Principais tópicos (para mim): 5:04 Empreender é resolver problemas 5:55 Porque recrutar um sócio 8:04 Trabalhar de maneira produtiva 16:59 Bruno Perini acima do peso (Brincadeira kkk) 18:30 A importância de delegar 38:35 Construção de Audiência 40:00 Habilidade Técnicas Essenciais 47:00 Contratação de pessoas 01:00:18 Sobre as Habilidades Comportamentais 01:05:20 Como definir propósito/missão do seu negócio 01:11:00 Demissão 01:22:27 Dica importante na hora de montar uma sociedade 01:28:29 Pesquisa sobre Times eficientes 01:35:02 Complexidade mata a execução ("the first principles method" muito citado por Elon Musk) 01:38:49 Uma grande lição sobre liderança Obrigado pelo Podcast, excelente conteúdo!
São casos, o RU-vid é bom quando você pode parar e olhar, isso prende mais sua atenção você praticamente participa do quadro Já o Spotify é ótimo para quando você tem outras atividades e quer escutar algo produtivo
Dica pra vcs ficarem ainda melhores ,Coloquem legenda e significado nos termos em inglês , e nos termos menos usuais . Nem todo mundo tem esses termos na ponta da língua e a maioria não sabem inglês .
Falo inglês e reconheço que é uma grande dica. Enquanto ouvia os termos que são comuns na rotina pensava será que a galera tá entendendo o sentido correto? Legal sua dica parabéns
Koe, quem se interessou pelo tema, o livro “comece pelo porquê” fala EXATAMENTE sobre tudo que eles falam, como contratar, princípio da empresa, e como fazer pra transmitir esse princípio, fica a dica
Fiz ADM e depois MBA MKT pela FGV achando que estava me capacitando. Nem consigo me imaginar uma real administradora sem ter ouvido esse podcast! Genial, assim como todos os episódios que ouvi até agora. Obrigada por tanto!
Olá Sócios, vocês comentaram sobre o fato de que nenhum de vocês eram os melhores de suas turmas no ensino médio nem os mais inteligentes da faculdade. Só complementando: acredito que seja por esse motivo que chegaram onde estão, por lógica social, o cara que tem as melhores notas vai chegar mais rápido no cargo que ele visa, e vai ficar satisfeito com aquilo (no geral), então ele se torna um funcionário em um cargo importante ou um profissional "comum". Já os que tem ou tiveram mais dificuldade acaba precisando pensar em caminhos alternativos, gerando ideias fora da curva. Abraço.
Gostaria de um podcast dando dicas de como iniciar um negócio e tudo mais,começar com algo novo e essas coisas.Excelentes conteúdos nesse canal,já deixei até o like
Meu Deus, este podcast vale muito cara! Mas é milhões! Que isso? Eu quero escrever este podcast inteiro! E perfeito! Parabéns a todos! Demais animal! Mudou a visão de time da minha empresa.
Tb senti isso. Muito conteúdo top de uma vez só!! Acredito que precisamos rever esse episódio no mínimo a cada 2 meses. Não só para enraizar melhor todos os pontos, como para nos cobrar se estamos colocando o aprendizado em prática.👍
Bruno e Malu, sensacional o Podcast, to viciado, esse papo com o Marcus e o Tallis me fizeram meter a faca nos dentes e mudar muita coisa em minha empresa, catei meus sócios pelos colarinhos e já temos varia reuniões pra mudança de rumos da empresa, muito obrigado pelo excepcional trabalho que vocês estão fazendo.
Particularmente, todos os episódios têm sido muito bons e recheados de insights. Mas este em particular não consigo tecer comentários! FOI SENSACIONAL! Parabéns pessoal.
já vi convidados tão egoicos, que ficam o tempo todo falando frase de efeito e tal, mas ESSES... muito bons, aprendi DEMAIS.. difícil de acompanhar pq a cada minuto tem mais uma ideia daora, ou um conhecimento legal...AMEI aprender sobre gestão de pessoas, vou assistir mais vezes pra entender bem direitinho...
Nossa que conteúdo incrível. Estou começando a empreender com assistência virtual e estou tendo muitas dificuldades e muitoooo trabalho (além de ser mãe, esposa, dona de casa). Ouvir vocês me traz uma paz em saber que, provavelmente, estou no caminho certo! Parabéns pelo conteúdo muito rico! Gratidão 🙏
Jaqueline não desista, para nós mulheres com toda esta bagagem é desafiador, mas se mantenha firme e não acredite em milagres e sim no trabalho e consistência. 👊🏾
Mais um conteúdo dos bons, parabéns pessoal! Porém, como advogada trabalhista preciso fazer uma observação importante quanto a fala do Tallis sobre analisar o caso e fazer um acordo extrajudicial, evitando assim os gastos com advogado e judiciário. De fato, muitas vezes é mais oneroso um processo trabalhista, sendo viável a realização do acordo, mas ainda assim é fundamental que esse trâmite seja realizado com auxílio de um profissional, uma vez que mesmo formalizado de forma escrita, ele pode ser invalidado perante a Justiça do Trabalho ou ainda garantindo a parte que reivindique outros direitos que não alcançados pelo acordo 😉
Muito bom !!!! Ah tempos não via um vídeo tão interessante, consegui me ver nas empresas que trabalhei e nas ideias que já tive, só faltou falar que tem muita empresa ruim por ai também e que não são capazes de reconhecer um talento, tão pouco de observar as devidas qualidades para aloca-lo no local apropriado.
Eu tenho uma empresa no ramo de uniformes de ciclista, inicialmente pensei em abrir aqui no Brasil, até dei entrada no processo e acabei desistindo. As leis no Brasil são ultrapassadas e chatas! Abrir a empresa lá nos EUA e hoje tenho 16 funcionários, empresa legalizada e registrada nos EUA. Tenho uma demanda de 500 a 600 pedidos mensais somente para o Brasil, resolvi o problema da demora no frete, os pedidos chegam na casa do cliente em 8 a 12 dias corridos. Entrego um produto foda, por um custo atrativo e com tempo de entrega muito bom.
Tallis Gomes foda! Sigo ele faz um tempo, já discordei de muitas coisas que ele já flw, porem não posso deixar de tirar o chapéu pra ele, muito conhecimento e motivação na veia! Já assisti 3x.
Esse podcast foi top de mais, melhor que já vi até hoje sobre vários assuntos, consegui enxergar várias situações dentro da Cia fiquei me coçando para compartilhar em podcast com o Ceo da empresa...obrigado Bruno e Malu por trazer pessoas de pessoa.
54:10 realmente as empresas digitais precisam seguir esse conselho do convidado pois no segmento industrial daqui de Jaraguá do Sul-SC as firmas realizam testes de pelo menos 2 horas para ver como o candidato se sai exercendo a função: as etapas de contratação são: entrevista, teste no chão de fábrica, exame de coluna e depois de aprovado no exame de coluna ele passa para o restante dos exames e finalmente a integração e aí começa a trabalhar, e na semana que começa ainda tem alguns treinamentos específicos.
Muito bom esse episódio! Disponibilizado de forma gratuita um conhecimento que é acessível de forma paga em vários cursos e palestras!! A experiência dos entrevistados transparece em suas falas e agrega em vários ramos da gestão de negócios. Parabéns aos sócios!! Continuem com esse alto nível de entrevistas e conteúdo!!
Maratonando aqui. Incrível como é possível mudar a própria vida e ajudar muitas pessoas e famílias em torno do negócio. Parabéns e prosperidade a todos!
Malu e Bruno, muito obrigada mesmo por isso, por esse podcast! Vi num comentário aqui que assistir esse episódio é fazer uma economia de 2 mil reais, eu acho que vale 10 mil, pelo menos! Nem sei mensurar o tanto que aprendi! Obrigada mais uma vez! Vídeo devidamente encaminhado pra todos empreendedores que conheço!
Malu e Bruno, agradeço por este conteúdo incrível. Estou mararonando os vídeos de vcs. Comecei a seguir no insta também e estou muito feliz em ver pessoas falando uma linguagem atual e simplificada para iniciantes como eu. Um feedback positivo: a mubdeixa tudo mais leve de aprender por causa da alegria dela. Que mulher Brasil
Muitooo bom. Os podcast de vcs 2 está bem legal. PS: alô adm, fale pra Malu fazer comentários pertinentes. O papo maior o bacana e A maioria dos comentários dela não agrega muita coisa e sempre vai pro cunho sexual. Por mais está muito bom acompanhar vocês.
Também já reparei, que em muitos episódios os assuntos são bem inteligentes e do nada ela solta uma frase nada haver com o assunto, ou de forma ignorante por talvez não entender sobre o que eles estão falando, isso quando não fala de cunho sexual, mesmo sendo sua propaganda fica chato e quebra a nossa concentração. Precisa ser orientada.
CONTEUDO SENSACIONAL, PARABÉNS pela clareza e obrigado por compartilhar todas essas orientações de suma importância para empreendedores. Que todos vocês prosperem muito mais, e eu não aceito nada menos que isso. Grande Abraço
Simplesmente fantástico! Em um dos meus negócios em breve iremos começar a contratar, e vou usar várias das dicas de contratação e onboarding. Não conhecia também o modelo de contrato Cliff. Uma aula de empreendedorismo e gestão!
Que podcast fantástico! Rico em conteúdo e qualidade. Desejo trabalhar com advocacia preventiva para empresas, vejo quanto importante gestão de qualidade e vocês trouxeram conteúdo incrível. Parabéns pelo trabalho!!
Nosssa que conteúdo é esse ? E ainda gratuito 😍 muito obrigado por compartilhar essa grande aprendizagem que adquiriram gastando tempo, perdendo e ganhando dinheiro ao longo de anos. Muito obrigado!
Só um porem falando sobre essa parte que foi comentada, de 80% das pessoas não resolvem uma prova pra poder se candidatar a uma vaga, eu falando do aspecto da pessoa que estaria buscando a vaga, é complicado, do mesmo jeito que é difícil contratar no Brasil, é proporcionalmente difícil conseguir um emprego, as vezes o cidadão passa, meses se submetendo a todo tipo de processo seletivo cansativo, formulando currículos, buscando vagas, as vezes ate se humilhando por indicações. Dai se depara com uma vaga que para poder apenas se candidatar, é precisa primeiro responder uma prova, sendo que a chance de ser mais uma vaga que a pessoa vai dizer "Obrigada, entraremos em contato em breve", e nunca entra, são muito grandes, é realmente desmotivador. 52:50
Excelente dicas! Contratação de pessoal no Brasil dá medo, prefiro exigir que cada um tenha sua MEI aberta ou empresa para fornecer NF, acho mais seguro do que contratar via CLT
Alguém sabe o nome do pesquisador ou da pesquisa sobre links dentro de equipes que o Tallis fala? Fiquei muito interessado! Excelente episódio! Parabéns!
Adaptabilidade combinada com inteligência emocional é a soft skill mais procurada atualmente no mercado de trabalho, principalmente nas grandes empresas, multinacionais.
