IMPORTANCIA DEL CONOCIMIENTO - ENCONTRAR TRABAJO 

El mercado laboral busca solo Ssr o Sr porque está saturado de Jr y trainees, levantas una piedra y salen 20.000

A la mayoria no les gusta IT, las personas buscaron y buscan trabajo en este sector por la retribucion economica y beneficios. Los bootcampers que "descubrieron su pasión por it" en pandemia hoy en dia ya tienen 3, 4 años de experiencia, los que ya le asegura minimo una entrevista. Los juniors de hoy en dia deben ser exepcionales para poder conseguir un puesto con sueldo minimo ya que no hay "espacio para la mediocridad" hay minimo 3000 cvs por cada puesto jr (cuando los hay claro). En la univeridad la mitad de los inscriptos es al de ing informatica ya que es "la que te da plata". Hay muy pocas personas interesadas realmente en este sector y en aprender fuera de su trabajo.

creo lo mismo toto, mucha gente inútil sin ofender, y que veo ahora esa gente la están echando, esto es porque los bootcamp y redes y noticias te vendían el huevo de oro jaja.

Me gusta que le ponés toda la onda y promovés profundizar en vez de acumular. La verdad ya me cansaron los vendedores de cursos que tiran la mala siempre solo para confundir/asustar y es puro humo. Me acuerdo que justo por eso, hace dos años no sabía si tomar cursos o ir a la universidad, mi viejo me insistió para que elija la uni y hoy en día le agradezco por eso. Mientras más avanzo en la carrera, más me doy cuenta de lo superior que es. Ojo, no digo que los cursos no sirvan, pero es difícil encontrar buenos y que enseñen conceptos avanzados para entender el por qué de las cosas.

El mundo del IT va mucho más allá de solo programar, que de haya saturado el sector de la programación no significa que todos los trabajos IT se hayan saturado. En serio los programadores deben bajarle dos rayas al ego.

amigo me suscribo porque tiraste la posta!.

Cualquier nabo: vale la pena seguir estudiando? todavía vale la pena o pasó de moda?

Me sorprende cada vez más ver estos comentarios denigrando a la gente que está aprendiendo y haciendo su camino. Algunos los llaman "inútiles", otros se refieren al Junior como si fuera un estorbo, "Levantas una piedra y salen 20 mil". Si los lee un pibe que está buscando su primer empleo TI, apaga la pc y vuelve al Rappi. El video es bueno, lamentablemente sirve para demostrar no solo que el conocimiento es importante como lo planteas, sino también demuestra el ego que tienen los desarrolladores. Ármense con un leve manto de empatía, no es tan difícil, recuerden cuando empezaron a estudiar desarrollo, no son dioses. En fin, tengo +5 años trabajando en varias empresas, y la clave para seguir escalando es estudiar, eso es verdad, pero también debes esforzarte por reforzar habilidades blandas para comunicarte con el resto y lograr crear implementaciones que contemplen la real necesidad del cliente para entregarle ese valor, y no una pelota de conocimientos técnicos que no le sirven para nada.

Siempre me pregunto como se entraba a una empresa a programar , si te pedían tantos requisitos o otros proyectos no tan demandantes hace 10 , 15 o mas de 20 años?

Yo voy a cambiar mi CV, de "Java Junior Backend Dev", a sólo "Java Backend Dev", porque se me hace que los recruiters apenas leen "Junior", descartan automáticamente sin siquiera pasar a leer mis skills (Que según conocidos y según chatgpt, entra dentro de Semi Sr, no de Junior). ¿Qué me recomendas con tema salario? ¿Debería ofrecerme por menos del salario mínimo?

Amigo estoy en mi primer año en sistemas de información y qué consejos me das para poder adquirir conocimiento y trabajar en el mercado laboral de la programación? Saludos

Hola Toto como estas? Excelente video. Tengo una duda. Yo para saber si tengo buenos conocimientos en una tecnología, me pongo ha hacer proyectos complejos, tipo e-commerce, sistemas completos etc. proyectos similares a los que hacen las empresas, siempre implementando patrones de diseño y buenas practicas. Crees que esa es una buena forma de saber si uno tiene Buenos conocimientos para trabajar

Coincido totalmente, hay que hacerse valer y estar en continuo aprendizaje porque las tecnologías avanzan a pasos agigantados, gran vídeo como siempre..

Videazo, están buenos los temas que sacás.

la culpa de HENRYQUE Y EL SUEÑO DE GANAR EN USD

Buen mensaje.

La comunidad IT también tiene la culpa, me van a decir que nadie se dio cuenta que con un bootcamp de 3 o 4 meses la gente iba a salir formada, no ven estructuras de datos, no ven algoritmos, todos lo que es javascript lo ven muy por arriba para que les de el tiempo de pasarse a React y node. Todo muy a las corridas. Era muy obvio que eso iba a explotar el algún momento, en la empresa donde trabajo el año pasado en entrevistas para un puesto front toco entrevistar a uno recibido de un bootcamp de argentina y ni siquiera pudo hacer el algoritmo de los números primos porque en el bootcamp no se vio eso, el de los pares tampoco porque no conocía el operador "%", luego no supo explicar la diferencia entre un ciclo for y el while, como pueden ver no ven nada de teoría. En fin es un completo desastre los bootcamp.

Aumentó la tasa de interes en USA y hay menos capital riesgo para start ups IT, hay menos laburo y más despidos. Despues de pandemia bajó muchisimo la demanda de software. Vos hablaste solo del costado técnico, te quedaste muy corto y es muy pobre tu analisis sobre el mercado. La vara en IT creció muchisimo, porque al haber mucha competencia, pueden darse el lujo de exigir, porque sobran programadores, faltan programadores Sr

Se pagan los años de experiencia, no el conocimiento necesariamente

Lo que mata el sector de la programación es la necesidad de las personas. mientras mas necesidad tenes, mas vas a apurar las cosas, menos valiosos van a ser tus proyectos, menos habilidad, menos diferenciación, menos todo. El error siempre estuvo en pensar que el sector IT tiene una baja barrera de entrada. Yo entré acá hace en 2019 cuando tenía 14 años, me comí el verso. Hubiera dedicado todo este tiempo a aprender solo la lógica y no las tecnologías, matemáticas y como se mueven los mercados. Ahora mismo estaría mucho más cómodo a que mi único logro haya sido recolectar un puñado de tecnologías como si fueran cartas de pokemon. a las empresas le chupa un huevo, se devaluaron los programadores, les perdieron el respeto o el estatus que solían tener porque ya no diferencias la verdad de la mentira en los mercados. El trainee miente, fijo, el junior también. Esa misma necesidad los lleva a usar métodos poco éticos, como spamming con inteligencia artificial a gran escala y mentir. Vanidoso quedo el mercado. Antes que competir con la mentira prefiero dedicarme a solo aprender y trabajar de otra cosa, hasta que se estabilizan las cosas, que tarde o temprano ocurrira, porque esta competencia y desilusión a gran escala es insostenible