Тёмный

Jak wyznaczać zadania podwładnym? 10 złotych zasad delegowania zadań - Piotr Pytel 

Piotr Pytel - podpowiadam, jak poukładać firmę.
Подписаться 1,1 тыс.
Просмотров 7 тыс.
50% 1

Jak wyznaczać zadania podwładnym? 10 złotych zasad delegowania zadań
Cześć Nazywam się Piotr Pytel,
z tego nagrania dowiesz się, jak wyznaczać zadania podwładnym, czym jest delegowanie zadań pracownikom oraz jakich zasad powinien przestrzegać każdy lider/ szef/ menedżer/ przedsiębiorca, dla którego efektywne kierowanie zespołem i skuteczne zarządzanie pracownikami jest ważne.
Prowadzenie firmy i zarządzanie zespołem nie jest łatwe. Wymaga wielu umiejętności i wyczucia, które nabywamy przez całe życie, ale możesz uprościć zarządzanie firmą stosując uniwersalne, sprawdzone i przede wszystkim skuteczne zasady, przez co unikniesz wielu błędów.
W tym nagraniu przedstawiam 10 zasad delegowania zadań wraz z najczęstszymi błędami w wyznaczaniu zadań. Trzymaj się tych zasad, a zbudujesz skuteczny i samodzielny zespół.
Trzymanie się tych zasad i samodzielny zespół pomoże Ci zwiększyć zyski, bo będziesz miał czas na rozwój Twojej firmy.
Jestem przekonany, że własna działalność i prowadzenie firmy mogą być przyjemne. Jeśli uważasz podobnie i chcesz zrobić milowy krok w tę stronę, zbuduj własny „dream team”! Pomoże CI w tym szkolenie „Samodzielny Zastępca”, które przyspieszy Twój rozwój osobisty.
Dołącz do darmowego kursu "Samodzielny Zastępca": piotrpytel.pl/samodzielnyzast...
_________________________-
Program dla Liderów: piotrpytel.pl/dna-przywodcy/
Kontakt: biuro@piotrpytel.pl
#PiotrPytel #DNAprzywódcy #PoukładajFirmę
Spis treści:
00:00 - 00:39 - O czym jest film
00:40 - 01:24 - Konsekwencje błędów w wyznaczaniu zadań podwładnym
01:25 - 01:41 - Kluczowe pytanie do Ciebie
01:42 - 03:06 - Zasada 1
03:07 - 04:20 - Zasada 2
04:21 - 05:23 - Zasada 3
05:24 - 05:56 - Zasada 4
05:57 - 06:29 - Zasada 5
06:30 - 07:10 - Zasada 6
07:11 - 07:46 - Zasada 7
07:47 - 08:39 - Zasada 8
08:40 - 09:33 - Zasada 9
09:34 - 10:16 - Zasada 10
10:17 - 11:48 - Bonus
11:49 - 12:40 - 6 kroków do wolności

Опубликовано:

 

21 июл 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 20   
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci 2 года назад
Jeśli chcesz zbudować samodzielny zespół, który uwolni Twój czas i zwiększy zyski firmy, pod tym linkiem znajdziesz instrukcję „krok po kroku”, jak to zrobić: twoieksperci.pl/courses/jak-skutecznie-wyznaczac-zadania-pracownikom-2/
@maciej_dadun
@maciej_dadun 7 месяцев назад
Bardzo wartościowy materiał! Dziękuję Piotr.
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci 7 месяцев назад
Bardzo dziękuję! Zapraszam do obejrzenia kolejnych filmów :)
@krainatworczosci
@krainatworczosci 3 месяца назад
Genialne!
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci 3 месяца назад
Dziękuję!
@udanefinanseosobiste5250
@udanefinanseosobiste5250 2 года назад
dzięki za cenne wskazówki:)
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci 2 года назад
Bardzo proszę! Cieszę się, że mogę pomóc :)
@alpiecyk
@alpiecyk 2 года назад
Super! Zaciekawił mnie wątek zatrudniania pracowników, który pojawił się w pierwszej zasadzie. Może jakiś filmik o zatrudnianiu/rekrutacji?
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci 2 года назад
Filmik o zatrudnianiu/rekrutacji jest w kolejce do nagrania :) Pojawi się wkrótce. Bardzo dziękuję za komentarz i sugestię!
@rysrys5213
@rysrys5213 6 месяцев назад
Dzieki 😊
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci 6 месяцев назад
Bardzo proszę!
@kamilostrowski2571
@kamilostrowski2571 Год назад
Dziękuję za super materiał 👾
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci Год назад
Bardzo proszę Kamilu! Cieszę się, że mogę pomóc :)
@wojciechkozowski1587
@wojciechkozowski1587 Год назад
Trzeba utrzymać dobre stosunki z pracownikami. Szanować ich. To praca %wzrasta. Pracownik musi być doceniony, dowartościonowany. Relacje są bardzo istotne. Praca stanie się pasją. I zawsze będą owoce. Pozdrawiam
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci Год назад
Jak najbardziej Wojciech! Właściwe relacje oparte na szacunku zawsze procentują na plus. Dziękuję za komentarz :)
@Granwork
@Granwork 5 месяцев назад
Proszę nie zwracać się do nas tylko w rodzaju męskim. Kobiety też Pana słuchają😊
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci 5 месяцев назад
Dziękuję za zwrócenie uwagi :) Pomyśle, jak wyjść z tej sytuacji, bo z jednej strony chciałbym zadbać o obie płcie, a z drugiej powtarzanie na zmianę np. chciałbyś/chciałabyś będzie męczące dla widzów. :)
@maciejx9879
@maciejx9879 Месяц назад
Widzowie wiedzą o co chodzi i o złe intencje nie posądzają ;)
@krzysztofnowak9460
@krzysztofnowak9460 Год назад
1,7 tys wyświetleń i tylko 19 łapek w górę. Czyli gówno warte te wypociny.
@piotrpyteleksperci
@piotrpyteleksperci Год назад
Hehe :) Napisałeś komentarz po obejrzeniu filmu, czy sprawdzeniu liczby łapek w górę? Jeśli obejrzałeś i nie trafił do Ciebie to ok. Widocznie nie zatrudniasz pracowników i treść Ci się nie przyda. Jeśli zwracasz uwagę jedynie na łapki to… …odwiedziłem Twój kanał i nie znalazłem tam żadnej łapki w górę. Jaki płynie z tego wniosek?? ;) Pozdrawiam serdecznie i jeśli nie podobają Ci się moje treści pomiń mój kanał. Na YT jest mnóstwo innych i na 100% znajdziesz coś dla siebie :) Jeśli natomiast nie możesz się powstrzymać przed komentowaniem rób to merytorycznie.
Далее
شربت كل الماء؟ 🤣
00:31
Просмотров 12 млн
Beautiful gymnastics 😍☺️
00:15
Просмотров 11 млн
6 PYTAŃ, które MUSISZ zadać swoim KLIENTOM!
15:44
Просмотров 27 тыс.
LNS: Doskonalenie 10 zasad KAIZEN
16:46
Просмотров 28 тыс.
DOBRY LIDER vs ZŁY LIDER. Czym się różnią?
16:07
MOTYWOWANIE pracowników BEZ użycia PIENIĘDZY
12:50