Пусть дети ее поработают на заводе в ночные смены, с переработками желательно. И чтобы в конце месяца премию сняли - ибо коллективная ответсивенность. Потом много интересного услышить, в том числе о себе..
Отношусь к поколению Y, но я ни за что не пойду работать 6 дней в неделю, не пойму возмущения в отношении того факта, что люди хотят работать не больше 5 дней в неделю. Тут я соглашусь с зумерами "а жить то когда?"
Насчет жить это вы верно смотрите... но если молоды все же смотрите и фильтр здоровья. Государство вам ничего не обещает в отличие от ушедшего в историю советского. А значит когда вы заболеете вас обвинят в лени и инфантильности после чего наймут нового. Поэтому чтоб оставатся на рабочем месте подольше - надо чаще быть готовым пожать руку начальству и уйти НЕ РУГАЯСЬ!(ругань это непонимание от стресса... это риск. Надо "держать лицо" как говорят азиаты).
А вы зарплату пробовали им платить? И не из ваших фантазий, а рыночную. У меня к рынку они получают +20%, профессионалы, больше 3-х лет работаем, совмещают также другие проекты и ни слова о смене работы или повышении. Относится просто к людям надо как к людям, а не рабам за чашку риса.
При капитализме красивой жизни на всех не хватит при любом раскладе) Что бы кто то жил в достатке, кто то другой должен жрать рис и создавать прибавочную стоимость... Жестокая беспощадная реальность, либо ты либо тебя и других вариантов нет
Да этим рабодателям ничего не надо, жизнь построена просто, все решает какой стержень у работника и работодателя! Платить они будут так как по рынку и не больше! Работнику надо просто работать согласно ТК, если что сразу в суд , и грузить их всеми сложностями. Вплоть разорять этих не родивых работодателей!
@@YuliaValentinova возможно вы просто не знаете, но примерная оценка экономистов без учёта потрясений и мировых событий это 250 млн население России необходимое для развитие страны как региона самодостаточного. То есть нам как минимум не хватает 40% работоспособного населения
Высококвалифицированные кадры все разобраны, платят им хорошо. Низкооплачиваемые - это у кого опыта «кот наплакал». Временной разрыв сейчас по этому показателю. 90-е годы наплодили торгашей, менеджеров, потом раздулась сфера никчёмных услуг - всякие салоны тату, губонадувашек, всяких забегаловок типа «возьми кофе с собой». А зумеры во всём этом росли, да плюс ещё иллюзия, что они все знают и могут ( интернет «помог»), вот и получили ленивых бездарей, которым на все эти бесполезные услуги денег не хватает, поэтому придумали, что за еду работать не готовы.
жопа у меня сгорела от этого видео. про Y благополучно забыли, теория поколений в целом не точная, слишком большой разбег возраста в этой "теории" я родилась в 1993 году, по теории поколений я якобы миллениал (поколение Y) но я намного ближе к "зумерам", и я прекрасно понимаю их ценности, работаю удаленно уже 10 лет, когда это еще не было популярно. не понимаю смысла терять свою жизнь в офисе, если есть интернет какой смыл сидеть в офисе?. Да есть офлайн профессии и не все могут работать удаленно, но это их выбор. Настаивать на том, что все обязаны работать в офисе уже устаревшая система, люди меняются и не хотят тратить свою жизнь на график 5/2. и так странно "зумеров надо хвалить" зумерам надо это, зумерам надо то, а остальным людям как будто не надо? остальных не надо хвалить и предлагать хорошие условия?, такой бред... молодые люди просто смелее и четче понимают свои границы, а прошлые поколения привыкли что на них ездят..
@MaryaAnfilatova, миллиниалы и зумеры и так довольно близки по многим параметрам. Это иксеры отличались. Я миллиниал, но часто общаюсь с зумерами, не вижу большой разницы
Всех надо хвалить. У Иксов есть выгорание. И у них больше выбор в связи с опытом и другим отношением к трудовой дисциплине. А нам не говорят даже " спасибо" за переработки, только: " никого не держим, за вами очередь стоит". Никакой очереди на самом деле нет. Выживете Иксов, заманаете Игреков, и придется плясать с бубном вокруг Зумеров.
Бизнесмены в погоне за прибылью начинают экономить на условиях труда, мотивации, вешать переработки. В итоге очухиваются, когда сотрудники разбегаются. Часто бывает так, что один ушел, ему вслед проклятий нажелали, а остальные взяли и тоже ушли. Тупик - это введение штрафов. Это точна невозврата, когда работники окончательно уходят. Причем уходят не те, кто косячит, а те, кто опытный. Вот пример. В офисе Сбербанка платили много лет рабочим 18к рублей. Остался один сантехник, он взял на себя переработки незаконно, поскольку несколько суток подряд отрабатывал. Затем он то ли в больницу попал, то ли просто так вышло, что начальство решило, что он 80к тысяч не достоин получать. Сократили зп. В итоге сантехник свалил. Теперь в Сбере нет рабочих, и это офис города-миллионника. Не знаю, какой бирюзовой конторой себя мнит, но тем не менее. Дядя был водителем более 20 лет. Автобусы пустые стоят. Заставляли на переработки идти. Уволился, ушел вместе со сменщиком в какую-то частную компанию на 2/2 с перерывами. Человек на своем месте, просто переработки его достали. Я лично третий год не работаю и не жалею, лучший поступок в жизни. На подработках комфортно. У меня 80% друзей уехало из страны, остальные все не работают в найме, увольняются только. И это не молодежь, это те, кто 30+ и 40+. Тоже "зумерами" стали. Так что кадровый голод от самой системы. Вы сидите, рассказываете про какой-то успешный успех, карьеру, а этого нет и не будет. 99% россиян нищие и не будут зарабатывать большие деньги НИКОГДА. А переработки еще никого богатым не сделали, а только больным и уставшим. Поэтому действительно лучше гулять по городу, тиктоки снимать, за рубль лежать, чем за 2 бежать. Все меньше тех, кто ведется на то, что доход зависит от того, как хорошо ты работаешь. Не зависит вообще.
На днях наткнулась на другой ролик на такую эе тему. Больше всего удивил в нем приглашенный HR специалист, который с удивлением и возмущением говорила, что вот раньше радостно бежали за 25к работать, а теперь, представляете, они денег хотят, даже кто без опыта или с небольшим опытом. А посмотрев на вакансии на разных популярных ресурсах по поиску работы, перестаешь удивляться почему в компаниях сложно с кадрами. В большинстве случаев компании сами не знают кто им нужен, в вакансии указаны обязанности сразу нескольких специалистов, эдакий человек-оркестр получается по требованиям, зарплата при этом три рубля и ни каких бонусов (ДМС, обучения и т.д.), с соблюдением ТК РФ в качестве достижения.
@@dogdog4141 ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-TnjjjOMQKoM.html на 18:28 скорее всего, где тетя говорит о том, что раньше за 25 работали, а теперь за 40-45 минимум
Я 79 года попробуйте убедить меня что , з/п 50 тыс.это хорошая. Я тоже перестроился к замерам лет так, 10 назад .Все конец! За забором очередь закончилась 🤷 так вам, и надо.
я 76 года , опыта 24 года .... а когда звонят и предлагают максимум от 40 до 60 , я им говорю , а зв опыт кто будкт платить ? а полярки где ? а в магазин я с чем пойду ??? молчат , либо ответ мы , не уполномоченны такие вопросы решать ...я им говорю ужас....прощайте халява закончилась, вообще на кото то пропало желание забесплатно работать.
Я 81 года согласна с Вами. Я чилась и учусь не для того, что бы три копейки получать и пахать как лошадь. Опыт и образование должны быть хорошо оплачены.
я 88 года и тоже вовремя перенял образ мышления зумеров,так как считаю что такое отношение к жизни во многом выгодное и соотносящееся к существующей действительности нашего мира.
нормальное следствие капитализма. развитие монополий и постоянное снижение дохода рабочих привело к тому что у них нет денег на воспроизводство рабсилы.
Рассуждают ни о чем. Необходимо посчитать расходы человека в месяц, продукты, коммуналка авто, ипотека, одежда, +15% вот и будет средняя зп. И тогда не нужна будет вся эта болтовня про поколения x,z. Цены за последние 2 года улетели в космос😢. Доход в 50 тысяч это просто на грани нищеты.
@@awc525 скорее уж зп берется из среднерыночной. И тут уже работодатель считает, может он нанять людей или нет. Если по рынку условная зп 100 на этой позиции, за 80 получится нанять только "инвалидов".
@@awc525так вопрос к бизнесу , почему у вас нерабочий бизнес ? Закройте его или выстаивайте конкурентоспособные цены на свои услуги или товары . А не пытаться урезать расходы за счет работников. Если человек после работы ищет дешевый йогурт , а не отдыхает, то все его ресурсы идут на то чтобы выжить , а не работу работать
Я 85-го года. Работаю по 7ч в день. 5/2. Тылы прикрыть, квартира, машина есть. Хрен я буду 6 дней работать или по 12ч🖕🖕. Зумеры молодцы! Жить надо сейчас. У них все равно не будет и половины возможностей нашего поколения. Их загнали в угол. И действуют они верно.
@@Йожъкин_Кротъ хочу еще добавить. Если посмотреть на историю наших предков (не надо далеко копать, достаточно наших родителей). Работали , копили, то дефолт , то МММ..... Ну и вот смысл был столько работать !!! Всё сгорело. Государство отожмет в любом случае. Штрафами, налогами - да чем угодно. Поэтому отдавать столько часов работе не хочется. А зумеры ищут и находят варианты как поменьше работать - побольше зарабатывать.
Хватит пороть чушь про ленивых русских и молодежь которая не хочет работать.Пусть работодатель начнет соблюдать ТК хотя бы элементарно. Говорю что предлогают работу по 12+ часов без выходных. Говорят что выходные по необходимости. Если типа нужно, то надо попросить😂 Так ещё оформлять не хотят как положено. Сейчас мода вообще пошла брать как самозанятого или по ГПХ. Переработки за такую работу тоже не платят. Все идёт по одной ставке. Я лично работаю на тяжёлой технике. Но ей богу, хочу послать уже все на х...р!!! Задолбало такое отношение! Вы сами то на такое подпишитесь?! И так работают практически 100% контор!
6 дней в неделю, я когда услышала мне поплохело. Я миллениал и ушла с прошлой работы из-за того, что начались переработки . Последние 8 лет я работаю аккаунтом и 4 из них удаленно. Я готова работать, но в рамках оговоренного времени, у меня есть своя жизнь и какое рождений детей хочет бизнес и гос-во, если они хотят 6-7 дневную неделю с переработками. Я об удаленке мечатала еще с 2013 года и наконец то работаю, намного продуктивней , чем в офисе , где полдня коллеги трепятся,полдня курят и кофе пьют, что там эффективного в офисе не пойму и с учетом , что я аккаунт я весь день сопровождаю клиентов, мне хватает их проблем и задач, я не готова слушать еще и истории коллег. Да удаленка требует организованности. Про возрастных так скажу, у меня отец пенсионер и на своем предприятии самый ответственный сотрудник, приходит вовремя, не сваливает свои задачи на других, здоровье лучше чем у 30 и 40 летних, а молодые не идут потому что работа опасная, учиться надо минимум 1-2 года , а зп хоть и выше чем средняя, но с учетом что там каждый год списки погибших ( связано с электросетями) то за среднюю зп рисковать своей жизнью глупо. Пока платить не начнут выше среднего, хоть какие плюшки там придумывать будут,все это не сработает.
Буквально на днях приглашали на вакансию ну в очень известную в мире и богатую контору. И что? Да мне дома сидеть выгоднее, чем они предлагают. И это считается самый высокий по региону зарик. Смех. Просто надо перевести предложение в уё или сравнить в ценами на авто, что бы понять на сколько оно убого. Мало того, это представители тех самых "уважаемых партнеров" которые финансируют вражину. Так же девочка звонила из северовостока подмосковии со мловами, ну ваще найти никого не можем, а работы много и срочная. Я ей, мне работы и без вас хватает, мне денюшка нужна. Готов выехать к вам хоть завтра за выгодную мне сумму, а не среднюю по региону. И тишина! И такое постоянно. В стране свершилось страшрое, лох вымер как мамонт!
Вооот, меня друг пригласил на работу. И сказал - вот тебе зп, хорошая для нашего города! Но реально, она низкая. Для меня это один из триггеров чтобы не работать в компании. Но я согласился поработать из за интереса к поставленной задаче.. и чтобы определённый опыт работы получить. За 1 месяц я всё освоил и весь возможный опыт получил. Больше никаких причин продолжать работу не вижу. При этом друг считает, что он красавчик и обеспечил мне самые лучшие условия.. А коллеги в кабинете, получают на 30-40% меньше меня. Я вообще не понимаю зачем они там работают.. Ну хотя чуть чуть понимаю, они работали единым коллективом уже давно, ещё на предыдущем предприятии, много много лет, предприятие закрылось и они перешли сюда. И они уже в возрасте. Каждый день жалуются на жизнь, цены, зп. но продолжают работать. А работы много, да. У нас заказчики могут завалить заказами любые предприятия, но они хотят чтобы их заказы выполняли по низким ценам, и они выжидают, когда кто то не выдерживая экономического давления будет брать из заказы подешевле..
@@Makcimm85 друг вас скорее всего привел по акции "приведи друга" и теперь получает с вашего трудоустройства процент. Поэтому и пытается вас убедить что "все хорошо" потому что платить ему будут с вас только если вы продержитесь несколько месяцев. Вот такая игра. Требуйте процент с друга сейчас или увольняйтесь. Тогда компания кинет вашего друга, а у вас хоть выходное пособие будет в теории
Люди - самое ценное для бизнеса? Ха-ха-ха, самим не смешно с этой фразы? Всё господа бизнесологи - закрывайте свой бизнес, раз платить не хотите, у вас были все шансы
ну так HR сказала же, что сотрудники - это патроны. Конечно орудие дороже, но без патронов (дешёвых, качественных и унифицированых) он бесполезен. А собственник орудия, вообще бесценнен и экономить на нём нельзя.
Как работать за зарплату на которую можно только 1 зуб вылечить. А остальное? Дорога питание одежда медикаменты образование коммуналка? То что произошло должно было произойти в 1994 году!!!! Работодателей надо ставить на место! Своим трудом ты ему делаешь выручку в 500/800 000 р, а зп 30/50 000 и это без премиальных и выходных, а жить когда. Забавно (сквозь слезы смотреть) как директор на новеньком бмв приезжает на работу сонный к 13 часам уезжает в 16:00 а ты в маршрутке с 7:00 чтобы на работу к 8 успеть , пахать без обеда и задерживаться до 18 часов потом еще час ехать домой!!!! Вы не пхуели??? Люди есть, дураков больше нет!!!
Мне 43😃 И я смотрю на работу, как зуммеры😀 Не собираюсь класть свою жизнь на алтарь чужого бизнеса без должного отношения и зарплаты. Все, закончилась очередь за забором 😀
У меня сын зуммер, он не согласен убиваться на работе от зори до зори, даже за хорошее деньги. Блага типа дачи, машины, квартиры его не интересуют. Он любит учиться и познавать новое. Работа главное чтобы была интересная. Так и есть как она говорит.
Мне 39 и я так понимаю, я представитель поколения зумер, так получается) Как только появился общедоступный интернет, я стал жить в интернете. И я ничем не отличаюсь от так называемых зумеров. Удалённая работа, свободный график, это то что мне надо. А ещё мне надо биткоины и другие криптовалюты, чтобы их принимали к оплате на каждом углу. Эх, когда появится крипто поколение, или как их там назовут.. А ещё, есть давняя поговорка - лучше за рубль лежать, чем за два бежать. И это придумали задолго до зумеров. Так что не в поколении дело :)
Через неделю собираюсь внезапно уйти с текущей работы.. Наступит понедельник 9 сентября, а я не приду на работу. Конфеты заранее принесу коллегам, пусть чай попьют. Более подробно распишу через неделю. А то вдруг коллега сейчас прочитает пост и поймёт кто я. Надо исключить эту ситуацию :)
Работодатели лукавят, если видите зп выше среднего зп по рынку на одинаковую должность, знайте что будете работать за двоих или за троих , и не надо говорит про дефицит рабочих рук, есть дефицит достойной оплаты труда !!!!!!
@@LGamory А ещё: Мы коллектив, мы в одной лодке. Это при том, что работа индивидуальная, сдельная и мы, вообще-то, являемся конкурентами. Мы семья! Только, забывают добавить, что неблагополучная😢
Вспоминается картинка, где в лодке 5 директоров и один гребец. Потом думают как улучшить показатели заплыва и назначают 1 директора, 1 помощника директора, 1 бухгалтера, 1 hr, 1 секретутку и одного гребца. Вот это оно блин. Только человек, производящий что-то материальное зарабатываем всем остальным дармоедам. Если его не уважать, не платить и унижать ужасными условиями труда, то хоть 300 маркетологов и hr-ов найми, а денег не будет.
Человеческий ресурс нужно ценить. Многие работодатели забыли, что крепостное право отменили давно. Всем, кто не хочет платить зарплаты, налоги, соблюдать ТК-желаю от души разориться 😀
я вот слушаю эти выплески и не могу понять. Ну, почему эти возмущенные люди не создают свои прекрасные компании, где построят все так, как в идеале они видят. Ну, создавайте и приглашайте туда людей - и все к вам попрут. Но че-та пока только ждут, что для них кто-то что-то создаст. Сами чего-то не лезут в создатели идеального бизнеса
@@awc525ну вообще то создают, есть компании где платят, где в отделе кадров работает всего 1челочек, так как практически никто не увольняется и новых не ищут. Как правило это относительно новые компании
Смотрит работник на новую крутую тачку директора и завидует, а директор ему говорит: - вот если и ты будешь пахать как вол, вкалывать как проклятый, Вот тогда, Я себе еще круче тачку куплю!
Муж программист со стажем 26 лет. Пришлось уволится с работы. Новую нашёл только через знакомых. О каком кадровом голоде идёт речь, если специалиста 45+ не хотят брать на работу?
меня с РЖД за день выставили за дверь .13 лет отдал , высокая квалификация , опыт навыки и тд. всё коту под хвост. Ни сколько не жалко работодателей. сейчас у меня 4 диплома и опыт в других сферах, теперь моя очередь отправлять отдел кадров за забор .
Ой, как hr запели 😂 еще 3 года назад "старше 35? В бан". А теперь новый трендеж про поколения 😁 "переопыление компетенций" Какие надо иметь опилки а башке, чтобы такую хрень нести. Спуститесь со своего пафоса тетки, вам просто надо найти адекватных исполнителей на конкретную вакансию, а не выстраивать "воронки". И руководителям объясните, чтобы снизили свою маржу, перераспределив деньги в зарплатный фонд.
@@artfreyaartчел, мы уже поняли что тебе под сорок и ты никому не нужен; ну бывает, не унывай, становись экспертом в своей нише - тогда и в 70 будешь востребован
Всё не совсем так, вернее совсем не так. Взяли меня на работу, IT организация - 5К человек, сказали, что ищут уже 3 месяца, а я идеальный для них кандидат (это сказала HR). А за неделю до окончания испытательного срока руководитель сказал меня уволить. Если сама не напишу - по статье! Оказалось, что на моё место вышла родившая месяц назад знакомая руководителя. Я в шоке, HR директор в шоке. И никакие издержки поиска и адоптации его не волнуют. Теперь у меня в трудовой последние место работы - 3 месяца. Я зумер, огромный опыт, москвичка и уже 100 дней не могу найти работу. Прохожу эти многоступенчатые собеседования - в Москве не менее трех этапов. Не менее двух недель всё занимает. А по поводу переработок - в Москве это норма. Я, была на 32 собеседованиях - абсолютно в каждой организации переработки, естественно не оплачиваемые. То есть кандидат должен сразу понимать, что на зп в Хедхантере - это по 10-12 часов. И в большинстве компаний первый вопрос не расскажите о себе, а как вы относитесь к переработкам.
У нас тоже в моей сфере в квалификационной сетке работа за идею типо прибавка к зп, когда-нибудь 😂помощи в развитии 0. Рада, что уволилась с такой организации. Когда я услышала, как все закрывали эти проекты на ура в новогодние каникулы ну.. 😂Подумала я На предыдущем месте работы без заявления на руководителя никакой переработки
Как же запарила эта хрень про поколения. Люди забыли что у каждого изначально разные ценности и разный опыт? Я вот не хочу работать в крупной компании, а моя одноклассница работает только в таких. Я хочу работать на себя, а мои подружки (того же поколения) не хотят. А другие подружки вообще работать не хотят, а я хочу. Для меня важнее коллектив, а для кого-то деньги. И ? При чем здесь поколения? Может быть к вам не идут работать потому что у вас условия херовые, а не потому что зумеры какие-то не такие?
Не стоит еще забывать про разное воспитание. А так же всегда видно, что "Петя" , с тремя классами образования, может получать в доставке значительно больше, чем "Вася" - инженер с двумя вышками, естественно "Вася" задумается о смене деятельности
22:18 «зумеры конечно же пойдут на гибрид, они на удаленке работают плохо, практически не работают» - прямо оскорбило. Зачем так манипулировать и навешивать ярлыки? Зумер, работаю удаленно, если бы удаленного формата не было - уmерла бы от голода. В настоящее время почти вся классическая работа - отстой, унижающая человеческое достоинство
Весь разговор не о людях а о переменных в уравнение. Удивило то что они для себя открыли что человек должен самореализаватся а заработать в их вселенной не пересекаются
У моей подруги дочь зуммер. Родители перестали давать дочери деньги . Быстро нашла работу пять дней в неделю с 9 утра. Теорию разводить можно долго, но жрать хочется всем.
А у нас в отделе работают миллениалы, но бумеры из верхнего руководства упорно говорят, что на наши места стоит очередь. Но мы смотрим, а очереди нет. А бюджетка все больше и больше отнимает у нас силы и соки. Вот и интересно, чего добиваются люди, которые одной ногой на пенсии.
Как работодатели, так и их HR забывают, что низкая ЗП (уровень ЗП ниже среднего или меньше) или обман по ЗП (предлагали одну ЗП - дали совсем другую) вообще не привлекает сотрудников. Проще найти другого работодателя, но с лучшими условиями. К тому же люди правильно делают, что не "кладут всю жизнь работе и только". Есть же и другие преоритеты в лице семьи, хобби и другое, где нет место работадателю. Также если сравнивать ту же пенсию как очень хорошего работника (большой стаж, хорошая должность и т.д.) и работника, где работал в разных местах и по-немногу - то пенсия примерно одинаковая. Вопрос: "Зачем большую часть жизни посвящать работе, если выхлоп примерно одинаковый?"
Да не будет пенсий лет чезез 20 вообще. Власть уже сейчас говорит об этом. Думаю пока начнут с того что не будут повышать пенсии, потом совсем отменят, может через лет 10 даже
А ведь зумеры правы, если руководитель в состоянии заплатить 100 000 работнику и не разориться, значит работник без опыта, без компетенций и т.п. таки эти деньги приносит и приносит ещё больше... Удивляетесь, что люди хотят заработанные ими деньги? Вот вы смешные))
бизнес привык, что работник должен работать за еду, ну теперь пусть "эффективные" менеджеры покажут мастер класс, как выходить из этой ситуации, одно из решений, платить нормальную ЗП, не абстрактная рыночная, а ЗП, которой работнику будет хватать на большинство его потребностей.
О даааа! Это удаленщик в 3 часа ночи сел за работу потому, что спать не может, как хочет все доделать, а не работодатель нагружает сотрудников по самое неболуй, задачами которые исключительно в рабочее время не решишь... яснопонятно... плавали, знаем)
Никакого голода нет и люди есть. Кому сейчас 40+~ это супер профи, которые еще привыкли работать хорошо, но они хотят за свою работу получать адекватное вознаграждение А еще четко понимать обязанности. А по факту у работодателей «каша» в голове» Я больше всего в шоке от запросов в ресторанах. Как повару который смену стоит на ногах, даже пописать не выйти предлагают зп - 80 тыс И чтобы стаж 20 лет и бла бла бла бла И я не повар, я пиарщик в этой сфере
Как задолбали фразы: «потрясающая тема», « это хороший вопрос» и при этом гуляющие руки на столе и какая то ехидно неопределенная улыбочка (видимо люди так пытаются выразить доброжелательность). Какой видос не откроешь- как под копирку. Говорят одно и то же, двигают руками одинаково и тут же перекошенный в непонятной улыбке рот.
Такое ощущение, что информация/видосики об особенностях зумеров и внушают им какую-то особенность и различные приписываемые им качества. Мне встречались разные зумеры: и такие, какими их описывают, и такие похожие на мое поколение (миллениалы).
Работодатели сами как зумеры, только в отношении к работникам. Все тикток, интернеты, гейский запад, бездуховность виноваты им. Все что угодно лишь бы не платить зарплату достойную и не создовать достойные условия труда. За идею никто работать не будет, привыкайте платить.
Недосмотрел. Очередное птичье щебетание о кадровом кризисе в сфере кабинетных обитателей. Опять замусолили несчастного зумера. Такое впечатление, что люди не от мира сего думают, что мир держится только на офисном планктоне.
Жизнь слишком коротка, прекрасна и удивительна, чтобы "танцевать с некрасивыми девушками". "Некрасивыми девушками" являются манипуляторы всех мастей и смыслов, которые стремятся заставить вас воплощать свои/чужие планы/цели. Однако некрасивые девушки всегда хотят, чтобы вы умирали за их грехи героями. Лидеры и герои. Герои жертвуют собой ради общих целей. Лидеры жертвуют другими людьми ради своих целей, кладя их себе под ноги, как ступени, примазываясь к чужим подвигам. Всё происходит по древнему принципу - казнить других за свои грехи. Девушек менять надо чаще, особенно если они некрасивые.
Что за глупость про удаленку???Работаю менеджером по персоналу удаленно,в штате,и нас таких в отделе аж 7 человек,и запрос среди кандидатов высочайший на удаленный формат!Многие вакансии у нас никак не закрываются из за неудобного расположения офиса,если бы руководство оставило бы удаленный формат для некоторых экономистов,в компании уже давно были бы закрыты «дыры» по этим вопросам.
Спасибо кадровому голоду . в 2018 получал 36к сейчас 146к . еще с 1 числа повышают ЗП на 25% будет 175к. плюс 3-4 подработки итого 210к Завод . каким он не был никогда. Смотрю почем квартиры в Анапе 😊
Многие зумеры работают на фрилансе, занимаются тем же упомянутым блогерством. Удаленка - как раз формат для зумеров, вся жизнь (друзья, отношения) в виртуальном пространстве, работа сюда тоже спокойно входит. То, что молодые люди безответственны - это и сто лет назад говорили, и двести. Это просто убеждение, а не реальность
Вообще респект тем людям, которые могут на кого-то работать. Я когда пвтался, видел лишь несколько (мб пару) начальников , которые в адеквате. Многие с таким снарчдомив голове, что никаких денег не захочешь. Зп норм платите, и все будут работать. А то цены за последние годы удвоились, а ЗП, чем не особо. Причем расценки на работы выросли почти кратно ценам в магазине, но есть работодатели ждущие работника за 40-50к. За такие деньги сейчас можно только на пару часов на чай заходить.
Официальная зарплата мне важна говорит😂 Она и должна быть официальная. А иначе с вами проведет собеседование налоговый инспектор. Куку😂 Сами нарушают все что можно и нельзя, но пытаются святых найти 😂
На заводе тоже с 7 до 16 😀что за работа такая 10-22? смена в магазине может.. Если все пойдут домой в 17, то вечером все будет закрыто. Рыночная экономика и спрос решают такие графики работ))
В вашу голову видимо не закрадывалась мысль - что ребенка в садик и школу надо собрать, накормить и отвести еще. Видимо вы ни за кого не несете ответственность и ни о ком не заботитесь кроме своей жопы.
1:05 5:06 Вечная скрепсиянская проблема: нехватка квалифицированных холопов. «Жил-был поп, Толоконный лоб. Пошел поп по базару Посмотреть кой-какого товару. Навстречу ему Балда Идет, сам не зная куда. «Что, батька, так рано поднялся? Чего ты взыскался?» Поп ему в ответ: «Нужен мне работник: Повар, конюх и плотник. А где найти мне такого Служителя не слишком дорогого?» Балда говорит: «Буду служить тебе славно, Усердно и очень исправно, В год за три щелка тебе по лбу, Есть же мне давай вареную полбу». Призадумался поп, Стал себе почесывать лоб. Щелк щелку ведь розь. Да понадеялся он на русский авось.» - А. С. Пушкин. Сказка о попе и о работнике его Балде, 1830 Отсюда у помещиков фантазии про зумеров, бумеров и т. п. Как было бы им хорошо, если бы холопы работали за трудодни, вареную полбу или лагерную баланду. Нам солнца не надо - нам партия светит, нам хлеба не надо - работу давай.
Новая реальность это кадровики должны обучиться ИИ и технологиям иначе машины заберут эту профессию Нужно первыми их и самим выйти на живую работу и собеседования
Блин, так не приятно слушать " мы ( подборщики персонала)- это те кто подносит патроны бизнесу. " Чувствую себя расходным материалом, а не специалистом, готовым вместе с руководителем развивать фирму. После этой фразы перестал смотреть дальше видео
какой еще дефицит кадров если курьеров хватает?...при фразе про самореализацию на работе чуть чаем не поперхнулся....мадам, идиоты кончились! меняйте пластинку! херня про самореализацию, чудесный калектиф и общее дело уже не прокатывает
"от работы кони дохнут". тётя, херь не неси. работники просекли фишку на своём горбу, а эту фишку в голове вывели маркс и энгельс. и фишка в следующем - оплата труда не позволяет полноценно восстановить затраченные силы на выполнение труда. и нынешние работники предпочитают на диване полежать за бесплатно, чем умереть на работе. нынешние руководители. при авторитарном государстве и олигархическом способе владением средств производства - в руководители пробиваются не специалисты, а дети руководителей или проститутки\проституты руководителей и будь ты хоть семи пядей во лбу - стать высокооплачиваемым и ценным работником не получится. итого получается демотивация к труду. 1 по оплате труда. 2. по возможности продвижения по службе. 3. быть высококлассным работниом - смертельно опасно - заклюютзавистники, задавит руководитель (чтобы не подсидел), завалят работой (кто везет на том и едут). хотят ли зумеры много денег? хотят хотят ли зумеры оценки своего труда? хотят. могут ли работодатели дать достойную оплату и признание. не просто не хотят, а ради себя самих не дадут. вот и мыкаются от работы к работе за зарплату лишьбы пузо не свело и штаны дырявые были.
работодатели должны понять что самые лучшие трудовые отношения это ТОВАР ДЕНЬГИ ТОВАР и ничего больше . пришел . получил деньги ушел без всяких МЫ КОМАНДА НАДО ВЫРУЧАТЬ ПОЧЕМУ ОПАЗДАЛ
Да блин, если у работадателей есть только зарплата на еду, то тогда пусть они нелегально добавляют каждый месяц плюшки: например, современный телевизор в один месяц, в следующий месяц - скутер работнику и т. д.
Превосходно, скутер русской зимой будет отлично смотреться, еще серф предложите, так же умно будет. Ваши бусы туземцам, те бесполезный товар - никому нафиг не сдался.
валенки на зиму, новые галоши каждую весну, перчатки рабочие на лето, крем для защиты рук на осень. Но это, по мнению работодателя, риск разорения и небывалый разгон инфляции
@@nikonaika Ну про южные регионы не забывайте, там много людей живёт и много кто на скутерах передвигается круглый год, сам там подсел на эту тему, теперь в средней полосе пол года радуюсь катаясь а не стоя в пробках, я бы точно не отказался от нового скутера, но только японцев уважаю, китай не предлагать)))
@@LaSStochkin я в общем не совсем про это, как работодатель приобретет скутер? Купит на деньги, так почему сразу деньги не отдать, допустим, в конверте. Возможно скутеру обрадуется мужчина лет 30, но мужчине лет 40 с больным коленом будет непонятно что собственно делать с этим предметом. И какая проблема решается товарной платой за труд? Никакая, работодатель все так же приобретает товары. Без разницы для экономики кто их покупает, важно покупает. У нас были времена когда учителям платили ящиками водки и лица при этом у них на фото вовсе не счастливые.
К сожалению, HR-эксперт "плавает" в теме. Начиная с "тихого увольнения". По ее версии - это, когда сотрудник внезапно увольняется (просто уходит с работы), но "тихое увольнение", наоборот, означает, что сотрудник продолжает работу в компании , просто отказываясь от части вменяемых ему обязанностей. Кстати, в США мода на это уже прошла и абсолютное большинство сожалеет о потерянных возможностях. Такое же "плавание" у эксперта и в оценке поколенческих особенностей "Зумеров". Те из "зумеров" , у кого нет "тыла" из нормально зарабатывающих родителей, "вджобывают" на двух работах по 7 дней в неделю, благо возможностей для подработки сейчас действительно миллион. Просто на виду, в том числе, благодаря соцсетям оказываются "ищущие" себя молодые люди, которым не надо оплачивать свое жилье, обучение, питание и вещи (за них это пока, лет так до 30 будут делать их родители). 😂 Ну и так далее. Тема подкаста актуальная, ведущая молодец.
ПРОТИВНО .... ВСЕ ПРОСЛУШАЛ , А ВОЗ И НЫНЕ ТАМ . ДОБАВЛЮ : Рассуждают ни о чем. Необходимо посчитать расходы человека в месяц, продукты, коммуналка авто, ипотека, одежда, +15% вот и будет средняя зп. И тогда не нужна будет вся эта болтовня про поколения x,z. Цены за последние 2 года улетели в космос. Доход в 50 тысяч это просто на грани нищеты.
Чего только не придумают лишь бы зарплаты не поднимать 😁 и svo, и демографию, и лень людей приписывают 😁 а почему не рассматривают что люди не хотят работать за 30 тысяч в месяц?
Я х, но ходить на работу с 8 до 18.00, и месяц отпуска... нафиг. Я готова хоть не спать и заработать за неделю две, денег на месяц и на месяц уехать на море их проесть. Вернуться, заработать, свалить. Ни за какую зарплату не пойду в офис. Максимум 2 недели и от ляма. За лям готова работать 2 недели, но потом месяц отпуска. На такой график согласна. С детства не понимала, как люди работают 5/2 и ещё всю жизнь на одной работе. Ещё и гордятся этим. Мне это в 70х даже не понятно было. Один из самых больших страхов юнности, всю жизнь работать в одном месте. Когда случились 90е, прям облегчение испытала. В магазин заходишь, смотришь на кассирш, и так их жалко. Я бы застрелилась.
"Когда мы читаем такие посты зумеров, думаем как же ими управлять"... А может быть не надо управлять? Давайте направление, помогайте реализоваться, создавайте дружественную атмосферу, не ограничивайте свободу. Подробно рассказывайте о проблемах и задачах, аргументируйте свои позиции. И может быть тогда не надо будет никем управлять, люди сами вовлекутся и будут двигаться?
Ну если бы люди постарше не работали годами по 200 часов в месяц , а как зуммеры , хочу тут работаю, тут не работаю, глядишь и они б тоже получше новую информацию осваивали😂
Автор канала демонстрирует своё бессилие и некомпетентность, неумение адекватно реагировать на комментарии. Плодит грязь и хамство на своём канале. Это тупиковый путь для блогера.
Какое-то противоречие,если зумер тревожный,то потерять работу из за тревоги зумер испугается,и тут же говорите что зумеры с лёгкостью бросают не понравившуюся работу,а этот пофигизм разве тревожность🤔
Мне 40 лет и я не готова перерабатывать и работать по 6 дневки. Вы чего???? Я 5 дней в офисе работать уже давно не хочу. Самое удобное для меня - гибридный график работы. Тоже хочу жить свою жизнь и быть свободной (относительно), а не в офисеом рабстве. Это уже давно не норма и не ок.
Работала в крупном банке, сидят тёти, которые не хотят меняться, система не хочет меняться. Тупо тратили кучу бумаги, чтобы печатать договоры, чтобы тети внесли правки, вместо того, чтобы оставлять комментарии в ворде. Прям капризничали, что нужно им на бумаге читать. Система старая, очень инертная, конечно молодые не хотят в это болото
