How to Successfully Go Through a Job Interview? My Experience!

Подписаться 647 тыс.

Просмотров 89 тыс.

50% 1

В этом видео: как успешно пройти собеседование на работу? как подготовиться к собеседованию? как структурно отвечать на типичные вопросы на собеседовании? какие ошибки мы часто совершаем на собеседовании? что нужно сделать после собеседования?
Книги, которые я упомянула - Vault Guides.
Желаю вам всем найти работу мечты :)
Видео про консалтинговое интервью ‣ • Консалтинг ☆ Кейсы, ин...
Видео про мой рабочий гардероб ‣ • Video
-
Это видео не спонсированное.

Опубликовано:

15 ноя 2018

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 140

@anatoliiborisov4823 5 лет назад

Не хотел бы я быть вместе с Настей кандидатом на одну и ту же позицию...

@xiaomired3194 5 лет назад

Ага, точно 😅

@kanymkulova_dinara 5 лет назад

1. Настя, волосы твои выглядят,ну, просто шикарно! 2. Крутейшее видео со всеми «для чего,почему, и как именно» 👍🏼

@funastacia 5 лет назад

1. Спасибо! 2. Я рада-а-а :)))

@christinabredis8877 5 лет назад

Настя, спасибо огромное! видео информативное, у меня возникло много вопросов. 1. Как ты думаешь, как надо жестикулировать? или лучше сидеть прямо? расскажи, пожалуйста, про позы. 2. У тебя длинные волосы. На интервью ты их собираешь в пучок, заплетаешь или делаешь хвост? Что бы ты посоветовала длинноволосым? 3. Сними, пожалуйста, отдельное видео, если у тебя будет время и желание, про стресс-интервью, какими они могут быть, как отвечать на каверзные вопросы (все все все про поведение на таком интервью) 4. Что лучше отвечать на вопрос о хобби? 5. На сколько страниц должно быть резюме лучше всего? Спасибо большое за видео, и спасибо, что прочла вопросы!

@anastasiiam9930 5 лет назад

Очень интересное и познавательное видео, спасибо, Настя! Касательно самих интервью -- очень расстраивает вся эта культура, когда нужно из кожи вон выпрыгнуть и показать себя идеальным кандидатом, когда мы все знаем, что каждый из нас, и интервьютер, и сам работоискатель всего лишь два живых, обычных человека, а приходится строить из себя человека в сто раз лучше или даже пластиковую куклу, которая может со всем справиться или даже больше. Камон, это всего лишь работа на которой я получаю деньги, чтобы классно жить свою жизнь ВНЕ этой работы.

@user-ty3ff3hn3g 5 лет назад

Относитесь и к ним и к себе как к живым людям с недостатками. Будьте искреними, открытыми, заинтересованными и профессиональными насколько можете. И все получится. Я , например, на собеседования опаздывала на пол часа. Но извинялась, а так же понимала, что у людей меньше времени на меня и нужно им дать всю информацию оперативнее. Все прошло успешно в итоге. Потому что это не выбило меня из колее, я не потеряла уверенность в себе и эта ситуация мне позволила показать эту сильную свою сторону, а не только то что я не дружу со временем.

@mihaelaandrei3788 5 лет назад

Очень полезно! Кстати, я однажды написала мотивационные письма по твоим рекомендациям и меня приглашали на интервью на всех позициях для которых я писала письма. Спасибо, Настя!🙏🏻

@user-wo6vn7dy2c 5 лет назад

Настя, ты так крута! Твои видео всегда очень мотивируют двигаться к цели. И пусть временами я просто лежу, но и лежу я тогда тоже по направлению к своей цели!)

@olgakupratsevich4907 5 лет назад

Настя, большое спасибо за видео! Очень полезная информация :) Очень нравятся твои видео на рабочую тематику, побольше бы таких!

@happywoman5766 5 лет назад

Спасибо ! Некоторые идеи для меня открытие 😊 особенно понравилась часть про после интервью и слабая сторона под конкретную компанию.

@user-bv6mj3pi4x 5 лет назад

спасибо за видео и спасибо за чек-листы :) очень удобно сразу визуализировать все сказанное

@user-vq6kn3ht3i 5 лет назад

Спасибо, Настя за столь интересное и полезное видео. Открыла для себя много нового! Буду применять твои рекомендации и советы!

@nastyahodj 5 лет назад

Очень полезное видео! Спасибо, Настя :)

@go_ratio 5 лет назад

Большое спасибо, Настя! Очень полезное видео, прекрасные советы!

@alenagusakova8454 5 лет назад

Настя, спасибо за это видео, он появилось как раз перед первым собеседованием на работу-мечты, а вчера мне сделали оффер 💃🏼

@botakd6612 5 лет назад

Настя, спасибо огромное за это видео! Очень очень полезное!

@helen1908_ 5 лет назад

Настя, спасибо за видео! Очень полезно!!!

@A.Sarkarova 5 лет назад

Спасибо за видео. Очень полезные информации 💜

@FabienneLedger 5 лет назад

Настя, спасибо огромное, очень вовремя!

@user-hd3op8du4c 5 лет назад

Это очень полезное видео! Которое обязательно к применению! Спасибо тебе! ❤️

@matsuchko 5 лет назад

Спасибо Настя, жаль, что этого не знала раньше. Очень полезно!

@annakapitanova8562 5 лет назад

Однажды я так нервничала на интервью что когда мне предложили кофе, я согласилась хоть и не хотела а потом я взяла два кусочка сахара прямо пальцами из сахарницы. Надо было видеть глаза интервьюеров... несмотря на это интервью прошло хорошо :))

@funastacia 5 лет назад

)))))))))

@user-sd4kb3yl6t 5 лет назад

Рассмешили 😁😁😁😁супер!

@annakapitanova8562 5 лет назад

@@princessameli9868 надо было ложечкой 😁

@nuraarun6685 4 года назад

Рахмат за видео! Всегда мотивируете меня. Я уже нашла работу, даже не нервничала, не знаю почему. Очень рада что нашла случайно ваш канал, вы вдохновляете меня. Информативность канала- 100%. Спасибо

@puremetalcore 5 лет назад

Последние темы на видео прям то что мне необходимо - первый раз рассылаю cv в европе и готовлюсь к интервью, надеюсь все получится, спасибо тебе!

@ArtLiaWorld 5 лет назад

Очень полезно. Спасибо, Настя)

@hubskyja1 5 лет назад

Спасибо огромное за такую ценную информацию! Вчера буквально ходила на интервью и допустила тьмууууу ошибок, если оценивать его по всем Вашим рекомендациям🙈 есть только одна надежда, просто сойтись по-человечески) но впредь я уже знаю как действовать) спасибо огромное!!

@xenbess 3 года назад

Настя, Мега полезно, как всегда! Спасибо,

@15ilikelife08 5 лет назад

Настя, спасибо большое! Сейчас как раз активно ищу работу и рассылаю резюме, так что очень кстати)) На прошлой неделе ходила на курсы по подготовке к собеседованию, и прям хорошее закрепление информации получилось!)) Спасибо за дополнительные подсказки "после" - это было для меня новым- и за рассказы из твоей профессиональной практики! Пойду смотреть видео про консалтинг (как раз отправляю резюме в одну местную компанию).:)))

@user-in3sm5cl8y 5 лет назад

Огромное спасибо за крутое видео! Очень полезно, уже начала применять и даже есть небольшой результат. Спааааасибо!🌺🌺🌺

@hannatrostynska5 5 лет назад

спасибо за видео ! Как раз грядет интервью) У вас шикарно вылядят волосы !

@user-nr3if2ly5e 9 месяцев назад

Очень важная информация, спасибо😊

@rutberlyanskiy301 5 лет назад

спасибо огромное! информация и правда очень полезная . мне уже приходилось бывать на собеседованиях. и только теперь понимаю, какие ошибки совершала. впредь постараюсь следовать твоим советам.

@daria9850 5 лет назад

Настя, спасибо большое за видео! Посоветуй, пожалуйста, как себя вести на новой работе, как знакомиться с коллегами и как себя показать профессионально (сразу или через некоторое время, какое это время?).? Как себя вести, когда в твоём отделе работает знакомый тебе человек (одногруппник), ? (так как получается, что в первую очередь общаешься с ним) Возможно, эти вопросы интересны многим, и есть смысл снять видео! Спасибо, Настя!))

@anka--ryabinova8586 5 лет назад

Как рекрутер в крупной компании, с большим интересом смотрела видео. Спасибо, Настя! Интересно послушать твоё мнение. За всю мою практику, пока ни разу не получила писем благодарности после интервью. Думаю, это было бы огромным плюсом для кандидата (так как рекрутер влияет на мнение руководителя)! Что хотелось бы добавить к твоим словам. Пунктуальность! Вот что важно! Это совет не только для тех, кто вечно опаздывает, но и для тех кто рано приходит и уже звонит рекрутеру/руководителю (например на 10-20 минут)! Поверьте, в крупных компаниях у руководителей время расписано по минутам. Не очень удобно руководителю встречать Вас ранее запланированного времени. Так что пунктуальность-один из важных моментов.

@tanyalineva2215 5 лет назад

Да!!!

@himi4ka 4 года назад

Тогда и рекрутёры наверно могут всё-таки реально дать обратную связь даже если она, ОБОЖЕ, отрицательная. Или им так страшно? Тогда может не стоит заниматься этой работой? Все эти «я к вам вернусь с обратной связью в любом случае» в реальности оказались лишь двумя (!!) письмами с объяснениями, почему я не подхожу. А где же остальные 98 ?😄 одна дама так меня атаковала, звонила, писала, было очень настойчива, если не сказать навязчива. Вот я наконец прошла интервью и она улетела в стратосферу наверно. Когда я дозвонилась до неё узнать об обратной связи, она очень нервно сказала мне что-то из серии, ну раз я вам не звоню, неужели непонятно, что нет. Да понятно, но кажется это мягко говоря невежливо. И все подтвердят, что это рекрутёрское «я вам дать знать в любом случае»-это 9 из 10 «я пропадаю навсегда». Неважно шараж монтаж или американская компания на 1000 человек. -Ты же у нас такой умный, помоги придумать вежливый синоним слову никогда -Позже

@neurosthesia 5 лет назад

Огромное спасибо, это невероятно полезное видео. Мне это только предстоит, но я поняла, что уже сейчас могу начать готовиться и улучшить этот навык)))

@olesiaovchinnikova211 5 лет назад

Спасибо, Настя! Очень полезное видео. Я думала, что я такая умная и лучше меня ходить на собеседования невозможно, оказывается, возможно!!

@user-sf5hd6qb6w 5 лет назад

Спасибо, очень полезная информация

@Na2seek 5 лет назад

Захотелось увидеть ролевую игру на эту тему. 😀 Анастасия, у Вас самый полезный контент. Огромное спасибо!

@alisabelmas429 5 лет назад

Настя, спасибо за видео! Что касается системы, о которой ты говоришь - я ее знаю и применяю как STAR (Situation - Target/Task - Action - Result). Важно обозначить, какая именно задача стояла в этой ситуации, какие были ожидания. Согласна, что очень часто отказ связан не со знаниями и компетенциями, а с тем, насколько ты вписываешься в компанию. У меня senior позиция, и я прособеседовала много кандидатов к себе в команду. Моя босс всегда учила меня, что самое важное - это тип мотивации человека и насколько я как руководитель смогу с ним работать. Второе - его ценности, насколько они совпадают с ценностями команды и компании. И только на последнем месте - непосредственно компетенции. Ведь овладеть каким-то инструментом гораздо проще, чем переделать себя как личность!

@MagicVeronika 5 лет назад

Первый раз слышу про благодарственные письма. Думаю что в России они не приняты или это не так? А что в них пишут ( спасибо что пригласили на интервью , было приятно познакомиться😆)

@marykochubei377 5 лет назад

Спасибо за видео, сейчас очень актуально. Было бы ещё интересно послушать про резюме: как его улучшить, как писать, чтобы «продать» себя

@user-ns8dn8zx3x 3 года назад

Полезная информация, спасибо!

@AnnaSchadina 5 лет назад

Настя, спасибо большое за это видео! Всё по полочкам! Я вначале пренебрегала подготовкой перед собеседование, но подготовка дает очень многое - теперь я знаю это! И спасибо за твои советы, нашла новые подсказки для себя. И про linkedin, кажется, это связано с тем, что компания отказалась размещать персональные данные пользователей(РФ) на серверах на территории РФ. А это шло в разрез с новым законом, поэтому их заблокировали. Но через прокси и vpn можно подключиться.

@golubboris1001 5 лет назад

Это специально появилось прямо перед собеседованием?

@dismoimerci 5 лет назад

golub boris естественно 😉

@user-fy3dc6ud6n 5 лет назад

Прошли собеседование?

@yuliamigal9156 4 года назад

Настя, спасибо большое! Хотелось бы видео о том, как грамотно составить CV, чтобы HR выделил его и заметил, среди десятков других кандидатов.

@Rrainyman 5 лет назад

Настя, спасибо за полезное видео как раз вовремя! :) Выглядишь потрясно! Linkedin заблокировали, тк Роскомнадзор посчитал нарушением законодательства то, что сайт обрабатывал персональные данные без согласия пользователей и не хранил данные россиян на территории России, что технически сложно и пока нереализовано.

@user-rx5lf8xk8d 5 лет назад

Настя, очень интересно смотреть твои видео, нахожу информацию именно ту, которую искала! Крайне информативный и полезный канал! Я новый подписчик, поэтому можешь рассказать или перенаправить на видео о том в каких конкретно компаниях ты работала\проходила стажировку-практику. Спасибо.

@user-cg9zf1lp6x 2 года назад

Клевое видео! Спасибо!

@misskrasova 5 лет назад

Видео просто супер-полезное! Большое тебе спасибо!!! Кстати, слышала о похожей методике STAR (Situation-Target-Action-Result), применяется на интервью в оценке компетенций кандидата.

@user-rm7du9qr5e 5 лет назад

Анастасия, спасибо за видео.

@newhamster3126 5 лет назад

Как раз сейчас в процессе прохождения поэтапных интервью, их было уже 2 и это не конец) Тоже руководствуюсь принципами, которые описывает Настя. Улыбка, позитивный настрой и знание компании и продуктов всегда добавляют дополнительные баллы, особенно если обратить внимание на какие-то нюансы и сказать что-то позитивное о каких-то событиях и нововведениях в компании. Так как я больше в креативной области, то там все интервью проходят неформально, но факт, что любой интервьюер ищет себе товарища-100% для любой отрасли. Еще бы добавила, что если волнение берет верх, то можно просто смело сказать: sorry, I am so excited about the opportunity and a bit nervous, это поможет расслабиться и вызовет улыбку оппонента (проверено неоднократно).

@user-xn5ri3wu5w 5 лет назад

Платье-футляр и нюдовые лодочки 😍 Настя, спасибо за видео. У меня за спиной сотни интервью, много неуспешных, сейчас а корне меняю профессию. Нашла для себя новые и полезные вещи в твоём видео.

@olgasafronova5284 3 года назад

Это наверное зависит от позиции, я несколько интервью проходила и формал дресс код был чёрные брюки и белая рубашка только, обувь с закрытым носом.

@sw_khor1598 5 лет назад

Настя, спасибо за видео!! Α может ты расскажешь, как правильно составлять резюме?

@tatiiana7656 5 лет назад

Спасибо огромное за такое очень актуальное и полезное видео! Если будет время и желание, можешь, пожалуйста, как-нибудь рассказать о том, как снимать видео-визитку, особенно, если есть чёткое ограничение по времени, а захватить нужно много?

@victorianuyaksheva6181 5 лет назад

Очень информативное видео👍🏻

@veravishnevskaya2571 5 лет назад

О, Настя, доброе утро!)

@ira.is.dancing193 5 лет назад

вау! твои волосы восхитительны!

@user-rn3bd9zc3s 5 лет назад

Настя, очень красивая укладка! Сними, пожалуйста, видео, как ты её делаешь 😇

@TheSallaga 5 лет назад

Настя, спасибо тебе за такое подробное и полезное видео! Есть вопрос - как себя вести на интервью, если компания, руководство тебе не понравились? А также как отвечать на вопрос на желаемый уровень вознаграждения и в какой момент?

@benderrodriguez7977 5 лет назад

Млин Настя Вы такая классная, особенно как человек

@user-dk2wo5rm2x 5 лет назад

Настюша, как нам в России не хватает таких управленцев! Консультантов, менеджеров - кем угодно могла бы работать у нас Настя, выстраивать настоящую систему

@user-go6fu7jp8g 3 года назад

Клевые лайфхаки в конце (которые уже после собеса) :)

@kristinad1770 5 лет назад

Настя, спасибо за видео, оно вышло для меня как нельзя вовремя! На следующей неделе иду на собеседование на PhD Scholarship! Готовлюсь во всю уже несколько недель. Можешь что то посоветовать в моем случае? ☺️

@Maria-nl2mm 4 года назад

Настя, спасибо за видео!)) 😊 LinkedIn в РФ заблокировали из-за несоблюдения законодательства о персональных данных (по закону нужно обрабатывать данные россиян на серверах сначала в РФ, а только потом за рубежом, а LinkedIn сразу перебрасывает за рубеж)

@MrsAlmaz-zp3ex 5 лет назад

Настя расскажи пожалуйста про консалтинг как начало рабочего пути. Есть мнение о том, что это хорошо для начинающих, так как можно много чему научиться. Но зная нагрузки в этой сфере оптимальное время, которое можно/нужно задерживаться в консалтинге 2-5 лет. Что потом? Какие перспективы есть у консультантов после работы в консалтинге? Посоветуешь ли ты для начала идти в консалтинг?

@kristinaaituarova9136 5 лет назад

Очень полезная инфо, я сейчас в штатах и в поисках работы

@azelyaismanova8798 5 лет назад

Здравствуйте, Настя! 1. Спасибо Вам за заразительный позитив и бесконечный профессионализм. 2. Хотела бы быть Вашим помощником. Вы как-то упоминали. Или переводчиком. О себе: Учитель англ языка. Закончила London Kingston University, магистратуру. P.S. Вообще была бы рада любому сотрудничеству с Вами. МЕГА талантливый Человек. Спасибо :)

@_tylife_ 5 лет назад

Настя, спасибо за видео! Очень полезно и интересно! Но мне кажется, многим студентам полезно будет узнать еще и как проходить своё первое интервью по специальности, когда у тебя нет опыта работы, какие тогда использовать примеры достижений и проявления себя?

@funastacia 5 лет назад

Обычно поведенческие вопросы тогда относятся к успешной групповой работе в университете, лидерским достижениям в университете или extra-curriculum!

@funastacia 5 лет назад

Но одну вещь, которая я поняла лет через 5, когда начала работать, это то, что от студента не ждут каких-то звездных ситуаций и ответов. Нужно взять обычные, бытовые ситуации и четко объяснить как именно твои навыки помогли их эффективно решить. Слишком навороченные ситуации кажутся выдуманными. + По моему опыту, на более ранних стадиях карьеры часто есть assessment center (у меня был в Morgan Stanley (investment-bank) и технический тест.

@_tylife_ 5 лет назад

Anastacia Kay, спасибо за ответ💕

@alisabelmas429 5 лет назад

с вашего позволения скопирую то что отвечала на другой комментарий (я собеседую к себе в команду в том числе и вчерашних студентов, это все мое имхо) Для новичков очень важно подготовить правильные и уместные вопросы о компании и позиции, и больше, чем парочку. Это покажет ваш энтузиазм, заинтересованность, проактивность. Пользуйтесь ресурсами о которых говорила Настя в первой части! Я вчерашним студентам задаю вопросы "как вы выбирали учебную программу", "какой был любимый преподаватель и почему?" "какой преподаватель был нелюбимым и как удалось найти к нему подход?", ну и самое главное подробно обсуждаю написание диплома как проект. На этой позиции мне важно проектное, системное мышление - поэтому пытаюсь понять, умеет ли человек декомпозировать, планировать, искать ресурсы и т.д. Что в вас будут оценивать - зависит от вашей сферы. Попробуйте почитать статьи вроде "top soft skills of (название позиции)" и проработайте примеры, которые показывают как вы эти soft skills проявляли в учебе, на стажировке, да и просто в обычной жизни. Извините за простыню, надеюсь, будет полезно )))

@user-ry8zz5fh9d 5 лет назад

Настя, спасибо большое за советы! Хотелось бы получить совета для тех, кто только-только закончил университет (в моем случае я закончила две мастер программы в Германии и Франции, но у меня абсолютно нет опыта работы, следовательно, ответить на вопросы, которые касаются рассказа о том, как ты поступил в той или иной рабочей ситуации, будет трудно. Что делать, когда ты совсем "зеленый" и у тебя в резюме только одна стажировка? Было бы еще здорово развить тему, как можно круто апгрейдить свой LinkedIn, чтобы на тебя обращали больше внимания. В интернете достаточно много такой информации, но хотелось бы услышать твое мнение.

@funastacia 5 лет назад

Перепощиваю свой ответ на первый вопрос из похоже комментария ниже! Обычно поведенческие вопросы тогда относятся к успешной групповой работе в университете, лидерским достижениям в университете или extra-curriculum. От студента не ждут каких-то звездных ситуаций и ответов. Нужно взять обычные, бытовые ситуации и четко объяснить как именно твои навыки помогли их эффективно решить. Слишком навороченные ситуации кажутся выдуманными.

@alisabelmas429 5 лет назад

Для новичков очень важно подготовить правильные и уместные вопросы о компании и позиции, и больше, чем парочку. Это покажет ваш энтузиазм, заинтересованность, проактивность. Пользуйтесь ресурсами о которых говорила Настя в первой части! Я вчерашним студентам задаю вопросы "как вы выбирали учебную программу", "какой был любимый преподаватель и почему?" "какой преподаватель был нелюбимым и как удалось найти к нему подход?", ну и самое главное подробно обсуждаю написание диплома как проект. На этой позиции мне важно проектное, системное мышление - поэтому пытаюсь понять, умеет ли человек декомпозировать, планировать, искать ресурсы и т.д. Что в вас будут оценивать - зависит от вашей сферы. Попробуйте почитать статьи вроде "top soft skills of (название позиции)" и проработайте примеры, которые показывают как вы эти soft skills проявляли в учебе, на стажировке, да и просто в обычной жизни. Извините за простыню, надеюсь, будет полезно )))

@olgazalygina6645 5 лет назад

Настя, а подскажи пжста, как именно называется программа и организация, где ты product management изучала?

@Pretty_kle 3 года назад

Знаю, что видео не об этом, очень полезная информация на самом деле, но не могла не обратить внимание на волосы! 😍

@user-sj3rx4ph7l 5 лет назад

Настя, спасибо за Ваши полезные видео. Подскажите, пожалуйста, фирму настольной лампы и где Вы ее покупали?

@funastacia 5 лет назад

Это Ikea :)

@Sidorina 5 лет назад

Привет, Настя! Чудовищно полезное видео, спасибо! Возник детский вопрос: попытаться записать интервью на диктофон - это хорошая идея или, если вдруг заметят, будет нехорошо?

@AnnaSchadina 5 лет назад

Зачем вам запись? Что она вам даст, как поможет? Мне кажется, во время интервью это создаст дополнительное напряжение, а на будущее не очень поможет.

@milakz1162 5 лет назад

@@AnnaSchadina часто, к сожалению, бывает так, что на собеседовании расписывают, какая классная вакансия и зп - мечта просто, а потом начинается: а останьтесь-ка после работы за бесплатно, а помогите тем, кто не успевает, ты же своё сделал, а зп меньше, потому что мы так решили и вообще на собеседовании сказали, что это примерно и прочее.

@Sidorina 5 лет назад

@@user-wi9gq9wb8k, верно, согласна.

@Sidorina 5 лет назад

@@AnnaSchadina , поможет пройти фазу "после интервью", зафиксировать детали про компанию и должность, которые узнаешь во время собеседования.

@user-cg8lo7mc1e 5 лет назад

Привет Настя, я пишу чуть не по этой теме, но не могу не поделится так как о "Lingoda" узнала от тебя. Я начала брать уроки в этой школе еще за долго до марафонов которые они проводят сейчас, с 2016 года. Я покупала уроки потому что хотела повысить свой уровень английского и получить сертификат. Я прошла уровни А2.2, В1,В1.1, В1.2,В2,С1, это стоило мне не малых денег и когда я попросила выслать мне на домашнею почту оригинал (с мокрой печатью) сертификата о прохождении этих уровней получила ответ "Что это интернет школа и ничего они не высылают. Скачивайте PDF сертификат в своем профиле". Но скачиваний PDF файл это НЕ ДОКУМЕНТ. И у меня на работе такой вариант просто не принимают (потому что сертификат без мокрой печати и подписи, просто бумажка ). Если кому нужны просто знания, без сертификата то есть школы и по дешевле. Я просто разочарована

@olgafesko 5 лет назад

Привет, Настя! У меня тут комент не по теме, а точнее даже просьба! Ты не могла бы снять видео на свой бьюти канал как ты укладываешь волосы? 😊

@user-sh1co9qd4c 5 лет назад

Настя, привет, спасибо, очень полезно. Мой вопрос - ты говорила, что будешь делиться с нами знаниями из Гарварда. Но теперь, видимо, их можно видеть только по подписке?

@funastacia 5 лет назад

Почему? Я же и здесь рассказываю, что из Гарварда было, и неделю назад было видео про навык презентаций - оно вообще полностью было на Гарварде основано. И видео про питании 2 штуки - все на Гарварде! - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-O4bO8baLGP8.html - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-GUMSsKWY81c.html - ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-hW-Ka9qO8ZA.html

@user-sh1co9qd4c 5 лет назад

@@funastacia Да, я их видела, но летом ты изучала мозг и психологию в Гарварде, я думала, будет больше видео на эту тему. Спасибо за ответ)

@judithpalmer3302 5 лет назад

Вот бы ещё и ЭйчАрщики это знали, а то уже не раз на собеседовании творилась какая-то дичь :DD Однажды попросила визитки в конце беседы или просто контакты - посмотрели, как на инопланетянку.

@azisaznabakiyev3029 5 лет назад

Можно видео на тему кейс-интервью:)

@user-so4wy3iz9q 5 лет назад

В скором времени, после выпуска из университета эта информация пригодится😊 У меня только есть сомнения насчёт того, что на постсоветском пространстве правильно оценят письмо благодарности, хотя это очень хороший совет P.S. Настя, что ты делаешь с волосами?)

@funastacia 5 лет назад

Это просто горячая плойка :)))

@dv4963 5 лет назад

волосы выглядят обалденно!

@Olenka_li 5 лет назад

Настя, а что лучше ответить, на вопрос «кем (на какой позиции)ты видишь себя в нашей компании через 5 лет?». Я часто сталкивалась с этим вопросом и он порой ставил меня в тупик, особенно если та позиция инженера и выше отдела ПТО я в данной компании не планировала.

@pruchay 5 лет назад

Обычно ведь спрашивают в общем через 5 лет а не в конкретной компании.

@elladaalieva6205 5 лет назад

Если разговор с начальником того отдела, то лучше, наверное, не упоминать, что Вы хотите его грубо говоря "подсидеть" через 5 лет 😂 Можно говорить о горизонтальном росте, повышении квалификации и профессионализма. Или например, та же позиция, но на международном уровне, если есть перспективы.

@user-tz7vd7lg1p 3 года назад

Классные брюки. Дайте ссылочку, где покупали

@AlenkasUniverse 5 лет назад

Настя, привет! А ты ещё учишься в Венском университете? Или теперь только Кембридж? Или может кто-то из подписчиков знает)

@funastacia 5 лет назад

На данный момент только в Гарварде, но я перевожу свои кредиты в Венский универ!

@user-mn5lp6xo3q 5 лет назад

Открыла для себя простой способ угадать стиль одежды на интервью: посмотреть соцсети компании и поискать фото во время работы сотрудников или с каких-то посиделок после работы, становится понятно все-таки они ходят в джинсах или в костюмах-тройках каждый день

@user-og7ly7zt7l 5 лет назад

Настя, сколько времени ты тратишь в среднем на одно видео (конкретно: процесс съемки, монтаж, публикация)?

@funastacia 5 лет назад

Подготовка содержания зависит от сложности материала - от 2-х до 8 часов обычно. Подготовка к съемке час и съемка час (минут 45-50 обычно). Монтаж часа 3-4 и видео залить и оформить час-час двадцать. То есть от 8 до 14 часов на 1 видео.

@veravishnevskaya2571 5 лет назад

Голосую за 7 утра) Наверное что-то опять классное, но успею посмотреть только после работы

@anyadorokhova 5 лет назад

хороший совет - смотреть в камеру! даже не селфи забываю ))

@svkatya11 5 лет назад

А меня наоборот раздражает когда человек с которым говоришь по видео смотрит в камеру. Не знаю почему, просто ты же должен смотреть на экране на собеседника, взгляд в камеру как-то пугающе выглядит в этом случае

@daryal709 5 лет назад

Линкдин запрещен, но все равно все, кто хочет, там находится)

@QueenOfKatar 5 лет назад

Он не запрещён, скорее просто не доступен (для тех кто не умеет пользоваться vpn)

@solench8353 4 года назад

Когда я проходила собеседование на должность Project Coordinator, мне HR задала вопрос: "Считаю ли я себя лучше других". Я ответила " думаю да", место в компании я не получила. Просто интересно ваше мнение, как стоило ответить.

@funastacia 4 года назад

‘У каждого человека свои сильные стороны. Я не знаю сильные строев других кандидатов, которых вы интервьюируете на эти позиции, но могу точно сказать, что мои сильные стороны это именно то, что нужно на этой роли для достижения успеха.»

@mikhailtikhonov1540 5 лет назад

Насчёт linkedin'a - год назад появился закон о том что данные о российских пользователях должны храниться на территории страны; если я правильно понимаю линкед не стал ничего с этим делать - поэтому их заблокировали. При этом почти все мои знакомые все еще пользуются сайтом.

@andreinazarov2073 5 лет назад

Linked in запрещён, потому что у них данные не в России хранятся

@master-leg-shake 5 лет назад

А у фейсбука, гугла, например, данные в России храняться?

@AlmieA 5 лет назад

Master-piece of clothes да, перенесли

@Dmitry_ml 5 лет назад

Да что так все сложно. Вообще, сложно быть успешным

@moriar_tee 5 лет назад

Кто-нибудь, можете скинуть инстаграм Насти?

@funastacia 5 лет назад

Instagram.com/funastacia :))

@user-bc4li2uz4x 5 лет назад

даже конспект написала

@user-th5ss3rw2c 5 лет назад

Линкдин запрещен, т. К. Они хранят персональные данные за пределами р.ф. и не решен был вопрос, как их перетаскивать на российские сервера. Вопрос, почему еще не блокирнули фб для меня открыт.

@master-leg-shake 5 лет назад

ага, а заодно и гугл и ютуб и оставят нам свой - рутуб. все начинается с прецедента. ждите.

@user-th5ss3rw2c 5 лет назад

@Алек Сневар нет. Я знаю про vpn. Вопрос для меня как для юриста, а не обычного человека. Логично было бы либо блокирнуть оба сервиса, либо ни одного. Как обычный человек я против блокировок вообще

@funastacia 5 лет назад

Спасибо, Юля! А как определяется, кто из компаний должен следовать этому правилу? Например, гражданин России оставляет свои данные на французском сайте косметике. Должен ли сайт косметики хранить данные этого гражданина в России? Если он этого не может / не хочет делать, должен ли он отказать в доступе гражданину России? Или это вопрос массовости? Если массово граждане России где-то оставляют свои данные, то эта компания должна хранить их данные в России? И, может быть ты знаешь, какая цель этого закона? (Кого он призван защитить?)

@master-leg-shake 5 лет назад

@@user-th5ss3rw2c , про TOR разговор уже ведется, хамелеон закрыт....так что они работают в этом направлении.

@user-th5ss3rw2c 5 лет назад

@@funastacia оу) не знала, что тема так заинтересует) если кратко, то роскомнадзор сказал о том, что поскольку сервис рассчитан в т.ч. на российскую аудиторию, он должен хранить персональные данные на российских серверах. Определение Мосгорсуда от 10.11.16 дело 33-38783/2016. Твиттер обещал до конца 2018 года перегнать данные на российские сервера о россиянах. С фейсбуком примерно такие же договоренности. Но возможно у них также будет блокировка, если не будут соблюдены требования роскомнадзора. По поводу сайта косметики - если они не имеют русскоязычную версию и их деятельность не направлена на аудиторию РФ, то риск получить претензии от ркн гораздо ниже, т.к. скорее всего признают, что действие законодательства РФ неприменимо к такому лицу (владельцу сайта). Официальная позиция власти в том, что они стремятся защитить права российских граждан в сфере личной жизни и персональных данных. По факту же это возможность развития серверов в России и контроль над информацией. Скоро планирую опубликовать в свободном доступе статью про запрещенную информацию в России и ограничения в сфере оборота информации) могу потом здесь поделиться ссылкой)

@user-vf3iy6cj8b 2 года назад

Уж сколько раз наблюдала, что на собеседовании люди замечательные, а работать не могут. Так что разговоры разговорами, а дело делом

@nigarmuzaffarli1431 5 лет назад

Я вторая

@minorkarendzo3702 5 лет назад

Ну вот, как жить, когда у тебя довольно творческая профессия, но ты просто любишь костюмы? 😓

@exepeal 5 лет назад

Костюмы сейчас очень стильные и оригинальные есть, плюс обыгрывание аксессуарами никто не отменял. Если вы творческий человек, для вас не должно быть это проблемой;-)

@minorkarendzo3702 5 лет назад

@@exepeal , да но мне просто нравится черный / темно-синий костюм + белая рубашка. Это очень элегантно смотрится. Конечно, одежда - это не единственное, что важно, но я и правда замечаю, что люди очень... удивленно реагируют, когда видят дизайнера/писателя/музыканта да даже журналиста (особенно женщину) в такой... сдержанной одежде. Хотя в моем высказывании есть доля юмора ))) конечно же главное - работы и умения человека.