A GERAÇÃO Z É A MAIS DIFÍCIL DE TRABALHAR? 

"Claro, chefe, eu posso fazer sozinho o trabalho que exige, pelo menos, 5 pessoas, pra garantir meu glorioso salário mínimokkkkk"

A economia defasada, principal fator que implica na desmotivação da geração atual com o mercado de trabalho, está assim por culpa das gerações passadas. Sou geração z, é bom, rapaziada, esqueçam essas coisas de dar o sangue pela empresa, sejam autênticos, busquem seu dinheiro e não se rebaixem. Se o patrão quiser explorar o trabalhador ele que vá se lascar.

Eu como empresario super entendo a geração Z da qual tambem faço parte. Cansei de trabalhar 8h por dia em um local que odeio, vendo pessoas incompetentes querendo mandar em mim pra ganhar um salario merda de 1400 reais. Busco o maximo de liberdade para mim... E so contrato freelances quando estritamente necessario

Geração Z é a mais inteligente, já sacou que não vale a pena ficar se matando pela empresa pra ganhar salários baixos e injustos com a sua qualificação, uma vida minimalista é mais saudável mentalmente e fisicamente.

Liderança ou se adapta ou some, uma hora vão sumir pela idade e as empresas vão ser obrigadas a mudar. Cansamos de trabalhos em hora extra, de trabalhar em empresa que o RH vem com papo de fit cultural, esse negócio de dar sangue pelos sonhos dos outros… queremos qualidade de vida, a empresa anda como tem que andar e não dando gás, se quer gás contrata mais! Ponto final, e quem falar que é mimimi ou aceita ou chora pq não vai mudar!

Pra que liderar, não é melhor ter paz?

Amigo, a economia do brasil é horrível, políticos brincam de torrar o dinheiro público, +de 85% ou mais dos brasileiros ganham menos de 3 mil R$, sinceramente não tem como se manter motivado num lugar assim

Parabéns pelo vídeo, principalmente a parte da preguiça que os líderes atuais possuem de aprender sobre o outro, você disse muita verdade nesse vídeo, nunca vi um vídeo abordando esse tema com tanta inteligência e sinceridade, parabéns mesmo !

Sou de 95. O que já venho observando desde o período em que comecei buscar por trabalho (CLT), foi que as empresas passaram a ficar cada vez mais exigentes com o perfil dos funcionários, hoje precisamos estudar muito mais do que todas as outras gerações, pois o mercado de trabalho está mais competitivo. Graduação, Pós graduação, curso técnico, curso profissionalizante, curso de idiomas, curso de informática etc, além das empresas exigirem experiência e muita qualificação, que nem todos os jovens irão ter. Não é estranho hoje quando se faz uma busca por vagas de emprego, encontrar uma vaga de nível médio exigindo formação superior e oferecendo um salário extremamente baixo. É óbvio que uma pessoa que ficou anos estudando e se desenvolvendo não vai se sujeitar a trabalhar para ganhar o mesmo salário de uma pessoa que possui menos estudo. Até vagas de estágio exigem experiência (não estou exagerando). Agora as empresas ficam se perguntando porquê não conseguem preencher as vagas de emprego, sendo que exigem muito e querem pagar pouco e ainda acham absurdo quando um jovem questionar isso?? Estudar requer tempo, dedicação, empenho, investimento financeiro. É óbvio que uma pessoa que estudou muito vai buscar melhores oportunidades de trabalho com salários melhores. Porém não acontece como planejado, por isso, alguns estudam para passar em um concurso público, tentam trabalhar como freelancer (utilizando as redes sociais como um canal para divulgar seu trabalho ou oferecer serviço). As pessoas de uma situação mais humilde se sujeitam a trabalhar em subempregos para sobreviver, pois nem todo mundo nasce em berço de ouro. De fato, existem pessoas preguiçosas, que não querem nada com nada, mas acho errado julgar uma geração inteira só por causa de alguns, sempre houveram pessoas folgadas em todas as gerações, o que atrapalha a geração atual de se desenvolver profissionalmente são as oportunidades de trabalho, principalmente para quem não tem experiência, as empresas precisam mudar essa postura ou as coisas só vão piorar com o passar do tempo.

Sensato demais. Primeira pessoa que vejo se posicionando de modo a querer entender o problema e resolver e não somente julgar a nova geração, remando contra a maré.

Eu fujo de qualquer situação de ter que treinar galera dessa geração. Acho muito difícil ensinar valores, ética de trabalho. Tenho a impressão de que nossa geração Y, os milenials, estávamos loucos por uma oportunidade, pra mostrar serviço. Muito difícil ensinar isso quando a referência de sucesso deles são influencers, gamers, "empreendedores". Acho que no fundo eles se consideram fracassados por trabalhar num emprego de colarinho branco comum.

Eu achava que era só eu que estava vendo dificuldades em trabalhar com essa Geração. O que eu acho mais dificil é encontrar entre eles pessoas comprometidas com o trabalho, especialmente pessoas que queiram aprender antes de receber.

Não entendo videos assim falando de geração citando estudos americanos e com base neles moldando o mercado de trabalho sendo que o brasil ta a no minimo 10 anos de atraso em relação aos paises da america. O sr. Foi muito sensato com o que disse, mas eu quero colocar o seguinte questionamento e quero saber de você e o pessoal que te acompanha Em um país onde os RH's das empresas estao dominados pelo progressismo, principalmente vagas de escritorio, um pais onde o empreendedor não recebe estimulo para contratar, jovens que saem da faculdade e passam 3, 4, 5 anos desempregados estudando pra concurso publico, vagas de emprego que as pessoas se candidatam pra receber as vezes, menos de 1 salario minimo e ainda é cobrado engajamento, sendo que o jovem nem estimulo pra ser engajado tem, não esta fazendo o que gosta e está fazendo porque precisa, do dinheiro afinal de contas, aqui nao é a América onde em qualquer esquina tu acha um serviço. Aqui você so vai ter chance de conseguir algum serviço se você conhecer alguem interno que conhece alguem grande que te deve alguma coisa. Como será lidado com o progressismo que evitam contratar homens por causa de ideologia, e jovens por falta de adaptação do proprio RH e que estão criando um tribunal racial, preconceituoso e ideogico invés de um tribunal imparcial que está pensando no futuro da empresa e nao na agenda que tem que cumprir? Um outro ponto é um cara que é o Sr. Juarez campanatti de 40 anos formado em administração, com pós, doutorado e mestrado, dizendo que a geração conectada nao entende de tecnologia porque não sabe usar o pacote office, sendo que essa mesma pessoa só sabe usar o pacote office e o Whatsapp porque teve que aprender, senão até hoje nao saberia. Larga qualquer jovem, por menos instruido que seja por 30 minutos e fala o que ele tem que fazer eanda se virar, ele vai ter feito, oferece um aumento de salário se ele aprender outras coisas, o jovem em 1 semana vai estar fazendo um trabalho melhor do que o do sr. Juarez e na outra semana esse mesmo jovem ja entra em Python pra automatizar as planilhas e ter menos trabalho operacional e mais trabalho logico. E ai eu entro no meu questionamento, realmente é dificil trabalhar com a geração z desengajada ou o problema é por parte dos superiores que estao acostumadas com as tradicionalidades do serviço mula de carga invés do serviço inteligente e nao aceita que um moleque melequento o ensine o que ele nao sabe? Usando a cabeça eu separei 30 bags com 500kg de material reciclavel em casa. Em 7 dias terminei tudo sozinho e fui fazer outras coisas, como aprender a operar empilhadeira, fundição, mas logo em seguida fui demitido porque eu era "bom demais" para o trabalho, o que era trabalho de 30 dias virou trabalho de 7. E aí entra o meu ultimo questionamento: Se o jovem tem um dia improdutivo é demitido. Se o jovem é super produtivo e é demitido. Que motivação o jovem tem pra buscar engajar em uma empresa, de conseguir um emprego?

Rapaz, amei seu jeito de nos enxergar. Obrigada viu❤❤❤

EU tive que me adaptar ao meu local de trabalho e à cultura do lugar. Por que os "floquinhos de neve" não podem fazer isso?

Muito bom video! Sou da geração Z de 98 e sim concordei com tudo que disse em relação a nós , seja nos pontos negativos ou positivos, descreveu muito bem como nos vemos o mundo e sobre se encontrar no mercado de trabalho. gostei do seu video

Michael, seu conteúdo é preciosíssimo! Gratidão por compartilhar todo esse conhecimento!

Se a correnteza muda, o barco muda.

A nova geração vai liderar a si mesma e não os empresários. nós não somos otários pra aguentar tudo calado, prezamos pela nossa saúde física e mental que já é destruida quase que completo na escola, a nova geração da qual faço parte não veio pra engolir as regras de um monte de velho pé na cova, estamos aqui para sermos melhores que todos os outros e liderarmos o futuro ultra tecnológico que nos espera, as empresas vão ter de se curvar a tecnologia de forma absoluta e quando isso acontecer estaremos lá para tomarmos tudo de forma integral.

Excelente vídeo! Tu fala muito bem, eu como um millenial de 95 percebo diferença em colegas de trabalho nascidos nos anos 2000 e faz muito sentido que cada um tenha seu jeito de ser, e que temos ser compreensivos e termos um bom senso de ajuda mútua.

Sou sua fã!!!!

o patrão querendo arrancar o coro dos funcionários, e os funcionários querendo ganahar dinheiro sem fazer nada

Meus dois filhos nasceram nessa epoca, temos uma empresa, e trabalhar eles não querem, mas dinheiro...

Quando o recurso financeiro é dos outros é fácil achar a solução! Quero ver quando você ter que investir em profissionais que não estão comprometidos com nada.

Problema é quando você tentar educar, capacitar mas o indivíduo simplesmente não quer aceitar... Problema são muitos que chegam achando que só eles estão certos, fazem o que querem, não sabem obedecer ordens nem seguir regras. A vontade que dá é de ligar aquele famoso botaozinho e falar dane-se. Se eu tivesse autonomia pra isso tem uns que eu já tinha demitido com 02 meses.... Sorte deles que não tenho....

Os pais não educam em casa, os empregadores estão pagando, não tem obrigação de aturar os ranços.

Compreendo em partes, porém a ensinar a pensar e se comportar nos ambientes já tem que vir de casa. Tem um na empresa que é terrível, logo vai ser mandado embora, porque não Lê qualquer coisa que tenha mais de 3linhas, não sabe se vestir para ir a algum cliente, vive no celular, não grava as coisas, e depois fala que não foi dito, não sabe seguir orientações e ordem etc....

Que alívio esse vídeo. Sempre tive poucas secretárias ao longo da minha carreira, as meninas ficavam anooos aqui no meu estúdio. Aprendiam rápido e logo fluía perfeitamente o trabalho. Esse ano, estou vivendo o pesadelo de passar em 6 meses por 4 secretárias diferentes da geração Z, porque cada dia com elas é um prejuízo diferente por 'falta de atenção'. Todas horríveis no mundo da lua, não vou contar mais detalhes por que não quero expor. Mas nossa, difícil viu.

O magnetismo principal que os millennials precisavam era o salário. Mas a geração Z nao precisa trabalhar, estão aproveitando o esforço dos pais. Logo, precisa ser criado esse monte de artifício pra agradar essa galera mais nova.

Por mim as empresas nao achem mais ninguém

Esse vídeo só fala da responsabilidade das lideranças, não trata sobre as obrigações dos jovens da geração Z para alcançarem um bom desempenho profissional! E discordo que essa geração tenha mais valores, pois isso é o que mais falta a eles!

Eu que sou millenials já me acho "avoado" imagina a geração Z kkkk

Crise dos 20 anos é difícil gente não se sabe muito o que quer da vida..

Brincadeiras a parte, eu acho que nasci na geração errada, pois minha ficha saiu muito tarde sobre isso, pois hoje eu já penso mais em trabalhar por conta própria do que para os outros, então eu concordo com essa geração, ela é mais crítica e não têm medo de ser feliz.

A geração Z só não é fácil de serem manipulados, apenas isso.

A privacidade é o valor mais importante. Entendemos isso hoje melhor do que nunca. O culto à rotina e ao sucesso é uma pressão louca e mentirosa nas pessoas. Finalmente a farsa caiu. E os velhos ( 1970 para trás) não aceitam a verdade.

Liderar é facil, basta ter repertorio.

Nada fácil realmente.

Amigo! Preciso falar, você lembra muito o capitão pátria 😂 Bom, brincadeiras a parte Vou falar no meu caso Tenho uma empresa e trabalho sozinha em home. Preciso de alguém para me ajudar a cumprir a demanda e sinceramente a melhor opção é a de contratação de estagiário. Para CLT galera, é quase impossível manter uma empresa com a quantidade absurda de impostos e valores para manter um funcionário nesse método de contratação. Estou estudando sobre essa nova geração porque me identifico com eles sobre trabalho x salário. Estou com algumas ideias para mente-lós motivados trabalhando comigo e pretendo mostrar que trabalho não é tortura.

Acho a geração y e z infantilizada demais. Principalmente quem tem menos de 35 e 45 anos hoje. Adultolescentes no geral.

Não sei concordo que tenham código de valores mais sofisticados. Acho que falou isso meio que para agradar a turma da geração Z. Sou da geração Y, sempre tive que trabalhar e nunca foi facil. Acredito que essa geração Z ja nasceu com mais tecnologia a disposição e com seus pais tendo condições de fornecer moradia, comida e estudo. Frente a isso tudo, é muito mais cômodo e fácil nao querer trabalhar ou exigir condições extremamente flexíveis, sem querer se comprometer com a entrega dos resultados. Vejo muitos profissionais dessa geração que nao sabem ouvir críticas, que querem trabalhar com phone de ouvido, chiclete e chinelo porém muitas vezes não possuem competência técnica e experiência para superar os desafios e realizar as entregas. Não gostam de seguir regras, querem que tudo seja do seu jeito. Para mim, nao se trata de valores sofisticados, mas sim de falta de disciplina. Não são todos, mas já vi e vejo muitos casos como esse no ambiente de trabalho.

A Geração Z paga por esse curso de liderança?

Meu amigo melhor procurar mesmo na geração x pq a z é so decepção não aprovou nenhum

Aqui na empresa eles nao querem fazer o trampo da empresa, eles querem fazer o que eles querem... bem feito, nao fica 1

Não adianta falar um monte de coisa bonita, desculpe, quem está dentro de sala de aula e/ou tem filho adolescendte está vendo o que está realmente acontecendo. Não têm garra Não têm força de vontade Não têm compromisso real Não tem empatia verdadeira (e não estou falando de virar vegano, estou falando em passar uma vassoura na casa ou socorrer a mãe quando adoece...) Essa nova geração só deu certo pra três seguimentos: pra aqueles que usam políticas identitárias pra se dar bem, pra indústria de comida vegana e (os Ifood da vida) e pros que trabalham no showbis coreano.

e quando os lideres são geração Z e liderados mais velhos?

Quem vai pagar por tudo isso?

O motivo dessa geração Z ela quer assumir comandos de algumas coisas também e tomar liderança da redondeza . Como barulho e desgraceira também e essas leis que temos já ensina a essa geração tomar liderança de tudo más com isso em troca pode custar caro com algumas coisas. A influencia esse o câncer que atinge dessa geração e acaba dando alguns tropeços. Hoje a abriu a portas para tudo por outro lado o no que deu que vemos hoje .

Impossível liderar uma pessoa de 19 anos querendo mandar mais na empresa que o dono kkkk... pobres diabos sofredores... não desanimem, vem mais.

Não é desafio nenhum , deixa passar fome e morar na rua simples... não valoriza o emprego? é pé na bunda e próximo ! e digo mais os que vem de família mais pobres são dedicados sim

Sou de 85. Vejo mto mimimi dos dois lados, dos Enzos e dos chefes. Falta lembrar q quem criou os Z fomos nós e os anteriores.

Minha experiência com essa geração Z: levam os pais pra entrevista de emprego, nao possuem iniciativa pra nada, sem responsabilidade com horários e metas, sem bom senso no trajar-se. Baixa habilidade em comunicação e pouca inteligência emocional.O que eu gostei de fazer trabalhando com eles: mandar embora. Delicioso 😋

É isso ai. Deixem os mimad0s viajarem e viverem o lifestyle e contratem pessoas mais velhas e experientes, que estao com vontade de trabalhar.

a gente n e dificil de liderar a gente so n e otario igual os mais velho de aceitar tudo calado

😅😅😅😅 voces criaram os monstrinho kkk da geração Z kkk agora aguenta as consequências kkkk obs kk já ia esquecendo sou da geração Z 👀👀

Gracas a Deus eu tenho 46 anos

Os jovens da geração "Z" vivem no "Mundo de Nárnia" e sobrevivem mediante um celular, celular esse pago pelos papais, claro.

Primeiro n rotule c Z

Simples! Não quer trabalhar, contrata quem queira independente da idade. Outra coisa, a pandemia foi uma oportunidade que essa moçada não aproveitou. E quem passou pela segunda guerra mundial? Sem drama né?

Essa galerinha quer liberdade, poucas horas de trabalho e rendimento financeiro acima da média, sabe por quê?.... Porque estão vivendo cada vez mais às custas do dinheiro e do patrimônio construído pelos pais e pelos Avós. Eu quero ver a hora que esse trabalho mole deles for substituído (rapidamente) pela automação/AI, SOMADO AO FATO DE QUE EM POUCOS ANOS (OS PAIS E AVÓS) QUE SUSTENTAM A ESTRUTURA BÁSICA DELES (MORADIA E AUTOMÓVEIS) FALECEREM e eles tiverem filhos pra criar. Aí eu quero ver como que vai ser a situação deles!!!... Vai se criar uma geração de pessoas de meia idade ou mais velhas, quebradas financeiramente (pois não economizam dinheiro para os imprevistos da vida), fracas e sem habilidades para a vida real.... Na minha opinião em cerca de 10 ou 20 anos teremos uma legião de pessoas mais velhas que não terão capacidade de gerar o próprio sustento ou de manter uma casa e, infelizmente terminaram em situação de rua, pois não terão capacidade nem de manter e preservar o patrimônio financeiro deixado pelos pais e avós, já que os impostos e a má administração financeira irá consumir rapidamente esses recursos. Sou empresário e digo com conhecimento de causa que essa geração (de 1990 para cá), de modo geral e salvo raras exceções, não tem nem habilidade e nem capacidade mental de manter ou produzir capital de forma consistente para sustentar a si próprios ou uma família. Infelizmente vão fazer parte da maior população de mendigos da história da humanidade!!!.... Pelo menos, apesar de estarem sujos e com fome, estarão bem informados com o celular na mão....