!!
Para mim as empresas tem o prazer de contratar mala e malandro, o que mais tem é gente mentirosa e vigarista ocupando boas posições por usar esse tal de "networking" e malandragem. Para ser sincero nem os julgo , infelizmente é necessário recorrer a esses meios para tentar conseguir algo.
Mas tbm n tiro razão da geração z, eu com 30 anos já trabalhei tanto em empresa fudida que só queria te escravizar, e se você for um bom funcionário vai ser premiado com mais trabalho, essa é a cultura do Brasil
@@KuroManX man posso t garantir 99% das empresas do brasil são assim até hj a geracao Z ta sendo mais seletiva hj em dia pq eles viram tanto q os pais deles se ferraram e vagas pagando renca
A raiz do problema: falta de indústrias de tecnologia de ponta e dependência de países que possuem e produzem essas tecnologias. Enquanto o Brasil continuar exportando milho e importando sucrilhos, nada vai mudar.
Exato, a maior parte das empresas aqui no BR é multinacional. Essas empresas, quando se instalam aqui em solo estrangeiro, só se importam com os lucros exorbitantes, credito do BNDS e mão de obra barata e qualificada. Para essas multinacionais se o país não estiver mais dando altos lucros e não dispor mais de mão de obra qualificada eles simplesmente mudam para algum outro lugar no mundo.
@@max__well Depende...Trabalho numa empresa q é americana e em comparação de salário com as nacionais para a minha, ganho mais q o dobro. Valoriza a nossa mão de obra e a responsabilidade q nós temos.
@@darkfletc @darkfletc Ai é que vem a pegadinha, alguem que ganha 6 mil aqui no Brasil ganha a mesma coisa que um fritador de hambúrguer no EUA. Oque parece ser muito para nós não é quase nada para eles. O trabalhador Brasileiro é barato para o norte americano que tem a moeda mais forte. As empresas nacionais não costumam oferecer salários maiores porque o governo favorece as multinacionais. Um clt sai mais barato para um empregador que usa o dolar do que para o que usa o real.
Tenho 3 graduações, Pós graduação, cursos técnicos , entre outros. Mas estou velha para o mercado. Antes eu não era qualificada, hoje passei da idade. 🤡
Pra prosperar no mercado de trabalho tem que ter quem indica, tem que fazer network e trocar favores... Ou mesmo só fazer favores. Ou seja, ser político e bem relacionado. Grosso modo e em uma linguagem mais chula, tem que puxar saco, massagear egos, dar e comer bundas, ou seja, satisfazer para ser satisfeito. No Brasil, então, o amiguismo conta muito.
3 graduações em que ? Qual instituição? Pós em que ? Qual é sua experiência? Às vezes a gente acha que o problema é falta de educação formal, mas pode ser que sejam as escolhas. Você pode ter escolhido 3 graduações que não têm mercado. Você pode ter escolhido 3 graduações que não tem ligação uma com a outra. E então você é iniciante em todas elas. Você pode ter escolhido 3 graduações em instituições com baixa reputação. Pode ter sido tanta coisa
Essas empresas estão se achando a última bolacha do pacote. E tantas exigências pra pagar só um salário mínimo que não vale quase nada nos dias de hoje, pra mim esse salário mínimo deveria ser de R$ 2.500,00 sem o aumento generalizado das coisas, aí sim o trabalhador teria uma vida mais digna.
Nunca entendi pq as empresas pedem capacidade de liderança. Chega lá, é todo mundo peão que só tem que obedecer ordens, muitas vezes de gente mal educada que só está lá pq é parente ou amigo de um diretor.
Isso verdade cara, eu passei por isso, fazia tudo o que me pedia mais nada estava bom, então passei só a fazer meu trabalho e não tentei agradar mais os meus superiores, após o termino do meu contrato nunca me senti tão feliz de sair daquele lugar, para se ter noção eles contrataram apenas eu para o setor durante mais de um mês.
O que falta na turma mais jovem (e provavelmente sempre faltou na maioria das pessoas) é iniciativa. A pessoa fica no local de trabalho de braço cruzado olhando pra cima esperando alguém mandar ele fazer algo, ao invés de procurar algum problema pra resolver ou fazer/sugerir alguma melhoria no processo. Procurar gente com "capacidade de liderança" pra colocar em um cargo que não é de liderança só dá problema, aí fica aquele coleguinha chato que quer mandar nos outros colegas, às vezes quer mandar até no chefe e atrapalha a equipe toda.
Acredite, lá na clínica de cardiologia q eu trabalhei, um dos estagiários estava com alguns problemas de adaptação ao trabalho, pq minhas colegas eram muito chatas e mandonas pra ensinar, já eu ensinava sem problema nenhum, até q a mae dele foi lá na clínica conversar com nossa coordenadora, e todo mundo ficou chocado, dps as meninas ainda praticaram bullying com ele “chamou a mamãe foi? Bbzinho”, até q ele foi aprendendo e depois quis sair de lá, por outros motivos
Muitos falam mal dessa geração, mas se você analisar o a situação dos jovens de baixa renda, vai acabar percebendo que os mesmos estão na luta diária, muitas vezes em empregos informais escala 6x1. Grande parte da geração Z está na luta diária pela sobrevivência
Queria trabalhar e estudar mais como com emprego 6x1 das 2h as 10h Meus pais são desenpregados tbm e nâo podem me ajudar nos curso! E depoois somos nos que nâo queremos nada com a vida🙄i
Por essas e outras que decidi entrar no ramo da arte. Tenho 32 anos e faz exatamente 1 ano que comecei tatuar. Este ano abro meu estúdio em casa mesmo,pois estou cuidando da minha mãe em uma cidade do interior de Alagoas. Mesmo com o preconceito daqui eu vejo um futuro com a geração Z vindo com tudo... Sejam bem vindos! Que tal uma obra arte em tatoo? Tmj🔥👊
A geração Z só vai ter chance no empreendedorismo. Em um cenário otimista isso faria com que existissem Inúmeros mini-negócios funcionando na economia.
Eu abri uma empresa recentemente, serviço de saúde, na minha empresa possuo jovens recém formados na área da fisioterapia e nutrição, possuo profissionais mais experientes que auxiliam os mais jovens, somos uma equipe multidisciplinar onde todos conversam entre si, para chegar numa melhor solução para o paciente.
Sou estudante de fisioterapia e falo com propriedade que é rarissimo alguem nessa área que não ame a profissão. Dentre as profissões, fisioterapeutas estão entre os que mais amam o que faz e está entre as 10 profissões mais felizes, de acordo com um estudo lá na gringa.
Pensei o mesmo, e inclusive foram bastantes preconceituosos nas colocações, e de forma velada e subjetiva. Mundo corporativo é assim mesmo. Estão errados e falam com panos quentes em cima, para parecer que a culpa é do candidato. Na matéria simplesmente colocaram em pessoas de uma faixa etária de idade, um rótulo de como elas serão no trabalho. Mas engraçado, que fazem o mesmo com as pessoas 50+.
Empregue um jovem e depois venha nos relatar como foi a sua experiência!!!! Pessoal que não desgruda do celular de jeito nenhum, não cumpre prazos e volta e meia bebem durante o almoço. Todos estão vendo essas coisas acontecerem e não adianta negar!
Eh que a maioria dos jovens soh atrapalha! Não saber se comunicar e se vestir adequadamente eh pedir mto? Isso se aprende com 5 anos de idade! Essa geração Nutella está na melhor fase pra arranjar trabalho e viver! Nunca foi tão fácil! Aí fica com esse mimimi 1:59 !
@@gustavonascimento3175😂 já vimos um que virou adulto nos anos 90 época das vacas gordas Explica aí você precisou de Curso ou Faculdade para entrar no mercado de trabalho na sua época? Quantos anos de Experiência além da Faculdade e cursos você precisou para entrar no mercado de trabalho?
Culpar uma geração pela falta de perspectiva desse país é uma injustiça, cheio de veio aqui falando "geração fraca" , "mimimi" mas parece que não tem noção que não tem emprego para todo mundo. As únicas formas garantidas de ter condições dignas nesse país é fazendo concurso público ou se tornar médico, tirando esses dois o resto é lidar com a sorte de ter o esforço reconhecido ou a sorte do esforço gerar renda. Os veios aqui dos comentários parecem que querem escravos domados que aceitem qualquer porcaria de trabalho, que aliás também é difícil de se ter para dizer que é "alguém na vida".
Essa é a geração que não assume suas responsabilidades e vive colocando a culpa de seus problemas em terceiros, aqui um exemplo claro. Sem dizer que são desrespeitosos e mal educados. Geração fracassada 🤷♂️
Comece por ser mais humilde, talvez um dia vc possa ser salvo e começar a ter a cabeça de alguem da Geração X ou Millenials. Fazer parte de uma determinada Geração não quer dizer que vc está fadado a ser e pensar como todo mundo dessa Geração. Ninguém tem culpa de ter nascido em uma determinada época. Agora ter boas referencias na vida é uma obrigação sua. Respeitar os mais velhos e aprender com o passado é fundamental. Ou do contrário vc será só um gado que não pensa. Só que se vc continuar com essa mentalidade medíocre, sempre será e pensará como a Geração Z. Dá pra ser da Geração Z com a cabeça de alguem da X ou Y (Millenials).
O que as empresas querem : Fluente em 4 idiomas, 20 anos de experiência, formado em computação, engenharia, saúde mental perfeita, aparência bonita, formado em direito
Aonde trabalho escuto meu chefe falar isso o tempo todo, falso moralista, fala que a geração atual e devagar, mais não me paga por exemplo passagem de ônibus para vir trabalhar, sou auxiliar administrativo e com frequência bato chave da caminhonete da empresa para fazer entregas de materiais como cerâmica, cimento, tabuas, e também ficar em setores como conferência e atendimento, acabou meu serviço administrativo e fico com receio, "aonde vou trabalhar agora free". É foda, paga um salário minimo e acha que somos serviçais na era burguesa feudal, ou seja, a empresa ela quer somente explorar, não vou generalizar, mais principalmente em bairros e periferias aonde a fiscalização não chega.
Enfim, você é bem a geração atual mesmo. Não aprendeu sequer os rudimentos mais basilares da Língua para saber expressar-se. Veja a quantidade colossal de erros que você consegue colocar em um único parágrafo confuso: 1-Nenhuma pontuação. 2-Sem acentuação. 3-AODE só pode ser usado em sentido de destino. Se é lugar fixo, o correto é ONDE. Ou seja: Sua primeira palavra já é um erro. 4-"mais não me paga" (SIC). Mais é usado em acréscimo. Se é em adversidade, como neste caso, o certo é MAS. 5-Você comete os mesmos erros reiteradamente. Depois de tudo isto, você reclama de receber salário mínimo? Eu acho sim é que você deveria ajoelhar e agradecer muito por ainda ter qualquer perspectiva de emprego. Eu acho que salário mínimo, no seu caso, é desperdiçar dinheiro. Eu jamais poderia contratar alguém como você. Aposto que passa anos consecutivos sem ler um livro sequer. Quantos deve ter lido nos últimos 10 anos, tirando os que a escola MANDOU? Você escancara sua falta de qualificação, bem como preguiça mental, mas reclama do mundo. Chora por fome, mas de barriga cheia. Estudar, aprimorar-se, investir em si... Nada disto você deseja. Perfeito exemplo da geração atual, que acha que o mundo deve-lhe muita coisa.
E o Kiko adequar a o que contratar um monte de tatuados,piercing, preguiçoso reclamam quem precisa trabalhar é que precisa se adequar às normas da empresa.
Com monte de diplomas formados é cada vez mais formados, se acha que vai faltar, de onde essa conversa, deve ser de fonte de sua cabeça. O que não falta é pessoas pra trabalhar, é o que falta é empresas que dê oportunidades. Vai estudar melhor!
Tem muito mais gente querendo as vagas, do que tem vagas de trabalho, por isso, no fim das contas a empresa não precisa se adequar. Se não fosse assim, elas nem teriam essas exigências. Por outro lado, todo mundo precisa pagar contas, então é mais fácil o funcionário se adequar ou buscar outro tipo de trabalho, pq se for ficar esperando a empresa mudar a forma de fazer as coisas, vai morrer de fome...
Não querem contratar quem não aceita exploração esse é ponto. A maioria dos meus trabalhos eu passava muito do meu horário de trabalho fora o tempo que demora de transporte. Na pratica é dedicado de 10 a 12 horas ao trabalho. Muitas pessoas que conheço se pegam as 14:00 saem entre 12:30 a 13:00 e chegam por volta de meia noite em casa, eu msm que sou da geração anterior e tenho 33 anos fiz por muitos anos isso, e pergunto onde existe vida nisso? E fazemos isso pra ganhar um salário mínimo com uma comissão pequena que muitas vezes nem 2 mil bate. Gerentes despreparados que acham que podem gritar, chamar atenção como se falasse com filho ou cachorro deles, sem chamar num canto e dar um feedback adequado. Metas e cobranças diárias por muito pouco dinheiro e muito stress. Horários de pausa absurdos próximo a entrada ou saída do turno deixando funcionário muitas vezes 7h sem comer e aínda cobrando pra ser rápido pra comer. Falta de equipamentos adequados ou com mal funcionamento. Tudo isso pra ganhar de um sario mínimo a 2 mil na maioria das vezes e te pergunto quanto tá o preço das coisas? Se não morar na favela sem pagar água e luz não da pra sobreviver. Luz: Sem ar condicionado uns 200,00 com ar uns 600,00. Pode parecer luxo mas várias regiões do Brasil são bem quentes e pessoas passam mal, idosos com hipertensão morrem. Aluguel vc não acha por menos de 1000,00 sem ser favela. Isso se não tiver condomínio né que muitas vezes é o preço do aluguel. Água uns 100,00 no mínimo. Ou seja com aluguel, água e luz já foi o salário mínimo isso em ar condicionado. E a pessoa come oq? Vento? Mercado da uns 500,00 no mínimo. Geração Z tá errada em pedir mais respeito, qualidade no trabalho, menos carga horária e aumento salarial? Eu não acho! Empresas sempre se aproveitaram dos jovens para explorar já que os mais velhos não aceitam mais essas coisas por pouco, agora faltando mão de obra qualificada vão contratar merdas de profissionais ou vão rever seus valores junto ao governo né.
e isso que sempre falo, faço o meu horário e vou embora, nada de ficar depois de horário não, e a minha vida não faço nada? só vivo para o serviço, ai não da
Sabe o mais foda de tudo? Os empresários sempre soltam a mesma desculpa: "Abra uma empresa pra você ver" nem adianta explicar todos esses pontos, eles só olham pro próprio umbigo.
@@raphaelcosta5942 se um dia o trabalhador tive acesso o quanto ele gera de lucro para empresa, essa bobeira de minha empresa, eu amo minha empresa, vai acabar rapidinho
Deveriam entrevistar é os trabalhadores sobre essa situação, não as empresas. Quem constroi a riqueza são os trabalhadores. Sem eles nada funciona, o único problema é que não se tomou consciência disso ainda.
@@inacreditavelfc3477 me diz aí, quantas das maiores empresas foram realmente criadas do zero??? Porque que eu saiba boa parte delas vem de filhinho de papai criado a leite com pera que recebe empréstimo dos pais. Isso sem contar as heranças diretas... Agora se você está falando das pequenas empresas, saiba que os maiores responsáveis por destrui-las são justamente as grandes empresas através do monopólio do mercado (exemplo: oxxo, Uber, Coca cola, Nestlé, Amazon, e a lista só cresce...)
Aconteceu comigo, trabalhei dois meses com contrato assinado e houve divergência de valores no contrato x valor pago (salário). Juntou eu e mais dois pedimos a demissão juntos e posterior a isso, fomos no juizado de pequenas causas aqui da cidade e processamos a empresa, além do que mudaram nosso horário sem se quer consultarmos. No dia que fui no almoxarifado adivinhem, a moça de lá também pediu demissão. As vezes nem é os funcionários que são ruins e sim a empresa!!
Vdd. Igual banco eles adoram empurrar consórcio e título de capitalização q é coisa q nem a ANBIMA aprova. Eu vejo q o certo é não oferecer produtos ruins para o cliente. Acaba tendo um conflito de interesse Onde eu gostaria de oferecer produtos bons de acordo com a ANBIMA, mas o banco prefere oferecer alguns produtos q só atrapalha o cliente para ganhar em cima
@@Rodrigo-Araujo O jeito é entrar em banco em qualquer cargo msm e lá dentro já tentar migrar de setor, tenho um conhecido q fez isso, aí ele entrou como agente de negócios e dps migrou para investimentos, títulos de capitalização acho meio uma merda, mas o consórcio é bem mais fácil de vender pq realmente mt gente quer, tem mt gente q procura consórcio de carro e moto
@@Rodrigo-Araujo kkkkkkk, o problema é que tem meta né para bater, mas é aquilo mt gente vai pelo consórcio msm, sou estagiária e tenho dois colegas q fizeram isso, o salário do estágio era metade para pagar o estágio e a outra metade para pagar o consórcio da moto, um demorou 3 anos o outro 4, o máximo de tempo de espera era 5 se n me engano
O Brasil perde muito cara bom por causa da burocracia exagerada, eu já trabalhei em uma empresa estrangeira por quase um ano, ganhando em dólar, e fui reprovado para empresas nacionais onde a tech recruiter disse que "não tinha as skills necessárias para o projeto". O Brasil é um excelente país, com ótimos profissionais, porém com processos seletivos engessados ou extremos demais.
Este é o problema em termos de recrutamento de profissionais: o defasado "critério das competências". Ou seja, a maioria das empresas não observam as oportunidades com base nos talentos (forças); invés disso, tentam remediar os pontos fracos das pessoas, o que cientificamente foi comprovado que é falho. Obs.: me baseio no livro: "Descubra Seus Pontos Fortes". Recomendo a leitura.
O irônico é que dizem que a geração é muito orgulhosa e dramática, mas solta um não pra gerações anteriores pra ver se eles não fazem um drama digno de novela da globo e/ou te demitem
Tem uma geração antiga que não gosta de ser confrontada kk Acham superiores, discordar deles é um grande motivo para uma tempestade num copo d’água. Esses dias fiz uma entrevista em que a pessoa do RH marcou em tal data e tal horário, chegou no dia simplesmente queriam remarcar a porra da entrevista - eu fiquei puto e disse que n dava, que eu contava com aquela entrevista naquele horário e naquele dia. Devem ter se doído. Remarcaram de novo! Fiz a entrevista de merda deles, me mandaram uma avaliação, fiz, com certeza acertei tudo e no final n me contrataram! Lição: recrutadores despreparados(as) querendo contratar pessoas preparadas kkkkk
Isso ainda existe! Mas como sempre só serve pra trabalhos braçais não especializados. Os novinhos querem ser programadores na base da curiosidade. Hahahaha
@@eduardofernandodias3101ent, mas o problema é que só aceitam um maluco que parece um ogro para fazer esse tipo de trabalho, até reposição já estamos sendo substituídos pelas mulheres.
@@eduardofernandodias3101 meu avo foi mestre de obras a vida toda, a diaria dele era 300. Hj ele nem andar direito consegue por causa do trabalho q fudeu a saude dele, fora a pele q envelheceu mais por causa do sol. É muito fácil falar q tem trampo pra fuder a saude por 1300 R$ ao mês
Lógico, essa geração, por mais que tenha seus defeitos, preza pela a sua saúde e não segue funções que não estão no contrato (e nem deveria). Já trabalhei para muitas empresas que queriam pagar o mínimo para aumentarem a carga horária em até 12 horas por dia. E meu conselho é, não aceitem esse tipo de ação. Hoje eu tenho um trabalho que estou muito satisfeito, mesmo que eu ainda esteja buscando por muito mais. Mas você precisa, no mínimo, de estabilidade e tempo para que você possa crescer.
Com o aumento da escolaridade no Brasil, as pessoas estão mais seletivas sobre qual seria um emprego ideal. A nova geração está mais aberta a troca de emprego e menos dispostos a se deixarem explorar. Isso incomoda as empresas. Mas infelizmente essa possibilidade de escolher tanto um trabalho não é realidade da maioria
Eu nasci na geração Z mas como filha de uma mãe solteira pobre eu sempre soube me situar. A verdade é que as pessoas da minha geração não sabem ouvir não, não querem ser cobradas e acham que merecem algum elogio por fazerem algo pelo que são pagas. Não está fazendo mais do que a obrigação. Já ouvi horrores de gerentes e de clientes e sempre sorri e disse "ok, tentarei melhorar". Para muitos isso é humilhante mas o mundo não gira em torno de você. Você é só mais uma pessoa no mundo, tirando a sua família ninguém é obrigado a te amar. Trabalhei em várias empresas ouvindo lorota e meu salário sempre foi alto após terminar a faculdade e não é que não teve problemas eu relevava e na boa? Você não precisa gostar do seu chefe e nem do seu cargo. É só um trabalho. Você vai lá, faz o seu melhor e no início do mês recebe o seu salário e gasta com o que quer. "AI a empresa tem que deixar de ser quadrada". Tá mas até quando vai depender dos pais para comprar uma balinha. Lembre-se que quanto mais tempo longe de um emprego após a formatura menos chance de conseguir atuar no cargo. Tenho amigas que trabalham na Whatsapp, no Google e no Spotify em outros países. Elas agora trabalham em ambientes livres mas sabem quantos tipos de trabalhos e funções elas tiveram que ter para conseguirem o currículo que as levaram a essas empresas? Foram as empresas quadradas quem as treinaram e não as "livres e confortáveis".
Vc é muito madura, é isso mesmo que vc disse, essa geração não consegue lidar com as frustrações, o mercado de trabalho sempre foi complicado pra todos, de todas as gerações, principalmente pra quem está começando. A diferença é que essa geração é acostumada desde crianças sem muito compromisso e responsabilidade com as coisas, amadurecem muito mais tarde na vida, a aí qualquer obstáculo já desistem e arranjam desculpas pra não correr atrás e não se esforçar começando de baixo. Falta resiliência e humildade pra essa geração, só isso. Porque começaram a trabalhar e ter compromissos e responsabilidade mais tarde que outras gerações, aí fica mais difícil, é mais sofrido enfrentar as dificuldades quando elas começam a bater na porta e cobrar atitude.
Exatamente! Esse comentário tinha que estar no topo! Eu tinha acabado de escrever o seguinte: “Os pais das novas gerações precisam se conscientizar que essa busca desenfreada pela “felicidade” dos filhos, que acaba se traduzindo em tratar seus filhos como pequenos imperadores, fazendo todas as vontades da criança, resulta no fim em uma vida adulta frustrada e infeliz. Quando uma criança é tratada desta forma, ela acha que o mundo gira em torno dela, que ela pode fazer o que quiser, pois todos em sua volta farão suas vontades. Porém, a vida não é assim. A sociedade tem regras sociais que serão demandadas daquele indivíduo e se ele não atende àquelas regras, isso é visto como despreparo e má educação. E embora muitos pais de hoje aguentem tudo que os filhos fazem a fim de fazer a criança “feliz”, os demais não são obrigados a aguentar má criação dos filhos dos outros. O resultado é justamente o que é mostrado na reportagem, os jovens nem-nem: nem trabalham, nem estudam. Provavelmente vão viver às custas dos pais por muito tempo se não amadurecerem e aprenderem (talvez só através de terapia) que a vida é mais não que sim e a gente tem que aprender a conviver com isso.”
Disse tudo. Sou da geração X. Me formei em ADS em 2016 e nunca consegui emprego na área. É T.I Já fui entregador de lanche, já vendi pipoca no sinal, atualmente trabalho em farmácia e não desisti de entrar na área que me formei. Mas.ja ralei muito pra chegar onde cheguei. Fiquei anos desempregado, fui vender cesta básica e o escambau na pandemia. Daí vem esses jovens nos comentários e colocam a culpa nas empresas, que elas têm que se adequar e blablabla. Querem resultados rápidos. Querem viver e não trabalhar. Querem impor corte de cabelo nos locais, querem usar celular na cara do professor em sala de aula. Querem militar em ambiente de trabalho. Fizeram da vida oq fazem das redes sociais e ainda querem ser chamados.
Eu tenho 40 anos e nenhuma empresa quer me chamar para entrevista, será que sou da geração Z mesmo tendo nascido há 40 anos? Estou determinado a passar em um concurso público para minha área de atuação, já que estou cancelado para o setor privado.
Se vc tem 40 anos vc é da mesma geração que eu, a geração Y dos Millenials mães e pais de planta. Também sigo focando em concurso, não valemos nada pro mercado pq somos velhos e experientes, então exigimos salário maior e decente pra conseguir sustentar uma família. Mas isso sempre foi assim em todas as gerações, passou dos 40 vc fica velho pro mercado.
o problema é trabalhar no geral, por um salário cada vez mais sucateado pelo que uma empresa espera de alguém, os aumentos não acompanham a inflação, isso gera desanimo, isso numa população que sofre com déficit de atenção, tdha, depressão é a faca e o queijo
O problema maior é o governo que além de não flexibilizar negócios corporativos em nosso país ele ainda incha a máquina pública (gastando mais do que arrecada) aí sim, gerando mais inflação ainda. Enquanto as pessoas não entenderem que o grande aliado para o desemprego são os governos, nós não iremos para frente.
Claro! A geração Z entendeu que o trabalho faz parte da vida, não é o objetivo final. Realmente, o mercado precisa de profissionais com a mentalidade atrasada...
Mas essa geração eh uma parte da sociedade! Que soh atrapalha! Querer impor regras e fazer com que o mundo se adapte a essa geração não tem como! Não sabem nem se vestir adequadamente e não sabem se comunicar! Se o mundo for dominado por essa geração eh o fim! Essas coisas se aprende com 5 anos de idade! Isso eh retardo mental
Cara, essa geração tá complicada. Fui contratar a prestação de serviços de três jovens e só me compliquei (tenho uma pequena empresa de design). Na época da pandemia, eu vi a divulgação de um desses garotos, parecia ser um trabalho bem feito, o valor que ele cobrava estava na média do que um designer cobra (R$ 3.000 por mês). Contratei os serviços do garoto. Vocês acreditam que ele chegava meio bêbado e cansado das noites de festa? Teve uma vez que chegou a dormir no meio de uma reunião. A segunda eu contratei os serviços dela e não durou duas semanas, ela simplesmente sumia na hora de entregar os serviços prestados, aparecia dois dias depois para entregar os trabalhos todos atrasados e ainda tinha coragem de dizer coisas do tipo "Faltou luz em casa então saí para pescar". Graças a Deus hoje encontrei um profissional da área que tem 45 anos, ele presta serviços para mim e em breve vou organizar a papelada da minha empresa e com maior prazer vou contratá-lo e tentar bonificá-lo o máximo possível pela qualidade do serviço dele, pois eu simplesmente não quero perder esse prestador de serviço para outra empresa, pois hoje em dia tá complicado achar bons prestadores de serviço.
sim pode faltar emprego para geração z como fala nesta reportagem mas tbm o pessoal da geração z não se comprometem tanto com o trabalho querem mas ao mesmo não querem é complicado kkk
@@JulinhaGamerBlox vdd ,se quiserem trabalhar querem só pra agradar a familia não trabalhar mesmo ,mas tbm não podemos generalizar há sim alguns jovens que querem trabalhar mas poucos a maioria é essa a realidade mesmo ,é complicado ,as empresas deveriam rever sim alguns conceitos em relação os jovens se o jovem não tiver experiência e mostra total interesse aí trabalho pode dar uma chance e ensina-lo mas as empresas acabam não contratando por esses motivos ,não tendo interesse em trabalhar,falta de responsabilidade entre outros.
As empresas que se lasquem! É ruim que vou ficar sendo humilhado para ganhar salário mínimo. Hoje sou autônomo com 23 anos e sou muito mais feliz do que trabalhando para chefe escroto
As pessoas culpam as empresas, mas os verdadeiros culpados são os políticos que tornam a vida de quem empreende no Brasil um inferno, com uma burocracia desnecessária e ainda por cima fazem com que se pague um salário para o governo e outro para o funcionário por causa dos impostos. A galera vê a consequência, mas não a causa.
Se fosse tão ruim assim também não teria tanta empresa no Brasil, na hora de falar de dinheiro se bobear tem que trabalhar de graça para o desenvolvimento do Brasil 😂😂😂😂
Empreender no Brasil, é para loucos, sou comerciante a 32 anos, tenho duas folgas no mês, domingo sim, domingo não, minha carga horário semanal é de 70 a 80 horas, e nunca tirei férias nesses 32 anos.
Não sei oq impressiona mais, empresas tentando romantizar vagas de emprego abusivas ou as gerações mais velhas que passaram a porra da vida inteira reclamando dos seus trabalhos abusivos e agr ficam criticando a geração que luta contra isso ... enfim o brasileiro tem o pais que merece!
Vcs são literalmente a escória da sociedade hoje em dia, vcs tão acabando com tudo e agr querem fazer isso até nas empresas, jovenzinhos de merda da geração z, boomer é o krlh vcs que são mimados demais é inventam essas palavras gays e bom que vcs continuem assim sem créditos para empregos pois a geração Z é horrível.
Eu conheço 2 pessoas que levaram. E uma dessas pessoas é um cara de 25 anos 😂🤣😂. Realmente a maioria das pessoas dessa geração Z é absurdamente dependente dos pais. É muito estranho isso...
@@jhefss4447 kkkkk meu, levar os pais pra resolver treta de trabalho ??? Tá de sacanagem né? Nem na escola meus pais iam conversar com diretor (a), na verdade se tivessem que ir à escola pra isso, o porrada comia na certa kkkkkk. Boa sorte pra nós 🙏
Maioria das empresas falam: "ele não tem experiência para essa função". Geração "Z" seguinte não tem experiência por não ter chance de entra no mercado de trabalho. A famosa frase "sem oportunidade, sem experiência".
O problema maior são os jovens não aceitarem empregos "menos dignos" para alavancar em suas carreiras. Fazem faculdade e ensinos técnicos pensado que: "pronto minha vida tá garantida". Aí se depara com um mercado de trabalho exigente por normas e protocolos de qualidade, ao invés de se aprimorar (aprender novas habilidades como as citadas no vídeo, comunicação, proatividade, dinâmica no trabalho, liderança)... Fica complicado contratar um profissional que só tem um diploma e já se intitula melhor do que outros ou quer sair na frente de muitos. Vou te dar um exemplo da minha prima, ela cursa ADM, passou por algumas empresas antes de chegar aonde está, e isso foi necessário para ela adquirir experiência de comunicação etc... Além do mais ela viu a necessidade da área dela que é o inglês, estudou, correu atrás e hoje já está quase fluente no idioma, além de ter feito vários cursos em instituições gratuitas como: "fundação Bradesco, FGV, UFMG" que dão cursos online com diploma, o que agrega muito no currículo. Hoje ela se encontra em uma Multinacional, não ganhando muito, mas sabe que é o primeiro passo para uma grande carreira, ela mesmo disse que é uma oportunidade pra ela melhorar o inglês dela, pois na empresa a maioria só se comunica em inglês. Ou seja quando ela se formar ela vai ter uma bagagem que muitos não querem ter ou passar a ter em suas vidas. As oportunidades estão aí, mas tem que saber aproveita-las e parar de dar desculpas disso ou daquilo, e sim entender a necessidade da sua área e correr atrás para atingir essas necessidades. Como o cara do vídeo falou, requer tempo, e essa geração infelizmente não sabe o que é isso e o trabalho que gera para se adquirir certas experiências e bagagem para atuar na área.
@@myself-ow7jiMimimi onde amigo? Se até pra estagio preferem quem tem experiência. Trainee e estágio é pra gerar experiência, isso não deveria ser exigido.
Infelizmente isso acontece por falta de responsabilidade de alguns "indivíduos" que pensam que a empresa é o pátio da escola. Alguns chegam direto de alguma festa, com cheiro de pinga e tudo mais, e ainda fazem questão de dizer "tava no rolê, cheguei virado" Além de não dar conta do trabalho pq ficam se arrastando, ainda atrapalham os que trabalham, pq querem ficar contando como foi o "rolê". E isso deve ser frequente em várias empresas, e por causa de tipo de gente, os que realmente são boas pessoas e querem se desenvolver, acabam perdendo espaço no mercado de trabalho.
Nem sempre colega. Existem também as empresas que optam em contratar pessoas para estágios visando o corte de gasto salarial com maior mão de obra. Empresas assim contratam para "explorar" os estagiários oferecendo menos de um salário mínimo. Mas eu concordo com você SIM! Tem pessoas que são irresponsáveis, e não dão valor as oportunidades que ganham, sabendo que tem pessoas que buscam pelo menos POR UMA OPORTUNIDADE que elas tem!
Isso não e problema de empresas amigo, nem da geração z ou f, e só a gnt fazer as contas, antigamente não era qualquer pessoa q fazia faculdade, hj sim, a pessoa quando faz faculdade ela não quer qualquer serviço ela quer um serviço bom na área q ela formou, mais o país q distribuiu faculdade não investiu em indústria e outras coisas pra eles jovens ter a oportunidade de trabalhar, o estado lá lasca com o povo amigo, eles vendem mentiras e o povo compra elas e paga com o voto, quando as pessoas caem na real já e tarde, aí vem um sucessor prometendo que vai concertar a merda do interior e faz pior pois não todos burros e corruptos
E quando a empresa não é comprometida? Passei na entrevista encaminhei os documentos a empresa me passou o horário de trabalho e até agora não informou quando eu início...sendo que fui super pontual e clara em tudo! Empresa renomada...isso a Globo não mostra 😅
O Brasil criou a fórmula certa para tudo dar errado por ex.: essa cultura que os pais tem de pensar que os filhos tem que só apenas estudar, se formar no superior e só depois pensar em trabalho sem nenhuma experiência prévia; a dificuldade enorme de achar vagas de meio turno para estudantes para complementar a formação resultado: empresas encalhadas e jovens complexados brigando entre si.
Vão a merda empresas, jovens criem seu trabalho, sejam empreendedores, sejam sonhadores, faça o que você gosta e integre no seu trabalho, eles dizem "pra mim você não serve" mas é você que tem que dizer: "pra mim sua empresa não serve". Sejam felizes e sigam seus corações.
A chamada "geração mimimi" e "geração fraca" na verdade é uma geração que respeita os próprios limites e não aceita exploração, a vida das gerações anteriores não foram nada fáceis e eles querem que a gente se adapte ao estilo de vida deles e não busque uma vida com facilidades como se buscar isso fosse uma coisa ruim, despejam a frustração deles na geração mais jovem de qualquer forma
Só que a "geração que aceita os próprios limites" esta fadada: ou a criar empresas novas com regras que elas consideram justas; ou a ficar sem emprego reclamando de como o mundo é injusto.
@@viniciusvmrx2845 Quando eles criarem a própria empresa e entenderem que o mundo não é conto de fadas, ou aprendem a lição da maneira dura, indo à falência, ou simplesmente reconhecem que as gerações anteriores não estavam tão equivocadas assim.
Por isso essa é a geração mais depressiva da atualidade, será que vem deles mesmos? Ou vem de pessoas que já observam a geração Z com um olhar de desprezo?
@@marcoantoniomarques6446sua geração tbm foi muito doente mentalmente a diferença era a falta de debate e despejavam tudo em vicios, nós debatemos sobre saúde mental pelo menos até uns 10 anos atrás rotulavam depressão de "fraqueza" e nem de doença era reconhecida
Mas se for a irmã ou a prima ainda tá bom, pq pelo menos vão conhecer o mínimo da empresa kkkkkk. Esses recrutadores "profissionais" normalmente não tem a mínima ideia do que a pessoal vai fazer de fato depois de contratada.
Nenhuma empresa quer contratar pessoas que faltam de serviço a toa, que não se dedicam ao trabalho, que não sabem se portar no ambiente de trabalho e que não tem experiência. A pessoa pode até não ter experiência. Mas ela tem que se dedicar ao trabalho pois entende que aquela oportunidade é importante.
Tenho 22 anos ja fui jovem aprendiz dus vezes e estou indo para a minha terceira vaga de aprendiz com o salario maior! ainda a empresa vai me dar um curso no senai de eletrioeletronica e estou cursando superior em logística. Da ate orgulho de trabalhar pois a minha faculdade quem paga sou eu, o meu celular e os lanches que eu como na madruga.
Puts cara... eu sou formado em Logística tenho 23 estou mandando currículo desde 2020 e nada! Pelo menos não no RJ em São Paulo tá fácil de achar até...
Uam estagiária no gabinete que eu trabalho falou que ia conversar com os pais sobre "demandas excessivas" no estágio. Kkkkkkkkkkk A menina não entendeu até agora que já é adulta kkkkkkkk
Kkkkkkkkkk É um assunto complicado as vezes. As pessoas precisam saber antes sobre seus limites. Por exemplo, um estagiário pode dar conta de 15 atribuições, mas tem muitos que reclamam quando possuem somente umas 7. No caso dessa menina, o ideal é conversar com a liderança imediata dela, e não correr para o ninho dos pais. Diálogo é tudo.
Mas isso ja demonstra a inabilidade da estagiaria em manusear seu proprio futuro. Ela nao consegue dissertar ou argumentar sobre o problema que tem, e delega isso aos pais.@@mattartois8119
@sennaverstappen1 Sim. Querem superpessoas sem precisar ensinar. Contratar pessoas com experiência. Governo deveria dar incentivo para as empresas contratarem para o primeiro emprego e repensar esse negócio de menor de idade não poder ser contratado.
Não sou gen z, mas essa galera não sabem ensinar mesmo e ensinar custa caro, basta ver as vagas atuais exigindo 2 a 3 anos de exp. Eles querem que você já chegue pronto e não querem ter nem uma responsabilidade com seu crescimento, muitas vezes exigem algo que não sabem oferecer.
@@vitors3n Na minha região o pessoal da geração mais nova tem muito mais bom senso que a minha geração. Vale a pena ensinar pois eles não pegaram muito a ideia de que só deveriam estudar em vez de trabalhar. Com ajustes para novas habilidades após uma seleção de perfis psicológicos que se enquadrem nas vagas e as coisas tendem a ficar muito boas.
@@josemauricioferreiraneto585 esses testes psicológicos também estão ficando uma piada tá... Basicamente você tem que ser de esquerda para passar 😂. Fiz um essa semana para a Ragazzo e as perguntas eram basicamente Escolha dois que você considera mais importante para você e a sociedade: A regulação da democracia contra atos golpistas. Sua Família. A segurança política do governo dando liberdade aos políticos. A regulamentação da Internet e punição para criminosos que trazem Fake News. (Estou até agora tentando entender, acho que o funcionário do RH que escreveu as perguntas estava colocando suas opiniões.) Fora que tem várias empresas no Glassdoor com avaliações de entrevistas com a mesma coisa 😂
Eu estou quase formando em Administração e sinceramente: a empresa segue o mercado e a lógica do mercado é exigir o máximo de você e fazer o mínimo por você.
Hoje em dia ou as pessoas nascem sabendo ou nascem ricas, caso contrário estarão ferradas, porque as empresas exigem altos níveis de experiência, pagam o mínimo, e ainda acha que você tem que ser grato a eles por eles te darem o emprego dos sonhos.
Então fica desempregado amigo vai viver de brisa se não estiver satisfeito eu por exemplo nunca te contraria com certeza seria um péssimo funcionário pelo seu comentário
@papa_defunto_do_bairro Se todo mundo tivesse a receita ou conhecimento para abrir empresas você acha que alguém seria empregado? Quem abri empresa é quem nasce virado pra lua, ou quem teve condições melhores obviamente, uma solução seria salários dignos do trabalho e treinamento qualificado, condições pra isso as empresa tem principalmente as empresas grandes.
@@claudiasimonideassis4293 Por dizer o óbvio? Não se esqueça que sem empregados não haveria patrões. Aposto que o empregado que você contrataria seria aquele que te daria um chupão, você daria um tapa nele e ele te agradeceria por isso, não é o meu caso.
Parabéns a educação Brasileira que mesmo com 12 anos de estudo ( ou mais) não consegue formar profissionais adequados 👏 e como resultado A vida tem que ensinar.
O problema não é só esse, acredito que seja muito mais comportamental, do quê por habilidades, as atitudes dessa geração, que são questionáveis e isso é obrigação da família não escola, a família que está criando pessoas irresponsáveis, sem comprometimento, sem estrutura emocional para lidar com negativas dos superiores. Os jovens hoje em dia são fracos! Os mais velhos são pés no chão, casca grossa, não é qualquer coisa que abala e eles são mais empenhados também.
@@gi7867 Concordo em parte com sua afirmação, eu pessoalmente não acho que pessoas irresponsáveis, sem comprometimento, sem estrutura emocional para lidar com negativas dos superiores devam ser aprovadas por 12 a 17 anos seguidos nas instituições de ensino Brasileiras, pois isso vira um estimulo para essas pessoas continuarem assim e pior transforma quem e diferente, neste tipo de pessoa por decepção, afinal o esforçado acaba desistindo ao ver que o preguiçoso mesmo sem fazer os mesmos sacrifícios acaba ganha(sendo aprovado) o mesmo do que ele por mais de uma década.
Não tiro razão de quem decide ganhar a vida fazendo danças no tikTok, vendendo pack de pé ou abrindo igrejas pra tirar dinheiro de idiotas, ser desonesto no bostil é altamente lucrativo, não da pra negar.
O problema para empresas não é geração Z , mas sim uma gereção que questiona as ordens estupidas e injustiças dentro de uma empresa isto para eles é inaceitavél .
As empresas não vão falar publicamente mas hoje em dia o que mais procuram é indicação, principalmente de bons funcionarios que ja operam dentro da empresa. Muito comum entre empresas de TI
A geração Z é uma geração muito inteligente, antenada em atualidades e internet. O problema é que os empresários atuais estão muito acostumados com trabalhos tradicionais e ainda não compreendem o futuro.
a geração z é chata pra kct... se ofende por qualquer besteira, quer levantar pautas identitárias em todos lugares e a todo instante, e qualquer frustraçãozinha é gatilho para crise de ansiedade... Gen z = 💩
@@gilmarscheidt3372 acontece que eu sou uma pessoa financeiramente prudente, priorizo o essencial e sou responsável apenas por mim mesmo. Então se der ou não, pra mim não faz tanta diferença.
Unica coisa boa da nossa geração é nao aguentat chefes abusados e ambientes tóxicos. Maravilhoso ver profissionais buscando um ambiente humanizado e respeitoso!
Se mais pessoas tivessem sua linha de raciocínio, o Brasil já teria deixado de ser um país Subdesenvolvido a muito tempo. Mas vamos fingir que ser capacho de superior é ter força absoluta...
Sao vários aspectos, sai recentemente da empresa wue trabalhei por 12 anos, passaram 400 pessoas por lá, o mercado de trabalho atual, nao entende que o jovem tem muita informação sobre seus direitos, e nao quer submeter se a trabalhar se nao for um salário razoável, a maioria mora com os pais e nao tem filhos cedo, ao contrário da nossa geração que teve filhos cedo e teve que trabalhar e aceitar o que apareceu pela frente, em outro aspecto os filhos nao querem passar nenhum trabalho, poos tem a segurança do lar, nunca tomei remédio de depressão e ansiedade, a geração atual boa parte toma, muitos foram mimados e cuidados demais pelos pais até a fase adulta, sendo um choque pra eles passarem trabalho e ter dificuldades, trabalho com muitos jovens, hoje mesmo estava conversando com uma colega minha que tem 18 anos, observando seu comportamento frustrada e agressiva na empresa, perguntei: fulana voce foi muito paparicada e agradada por sua familia na tua adolescência??? Ela disse sim... Eu perguntei : Você esta se sentindo mal sendo cobrada o tempo todo por resultado nem receber algum elogio constantemente? Ela disse sim... Pela experiência que adquiri trabalhando com jovens por tantos anos, percebo que sao varios aspectos e muito mais profundos do que essa reportagem apresenta....
@gabrielhere1932 concordo, nosso sistema educacional é arcaico, fazendo com que boa parte dos jovens atuais cresçam frustrados, analisando também nosso custo de vida atual que é muito alto, comparado ao da geração antiga, o mercado de trabalho atual te suga o máximo possível, pagando o mínimo possível, e muitas vezes não pagando nem o direito do trabalhador...
Onde eu trabalho essa geração em matéria de informática são o bicho. Quando o assunto é fazer contas mesmo usando calculadoras, escrever um texto usando papel, fazer serviços, trabalhos físicos e desenrolar problemas que aparecem do nada. Eles ficam totalmente perdidos.
Verdade. Já tive que chamar o gerente numa loja de material hospitalar porque a estagiária não conseguiu calcular o troco de 36 reais para uma nota de 50. Ficou sofrendo na calculadora e nada. Quando a mente iluminada começou a fazer tracinhos no papel, tive que pedir ajuda ao gerente. Meus sucos do pré sabiam tabuada na ponta da língua.
@@euridicesacramentomariani6953 eles aqui tudo é aplicativo, papel e calculadora deve ser uma espécie de abacos para a geração que nasceu à partir da década de 1960.
Você é minoria pois essa geração na sua maioria não sabe usar um computador ou email só sabem usar apps de redes sociais. Até uma pesquisa básica no Google não sabem fazer são analfabetos digitais.
A geração de hj é mais consciente e respeita os seus limites .Não vai ficar treinando gente sem ser remunerado, não vai ficar depois do horário e está certo,o que faltou na minha geração,coragem !!!
Respeita os limites se aproveitando das brechas da lei trabalhista entregando atestado adoidado,chegando atrasado, respondendo chefe que só manda fazer oque tem que fazer...fazem corpo mole o tempo todo... sinceramente....A melhor coisa que aconteceu foi eu ter dispensado os jovens e contratado só gente mais velha. Trabalham bem e são responsáveis
Reportagem extremamente medíocre e enviesada; assim como os comentários. Não é a geração, o problema é a saturação do mercado de trabalho em virtude, sobretudo, de fatores econômicos e educacionais. O Brasil nunca teve uma indústria de base sólida graças às péssimas políticas econômicas e dependência das commodities. Dentre muitos outros fatores sociais, políticos e econômicos.
Fatores econômicos e sociais que você mal desenvolveu em seu comentário, sendo que a matéria mostra questões micro como problemas psicológicos e relações interpessoais.
Um jovem com habilidade não é contratado por vários motivos e um deles é não ficar calado perante as injustiças e desacatos recebidos no ambiente de trabalho. Jovens como eu são tratados como mão de obra descartável em qualquer cargo. Já recebi gritos, desacatos e até umas violência verbais em ambientes de trabalho.
Eu concordo com vc, eu já fui numa entrevista de emprego, era um senhor velho o entrevistador e eu fui nessa vibe "funcionário perfeito" eu super prestativo e educado, teve uma hora que o cara falou pra eu não responder quando ele não perguntasse sendo que eu tava respondendo a pergunta dele, e disse pra eu calar a boca, eu nem mudei meu cerne, continuei sendo o funcionário perfeito super educado, na entrevista ele falou um monte de besteira, disse que era muito ele pagar o custo mínimo CLT, basicamente dizendo que eu não valia nada, nem contrariei o cara continuei sendo o melhor de mim ate na hora hora de ir embora, se o cara é assim com quem não conhece imagine trabalhar com um velho desses.
Não é só isso. As empresas estão acostumadas com uma geração que aceita tudo. Aí chega alguém da minha geração( geração Z) e começa a discordar com os abusos aí a empresa já manda embora. As empresas querem funcionários que eles podem mandar. Tipo pede para fazer hora extra; eles não querem saber se o funcionário pode fazer ou não, o funcionário tem que fazer. E a minha geração não gosta disso. É nem questão de teimosia, a questão é que antigamente as pessoas eram instruídas a obedecer os seus patrões. Entravam numa empresa para aposentar-se nela. Hoje é diferente, hoje nós somos ensinados que há vários caminhos, e que não é necessário aguentar abusos. simplesmente se não der certo em uma empresa podemos tentar outra empresa ou então abrir um próprio negócio. 1º de maio de 1943. Antes disso não existiam direitos trabalhistas. As pessoas trabalhavam 12 horas por dias de 6 a 7 dias por semana e sem direito a férias ou qualquer direito trabalhista. Aí eu digo a você, as pessoas que trabalharam antes dessa data( 1º de maio de 1943.)disseram a mesma coisa da geração que trabalharam Depois dessa data( que geração preguiçosa). Mas só existem direitos trabalhistas porque os trabalhadores deixaram de aceitarem os abusos cometidos pelas empresas.
@@anonimo2899 Pois é as empresas querem funcionários que eles podem mandar. Tipo pede para fazer hora extra; eles não querem saber se o funcionário pode fazer ou não, o funcionário tem que fazer. E a minha geração não gosta disso. É nem questão de teimosia, a questão é que antigamente as pessoas eram instruídas a obedecer os seus patrões. Entravam numa empresa para aposentar-se nela. Hoje é diferente, hoje nós somos ensinados que há vários caminhos, e que não é necessário aguentar abusos. simplesmente se não der certo em uma empresa podemos tentar outra empresa ou então abrir um próprio negócio.
@@anonimo2899 @anonimo2899 Pois é as empresas querem funcionários que eles podem mandar. Tipo pede para fazer hora extra; eles não querem saber se o funcionário pode fazer ou não, o funcionário tem que fazer. E a minha geração não gosta disso. É nem questão de teimosia, a questão é que antigamente as pessoas eram instruídas a obedecer os seus patrões. Entravam numa empresa para aposentar-se nela. Hoje é diferente, hoje nós somos ensinados que há vários caminhos, e que não é necessário aguentar abusos. simplesmente se não der certo em uma empresa podemos tentar outra empresa ou então abrir um próprio negócio.
"Minha geração não gosta disso"..Fale somente por você cara! Pelo jeito você vive no mundo da fantasia e conto de fada que cai em conversa de coach que ficará rico vendendo curso ou produtos na internet. Fazer hora extra está no contrato e ganhará por isso, mas o jovem preguiçosos de hoje em dia sequer ler um contrato que irá assinar e depois quer cobrar direitos que ele mesmo concordou. É cada uma
Há uns meses atrás fui em uma entrevista de emprego, dias antes da entrevista eu me preparei, revisei o meu currículo, refiz e preparei uma roupa adequada para a entrevista, e quando chegou o dia eu fui até lá. Chegando no local da entrevista, havia muitos jovens, moças com uma vestimenta que para uma entrevista não era adequada, fora o comportamento de muitos, pois a maioria estava conversando e dando risadas. Enfim, preenchemos um papel, logo depois fomos fazer a entrevista na mesma sala. O que a empresa pedia era apenas que tivesse um certo grau de escolaridade e experiência em atendimento ao público, e era o que eu tinha, fora um curso básico que fiz de libras. Os dias se passaram, certo dia chega uma mensagem dessa empresa, nela estava escrito que eles preferiram pessoas que tinham o perfil da empresa, eu agradeci e encerrei a conversa. Muitas das vezes parece que preferem pessoas que demonstram um comportamento estranho, pessoas ignorantes, com falta de respeito ao invés de um pessoa que apesar de um currículo pequeno, essa pessoa demonstra ser educada, sabe respeitar as pessoas, tem comprometimento. Fiquei pensando qual era o perfil de pessoa que a empresa esperava, seria melhor que tivessem colocado na vaga. Eu sou jovem, mas apesar disso o meu comportamento é bem maduro. O que adianta ter tantas coisas boas no currículo, mas o principal que é o respeito e o bom atendimento a pessoa não tem? A pior coisa é você estar em um local e os funcionários faltar com respeito, pois eu já passei por isso, até por zombaria por parte de pessoas que trabalhavam em determinado lugar, depois nunca mais retornei. Eu prezo pelo bom atendimento, não importa quem seja, que seja bem recebido, que tenha um excelente atendimento, com respeito, amor e qualidade. Quem perde não sou eu, quem perde são os futuros clientes, pois poderiam ter um atendimento melhor naquela empresa. Quantas vezes você faz tantas coisas para ganhar conhecimento, batalha, envia currículo, faz ligações, entrega currículo, mas nada. Aí aparece uma vaga que não pede nada, você entra na empresa e cai em uma roubada. Aí a empresa não tem um local adequado para os seus funcionários, não zela pelo cuidado do trabalhador, menti para o funcionário na hora da entrevista, diz que dá vale transporte, mas no fim o salário do trabalhador é só pra pagar a passagem do ônibus, não tem vestiário, não tem nada, aí você sai do emprego e as pessoas dizem que você não quer trabalhar, que não para em serviço nenhum. Ah, por favor, né?! Estou dizendo isso porque alguém bem próxima de mim passa por isso, e eu vejo, mas vai contar pra outras pessoas pra ver se elas acreditam. Elas quase te obrigam a aceitar qualquer emprego. Fulano não quer trabalhar em tal lugar, só quer escolher, é isso que eles dizem, porém, eles podem escolher trabalhar onde quiserem. Tá amarrado! Quantas pessoas aqui nesse país não estão trabalhando em locais onde os patrões não ligam pra eles, se eles passam fome, se vai perder o dedo, a mão, o pé, a vida! Vamos nos esforçar para trabalharmos por conta própria, já chega de tanta humilhação!
Bom, eu li. Ainda bem que eu percebi esse problema do mercado bem cedo, virei autônomo, melhor decisão da minha vida! Eu sempre aconselho as pessoas a fazerem algo com que elas se identifiquem desde que tenha mercado pra isso, se necessário até adquirir uma nova habilidade! Se for pra aceitar um emprego escravo ok desde que seja apenas pra "começar" a escalar para um futuro melhor. Cada um tem uma realidade, mas TODOS devem começar de alguma forma 🤷♂️
nossa sim mano, todas as vagas de jovem aprendiz que fui, eu fui bem arrumada, condizente com a ocasião, chego no local os candidatos estão de chinelo ou cropped, e no fim nunca sou selecionada, passo em tudo menos nas entrevistas, e olha que eu ensaio bastante, cara isso é muito irritante, e como você mesmo disse, parece que as empresas preferem gente esquisita
Empresas contribuindo com o atraso como sempre, morrem de medo do conflito de gerações mas não movem um dedo pra integrar novos profissionais, ainda mais o pessoal mais jovem que PRECISA da primeira experiência de trabalho. Baixa a bola aí, profissionais de recursos humanos, vocês também são trabalhadores seus covardes. Se liga! Baixem as expectativas, forneçam treinamento, auxiliem no crescimento de novos bons profissionais. Vocês ficam focando em gente com carreira consolidada e ainda exageram até com eles na quantidade de requisitos. É patético o cenário atual do mercado de trabalho e parece que ninguém fala nada!
As vagas de emprego hoje em dia: Contrata-se trainee, menos de 25 anos com 10+ anos de experiencia e fluência 3 idiomas. Se for do signo de escorpião ou áries está automaticamente desclassificado. Benefícios: café open bar. 😂
Pra mim trabalhar em grande empresa acho ilusão, é mais pra inflar o ego mesmo dizendo que trabalha em tal lugar. Que adianta ter um bom salário mais ser sugado até a tampa?
Essa geração para mim é a mais inteligente e não vai cair na armadinha que eu e minha geração caiu, não vale a pena se matar para trabalhar para ganhar um fruto que não lhe propoe qualidade de vida minha geração esta chegando a meio seculos e muitos mais muitos não conseguiram realizar seu sonhos basicos, enfim seja inteligente e aprendar ingles jovens e usa a tecnologia a seu favor.
A geração de pessoas que hoje tem 50 anos, hoje tem casa própria. O jovem de hoje mal vai conseguir se aposentar. Do que adianta realizar sonhos tendo que trabalhar pra pagar aluguel??
@lydiaandrade4266 Essa inflamação imobiliária foi causada pela geração boomer, é por isso que a maioria dos jovens atuais nao querem casar e nem terem filhos, pois quem está nessa situação vai trabalhar e sofrer todo tipo de humilhação. Mesmo que uma pessoa solteira e sem filho perca seu emprego ela consegue se virar muito bem, mas quem está na situação oposta a essa vai ter que engolir tudo caladinha.🤫
