Ser demitido por falta o servidor público concursado estável é quase um milagre. Até abrem um PAD mas nunca são concluídas. O Brasil acabou meu povo e os maiores culpados são os políticos e os funcionários públicos
Muito esclarecedor doutor! Se o servidor está passando por problemas psicológicos, avisa o chefe imediato, protocola seu afastamento por saúde e mesmo assim as faltas são colocadas. O que o servidor poderá fazer? Para que os proventos sejam ressarcidos?
Num primeiro momento, protocolar no próprio órgão um pedido de desconsideração das faltas, anexando as devidas justificativas. Mas caso haja uma resistência da administração no atendimento da sua solicitação ou não apreciação do seu pedido, ação judicial.
Que maravilha de canal, que bom que é sobre nós Servidores Públicos. Já me inscrevi. Gostaria de deixar uma sugestão de um vídeo falando sobre Acidente de trabalho e doenças ocupacionais, quais os direitos do Servidor Público municipal Concursado e com Regime próprio de previdência. Gratidão
Recebi uma reloação , para outra cidade , teria que bancar o custo,( transporte e hospedagem) e ser reembolsado mais tarde . Servidor anistiado, celetista , não tendo salário ou saúde suficiente , fui ameaçado de demissão por abandono de emprego. Tive o salário suspenso em agosto do ano passado . Tenho quase 70 anos, com epilepsia desde o quarto ano na RFFSA Ainda tenho um filho doente ; precisa ser contido durante as crises , como poderia ficar longe . A causa de tudo foi uma denúncia que fiz ; assédio no trabalho e desvio de função. Não tive nenhuma resposta do MINFRA , não tenho como pagar um advogado. O que me restou foi um protesto que farei em BH ou Brasília..
Boa tarde! Sou professor concursado pelo Estado do Amazonas. Em junho de 2022 comecei a ter problemas de saude, ansiedade, depressão e hipocondrismo. Peguei licença médica com o psiquiatra entre junho e agosto de 2022. Apos o tratamento, retornei ao trabalho em setembro, porem, com inassiduidade, com 03 a 04 faltas todos os meses. Quando foi em agosto de 2023, a Secretaria de Educação solicita as escolas onde trabalho, copia da minha frrquencia no periodo de um ano, entre julho de 2022, a julho de 2023. Com certeza para averiguar se nesse periodo ultrapassa as 60 faltas e abrir um PAD contra mim. Ocorre que as faltas não foram intencionais, pois como disse, me afastei por três meses por problemas de transtornos psicologicos, causados não apenas pelo trabalho exaustivo em sala de aula, mas também por problemas no meu relacionamento conjugal, inclusive, posso provar com os BO`s que fiz contra a minha esposa. O fato é que após retornar ao trabalho após a licença de 03 meses, continuei doente, e não queria continuar de licença, por acreditar que isso me faria mais mal do que bem. Retornei, mas fiquei tendo essas inassiduidades. Até hoje ainda não estou bem. Quero saber se a Secretaria pode demitir me?
Doutor sei que o comentario nao tem nada haver com o video, mas seria o seguinte. Fui aprovado no concurso dos bombeiros, mas fiz a prova acima do limite do edital que era maximo 28 e fiz a prova com 30. Tudo esta caminhando caso eu passe nas etapas, na etapa da matricula eles me barrarem devido a idade. Minha duvida é; vale apena seguir no certame? Devido aos gastos e o tempo perdido nas proximas etapas. Abrs!
Tenho uma oitiva dia 30/07, estou apreensiva, mas tenho laudos médicos comprovando minha doença, e as vezes não conseguia ir ao médico. Poderia me ajudar??
Boa noite, estou precisando muito me afastar do cargo publico que ocupo para tratar interesses particulares, logo entrei com pedido de licença sem remuneração, no entrando foi negado, pois fui informado que devido a carência de servidores não seria possível a liberação. Se devido a esses problemas particulares eu ter que faltar ao trabalho, o órgão público pode me exonerar? A justificativa para negar a licença é incoerente, pois no mesmo período que pedi a licença outros funcionários foram realocados em outros trabalhos.
Ola! O professor, faltou e apresentou declaração de atestado, que esteve em consulta, ou até mesmo atestado médico, o mesmo deve repor a aula perdida ? Ou não?
Vai depender de como está previsto no seu Estatuto e nas Portarias ou atos que o Regulamenta. Normalmente o Estatuto não prevê os pormenores da falta, e sim um ato regulamentar posterior. Exemplo, no meu Estado o desconto é integral se o servidor não assina/ou registra a saída ou entrada (o que normalmente ocorre quando há falta parcial). Mas claro, em qualquer hipótese o Estado não pode se enriquecer ilicitamente e se você trabalhou pode pleitear um ressarcimento administrativamente e, na negativa, judicialmente. Mas uma falta apenas nunca vai compensar um demanda judicial...
doutor existe periodo de experiencia para um servidor? minha esposa tem um bebe e precisou faltar dentro dos primeiros 90 dias, oq a lei diz sobre isso? sabemos q em uma empresa privada ela estaria praticamente fora do rol de funcionarios.
Doutor, uma funcionário público trabalha 8 horas por dia, se ele Trabalhar na parte da manha e faltar na parte da tarde todo os dias pode ser demitido.
Pode! A depender da Portaria que regulamenta a carga horária no seu órgão e do seu Regimento Interno a Demissão poderá ser por: abandono de cargo, inassiduidade ou Desídia.
As 18:35 Sábado 17.09.2022 Olá boa noite! Fiz o concurso em 2009. E tem uma pessoa que quer me exonerar pôde... Me responde aí por favor? Estou REDAPTADO
Comecei nesse mês o estágio probatório e estou com um problema. Meu ex mora no exterior e comprou a passagem de avião para a minha filha de 18 anos para uma quarta-feira de julho. Será a primeira viagem dela para o exterior e ela está bem nervosa. Tem problema se eu tiver uma falta num período de 4 meses? O aeroporto de embarque fica a 5 horas da minha cidade. Posso ser prejudicada por isso, mesmo avisando antecipadamente?
Neste caso, negocie com seu chefe. É o melhor que você faz! Lembrando que não basta avisar. Mas não, 1 falta apenas dificilmente te prejudicará se você não exercer uma função cuja ausência coloque em risco a vida, a segurança de alguém e do Estado. Exemplo: um única falta de um médico pode ter sérias consequências.
Tenho 35 faltas. Tive crise de pânico pois trabalho na área da saúde e na longe de frente contra o covid. Faltei justamente em março de 2020. Agora querem me exonerar por inassiduidade habitual. Agora em 2023.
