Hartz IV und Co.: Wie lässt sich die Grundsicherung weiterdenken? - Systemrelevant | Folge 107 

Aus Hartz IV wird das Bürgergeld, doch reichen die Reformen aus für eine Grundsicherung, die ihren eigenen Ansprüchen gerecht wird? Unsere WSI-Expert:innen haben weitergehende Ideen.
"Grundsicherung weiterdenken": So der Titel eines aktuellen Sammelbands, dessen Mitherausgeber:innen Florian Blank und Dorothee Spannagel (beide WSI) in dieser Woche zusammen mit WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch auch zu Gast in unserem Podcast sind. Die aktuelle Debatte über eine Weiterentwicklung von Hartz IV zum Bürgergeld dient den Forscher:innen als Anlass, einmal grundsätzlich über den Zustand unserer sozialen Sicherungssysteme zu reflektieren.
"Es ist ein Recht, aufgefangen zu werden, egal was passiert. Bei unserer Grundsicherung, etwa Hartz IV, kann man durchaus die Frage stellen, ob das das Sicherheitsnetz ist, auf das man sich verlassen möchte", so Kohlrausch zum Status Quo. Auch die Pläne der Ampel-Regierung scheinen bislang zumindest einige der Schwachstellen der Grundsicherung nicht zu lösen, allen voran die zu niedrigen Sätze, insbesondere in Zeiten hoher Inflation.
"Die Grundsicherung muss rationaler und sinnvoller berechnet werden und es muss mehr Geld ins System" fordert Florian Blank. Solche Plänen findet man im Koalitionsvertrag der Ampel leider bislang nicht, ebenso wenig wie weitergehende systematische Überlegungen zur Konfiguration unseres Sozialstaats. Denn: Eine gute Grundsicherung sei auch auf solide Sozialversicherungen und soziale Infrastruktur angewiesen. Warum sich diese gegenseitig stützen und welche Synergieeffekte entstehen könnten, besprechen die Forscher:innen zusammen mit Moderator Marco Herack im weiteren Verlauf der Folge.
Regelmäßig dabei:
Sebastian Dullien, Direktor des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK)
Bettina Kohlrausch, Direktorin des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI)
Johanna Wenckebach, Direktorin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI)
Daniel Hay, Direktor des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.)
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