Pra mim é impossível não imaginar o ranço que os empreendedores e gestores imersos na cultura woke devem sentir ao assistir a um papo desse. Duvido que conseguem hahaha
Só de ver um empresário (potencial burguês) falar em valores RELIGIOSOS, e não valores "ESPIRITUAIS/TRANSCENDENTAIS/ÉTICOS/ETC'', já valeu pelo Podcast inteiro. As coisas estão mudando. Mais uma vez, parabéns por esse episódio de Podcast.
00:00:00 - Já curtiu esse episódio? 00:05:57 - Quem era Alexandre, O Grande? 00:09:49 - Como era a formação baseada na filosofia de Aristóteles? 00:12:47 - Como Alexandre, O Grande teve tanto sucesso? 00:21:11 - Como grandes gestores devem se comportar? 00:32:04 - Cultura é framework que possibilita a escala como gestor 00:37:48 - Isso são os líderes fracos fazem 00:41:52 - Por que atualmente, a honra está baixa? 00:51:30 - O que é preciso para termos uma educação clássica e qual a sua importância? 01:03:16 - Qual a diferença entre moral e ética? 01:10:23 - Quais são as características dos impérios que mais duraram?
Tenho uma experiência pra contar sobre esse podcast. Tava escutando no fone de ouvido enquanto fazia compras no supermercado. Ao chegar no estacionamento meio vazio, e, estando eu distraído, eis que vem a vinheta... Meus amigos, pense num susto desgraçado! Quase morri do coração.
Muito bom, sou grata a Deus por uma geração que busca conhecimento, são garotos inteligentíssimo que da gosto de ouvir🙏 e triste por outro lado que é a maior parte que é zero conhecimento 😢sou evangélica cristã, Guilherme cristão católico mas de um conhecimento que o admiro a cada dia, talles conheci a pouco tempo, através de um podcast que ouvir do Alfredo Soares co Thiago Brunetcast, e a cada dia fico feliz com esses meninos, uma felicidade tão grande que irradia meu coração oro por vocês 🙏
Obrigado!!!! Até que enfim um podcast com conteúdo diferente!!! Não aguento mais as mesmas pessoas kkkk papo de alto nível com muito conteúdo novo!!! Sensacional, seria legal colocar as referências de livros citados, principais Show
Primeiro obrigado pela entrevista, foi ótima. Gostaria de deixar uma dica, troque sua mesa de madeira por uma de pedra, a de madeira faz muito barulho sempre que, ao gesticular, batem nela.
Penei um pouco pra decifrar o nome do autor, mas acho que encontrei: trata-se do livro A vida de Carlos Magno, do autor Eginhardo. Gostaria de comprá-lo, mas parece que o livro é difícil de achar e na Amazon custa mais de R$ 800,00.
kkkk, to vendo um grupo querendo terminar o professor Freire; - "Ahh, mas ele fala de tudo, ele é um farsante, boçal e charlatão." Mas poxa vida, o cara estudou pelo menos ciquenta livros em cada matéria que ele "ousa" comentar. No momento que os terminadores chegarem nesse nível, eu passo a respeitar, antes disso, vão se lascar.
Infelizmente, a maior parte das empresas e órgãos do Brasil preza pela valorização de pessoas inúteis, ignorantes e positivistas. Pregue a verdade, a criatividade ou fundamente a mudança para ver só.
É bizarro, a G4 educação oferece produtos online que “transformam pessoas”, mas o Tallis Gomes cria a narrativa de que o home office não transforma os negócios. Nem mesmo o Tallis Gome credita nessa militância contra o home office! No fundo ele acredita na cultura da vigilância e controle. Empresas que tem uma boa gestão estão tirando proveito dessa mentalidade atraindo talentos, outras atrasadas estão tendo uma fuga de talentos que buscam qualidade de vida, desenvolvimento intelectual, físico e espiritual. Não querem perder tempo de desenvolvimento em congestionamentos e ambientes tóxicos que promovem coação!
“Foco no trabalho, não tem home office”, pensamento triste. Perder 4h por dia pra ir e voltar do trabalho, mais 1h de almoço pra nada. Eu por mim viro mendigo mas não volto pro trabalho presencial. Vcs ficam nesse papinho aí mas a realidade é que o trabalho é apenas a parte pior da vida. O que vale é a vida fora do trabalho.
Eu tenho quase certeza q uma pessoa que perde 5 horas por dia com transporte + intervalo tem preocupações maiores (planejamento de carreira) que escolher entre home office ou presencial.
É sério isso? Parte que o entrevistador fazendo o seguinte comentário aqui na G4 é cultura, o básico tipo anos 90, isso é motivo de orgulho ? Que tal usar a mesma analogia pra tecnologia: Aqui na empresa é cultura, o básico, a gente usa calculadora e papel, essas inovações de 33 anos e ferramentas novas não prestam. A parte dos filhos também é fenomenal, porque será que as pessoas não tem mais filhos: Opção A : Dieta Opção B : Desrespeito a Família e a autoridade Opção secreta não discutida C : Longas jornadas de trabalho, falta de tempo para familia, custo de vida, medo da incerteza de sustentar uma família? Pelo disclaimer inicial, tá tudo bem o entrevistar já disse no início, "meu conhecimento é ganhar dinheiro", então se a ideia é aprender outras coisas, que tal começar a chamar pessoas com contrapontos para existir um debate de ideias e todo mundo aproveitar e crescer Alguém que tem a mesma visão discutindo assuntos em pontos específicos de concordância parece um monólogo A parte legal agora, sobre auto-desenvolvimento Entrevistador fala eu acordar mais cedo, treinar bem, ter tempo de qualidade com a minha familia, ter tempo de qualidade no trabalho, ter tempo para minha espiritualização todos esses conjuntos de hábitos para formação de uma ética.. Vamos imaginar um dia do funcionário dessa empresa. 6:00 ~ 6:45 Banho Café 6:45 ~ 7:45 Tempo até o trabalho 8:00 ~ 18:00 Trabalhar 18:00 ~ 19:00 Voltar para casa 19:00 ~ 20:00 Tempo pra Família, 20:00 ~ 21:30 Treinar, 21:30 ~ 22:30 Tempo para espiritualidade 22:30 ~ 23:30 Preparar dieta ou refeição, 23:30 ~ 00:30 Tarefas domésticas, 00:30 ~ 1:30 Lazer 1:30 ~ 2:30 Ir ao mercado 2:30 ~ 3:00 Conversar com um amigo 3:00 ~ 4:00 Estudar e ler Será mesmo que é falta de foco? Levanta a mão quem consegue
Pelo tempo até o trabalho, o cara anda de ônibus. Tendo isso em vista, o estudo e a espiritualidade podem ser feitos dentro do ônibus (e dá pra ouvir audiobooks durante o preparo do almoço). Chegado em casa, o tempo em família, normalmente, vai ser o jantar (no máximo um filme, e isso semanalmente). Se o cara for esperto, o lazer dele vai se encontrar ou nos estudos/leitura (o que quer dizer que ele já teve o tempo de lazer do dia) ou na prática de um hobbie (que normalmente pode ser praticado por 15 min a 30 min). Considerando ainda que as tarefas domésticas são realizadas semanalmente (o preparo das refeições também pode ser organizado aos fins de semana, para dinamizar o resto dos dias com alguns preparos congelados e ingredientes separados), e as compras em mercados podem ser feitas quinzenal/mensalmente é perfeitamente possível ter uma rotina como a apresentada. Melhor ainda se o cara largar a CLT e abrir uma empresa (que de início custa mais tempo, dinheiro e esforço, mas depois permite certas liberdades). É tudo questão de usar a cabeça.
