JAK REAGOVAT NA AROGANTNÍHO KOLEGU V PRÁCI? ZeptejSeFilipa (181. díl) 

⚠Poznejte 24 typů problémových kolegů v práci: zsf.cz/blog/24-typu-problemovych-kolegu ⚠Konkrétní rozbor arogantního kolegy: zsf.cz/slovnik/zamestnanec-arogantni

No tak můžu říct že u nás v práci máme největší koncentraci agorance na světě. Nebo to tak vypadá. Plus bych měl ještě započítat žalování a dělání naschvalů. Jsme vlastně rozděleni na dva znepřátelené tábory. Trochu to připomíná jižní a severní Koreu.

Haha, jste přesně popsal naší vedoucí, já to brala jako, že nás šikanuje, ale možná je jenom arogantní (až moc) nebo je to obojí, kdo ví, ale myslím, že u nás už je to vážnější než jen arogance. Každopádně je to hnus velebnosti, letos kvůli tomu odcházíme už tři, snad s tím brzo vedení něco udělá, aby to nemuseli snášet další lidi. Problém je, že ředitelka je úplně stejná a tak si kryjou vzájemně záda. Nikdy nepochopím, proč takový lidi existujou.

Dobrý den, nastoupila jsem v březnu do mateřské školky jako Asistent pedagoga. Vysněná práce. Říkala jsem si jak jsem nejšťastnější člověk na světě. Učitelka které mám vypomáhat je agresivní na mě a děti. Křičí na nás bez důvodně. Nesmím říct názor protože je to učitelka ve školství přez 30let. Ona je víc, ona je něco. Jiný Asistentky byli její zlatíčka všechno za ní dělali já jsem nic. Nevidí mojí práci a nevidí mé úspěchy které mám s dětmi. Přijde její kolegyně, které je 22 (namyšlený fracek) a hned mě haní, posmívají se mi a to i před uklízečkou, která mi to říká. S práce odejít nechci protože jiná není a já potřebuju peníze za které jsem ráda. Beru prášky a bylinky na nervy abych to zvládala. Už se ale ve svém životě nesměju.

Achjo jsem se tak neskutečně zasmál od srdce😄 jen tak dál!

Ahoj. Na tvoje videa som narazila iba nedavno ale bavia ma nakolko su poucne a zaroven podane celkom vtipne 🙂. Mas prijemny prejav a ta brada ti velmi pristala ale zvyknem si 😁

Tohle je tak nádherně přesné, ta scénka jako kdyby těm reálným případům z oka (tmavých skel) vypadla... X-D

Práce může být stresující. Třeba ten vrátný má za úkol nepustit nikoho nepovolaného. Pokud by pustil, někdo z vedení to zjistil, tak si to odnese. Práce s lidmi všech možných stupňů najednou (od metaře po doktora věd) je složitá, někdy je to jak v té pohádce "Princové jsou na draka". ...platí to v každé profesí, švec nebo doktor práv. Arogance záleží na situaci. Někdy je takový jedinec "nadán od přírody", jindy se tak chová podle okolností. Z mojí zkušenosti: Jeden vedoucí pracovník mě viděl v práci, říkám: "Ahoj" (mluví se tady neformálně). Žádná odpověď. Tak fajn, děje se i jinde. Pak na mě ten kolega volá vysílačkou dvakrát, kde jako jsem (asi měl klapky na očích, když jsem zdravil?!). Tak jsem vysílačkou nazpět řekl (všichni to slyšeli), že není potřeba mě špehovat. Ten vedoucí se po té ostudě neodvážil říct něco takového. Je dobré mít i páky, když si někdo myslí, že je lepší než druzí. Vždycky se, bohužel, nedá arogantních a povýšených lidí vyzbavit (mívaji ochránce, strýčky, milence), tak aspoň omezit kontakty.

Arogantnost Šéfa muže být taky důvod protože ho ve třídě ponižovaly nebo jeho rodiče a teď si vylívá vzek nebo ponižuje s pozice Šéfa !!!!

Nejhorší je arogantní vedoucí, který nic neumí a dělá rozhodnutí na základě ega, spíš než na základě efektivity. Představte si zaměstnání, kde se po týdnu střídaj 2 pracovní pozice. A jedna pozice je taková, kterou nikdo nechce moc dělat (proto to každý dělá jen týden) Pak se rozhodne, že pokud někdo na standartní pozici udělá chybu, tak jde na měsíc na tu "hroznou" pozici za trest "aby si zapamatoval, že nemá dělat chyby". Původní myšlenka mi nepřišla nikterak hrozná, bohužel se zjistilo, že to úplně nefunguje.. stává se, že tam jsou někteří lidé i několik měsíců, protože množství chyb se nějak nesnížilo. Bohužel to nikoho nezajímá, takže mám dojem, že jde spíš o to ukázat moc a potrestat, než změnit přístup, aby to mělo smysl.

Za mě 100% oholený😻

Dobré video. Jak bys podobnou věc řešil teď?

Lidé jsou arogantní jen z jednoho prostého důvodu, není to ego , ale to že neumí komunikovat s lidmi , neumí se ani vcítit do lidí , takže je to svým způsobem taková jejich obrana nebo maskovací zástěrka na to, že prostě neumí komunikovat a chovat sw k lidem empaticky. Podobné je to u agresivity (nemyslím té sportovní) , ale lidé jsou agresivní jenom proto , že nerozumí druhému nebo nerozezná manipulaci, krásný příklad je u chlapů , kteří neustále nadávají ženám že jspu kurvy atd.... Nikdo na světě, nebude arogantní a agresivní pokud k tomu nemá důvod a ten důvod nejčastěji bývá strach před okolním světem a to že si neví rady v komunikaci, .....nikdo se s arogancí a agresivitou nenarodil, je to jako zánět který se vytvoří v průběhu výchovy .

Proč jsou arogantní lidé ve vedení společnosti? Protože někteří umí rozlišovat komu zrovna v danou chvíli podkuřovat. Což pak dotyční poznají až když např. nemají tu moc (díky které jim bylo podkuřováno) a tento arogant jim již nepotřebuje podkuřovat nebo je již nepotřebuje.

😁😁😁😅eňo ňuňo.....👌

A to zas já myslím, že na tyhle lidi platí v prvním kole poznat mapu a lehce to přehlížet (když seš nový v jobu), v druhém kole jim rozbít tu jejich bublinu - nabourat relevantními argumenty a v třetím kole jak říkáš nabídnout porozumění jejich úhlu pohledu, pokud je to alespoň trošku možné ale stále si držet vlastní názor. Pokud ten člověk není naprostý idiot a vy máte alespoň trošku konstruktivní pohled na věc, začne vás respektovat. O plno lidech co znám někdo tvrdí, že jsou arogantní, ale já tu zkušenost třeba takovou nemám - se mnou se totiž bavili normálně, protože každý vždy zkouší kde jsou hranice u druhých a pak už je jen na vás komu a kam ty hranice nastavíte, ani arogantní člověk nepůjde přes ně, jakmile párkrát dostane přes prsty. :) Toto samozřejmě platí v práci, kde od sebe nemáte jak utéct.Jiná situace to bude v případech, kde už se nemusíte nikdy vidět.

jak reagovatat na někoho kdo má adhd a rsd a vykládá furt o sobě, že je arogantní, protože je to poslední vlastnot, kerou na sobě nepřijal?

5x reklama na Inizio

10:02 Rytmaus v akci

vrátnej to je typický -D

Díky, já to zde psát nebudu co je to za firmu, ale image si myslim, že nakousal i když jsme byli na stejné lodi. 😂 Stačilo jak mluvil o jinych lidech se stejné společnosti a tak iluzi nemám ani o mé osobě. Jenže já mám na tom taky podíl, žádal zpětnou vazbu (ZV) tak jsem mu ji řekla a je fakt, že jsem příliš diplomatická, asertivní dřív moc nebyla. Jenže já ZV dám, ale jen pokud tu chybu vidím. A hned i navrhnu konstruktivní řešení jak to udělat líp, nebo se zeptám co je pro druhého vhodné, či jestli to co ja vnímám v negaci je pro něj a tím pádem pro nás přístup, kdy je nutné řešení hledat spolu. Jo a chválím a taky pozvedávám co jiní nevidí. To si myslím, že je důležité. On měl docela nadčasové, inovativní myšlení což vůbec nebylo okolím zachyceno ani oceněno. Škoda. Ale i moje..mě docela trvalo, než jsem pochopila, že ZV rozdýchána ním ještě i za půl roku nebyla. A to se asi kupilo. Blbý, když je to člověk co vás vede a učí, jj a kdo vede umí i topit. Uff a ještě jste na OSVČ. To bylo snad jedno z mých nej rozhodnutí. Intuice asi konečně sepla a ukázala co jsem přehlížela. Omlouvala. Tak mě tedy hatil klienty, nebo mi poradil špatně 😂 a já pak měla co dělat, abych to vybalancovala. Nebo na domluvenou schůzku, kde byl společný zájem o obchod, který já jsem domluvila, zařídila, obtelefenovala, atd.. Nedorazil, dorazil pozdě, nebo se vymluvil, nebo řekl, že o ničem nevěděl. To si už člověk připadal jak debil. Lidi a ještě náš nadřízený to sice viděli, věděli, njn ale obchodník ve firmě 10 let.. Jak si myslíte, že to asi vypadalo?.. Jj přesně tak, oči k zemi a nic se nestalo. Nešlo to jinak, zkušenost skvělá, člověk změnil i kus sebe.. Já mu nic zlého nepřeji, ta zeď ze začatkubyla tak vysoká, že byvh se bez nej za ni nedostala. Jen se to prostě změnilo časem. Až poznal, že dělám i to říkám a ctím své hodnoty. A stejně, i když měl co dělat sám se sebou tak jsem mu pořád dávala můstky, aby to změnil, aby to dokázal. Pro sebe, ne pro mě. Nevadí, třeba to dokáže někdy s někým jiným. A poděkovala jsem mu upřímně za tu pomoc, kterou mi věnoval, než se náš vztah změnil a to při odchodu. No jo a jasně nebylo to jediné, ale, když máte něco takového za zády a bez něj se nelze hnout z místa v jednotlivých krocích je to blbý. ... Jinak dobré video Filipe, mimochodem vůbec jsem Vás neměla ráda, když už jsme u té ZV 😅 působil jste opravdu arogantně, víc v textech ještě na Linkáči. Ta videa a hlas, je to jiné. Jiný dojem. Teď vnímám víc rebélii, drajv a energii, což ten text úplně nenesl dobře. Nějak jste mi nesedl. Ale omrkla jsem tvorbu zde a přijde mi, že jste docela dobrý týpek. Každopádně to máte srovnané, pasivní příjem dobře odpřemýšlený pro budoucnost, jak obsahu tak i zacílený. A některá videa co jsem viděla docela zajímavé, posledně jsem poslechem Vás ve flow vytvořila něco, co lahodí oku a těší moji duši. Tak díky a berte to třeba jako omluvu, za mýlku v prvotním dojmu. 😊

vy chlapi jak se oholíte,tak vypadáte jak kdyby jste utekli ze školy :-D (nemyslím to ve zlém:))

S arogantními lidmi se nebavím !.Rovnou přes držku !.

Ve státním sektoru naprosto běžná věc

Shit, tak to jsem já skoro😂

By mě spíš zajímalo jak nebejt arogantní.

Slavko na SHZ Český Krumlov. Velmi náročná pracovní zkušenost.

Zeptej se Alese Bejra 😂

Oholený vypadáš lépe...😂 😂 😂

prostě psychopati :-) Zeptej se Františka Koukolíka...

Lze to vnímat i maličko jinak. Přijde mi, že ve tvé modelové situaci v 10:24 je to spíš konfrontace obyčejně nasraného člověka a šéfa, který má neuvěřitelnou schopnost nalít olej do ohně. :D Mor dnešní doby je pak tohle nálepkování, které tu společně děláme. Pokud se s někým nedokážu domluvit, tak ho hned začnu nálepkovat "arogantní" "sociopat" "agresivní" "cholerický"... přitom většina toho nálepkování je jen snaha vymluvit se z vlastní neschopnosti se domluvit a nebo snaha zakrýt vlastní nevědomost. Stalo se mi několikrát, že lidi, kteří neví kudy kam, začnou takhle nálepkovat a neřeší se příčina, ale zamete se problém pod koberec nálepky. "Nedokážeme s tím hnout, protože je arogantní.", "Nemůžeme se posunout, protože není ochotný diskutovat o téhle věci.", nebo jen jednoduchá úderná hesla ala "S podobnýma mamlasama se nedá jednat". A závěrem? Pokud je člověk duševně v pořádku, tak by měl zvládnout i neadekvátně podanou kritiku a to jak pozitivní, tak negativní. Pokud se v modelové situaci dokáže paní rozbrečet na jednání, asi bych spíš zapracoval na jejím sebevědomí, než abych brzdil rozjetý parní válec v podobě člověka s nálepkou "arogantní".

Dáme jídlo ntníGaveslo