Hoe groot is de kans dat mijn werkgever een ontslagvergunning kan krijgen? 

Hi MrReijsewijk, Bedankt voor je vraag. Hierover kan je meer informatie vinden onder de volgende blogs en video's: www.lindasresources.nl/hrblog/ontslag-2-jaar-ziek/kan-je-onderhandelen-bij-ontslag-2-jaar-ziek/ en www.lindasresources.nl/hrblog/ontslag-2-jaar-ziek/hoe-werkt-ontslagvergunning-uwv/. Ik hoop je hiermee geholpen te hebben. Groet, Linda😊

Een zieke werknemer, die niet 2 jaar ziek is, kan in principe niet ontslagen worden. Dus de werkgever zal voor deze werknemer geen ontslagvergunning kunnen krijgen. Tenzij het dus is ivm 2 jaar ziekte en dan kan je inderdaad de blogs lezen die ik heb gelinked in de andere reactie. Je onderhandelingspositie in mogelijk toch een VSO onderhandeling is als zieke werknemer dan heel sterk. Echter kan je als zieke (niet 2 jaar ziek) niet zomaar een ontslag aan gaan. Een werkgever hoort 2 jaar ziekte door te betalen en het UWV accepteerd het niet zomaar dat werkgever en werknemer eigenlijk hier onderuit proberen te komen met een ontslag. Wat wel of niet mogelijk is in die situatie is echt afhankelijk van je persoonlijke ziekte, situatie en waar je staat. Is er alweer een stip op de horizon, ben je alweer bijna beter etc etc. Overal moeten we naar kijken. Als je als zieke toch een VSO wilt aan gaan en wij adviseren dat dit veilig is en doen het op de juiste manier dan betekent dit altijd dat je je beter moet melden en met de overeengekomen einddatum weer moet kunnen solliciteren.

@@deontslagexpert dank je voor de links en de aanvullende informatie.