O que eu sempre digo: faça o seu trabalho bem feito, mas somente nas suas 40 horas semanais (se for a sua carga horária) e só isso. Patrão não é amigo e empresa não é família.
Já aconteceu comigo, exatamente como foi descrito no vídeo! Mas, conhecia todos os fornecedores, compradores e outros. E resolvi abrir uma pequena empresa também. A empresa que me trocou, porque disse que não tinha currículo, mais para o tamanho dela. Depois de alguns anos, foi comprada por mim! Olha como a vida gira? O Negócio é não desistir e deixar os ressentimentos de lado e focar no trabalho. Exercer, aquilo que sabe fazer! Meus ex-patrões, nem para empregados meus, serviram!!! - kkkkkkkkkkkkkkkk.
Parabéns viu . Eu "ganhei" 3-4 tuberculose (uma não foi investigada) , e mais seis doenças por consequência delas , aos 28 anos .Clinicamente ninguém explica a causa e nem como eu sobrevivi. Você não vai salvar o mundo, então não morra tentando.
@@fxfast2829 Eu nunca, jamais deu meu sangue por empresa alguma, exceto pela minha, mas aí eu tenho que fazer isso mesmo, é MEU SONHO! Não do funcionário
O mais engraçado das empresas é que quando tratamos ela do mesmo jeito que nos tratam, elas ficam bravas. Eu não entendo um corporativo falar que tem que ser o mais impessoal possível e no final do ano, ficar fazendo confraternização!
Fazem pq ouviram que têm que fazer, nada parte do coração, muito menos do próprio intelecto. As pessoas têm que ser impessoais (impossível), mas uma vez cogitaram permitir a entrada de cachorros como forma de humanização, só não aconteceu por ser área da saúde!
ERICK que empresa mandaria embora um funcionario tão importante quanto o EVANDRO se descreveu ali? pensa um pouco! o mais provavel é que ele se considera muito melhor do que ele é na verdade. outra coisa que quero te falar- o EVANDRO ganhava um bom salario, entao ele teve o resultado de seu esforço e se ele é tao bom, é tao inteligente e capaz, pq nao guardou um pouco de $$$ pra ele mesmo usar suas habildades num negocio proprio? nao faz sentido entende? acorda pra vida e nao caia na conversa dos derrotados,,, eles sao a maioria e sempre querem que vc fique la com eles na escuridao dos loosers
@@seylonbarbosa7312 vc pode chamar de capacho, se quiser amigo. Eu chamo de "bom trabalho", só isso. fiz isso A vida toda, fiz o melhor que pude e nunca me arrependi. nas vezes em que não deu certo, que o lugar era ruim, eu saí de lá pq se eu ficasse, eu seria ruim TB. Hoje sou dono de minha empresa, sei que não vai acreditar, mas é a verdade. Tenho mais de 100 funcionários e sigo fazendo meu melhor... No entanto sempre que ouço gente como vc falando, me sinto na obrigação de tentar abrir os olhos de quem ainda tem olhos... Não os SEUS olhos, pq vc sei que não vou convencer de nada, vc é parte da imensa maioria de derrotados que procura culpar tudo e todos pelos fracassos, menos se olhar no espelho, admitir suas falhas e corrigir os rumos (eu fiz e faço isso o tempo todo). Abc
Há quem afirme que passar de 5 anos em uma empresa, hoje em dia, é um milagre; principalmente se estiver em carreira ascendente. Descartam-te como uma máquina ultrapassada.
@@TheGenin10 se vc foi o que saiu, fez bem pq se ela dependia de vc ela era e seuira sendo ruim. se vc foi um dos que ficou, entao vc faz parte dessa empresa ruim... mas se vc saiu e a empresa nao quebrou, entao seu julgamento de vc mesmo é que estava e ainda esta errado,,,
Exatamente!! Preciso do emprego, e o empregador precisa de mim.E não existe essa de : "tem milhares iguais à você"! Não, não tem! O empregador sabe PORQUÊ precisa exatamente de VOCÊ, e não de "milhares".....!!!
@@ReginaXavier. O último que me disse que tinha um monte de gente querendo a vaga . Eu saí, e ele realmente precisou de um monte de gente para fazer o que eu fazia e ainda ia na minha casa me chamar de volta. Anos depois ,eu realmente precisava de emprego e ele me chamou, eu fui , só que , como ele tinha montado uma linha de produção, ele quis me ridicularizar com indiretas. Aí eu mostrei para as pessoas o quanto ele era folgado e saí em três meses , a bomba de serviço ficou pra eles , os melhores saíram um atrás do outro, no mesmo mês , e me avisaram . Ele me odeia. Quis ser esperto duas vezes, se ferrou duas vezes.
Para isso os politicos neoiberais de direita criam crises artificiais que geram desemprego que aumentam a reserva de mão de obra desocupada, desta forma reduzem os salarios, extinguem direitos trabalhistas e fomentam a competição entre as pessoas.
Uma vez eu estava falando com colegas que quando a empresa faz corte, os primeiros a serem demitidos são os trabalhadores e só ficam os puxa sacos ou os parentes da chefia! E eles disseram que não, não é bem assim... Olha mais uma prova aí do que eu falo.
Exatamente isso. É por isso que eu falo para investir numa boa terapia e gerenciamento emocional, pois essas atitudes do corporativo acabam com o psicológico
Sim, aconteceu. Entrei em um serviço, para realizar uma tarefa específica, e que ninguém que lá já trabalhava sabia fazer. Fiquei mais de 10 anos. Depois que organizei o setor e deixei tudo bonitinho, levei um pé nas nádegas, por meio de comunicado por e-mail. Ninguém teve coragem e respeito em conversar cara a cara comigo. Muita falta de consideração!
Entao.. toda contratacao é uma troca.. a empresa dá o dinheiro e voce dá o seu tempo e conhecimento.. qq uma das partes pode sair a qq momento. Ninguem é obrigado a ficar.
E um amigo que trabalhou no antigo banco Banespa, entrou aos 15 anos cono aprendiz e ficou até os 35 anos. Ficou 20 anos na empresa, quando foi comprado pelo Santander na sucinta começaram a mandar os funcionários embora. Ao pegar a demissão disseram o seguinte: " você não tem o perfi da empresa." Ele disse para o coordenador, depois de 20 anos dizer isso a essa altura, deviam ter elaborado uma desculpa melhor. Ele era inteligente, prestou um concurso público e usou o diploma de Direto para subir de cargo.
certeza que essas pessoas que tomam o pé na bunda, sao todos extremamente capazes e produtivas certo? e certeza que trabalharam de graça tb... certo? agora quando os funcionarios deixam o emprego por outro melhor, nao é pé na bunda ne? acorda amigo... acorda
Trabalhei durante anos numa multinacional,e também um dia fui chamado ,de repente, para uma ''reunião'',que não estava previamente agendada...,após a demissão fiz concurso público e estou já prestes a me aposentar...
Então vou contar meu relato: trabalhei em uma clínica veterinária desde praticamente o começo, conquistei clientes, fidelizei eles, aguentando toda a pressão quando não sozinho, com a ajuda do motorista, um dia, me chegaram com os papéis das ferias, para começa-lá na outra semana, expliquei que não podia fazer isso, tinha que ter pelo menos 30 dias a data(ainda tentei ajudar eles), daí me deram 30 dias depois, colocaram alguém pra me substituir durante esse período, voltei, passaram nem 20 dias, um belo sábado, perto do meio dia, que é o horário que fecha, observei que tinha sido marcado serviço pra depois das 13, detalhe, eles não davam café da manhã e almoço só quando chegasse em casa, do outro lado da cidade, pedi pra ligarem pros clientes para ver se poderiam vir mais cedo, pois já estava parado e ficar mais de uma hora esperando já em hora extra (hora que nem pagam), eles me chama pra uma reunião, disseram que aquilo foi um teste e eu estava demitido imediatamente, fiquei de boa e saí, depois de pouco mais de um ano me ligaram se eu queria voltar a trabalhar um período, aceitei(tava precisando de grana) de cobri que a menina que me substituiu, fez a empresa quase perder todos os clientes, quase todos, estava parada praticamente o setor que trabalho, depois me chamaram pois os clientes pediram isso ou iam embora falando mal, voltei(sim, sei que sou trouxa), foi muito bom no começo, mas agora estão com muita certeza que me tem na mão, acho que está na hora de novos ares
Eu entendo você. As vezes você pode começar a ver se existe possibilidade de você fazer o que faz na empresa na sua própria casa. Abrir seu próprio negócio. Acredito que a clientela possa até te seguir, você já sabe como fazer. Aí é questão de avaliar o que precisa investir e tal... se valerá a pena.
História da minha vida: Quantas vezes me contrataram mas acabaram me usando como consultor, ou seja, passados ano ou ano e meio, o patrão acha que aprendeu tudo e que ele consegue tocar sozinho dali em diante. Uma dessas empresas faliu depois que eu saí.
Mas essa é a vida de um consultor, você trabalha para fazer o negócio funcionar e quando funciona quem te contratou acha que nunca mais vai precisar de você
@@renanrocha788 Mas eu não era consultor, era um funcionário ou gerente, e o cara acaba aceitando salário abaixo do que deveria, que nunca é revisto, tem de construir todos os processos, e quando finalmente consegue, trabalhando o dobro, aí na hora da promoção é rua, o cara foi usado como se fosse um consultor. Claro, sempre foi assim, já aprendi como lidar com isso tudo hoje em dia.
Trabalhe para viver e não viva para o trabalho. O empregador que precisa do meu serviço. Existem leis trabalhistas e eu não baixou a cabeça para patrão nenhum.
Eu já passei por isso. Deixem de ser otários, façam o mínimo exigido..fiquem invisível à empresa. Pessoas engajadas... profissionais de respeito nunca são valorizadas.
todos os vitorioros que conheço, trilharam o caminho contrario do que vc diz, até pq- fazer um mal tablaho e fazer um bom tabalho da o mesmo trabalho,,, mas os mediocres e derrotados, sempre farao o minimo e culparao sempre os outros por seus fracassos,,,
Eu conheço um caso de uma empresa do ramo farmacêutico fundo de quintal que contratou uma profissional mulher que muito fez que a transformou em 8 anos de carreira, se transformando na maior indústria de genéricos. Esta profissional teve câncer no seios. Se afastou para se tratar. Quando voltou, passado uns 6 meses, foi demitida. Este é o mundo corporativo.
Entao.. toda contratacao é uma troca.. a empresa dá o dinheiro e voce dá o seu tempo e conhecimento.. qq uma das partes pode sair a qq momento. Ninguem é obrigado a ficar .
OLÁ TENHO 62 ANOS E ISSO É MUITO DEPRIMENTE MESMO ...TRABALHEI SÓ DOIS ANOS COMO VENDEDOR E FUI DEMITIDO POR SER O MELHOR VENDEDOR DA EMPRESA....DAQUELE DIA EM DIANTE PROMETI A MIM MESMO QUE NÃO TRABALHARIA PARA MAIS NIGUEM...EMPREENDI PARA MIM MESMO...HOJE QUEM É O PATRÃO SOU EU.
Trabalho no serviço público e percebi que não muda nada. A única diferença é que não podem me mandar embora, mas podem me transfeir. Eu faço somente o meu, nada de ficar me matando para ajudar aos outros, nao vale a pena. E sempre estou olhando sites de concursos para poder prestar outros.
@@gepetovovo2509 só não falo a empresa que eu trabalho pra não correr riscos, pq anos atrás quando o pai gerenciava era ótimo, os filhos entraram e ficou uma palhaçada, eu tô a 1 ano e tô surtando
Não importa seu cargo na empresa, vc não passa de um número que pode ser descartado a qualquer momento e quando não for considerado mais util, de seu sangue para SUA empresa própria e não para a dos outros
Lembrei dos times de futebol qdo passam da série B pra série A. Toda aquela equipe se esforçou pra subir e a 1a coisa q eles fazem é contratar novos jogadores.
Mas no futebol é um caso muito específico. Pega qualquer time mediano que sobe da B pra A. Maioria dos atletas são mantidos. E justamente por isso, o clube muitas das vezes cai de divisão novamente por não conseguir ter o mesmo rendimento. A diferença de nível entre as competições é muito alta. Mas sim, entendi o que quis dizer, só quis pontuar kk
É um choque ser mandado embora, depois de "dar o sangue" pela empresa. Mas pelo visto esse rapaz é um excelente profissional e certamente vai encontrar uma oportunidade muito melhor! Acho que ficar muito tempo numa mesma empresa não é bom. Mudar de trabalho nos faz crescer, aprender coisas novas e fazer outras amizades. Comigo foi assim: fiquei chocada ao ser demitida de um bom emprego, mas depois surgiram outros trabalhos muito melhores!
Não é que a empresa não consegue pagar o salario da pessoa, ela simplesmente não quer, vai é colocar uma pessoa pra ganhar menos ou quer botar um bosta da familia no lugar. É o Capetalismo minha gente!
Aconteceu comigo fiquei sete anos numa empresa fazendo determinada função. Tava quase uma supervisora de turma. Quando contratam outra não pra me ajudar e sim para me supervisionar. E além ter que ensinar a ela. Fiquei muito triste pois já achando que o cargo seria meu. Mas foi engano buscaram alguém de fora pra me escravizar Passei uma semana pedi as contas
Acontece sempre. O ditado "santo de casa não faz milagre" é a tônica do mundo corporativo. Enquanto o funcionário dá lucro, fica estagnado. Se querem pagar mais por um cargo superior, não promovem, contratam de fora. Se com o passar do tempo, mesmo sem promoção, o salário vai reajustando, pegam um morto de fome desempregado, que tope "dar o sangue" por qualquer merreca. Capitalismo é isso!😢
Também fui demitido por ser muito caro. Deu ruim. Voltei mais caro. Algumas empresas antes, fiz um projeto de dois dias que resolveu um problema que estava atrasando migração de win98 para winXP e economizei uns 200 mil dólares. Ganhei de agradecimento uma caixa com 6 trufinhas de chocolate do tamanho de brigadeiros de festa, que faço em casa melhor em 10 minutos, era melhor só dar os parabéns mesmo. Na mesma empresa fiz em dois dias um sistema para organizar a migração dos servidores para um datacenter, passei 4 dias de plantão dormindo, comendo e tomando banho na empresa para o caso de dar pau, mesmo morando a 15 minutos de distância exigiram minha presença constante, ganhei um chaveiro de agradecimento.
Estou assistindo a esse relato corporativo mais uma vez. Eu até concordo com alguns comentários que dizem que o resultado não foi somente do "Evandro". Porém, o que a diretora fez com ele é que deixa de queixo caído. Sabe a conclusão que eu tiro? Quase todas as empresas tratam colaboradores como números, e nem sempre é assim. Deve ter ralado muito pra formar essas equipes e fazer as coisas acontecerem. Quando está tudo equilibrado, os patrões acham que são capazes de tocar sozinhos. Minha humilde opinião.
Ele foi durante 3 anos, eu foi durante 12 anos e ainda pelo caminho com 1 filho de 5 anos e uma recém nascida, que eu mal conseguia ver. A empresa começou com 13 pessoas e na altura já tinha cerca de 55 pessoas. O mais sarcástico é que fui substituída por 3 pessoas. O motivo é que eu tinha falado de forma mais sonora com um cliente, cliente o qual eu resolvi o problema. Algo que mais ninguém tinha feito. A verdade, a senhora diretora do cliente sentiu-se reduzida porque uma simples consultora tinha explicado e resolvido o problema em 3 horas e ela tinha perdido um fim de semana a tentar resolver. Ridículo, mas verdadeiro.
Para o trabalhador não tem essa de “crescer com a empresa “. Vc sempre será apenas um empregado. Vc pode começar num pequeno mercado no cargo de repositor, anos depois esse pequeno mercado será um grande atacadista e vc ainda será um repositor, talvez vc “cresça” e se torne o operador da empilhadeira.
A mentalidade que todos precisam ter é: entre na empresa já pensando quando vai sair Sempre se valorize, você que carregará a experiência de uma empresa para outra!
Já trabalhei em algumas empresas que só implementavam o Programa de Participação nos Resultados quando tais resultados eram negativos... quando ia tudo bem, com bom lucro e tal, nem um pio. Mas quando o movimento era baixo e o lucro menor cortavam o pagamento de horas extras (mas tinha que continuar fazendo), passavam anos sem reajustar salários... nem precuiso dizer que a rotatividade de funcionários é alta... porque é o tipo de emprego que a pessoa só aceita até encontrar algo minimamente mellhor
Cada momento que ele passou longe da família deu nisso. A empresa contratou uma consultoria para aumentar mais ainda os lucros e o relatório mandou podar as “baleias”.
Ouço todos os dias no mercado esse tipo de atitude das "lideranças"...geração não sabe lidar com liderança eles tem mente de autoritarismo. AFF. Devemos pensar EuEmpresa.
Eu fiquei 12 anos de dedicação intensa, tinha horário pra chegar e não tinha para sair, sou do ramo supermercado, fui comprador e gestor nesta empresa, começamos com uma loja no final de doze anos a empresa já tinha cinco lojas, quatro de varejo e uma Distribuidora com oito vendedores externos vendendo só para grandes empresas, depois de doze anos pedi para sair pois a empresa não quis me pagar o que realmente eu merecia.
Na empresa onde trabalho (fábrica de colchões) é assim... Tu dá o sangue, trabalha direitinho e não é reconhecido nem valorizado. Os baba-ovo sim. Não fazem nem metade e são respeitados. Muito egocentrismo e imaturidade. Depois criam comissão de ética pra passar uma impressão de que são comprometidos com os valores da empresa. Depois não sabem o porquê recebem tantos processos trabalhistas, porquê a rotatividade é tão alta... Não valorizam a "prata da casa". Hoje em dia, geral já entra fazendo o que quer, chega atrasado, não fica no serão, não vem no sábado e são os bons. Agora tô exercendo dupla função, costureira e conferente, nenhum aumento de salário. Quero ver até onde vai isso!!!
Digo isso por experiência própria, depois de 25 anos amassando massa para faraó não vale a pena. Hoje aposentado oriento meu filho a ingressar no serviço público. As empresas só estão preocupadas com os acionistas, somente com eles.
Já vi isso acontecer algumas vezes. A diretoria começa a cortar custos para maximizar o bônus que ganha. Já fui da opinião que temos que dar o sangue pela empresa, hoje graças a Deus sou funça e faço apenas o que fui contratado para fazer.
Bem,qdo se trabalha para o patrão,ou se tem um orgulho imenso e há dedicação em prol do retorno,com certeza a frustração virá.Trabalhe pra Deus,faça seu melhor,sem esperar agradecimentos,e faça pelo salário.Nao queira ser melhor que ninguém,faça seu trabalho.A recompensa já é o próprio trabalho.
Olá Jéssica, infelizmente aconteceu algo bem parecido comigo. Eu trabalhava em uma loja em Belo Horizonte e um fornecedor me chamou pra abrir uma loja c ele. Sai de onde eu estava e abrimos uma loja em Contagem-MG. começamos do nada, ele entrou com material e eu com mão de obra. Com passar do tempo colocou um sobrinho p trabalhar que aprendeu comigo e c o tempo já tinha 10 funcionários e o cara estava rico. Mas eu na mesma, trabalhando muito e ensinando os novatos. Tentei um acordo p melhorar o salário, mas não adiantou. Até que um dia pedi p sair e sem nenhum tipo de acerto, pois não era registrado. Mas a vida continua. Parabéns pelo canal! Muito interessante o trabalho que vc faz.
Nada a ver, mas: Minha irmã trabalhou em uma empresa como adm, e muito esforçada e consequentemente otaria ela meio que “desembaraçou” o estado da empresa. Ela falava que era um bando de gente desleixada, enrolada, a chefe era uma grande hipocrita e tals. Até que depois de uns 3 anos, ela ajudou tanto que minha irmã quando foi “conversar” com ela, no final das contas demitiu minha irmã pelo fato de que eles não podiam pagar mais pelo serviço dela, de tão bom. Detalhes: A pu.ta fazia viagem com o marido todos os anos.
Vendo o lance do dono da G4 falando que o empregado não pode largar a caneta depois das 18, que tem de trabalhar 80 horas semanais e fazer home office no fim de semana, eu lembrei muito desse canal.
Em dois momentos críticos p uma expansão de empresa familiar em que fui convidado a participar, ocorreu o mesmo: fui desligado, sem consulta, assim que a empresa absorveu minha contribuição. Burrice? Sim, enorme! A gente pesa relações familiares e dá uma segunda chance, e top top! Houve a ousadia da terceira tentativa, e então lavei a alma.
Espero que com toda a sabedoria que tem, o "Evandro" possa fazer a propria carreira, a propria empresa, enfim. tudo de bom pra ele. Já essa panela da empresa que o chutou, bem, a índole e as escolhas desse povo vão definir o futuro deles
Hahahahah minha vez de contar tb rsrsrsrsrs Na juventude no início dos 2000 encontrei um estágio numa empresa novata e promissora do jeitinho que eu sempre sonhei, me entreguei e tomei no koo, pq fui vendo que eu nunca ia deixar de ser só mais um lá rs Era uma empresa de automação residencial, mas que no fim foi engolida pelo próprio avanço da tecnologia e fechou, durou uns 20 anos, muito até!
Ilusão, vão lhe pegar na aposentadoria, que a maioria ainda acha que o salário integral é mantido. De tempos em tempos, mudam o "plano de carreira" e o cargo do aposentado permanece o mesmo, reajustado pelos mesmos índices da vala comum. Vi um caso de diretoria que ganhava dez salários ser reduzido, após 20 anos e quando mais precisava na inapelável velhice, a um salário e pouco. Outro caso, de um diretor de escola pública cujos ativos ganhavam perto de seis mil, o aposentado "integral" ganhar dois mil. E, na ativa, esperimente não entrar em algum "esquema" para ver o que irá lhe acontecer, ainda mais durante governos abertamente criminosos. Como eu disse, é uma ilusão.
O mais impressionante é que nós, trabalhadores, pensamos muito pouco sobre questões tidas como " dadas " ou " óbvias ". Nós precisamos a aprender a nos perguntar coisas como: se eu trabalhar cada vez, mais e conseguir cada vez mais dinheiro, eu e minha família vamos ter saúde para usufruir do duvidoso reconhecimento que espero? Porque algumas pessoas são chamadas de trabalhadoras e damos um valor pra isto como se fosse um definidor de caráter e não de cansaços? E assim por diante. É melhor dar sangue pra um banco de sangue que pra gente comum que abre empresas. O empreendedor que fica "bem de vida" é o que paga menos pelo serviço melhor, em menor tempo, e dividido entre o número menor de pessoas. Como isso pode dar certo para o empregado?
Eu vou contar o meu relato em Portugal.... No Passado, eu e mais 20 caras fomos despedidos mas antes de irmos embora tivemos que dar formação para os 20 novos caras que tinham acabado de entar na empresa para substituírem a gente...
Comigo não aconteceu algo tão extremo, mas com meu marido sim. Ele ajudou na construção de uma empresa, deu um nome para a empresa, arrumou os papeis legais, fez site, configurou ifood, atazanou o dono para comprar impressora (segundo o dono ele não queria comprar se não os atendentes não teriam o que fazer). Tudo o que a empresa têm foi graças a ele e ele não fez questão de ser sócio...a ex mulher dele era a sócia e vendeu a parte dela. Tem pessoas têm valores afetivos a empresa, por isso não conseguem sair. Infelizmente é assim.
Bem, ele carregou a empresa nas costas, aparentemente não tinha porque ele ter maldade, maaaas kkkk conhecendo essas empresas, é de se esperar TUDO nessa vida.
E quando dedicamos a vida, mais de 10 anos, sempre entregando metas, trabalhos árduos em shopping, nunca teve um aumentoo de salário e ainda a empresa se recusa mandar embora... pois é!
Por isso quando falam que a geração Z quer trabalhar tanto e focar na qualidade de vida, eu tiro o meu chapéu. Essa geração está certa que os capitalistas que lutem!
Sempre ocorre isso. Somos sugados até a alma e quando eles acham que não precisam mais, descartam. Ou provocam tanto assédio que acabam com a nossa saúde o que prejudica realmente o rendimento, tanto no trabalho quanto na vida.
Toda empresa oferece uma troca: Ela dá o dinheiro e o profissional dá o seu tempo. A qualquer momento o funcionario pode sair e a qualquer momento a empresa pode dispensar. É uma relacao de troca. Se um dos lados nao esta satisfeito, tchau um abraço. É um negocio e em negocios a vida pessoal nao interessa. Ou sera que alguem, ao comprar um carro ou uma casa usado quer saber da vida do proprietario anterior... ou ao comprar um macarrao no supermercado quer saber se o funcionario que fez estava passando problemas familiares?
Esse exemplo é de um funcionário que está mal informado. Está trabalhando numa empresa errada. Deveria obter informações de novas oportunidades de trabalho.
Muito comum. Comigo foi parecido. Ajudei a empresa a crescer e fui junto - e meu salário também - chegou um momento que o valor que eu recebia estava "fora do mercado". Ou aceitava a nova proposta ou era rua. Aceitei. fiquei mais um ano e depois pedi demissão. Quase ninguém gosta de ver o sucesso do outro. Se acostumem.
conheço uma pessoa que foi gerente de venda de uma pequena loja, a matriz fechou em SP e foi fechando as regionais, ele comprou a regional da cidade dele e se tornou um empresario bem sucedido. foi chamado de incompetente pelo diretor nacional, mas deu a volta por cima . até hj tem a loja aberta trabalhando.
Evandro nao foi o primeiro e nem será o ultimo a vivenciar isso . Algumas empresas tem reconhecimento ,porém a maioria nao reconhece. Eu fui um caso semelhante após 23 anos trabalhando numa e a valorizaçao nao chegou e eu nao tive outra escollha a nao ser me demitir. A empresa(os gerentes) sempre tem os queridinhos ,muitas vezes sem nenhuma capacidade, mas que os patroes querem seu lugar para os dar aos puxa-sacos.
Quando a empresa precisa de você é mil maravilhas, "somos uma família", "você tem que vestir a camisa", "todos vão enriquecer" e etc, todo aquele discurso que a gente sempre escuta, na primeira oportunidade somos mandados embora com uma mãe na frente e outra atrás, e ainda tem gente que acha isso certo e é contra direitos trabalhistas. Onde eu trabalho os donos e herdeiros viajam para fora do Brasil umas 4x por ano, tem casa na Europa, carro novo todo ano e etc, agora pergunta quantos funcionários tem 10% dessa vida.
Qualquer empregado precisa se atualizar ou realmente ficará de lado e também precisa se posicionar profissionalmente sem esquecer o lugar que ele ocupa pq uma empresa não é a casa da mamãe, é um local de trabalho que precisa todos os dias enfrentar a concorrência até mesmo para não quebrar e as escolas todos os anos formam centenas se não milhares de jovens com novas idéias e estratégias e muita garra em vencer. Muitos empregados só ficam na empresa pelo salário, fazendo o feijão com arroz e não é assim que o mercado funciona, tudo evolui. Também já vi empregados com atitudes soberbas com empregados mais humildes ou novos na empresa. Todos os que diminuem a empresa e só vão trabalhar pra comer merenda, eu os dispensaria. Ninguém é superior e sempre há alguém melhor
Sempre terá seres humanos desonestos, sem caráter e sem gratidão, seja como empresa ou como companheiro(a). Pra estes seres, o importante é o dinheiro e o status e aí trocam aquele que se dedicou muito e usufruiu pouco por alguém que é puro status. Triste por ele e por todos que já passaram por isto.
Meu conselho é: não case, não tenha filhos e não vá pro aluguel. Tenha você mesmo como dependente de você. Pois não vale a pena de maneira alguma se dedicar pra iniciativa privada
Seus pais não pensaram assim quando tiveram vc, a vida é feita de desafios e somente por meio deles é que crescemos, não fuja deles, apenas os encare com tranquilidade e como trampulins, caso contrário vc vai cair num vazio existencial.
Galera empresa não é familia e geralmente está em constante mudança. Hoje você é útil, amanhã pode não ser. Não se trata de uma "sacanagem" com o empregado, mais as vezes o empregador precisa fazer o necessário pra manter a empresa viva em momentos de crise. Geralmente cortar alguém antigo é doloroso, mais necessário. As vezes é preciso cortar um braço pra não perecer o corpo todo. Assim é uma empresa. Então, nunca deixem de fazer o seu melhor onde trabalham, não deixem de buscar contínuo aperfeiçoamento. Se você for bom, não vai perder o emprego, e se perder, vai logo arrumar nova oportunidade. O esforço e o aprendizado contínuo são fundamentais, não só no emprego, mais na vida.
meu primeiro estágio qd ainda não existia nem lei do estágio: dei meu sangue, as funcionárias lançaram minha produção no nome delas pois fizeram questao de nao me cadastrar no sistema e as 3 ganharam premio por produção da chefia. Logo depois entrou uma outra estagiaria amiguinha da dons, nao fazia nada o dia todo, deram minha mesa pra ela e eu fiquei sem nem ferramentas pra trabalhar, sem computador e precisava uma chave eletrica me deixaram com uma manual, aí comecei a trabalhar na velocidade 1 e já aprendi logo como tem que lidar com empresa.
Conheci pessoa que trabalhou por 12 anos numa empresa, onde a loja que gerenciava era a de maior lucro.Resultafo , numa reunião de gerência,todos os planos,as novidades etcetera.Voltou e quando estava na loja, chegou a pessoa e o demitiu,foi a maior surpresa.Acredite , faça seu melhor,mas faça por vc apenas.
Isso já aconteceu com meu pai. Mudamos de cidade para ele se tornar "sócio" de uma empresa. Depois que a filial se consolidou e começou a competir em faturamento com a matriz, decidiram substituí-lo sem cerimônia, alegando que a empresa "funcionava sozinha". Isso resultou em um processo trabalhista e uma sentença favorável a ele.
Anos atrás aconteceu com um amigo. Tinha 6 pessoas no depto. ele era o supervisor. Pediram para escolher os 3 melhores, os outros seriam demitidos, para contenção de despesas. Com dor no coração, apresentou os nomes. No dia seguinte, encontrou sobre a mesa, SUA CARTA DE DEMISSÃO. Não tiveram a ombridade de chamá-lo para conversar. Ficou arrasado.
