J’arrête de travailler avec les africains sur mes business au pays 

Et c’est reparti ! C’est toujours de la faute de tout le monde mais jamais du concerné lui-même ! C’est Heineken qui est venu acheter ses propres bouteilles de bière pour les renverser dans la bouche de l’employé ? NON ! L’employé ne pouvait-il pas s’abstenir de boire des bières en plein service ? Quand il ne livre pas un colis sur une promesse que mon entreprise a faite, n’humilie t’il pas mon entreprise et par ricochet un des fondateurs que je suis ? Mais voyons, ce n’est quand même demander la lune à cet employé de se comporter convenablement … Je suis de nature très posée et calme, mais il y’a des situations dans lesquelles on ne peut contenir sa colère. Allez-y investir des dizaines de milliers d’euros dans un business en passant des nuits blanches à savoir comment faire marcher ce business dans un environnement difficile et très concurrentiel. En faisant d’énormes sacrifices sur sa personne et prenant d’énormes risques, pour que quelqu’un, par son irresponsabilité, vienne détruire ce que vous êtes en train de mettre sur pieds. Et nous allons voir si vous allez garder le calme légendaire dont vous parlez. Un entrepreneur n’est pas un robot. Il subit d’énormes pressions, peut être tenu pour responsable de beaucoup de choses, mais pas de l’irresponsabilité de ses employés. Il faut que les gens soient responsables. Et quand ce n’est pas le cas, on sévit tout simplement.

@@LInvestisseurAfricain non monsieur, il n'humilie pas intentionnellement votre entreprise. Il est dépendant de cet abominable fléau qu'est l'alcoolisme. Il se détruit d'abord lui même et lui infliger une humiliation supplémentaire ne l'aidera en rien et vous non plus. Les mécanismes sont très difficiles à comprendre. Votre colère est certes légitime mais de grâce ne mélangez pas tout. Ne mêlez pas ethnicite, propagande et gestion d'entreprise. Un être humain, fut il décevant, mérite le respect, rien ne justifie l'atteinte à la dignité d'une personne même si le comportement de cette dernière est inqualifiable. Posez vous la question, comment se fait il qu'il y ait une telle proportion de jeunes gens ayant les mêmes "travers" vis à vis de l'alcool au même moment et au même endroit. Pourquoi aujourd'hui, pourquoi maintenant ? Vous ne pouvez pas occulter l'immense responsabilité des multinationales brassicoles dans ce carnage. Il ne s'agit pas d'un cas isolé. Je n'ai nullement dénigré ou sous estimé vos efforts. Preuve en est la conclusion de mon commentaire par "bonne continuation". Simplement accepter que certaines connaissances vous échappent (chacun son métier). Nier l'impact d'un marketing agressif ciiblant la jeunesse serait malhonnête.

@Koukinette Chaussette En tant qu'entrepreneur avec une double culture (France, Ghana) et vivant actuellement en Côte d'Ivoire je trouve que vous vous trompez de cheval de bataille. Votre post est hors sol et je ne serais pas étonné que vous jugiez la situation en tant que membre d'une diaspora africaine sans prise concrète avec certaines réalités quotidiennes que nous subissons régulièrement. J'ai tellement entendu ce type de discours ds des dîners sur Paris, Bruxelles, Londres. Ds tous les cas il n'est pas bon, voire extrêmement dangereux pour notre continent, de continuer à victimiser et deresponsabiliser les Africains. C'est cela qui tient du discours néo colonisateur. Il est plus que temps que les Africains reprennent leur destin en main en commençant par assumer les causes de ce que nous endurons et sur lesquelles nous avons prise individuellement. Parmi les principaux maux, que cela plaise ou non, se situent un manque flagrant de responsabilisation, une tendance à vouloir faire le minimum, une approche court termiste, l'attrait pour ce qui brille et la facilité et une enorme capacité à trouver l'excuse pour justifier linjustifiable. Il n'y a qu'à voir comment se comporte une grande partie de nos pseudo leaders sur le continent! Enfin, vu que vs mettez en avant comme facteur essentiel le poids des multinationales, il serait intéressant que vs fassiez une analyse comparée avec d'autres pays ds le monde pour voir que ce phénomène est loin de tout expliquer. Prenez le cas de la Corée du Sud et de la Côte d'Ivoire ou du Ghana et regardez l'évolution des trajectoires. Que je sache la Corée du Sud est totalement concernée par l'influence des multinationales voire davantage vu la main mise US. Pourtant, alors que ce pays avait un PIB comparable voire inférieur à ceux de la CI et du Ghana ds les années 60 regardez l'énorme difference désormais. Pourtant l'influence externe était à tout le moins comparable. Grosse modo le manque de vision lié à un leadership souvent défaillant - voire collaborationniste - et qui n'a rien fait pour lutter contre des entraves culturelles incompatibles avec un développement expliquent en partie ce constat. Je ne m'erige pas en chantre du modèle Sud coréen car certains aspects , comme l'immense pression scolaire, me laissent dubitatif. Néanmoins, il faut être objectif: oui l'influence externe joue son rôle sur les mécanismes de développement d'une nation mais le facteur essentiel demeure la capacité collective et individuelle de se remettre en question pour incarner le changement et la réussite que l'on souhaite pour son pays! Hélas, j'ai un certain nombre d'anecdotes personnelles comme celles de JY qui démontrent que beaucoup en Afrique croient encore au père Noël pour changer leur vie et pestent à l'image de Calimero en exprimant que leur sort est trop injuste pour de multiples facteurs externes. Bref, un grand merci à JY et à certains autres entrepreneurs qui partagent sur la toile leur vécue et qui participent à une prise de conscience salutaire. Je sais par expérience que cela passe par dire les choses de manière abrupte car ns n'avons plus le temps de finasser. Il est grand temps que l'Afrique se bouge et que donc chacun de nous se mette en ordre de bataille. LA clé est la prise de conscience individuelle qui débouche sur une amélioration naturelle du collectif. Donc de grâce, arrêtez d'entraver la marche en avant des Africains en remettant sur la table des poncifs néo coloniaux dans lequel l'occident nous maintien sous les ténoirs depuis trop longtemps déjà !

C'est ce laxiste qui condamne votre pays.

Quelqu'un est tué avec un couteau, doit on accuser l'assassin ou le coutelier ? Vous êtes de ceux qui parlent et embrume l'esprit a toujours accuser l'autre de tous nos maux. Vous faites parti de ceux qui font régresser l'Afrique, toujours à se plaindre et ne pas regarder la vérité en face. Ce que dis ce RU-vidur est vrai, je l'ai moi même constaté en France.

Waow! Intéressant!

Complètement d'accord avec vous. À Jean-Yves d'appliquer ces conseils s'il veut avoir des employés ou partenaires plus motivés et surtout rigoureux.

C'est dommage qu'on soit obligé de les infantiliser comme ça. Jean-Yves a raison. Le manque d'éthique professionnelle et de compréhension du bien supérieur et collectif me sidère. Où est l'ubuntu dont on est si fier ? D'où vient cette aliénation ? Pourquoi autant d'immaturité ? L'africain a été revendu cher pour sa capacité physique à travailler mais nous semblons pouvoir servir les autres mais pas nous même. Esprit de servitude? Et la corruption est installée car nous recherchons toujours la facilité. On ne peu pas continuer à tolérer la médiocrité.

Bien sure a l'heure où on ne paye pas autant les impôts en Afrique qu'en Europe. Je crains que cela ne change rien. Faut revoir le paradigme tout entier.

En avant Guingamp !

Amennnnnn

Effectivement ! " Le confort vient après le travail".Toutefois,sous nos cieux en Afrique,on a tendance à faire fi de cette expression. Est-ce par ignorance où par inconscience !? Je m'en demande.

Notre communauté ? Je savais pas que l’Afrique était un pays et une seule communauté

L’alcool c’est de l’eau comme disait l’autre … et nous l’avons pris au mot !

Je suis dans un quartier en construction, un nouveau quartier, mais le bizness le plus rentable dans ma p'tite rue, c'est les débits de boissons, il y en a assez et à volonté... On peut manquer de supermarché, de commerce de vêtements, poissonnerie , de tout dans ce quartier mais l'alcool est omniprésente 😰 comment espérer un avenir meilleur pour notre jeunesse ?? Les chantiers des pauvres gens n'avancent pas parce que les ouvriers se sentent obligé de boire à longueur de journée et pire, avec l'argent du chantier 🤦

@@agenceimmobiliereinternati5027 Qui est vraiment responsable de cet état de la population africaine ? C'est à l'homme à qui appartient la chèvre, qu'appartiennent les chevreaux (dixit feu Eboa Lottin) Qui pousse les débits de boissons à s'implanter partout hein, qui ? 😤😡 Et ce fléau se répand actuellement chez les Pygmées, pendant que leur forêt disparaît 🧐🙄

Vérifiez Claire Anne Steinglass. Elle est vraiment l'une des meilleures et légitimes commerçantes disponibles en ce moment ... il suffit de la parcourir pour plus d'informations

@Harvey Karl Je négocie avec elle depuis longtemps, les bénéfices sont garantis et plus d'un pour cent de retour sur investissement. J'ai gagné plus de 150 000 $ en 2 mois après avoir échangé avec elle

Oh! Heureux de voir quelqu'un bénéficier du service de Claire Anne Steinglass. Je pensais que c'était juste moi seul. Honnêtement, c'est agréable d'entendre l'expérience d'une autre personne et de lire un bon témoignage. Claire Anne Steinglass est tellement douée dans ce qu'elle fait, c'est vraiment la meilleure !

@@JuliusFritzz Merci, c'est pratique, je suis content. Je viens de le trouver et de l'envoyer par la poste. Ravi de vous rencontrer, je lui dirai que vous m'avez référé. Merci encore.

A DP on parle de vous mon frère Tu connais DP ? C'est des gens bien car il a ont des idées de Führer ti connais ? Moi à on avis le voudou est la seule solution pow lafrik 😊😊😊

Apprendre à ses enfants les valeurs d1 travail bien fait est rare chez nous , chacun cherche comment tricher au boulot, c'est tellement triste 😥

🤣 reveil coûte trop cher, les piles aussi

@Motivation Africaine - MA On a seulement la version de Jean-Yves mais on n'a pas la version de son employé. ET SI LE GARS DOIT ÉTAIT MAL PAYÉ. ET SI SES AMIS L'AVAIENT INVITÉ À BOIRE DE LA BIÈRE QU'IL N'A LES MOYENS DE S'OFFRIR, IL VA EN PROFITER ... JEAN YVES A DIT AUX RESPONSABLES D'HUMILIER L'EMPLOYÉ INDÉLICAT DEVANT SES COLLÈGUES. Cela s'appelle de la méchanceté et de la déshumanisation. Avec ça ose donner des leçons aux Africains

Tt à fait ! Merci Stefan.

Ils sont pas responsables parce qu'on les a déresponsabilisé, tous ceux qui continuent de mettre la faute sur les autres, les blancs, les multinationales, les je ne sais quoi... déresponsabilisent les africains. Même si des parties de ça son vraie, la meilleure chose qui pourrait nous arriver, serait de faire taire ces vendeurs d'outrage, de les étouffer dans leur sommeil, et de les remplacer par des gens qui nous disent de nous lever tôt le matin et de changer notre monde avec nos mains, d'améliorer notre situation de nous-même, pas attendre que d'autres nous libèrent ou nous sauve, ou arrêt de "nous embêter".

😀

De quelle formation spéciale quelqu’un qui doit livrer un produit d’un point A à un point B a besoin ? Chaque livreur fait 2 semaines de formation et tests avant de débuter.

@@LInvestisseurAfricain Formation en discipline personnelle et non en livraison... Le résultat montre que les gens ne sont pas boostés eux même...

Formation du personnel : réunion régulière, rappel des objectifs Choisir d'autres sanctions que le licenciement Pour éduquer nos gens

En même temps, la plupart des Africains ne travaillent même pas lorsqu'ils sont dans les pays occidentaux.

Apres l'africain semble etre plus serieux dans un paradigme blanc, et je ne sais pourquoi.

Non il fallait éduquer avec patience, le règne par la peur encourage vol et malhonnêteté plus gros

C'est une bonne stratégie

Great

Faudrait faire un live pour que chacun présente ses méthodes, du concret comme on aime sinon dans 5 ans, on verra les même vidéos sortir.

@@ivoireclub9088 👏🏽

🤣🤣🤣🤣 les maigres 🤣🤣🤣🤣

Vous ne devez pas avoir une entreprise. Je peux vous garantir que j'ai tout perdu grâce à ce laxisme. Je vais recommencer et cette fois ci pas de pitié. Je ne vois pas pourquoi cela serait toujours à moi de payer les pots cassés. Ce ne sont pas des méthodes de colons, c'est universelle dans le bon fonctionnement d'un business. 😉

@@sophiebazin2973 Malheureusement pour vous oui jai des entreprises et pas qu'une seule chère Madame et ce principe cité dans mon message plus haut que j'utilise fonctionne. Bien évidemment que je n'accepte pas la paresse et l'irresponsabilité. Il faut être ferme tout en respectant la dignité de l'autre ! Vous ne semblez pas être africaine de part votre nom et donc ne pas comprendre certaines méthodes de leadership qui ont été utilisé et qui n'ont pas leur place. Je vous encourage à lire des livres sur le leadership. Cordialement

@@orlytransportsserviceskins1740 pourquoi malheureusement ? C'est bien alors ! Pas africaine ? 😂😂je suis togolaise voyez vous. Il ne faut jamais se fier au nom😉cette fois ci j'ai décidé de prendre principalement des béninois pour ne plus avoir ces histoires de "ma sœur " 😂

Il fallait pardonner Un patron est comme un père Un père corrige avant un rejet massif

@@jujuj597 un patron n'est pas un père. C'est le supérieur hiérarchique qui prend des risques avec son propre argent. Vous n'avez jamais perdue de grosses sommes d'argents vous.

C'est pas tes frères

@@salmon_sweet4912 ta gueule

Tout à fait. Quand tu es bon et compréhensif, ils ne veulent qu’abuser de ta gentillesse. Donc malheureusement, il ne reste plus que la tolérance zéro …

Tout est dit

Oui, c'est vrai. ce sont ces trois choses qui nuisent à la jeunesse africaine.

Le sexe? L'africain parle juste trop le sexe. Mais je ne ne pense pas que l'africain soit accro au sexe. Ils ne sont pas paresseux, c'est le manque de rigueur dans le travail. En europe aussi les Gens boivent, Mais jamais Pendant le boulot.

et c'est que le début, quand les forfaits internet seront en illimité on va rire.

C’est exactement le modèle vers lequel on ira. Dans les débuts on teste un peu tout pour voir ce qui fonctionne.

@@LInvestisseurAfricain Bon courage, j'espère que ça va bien marcher!

Il faut " mixer" : payer à la tâche au début, puis salarier si 6mois de sérieux 😆. dans les 2 cas: prime hebdomadaire ou mensuelle ou trimestrielle pour les livraisons à l'heure😉

Tt à fait Cesar !