[Jjaltoon Original] Labor Shortage for Small and Medium Enterprises 

에이 설마 이런 데가 실제로 있겠어...? 그....쵸?

개졷소 특징) 1. 캐리하던 직원한테 좋은 대우 안해주다 결국 퇴사 2. 돈 절약하려고 경력직이 아닌 신입을 다시 채용 3. 인수인계가 불가 4. 신입이 혼자 야근하고 해보다가 포기하고 퇴사 5. 2~4 무한 챗바퀴 6. 어떻게든 돌아는가는데 점점 빙하처럼 녹는게 보임 ㅋㅋ

나는 공업고를 나와 고3에 여름방학 쯤 학교와 기업이 맺은 산학연계로 좋소기업에 취직했지... 너무 충격적이라 너무 생생해.... 그떄로는 2012년 집에서 버스타고 45분 걸리는 회사로 아침8시 근무에 오후 5시 퇴근이 명시되어있는 산업용 로봇을 설치하는 회사였어 첫 출근했을때, 인원 10명되는 회사에서 자기들끼리 사장,부장,부장,과장,과장,대리,대리,주임,주임 이렇게 직급놀이 하고있더라.. 난 그냥 직원 고딩이었으니까... 무슨 회사 공장안에 골프연습장이 있었음 (진짜 ㄹㅇ 구라라고 생각하지만 진짜 있어서 놀램) 맨날 옆에서 호스 자르고 로보트 팔 용접하고 있을때 사장이랑 부장이란 놈들이 우리 일하는데 옆에서 골프 떙~ 떙~ 치면서 놈 사장이 맨날 부장 골프치는?? 그 자세 같은거 봐주면서 자기들끼리 하하호호 잘놈 그리고 사내식당이 없어서 그냥 근처 함바집 같은데 장부달아놓고 먹음 진짜 내가 그시절 급식만 먹고 살아온 사람으로써 학교 급식이 얼마나 맛있는건지를 그때 깨닫게 됨.. 그 맛대가리 없는 밥먹는데 사장이란 놈이 " 야 우리회사 진짜 좋지않냐? 밥도 주고 옷도 주고 아주 그런 부류로 생색을 엄청냈음" 게다가.... 2012년도에 고딩이라는 이유로 뭐라더라? 3개월 수습기간인가 그걸로 월급 80만원인가 주더라 그래도 뭐 고딩이 80만원이면 좋지 다시 생각해보면 말이안되는 금액임 그냥 순진하고 몰라서 주는대로 받은거 급여명세서 같은거도 없고 지들 꼴리는대로 준거같음.. 문제는!!! 퇴근을 못함.. 뭔놈의 눈치싸움이 치열한지 윗대가리 가기전에 밑에 사람들이 퇴근을 못함 아니면 퇴근해도 되겠습니까? 물어봐야되는 시스템 월화수목금토 출근에 토요일은 오전근무만 시켰고 아침8시 부터 저녁 8시까지 대부분 일함 그리고 사장이 중국에 뭔 미팅 잡아오면서 나 줄려고 허리띠 같은거를 주던데 허리띠 그거 짝퉁에 완전 아저씨같은걸 나보고 주면서 또 생색냄... 야 어느회사 사장이 직원들한테 허리띠도 선물하냐면서... 아주 돌아버리는줄 알았음.. 회사퇴근하고 마치는길에 의류수거함 같은데다가 갖다 버림.. 그렇게 3개월정도 존버하다가 추석이 왔음.. 아주아주 결정적인 사건이 .. 추석에 출근하라는거임 현대자동차 추석에 일 쉬니까 그때 현차들어가서 로보트 깔아야된다면서.... 뭔 회사가 명절에 일을 시키나.... 그래도 출근해서 일함 그러다가 회사에 사장의 사모님이 아들하고 같이왔음.. 근데 사장이 나한테 자기 아들 소개하면서 뭐라했냐면 앞으로 우리회사 물려받을 놈이니까 잘부탁한다는거임.. 이게 뭔, 걔는 기껏해야 중딩쯤 되보이는데;; 약간 얼탱이가 좀 없었지만 네 하고 정리함 추석 끝나고 겨울 올때쯤 사장 외제차 타고 다니는데 링컨인가 세단임 거기다가 골프채 담긴 가방을 트렁크에 실으라는데 진짜 구라안치고 개무거운거야.. 한 30키로는 되보임 낑낑대면서 2층 사장실에 있는 골프가방 챙겨서 실어놓으니 우리 일할때 신나게 부장이랑 골프치고 놀다가 오후에 와가지고는 다시 골프가방 올려놓으라는 거임 진짜 몇번을 그래서 못참겠어서 반년 다니고 나왔는데 중소기업 이런곳 가면 인간대우 못받음 그냥 노예임 주저리주저리 말이 많았는데 이런 경험하고나서 자격증도 따고 열심히 공부해서 지금은 삼성전기 녹산사업장에 다니고있음... 그때 만 생각하면 치가떨린다...

퇴사 사인 3가지 1. 업무와 상관있는 일을 시키면서 일로 인정 안함 2. 대표가 일에 대한 설명이나 전문성이 느껴지지 않거나, 노하우도 보이지 않음 (둘중 하나라도 있다면, 유지는 됨…) 3. 바로 윗 선임의 근무태도와 대우 3가지 다 체크가 어렵다면, 티타임이나 담타에 이야기 하면서, 선임의 상황을 파악하는 것이 가장 중요하다. 그것이 너가 내년에 받을수 있는 최고단계의 대우다. 선임과 너가 받는 대우가 엇비슷 하다면, 선임이 곧 나갈 수 있다고 생각해야한다. 너가 잘하든 (대표가 선임을 fire) 너가 못하든 (선임이 답답 해서 die) 동일한 결과가 기다릴 것 이다.

잘나신 어른들이 만든 현재 사회 ㅋㅋㅋㅋㅋ 심지어 이리 초장부터 개판이면 회사 평가 안좋아져서 더 안구해짐 ㅋㅋㅋ

설마 있겠어? 하는 취준생, 대기업등 ㅈ소 미경험분들... 설마가 아니고 대부분의 ㅈ소가 다 저래요... 너무 잘표현함...

중소기업이 왜 영원히 중소기업에 머물 수 밖에 없는지 알려주는 교훈적인 만화. 진짜 사장새끼 마인드가 80-90% 저렇다고 봐야함. 우리나라 좃소는 어떻게든 인건비 후려처서 회사 이윤 뽑아내는 구조라서 사장하고 직원이 적대관계임.

ㅈ소기업 특징? 1. 대부분 가족 회사 2. 급여 존나 짬 3. 일은 전문가급을 원함 4. 잡일도 해주길 원함

직접경험한 좋소 특 1. 20대 중반에 젋은 주임 대리 직책 실제로는 사원급 급여받음 2.월급날이 휴무이면 그 이후에 줌 3.뭔가 불만 사항 있으면 건의하라는데 막상 이핑계 저핑계 대면서 안해줌 4.경력직 다른일한다고 그만둔다하면 급여복지 올려줄생각은 안하고 거기가면 잘할거같냐고 꼽줌 5.그만두면 업계에 않좋게 평가내서 주변 다른 좋소에는 발 못붙이게함 6.퇴직할때 연차수당 않준다고 했다가 노동청 신고먹고나서야 취하해달라고 돈보냄 7. 한 5년차 언저리 주요 경력직들이 거의 없음퇴사자들 해마다 쏱아져서 중간에 허리역할 해줄 사람이없음 8. 그때서야 남아있는 사람 붙잡으려고 부랴부랴 몇년째 동결인거 한번씩 임금협상함 9. 가끔 직원들 월급 밀릴때도 있으면서 대표는 비싼 외제차 새로뽑고 온몸에 명품 백화점 초 VVIP임 20대초에 청춘을 좋소에서 5년 개고생하고 지금다니는곳은 외국계 중견인데 열정페이 없고 일한만큼 수당이랑 딱 계산쳐서 주고 인센티브까지 있어서 일은 많아도 돈버는맛에 불만없이 잘다니고 있어요... 새해 복 많이 받으세요 사랑합니다

일을 2.3인분을 시키고 돈을 0.5인분을 주는데 올사람이 많은게 이상함

개 키우는 회사 출근시간 30분 전에 나오라는거 ㄹㅇ 국룰인가보네 ㅋㅋㅋㅋ 돈 더 줄것도 아니면서 30분 일찍 나와서 개 먹이 주고 개똥 치우라고 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그나마 나쁜회사 거르는 팁 : 1년내내 구인공고내는 회사는 거르면됨 그만큼 퇴사자가 많다는 소리

9시까지 출근이라 해놓고 취직하니까 7시반까지는 출근해 있으라고 13년전 회사 생각나네... 정작 출근해서 하는일 없는게 레전드.....

진짜로 요즘 20대후반 30대가 더 퇴사해서 ㅈㅅ기업은 인력난임 월급루팡똥대리들만 회사에 남고

진짜 현실 반영이네요. 중소기업 가보시면 다들 아시겠지만... 거긴 사장의 작은 왕국이에요. 저~~~~ㄹ대로 처우개선이 될리 없구요. 저~~~~ㄹ대로 사람 키우겠다는 마인드 없습니다. 야근수당이나 주말수당 주먼 거긴 천국이에요.

노동부에서 계약직으로 일 할때 저런 회사 많이 봤습니다 구인신청을 오랫동안 계속하는 회사에 도와준다고 찾아가서 인사담당자나 사장하고 면담을 하는 일도 간혹 했는데 공통점이 몇가지 있더군요 1.주차장에 벤츠가 가장 좋은 자리에 주차되어 있고 2.그 벤츠에는 이름만 들어도 알만한 아파트의 출입증이 붙어 있으며 3.회사 복도에는 사회적기업 마크가 딱!! 4.인사담당자는 매우 바쁩니다 다른 파트일도 하니깐요 그러면 사장님 혹은 이사님 면담으로 바뀌는 경우가 많음 5. 사장실에 들어가면 먼저 큰 깃발이 눈에 띕니다 대부분 어디 향우회, 어디 동창회 6. 그옆으로 골프백, 그옆 큰 진열장에는 온갖 감사패가 진열되어 있습니다 7. 사징님의 면담이 시작되면 10에 9는 "내가 자수성가한 사람인데.." , "요즘 젊은 것들은..." 레파토리도 비슷합니다 그렇게 대충대충 원하는 인재유형및 채용조건 어찌고 저찌고 하고 빠르게 벗어납니다 어차피 연결시켜주진 않을거니깐요 구직자를 저런데 연결해줬다간 그분 민원인이 되어 새우젓 들고 쳐들어와서 "확 뿌려버린다" 하실수도 있으니요

내가 지원한 모든 중소기업이 이것보다 못하면 못했지 좋은데는 없었습니다..

분명 말하지만 이러지 않은 중소기업도 존재합니다. 단지 그렇지 않을 중소기업을 찾을 확률이 차라리 공기업 다니는 확률보다 낮은게 아주 치명적인 매력이죠

좆소를떠나서 일단 월급이 밀리는곳은 뒤도 돌아보지 말고 바로 그만둬라 대표말 믿고 회사가 어려워서 조금만 버텨주십시오 ㅇㅈㄹ하면서 2~3달 밀리는곳도 지인통해서 들어봄

직원을 회사라는 큰 기계의 부속품으로 인식하는 대표가 많은 건 사실이죠. 인간적인 부분은 둘째치더라도 너 아니어도 일할 사람은 많다가 기본 마인드인..

나도 12년전엔 꼰대란게 티비속 내용으로만 있는줄 알았음ㅋㅋㅋㅋ

국가지원금 받아처먹는 ㅈ소는 절대 가지마세요.. 😢 취준생들 화이팅!

개밥주는거빼고 진짜 첫 사회경험으로 들어간 ㅈ소랑 비슷하네ㅋㅋㅋㅋ 8시30분까지 출근하라면서 7시출근 강요에 밤 10시까지 일 강요+ 아침출근시 화장실 청소 및 사장님 커피타드리기 + 주말근무 무조건 해야하고 추가수당없이 그저 지정된 월급만줌 + 아파서 주말에 쉬는거에도 온갖 욕이란 욕은 다함 2017년기준 ㅈ소 사무직이였는데 당시월급 150 없을 것 같았지만,, 첫 사회경험이 ㅈ소라 왠만한 회사가 천사들로 보이는 신기한 경험을함

저런 회사는 경험이 없어서 모르겠네요. 왜 없냐고요? 기업에선 경력만 요구하거든요. 실제로 통화 할 때도 경력 없네요? 하고 통화 중에 다른 사람과 이야기하고 여보세요 하니 끊어 버려요. 그러면서 일 할 사람이 없데요. 정작 일하고 싶은 사람들은 경력이 없다는 이유로 면접 볼 기회 조차 주지 않아요.

내 친구 경력없다고 한달은 일 가르쳐주는거라고 첫달 무급으로 일함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당연히 근로계약서도 안 쓰고

중소기업 직원채용 보니까 2개국어 원어민수준 + 해외 출장 = 월급170 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

대학 다닐때 취업 준비한다고 선배가 다니던 회사에 학생 신분으로 인턴 생활 한적 있었습니다. 출근길이 멀어서 해뜨기 전, 아침 일찍 달이 이 떠있을때 출근하고 해가 질 때쯤 퇴근했었습니다. 뭔가 서글퍼서 선배님께 얘기 했더니 선배님의 한 마디가 제 가슴을 울렸습니다. 요즘 해 뜨냐?

이거 만든사람 중소기업에서 근무해봤다

ㅈ소 다니다가 이번에 대기업 들어 갔는데 확실히 대기업은 대기업임 급여랑 복지는 넘사벽 수준이고 업무도 좀 힘들긴 해도 내 할일만 다 해놓으면 그 이후 뭘 해도 터치도 없는데 ㅈ소는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내 할일이 어딨음 이것도 내 할일이고 저것도 내 할일인데 ㅋㅋㅋㅋ 왜 사람들이 대기업 대기업 하는지 알 거 같더라

면접이 중요한 이유 면접가서 그직원들 표정을 잘봐야함 그게 내 미래의 모습임

중소기업이 영원히 인재를 구할 수 없는 이유

와 몇년전까지만 해도 저런데서일했는데 1시간일찍나와서 화장실청소하고 공장 청소해놓고 일끝나도 정리하고 청소 하느라 1시간늦게 퇴근하고 주말에도 출근하고 쉬고싶어도 정말중요한일 아니면 연차못쓰게하고 회사에 들어온사람 추노하는것도봤음 돈은 그당시 최저임금보다 적게봗음 코로나때문에 회사가어렵다고 2년전에 퇴사했지만 그덕에 ㅈ소기업은 거르는게 답이라는걸 알았다. 다 안좋은건 아니지만 대부분 안좋다.

중소특) 일에 중심인 주임급이나 대리급 과장급이 나간다고 하면 꼭 사장이 연봉 오지게 올려줄려고 함 근데 더 빡치는건 나간다하기전에 줄수 있으면서 진짜 나간다하니까 급여 인상 해줌

그림체도 병맛이지마는,…;;말투도 참 잘져 ㅋㅌ

절대 가면 안되는 회사 1. 가족회사 2. 이회사는 지금은 작지만 어디서 든 알아준다 or 나중에 커진다 3. 내가 너 키워줄께 4. 이상한 잡일에 헬 근무강도+ 노동시간 8시간이상이지만 연봉이 편돌이 알바보다 적게 받음 5. 입사원서 대충적고 하루만에 합격 6. 잡코리아같은 사이트에서 매일 채용공고 올라오는 기업 7. 평점 낮은 기업 8. 논밭+진돗개 한마리 9. 아재,아줌마들밖에 없는 회사 10. 외노자 많은 회사 11. 주말 시급없이 강제 노동

한꺼번에 저런데 싹다 퇴사해야 어떻게든 망하게 만들어야 노동자 대우가 좋아질텐데

현실은 언제나 상상을 초월하죠

포괄임금제 + 탄력근무제가 만나면 기적의 근로시간계산법이 적용되서 19까지 야근 해도 주말에 나와도 수당 없음 미라클!

이걸 모든 좃소기업 사장님들이 의무적으로 시청하게 하고 싶다 묶어놓고 한 999시간 정도만

사장들이 골프치러다니는 이유중에 회사돈을 빼먹기 제일쉽고 간단하다고 하더라구요

웃기는게 아직 이게 현실에서 있다는게 레젼드

저출산은 우리 사회에 매우 이로운 현상입니다. 과거에는 일자리에 비해서 구직자가 너무 많아서 사장이 직원에게 갑질하는 경우가 정말 많았어요. 물론 지금도 사장이 갑이고 직원은 을이죠. 하지만 이러한 사장의 갑질을 막아주는 데 저출산이 크게 기여했다고 봅니다. 실제로 3D 업종은 직원이 나갈까봐 예전처럼 사장이 막대하기 힘들다는 얘기를 들었습니다. 아무쪼록 사람의 가치를 높이고 사회 안정에 기여하는 저출산을 우리나라 뿐만 아니라 세계적으로 장려해야 하며 지금도 여전히 높은 고출산 문제를 해결하기 위해 국민 모두가 힘 써 합계 출산율 0.2명 이하로 100년 이상 지속되게끔 더욱 노력해야 합니다. 아직도 출산율이 0.8명을 넘는다던데 우리 후손들에게 사람이 가치있는 아름다운 사회를 물려주기 위해 저출산에 더욱 힘씁시다!!

웃긴게 현재도 진행형임 진짜 일할사람없어지면 마지막 핫산처럼 외노자채워서 부려먹음 ㅋㅋ

이러니까 중소기업이 영원히 인재를 못 구하지 그러니 구인난에 시달릴수밖에 없다.

놀랍게도 수많은 ㅈ소기업들 잘 보면 하나같이 똑같음 1. 실제 사장은 분명 남자인데 대표이사는 여자이름으로 되어있음 ㄴ 여성기업 특혜를 받기 위함으로 거진 사장 마누라나 딸임 2. 분명 회사에서 한번도 본적 없는 사람들인데 임원진 이름으로 등록되어있고 성이 다 같음 ㄴ 사장 자식들, 친척들 등록해두고 아무것도 심지어 출근도 안하지만 부장보다도 높은 월급 받아가는 존재들임 ㄴ 물어보면 십중팔구 해외 출장가서 일하는 에이스 직원들이라 평소엔 회사에서 볼 일 없다고 함 3. 회사 내 파벌이 2~3개 정도 있고 툭하면 서로 이간질하며 정치질해대지만 사장은 그들을 중재시키는 척 하면서도 실질적으론 절대 해결하려 들지 않음 ㄴ 그렇게 싸울 때마다 공감하는척 이해하는척 기대하는척만 해주면 충성도와 의욕이 팍팍 오르는 옛날 군대식으로 노예화 조교된 남자들 철저하게 이용해먹는 일종의 가스라이팅임 4. 여자 직원은 가능한 경리직 하나만 뽑음 ㄴ 여자들은 군대식 조교가 통하지도 않으니 ㅈ소에선 쓸모가 없음 그러니 아무나 앉혀도 다 할 수 있는 제일 하찮은 일 + 접대가 필요한 일이라서 같은 남자라면 존나 무시받는 그런 보직에 보빨틀딱들 컨트롤에 유리한 여자 씀 어짜피 여자들 절대다수 딱히 큰돈 모아야할 이유도 없기에 승진 욕심도 없고 칼출근 칼퇴근만 보장해주면 좋다고 죽치고 앉으니 불만도 거의 없음

무엇때문에 중소기업에 취직을 안 하려 하는지 그 현실적인 이유나 알고 노동정책을 세워야지... 사업주로써 당연히 해야할 의무조차 이행하지 않고 노동력을 착취하는 악덕업체들부터 정리하고 그에 맞는 처벌 받아야 하는 게 먼저입니다

진짜 가족 같은 회사라고 하는데, ㅈ소 사장님들은 왜 본인 가족들은 진짜 엄청 챙기면서, 직원들은 머슴처럼 부리는지 참ㅋㅋㅋㅋ

멀리서 와 기숙사 생활하는 동생이 예비군 다녀와야 된다고 하니까 생산탐장이 연차에서 깐다고 했었음 참고로 생산팀장은 미필 ㅋㅋㅋㅋㅋ

회사 대표가 인스타 스토리에 지 유럽여행 간거 쳐올리고 프사는 벤츠 새로뽑은거로 바꿔놓고선 연말연협때 회사 어렵다고 디자인팀 일괄 50만원 인상한다니까 디자인팀 진짜 한명도 안남기고 다 이직해버렸음..ㅋㅋ

칼퇴 하던 회사 퇴사하고 다른곳 최근에 갔던 곳이 딱 이랬는데 최저로 굴리면서 쉬는 날에도 업무연락오고 기본 야근에 외근나가면 18시간근무 그런데 야근 철야 특근 수당 일절없ㅋㅋㅋㅋㅋ

조옷소들이 사람 못구하는 이유ㅋㅋ 구하더라도 본인들 문제파악 못하고 문제를 퇴사한 사람들에게 손가락질, 지적질, 계속채용만하지ㅋㅋㅋㅋㅋ 잡플래닛가면 평들 올라와있는데 좋지않은 평이 반복적으로 게시되있으면 문제개선이 안되고 할 의지도 없는회사ㅋㅋㅋ

이정도로 직원 말 받아 주는 사장님이면 좋은 사람일지도....

ㄹㅇ임... 연장 수당 야간 수당 그딴거 없고... 돈이라도 안줄거면 그다음날 출근시간을 좀 늦춰주든가... 반차를 주던가... 일이 밤 12시에 끝났어도 아침에 출근해야했음 회사가 어렵다면서본인은 집 3채, 외제차 리스 2대 , 신차 나오면 뭐를 타볼까~ 고민함 점점 사람이 안뽑히니까 신입월급이 2년차인 나보다 높아지더라.. 그래서 이건 아니지 않냐 했더니 인상있는데로 쓰면서 인생훈계를 시전... 그만 두겠다 했더니 10만원 올려준다함... 올려줄수 있는걸 안올려주고있었음 진짜 ㄹㅇ 그만둔다했더니 20만원 올려준다함 갑자기 현타가 밀려옴 연봉협상? 그게 뭐지? 2년째 주는데로 받았는데 20만원..? 바로 때려쳤더니 월급을 못준다 퇴직금을 못준다... 다시는 업계에 발도 못붙이고... 월급 퇴직금을 누구맘대로 못줌? 노동부가 다 캐리해줌. 업계? 사람 갈아넣는 그냥 비전없는 업계 뭐하러감? 좆소 다니면서 자기만의 증거수집은 해놔야함. 내가 터트릴게 더 많고 많음. 이럴바엔 건설현장에서 일하자 했는데 건설현장이 돈도 더 벌고 워라벨도 있고... 아주 잘살고 있음. 신기하게도 때려친 그 회사는 아직도 살아있더라... 잡플래닛 평점 별2개..

상급자를 보면 회사의 미래와 본인 미래가 보임

중소기업에 현실을 보여주셔서 감사합니다

일본에 거주중입니다 중소기업에 다니는데 물론 일본도 블랙 있을거라 생각합니다만 도면그리는게 시간 많이 걸려서 야근많은건 같은데 한국과다르게 상사가 제일 늦게 퇴근해서 12시까지 있으니 다른 직원들 눈치보여서 퇴근 못하는 오히려 직원이 일찍 퇴근할때가 많아요 그리고 아프면 회사 중간에 퇴근 시켜주고 회사 쉬게 해줍니다 월급은 그대로 주구요 연보너스 회사마다 다르지만 500만원 주는곳도 있고 최고액수 들은걸론 부동산 회사는 연 4000만원 준다더라구요 보너스로만 .. 정시출근 정시퇴근에 .. 정장입고 이거보면서 머슴국 애서 빨리 나와서 안도의 한숨이 나왔습니다 ㅋㅋ.. 갑갑하고 낡은 그런것만 빼면 일본은 쉬는날도 많아서 한국보다는 노동환경이 그나마 널널한거 같아요 쉬는날도 많고 토일 번갈아가면서 하구요 보통은 책임자가 많이 하더라구요 완전 반대.. 국내외 불문하고 절대 만나고 가면 안되는 회사,사람 한국인입니다.. 불편한 진실이지만 좋은사람도 있지만 자신의 지위와 그사람의 상황을 이용해서 사기치거든요

걸러야 하는 회사 1. 출근시간보다 30분~1시간 빨리 오라는 회사 (강제 무료 노동, 남자는 빨리 와서 작업 준비 해야 한다 등등 퇴근 시간 10분 남기고 또 일 시킴..하다보면 항상 10~20분 초과근무 당연히 돈 안 줌) 2. 점심시간 1시간도 안 되는 회사 간혹 점심시간이 30~40분 되는 회사가 존재함 이는 오전, 오후 쉬는 시간 10분을 점심시간 20분 자른건데 엄연히 불법 3. 5인 이하 사업장 해고, 등등 억울한 일 당해도 5인 이상 사업장보다 해야 할 일이 많음 잔업수당, 연차 같은게 없음 4. 젊은 사람이 없는 회사 회사에 젊은 사람이 없다는건 그 회사가 어떤지 말해주는거 열악한 근무환경(쥐어짜기)로 인한 젊은 사람은 다 도망감 5. 채용공고가 365일 올라오는 회사 사람을 구하는게 아니라 노예를 구함 최저시급 주면서 어떻게든 그 돈까지 쥐어짤려고 함 사람들 1달 정도 하다 그만둠 그러다 보면 항상 노예 구하는 글 올라옴

시대를 말해주는 좋은 웹툰이네요~

9-6하는 회사였는데 8시 까지 출근해서 회사주변 청소하고 화장실 청소하고 8시40분에 회의 하고 일 시작해서 상무,이사,본부장 (난대리)한테 업무보고 다 따로하고 차장은 자기 일 하기 바빠서 팀원케어 대리급들이 다하고(직원 6~70명 정도) 사원들 5명 입사하면 1주일 안에 4명 나가고 1달 지나면 1명 남으면 다행. 야근은 9시는 기본 야근수당x 난 영업부 이었는데 주차비 내돈으로 주말 수당 x 추석설엔 멸치? 같은거 줘서 아무도 안챙김 2달에 한번 꼴로 남양주 출장갔음.(난부산) 출장비 x 출장가도 숙박 식비 주유비 지원x 뭐 자잘한거 더 있겠지만 3년 버티고 나와서 대기업 경력으로 들어감 지금 나오면 아마 대기업이직 못 할듯..

진짜 이런데에는 노종조합만 제대로 결성해서 유니온샵 협상 해서 혼내줘야하는디

ㅈ소 생활 10계명 사장/실무자급 (당연히 사바사.케바케) 본인 경험 몇 개 섞여있음 1, 허허 오늘 신입/경력직으로 왔다고?..뭐 전 회사에서 연봉 n천만원? 근데 그 회사의 업무 스타일이나 방식이 우리랑 맞겠어? 이런이유로 월급은 무조건 최저시급 또는 회사가 어렵다는 핑계로 경력자 월급 대폭 깎음!! 2, 토요일,빨간 날에 쉬자고? 남들 다 쉴때 일해야 회사(라 쓰고 사장 지갑)가 발전하는거야!! 남들 다 쉬어도 우리는 회사를 위해 일을 한다 (나 빼고)모두 출근!! 3, 야근수당?...뭐 얼마나 일을 잘한다고 야근수당을 달래? 전임자는 딱히 야근 안했는데(전보다 일이 늘어난건 인지 못함 ㅋ ) 니 능력이 부족해서 야근하는 거니까 야근 수당은 없다, 아 물론 주말출근 수당도 4, 결혼 했어? 안했으면 빨리 결혼해~ (그래야 가족들 생각에 최대한 추노를 못 할테니~) 5, 몸이 아파서/개인 약속때문에 회식을 못가? 요즘 젊은 것들은 그 뭐시냐 팀웍~이 없다니까 됬고 회식 무조건참여해!! 술 못먹어도 어른이(내가) 주는거니 한잔은 마셔라 6, 명절 보너스? 뭐 좋다 자 여기 최고급 햄or 참치 (슾햄이나, 강동원 선물세트) 돈으로 달라고? 돈은 무슨 배가 불러서!! (하지만 사장 차는 신형이지) 슾햄이나 강동원도 안 주는곳 많음 7, 아이고 내가 자네들 좀 도와주려고 현장 갔다가 작은 실수를 했네 그려 난 그럼 일이 있어서 뒷수습은 자네들이 해줘~ (작다고 해놓고 시간 오래잡아먹음 똥쌋다 해놓고 설사 처리하라고 함) 본인이 사고친건 실수, 직원 사고친건, 퇴사할때까지 우려먹기 ㅋㅋ 8, 뭐 퇴사한다고? 그래 고생했어, 근데 회사가 워낙 바빠서 그러니 자네 후임은 회사가 아니라 자네가 구해놓고 나가는거 알지?... 9, 오늘이 퇴사날이지?...근데 요즘 회사 사정이 (또) 어려워져서 퇴직금은 조금 천천히 줄거 같아 아 걱정말게 자네 퇴직금은 확실히 줄테니!! 10, 3달뒤 김xx 이 tq놈아 퇴직금 내가 분명히 준다고 했는데 그깟 푼돈 늦게 줬다고 노동청에 신고를 해? 이 배은망덕한 @!@$#@$# 같으니!!

x소 기업은 진짜 개선되야하죠 그치만 정상적인 기업인데 비정상적인 직원들이 망치고 있는 경우도 있음

사장 미쳤네

와..진짜 제대로네.. 경험담ㅋㅋㅋㅋ 저런곳있었지...출근시간보다일찍나오게해서 잡일,청소시키는회사 , 아직까지 그런 중소기업많습니다. 공감수많은거보면..기업문화가 조금이상한거긴하군요.

중소 썰 들어보면 과장 이상급들중 정상인은 1명이상 없는것인가 ㄷㄷ

이틀 다니고 좆소 퇴직한 직원임 ㅇㅇ 좀 다녀보려고 했는데 대표 집가서 잡초뽑기 시키길래 바로 그길로 런침 ㅇㅇ 걍 중소기업 다니지마셈 ㅇㅇ

회사가 어렵다면서 회사 임원들은 나가 골프치고 술마시고 ㅋㅋ 그런데 직원들 복지수준은 개판.. 처음엔 일단 취업이라도 했으니.. 어떻게든 버텨보려고 하겠지만.. 그냥 질려서 점차 나가버리는게 부지기수임....

좋소 사장색기들 이거봐도 아무것도 못느낌 지내가 잘먹고 잘사는것만 생각하기에 평생 바뀔 일 없으니 될 수 있으면 안가는게 답

예전에 설계회사 다닐 때 화장실 가지말란거 실제로 당해봤어요ㅋㅋㅋㅋ 2층짜리 컨테이너 사무실에서 8:00 - 20:30으로 근무했는데 남쪽 지방이랍시고 한파대비 1도 안해놨는데 그해 유독 추워서 야외에 있던 수도관들이 싹 다 얼어붙어서 야외에 있던 일반 직원+외노자용 화장실 전부 사용불가능 근데 2층 사장방 화장실은 1층 탕비실 땜에 사무실 내부로 수도관이 들어왔는지 살아있어서 당시 우리 부서 부장님이 그거 쓰게 해달라고 건의했다가 빠꾸당했습니다ㅋㅋ

추억이라면 추억인데.. 사장 골프 치는지는 모르지만 똒같은곳이 있어서 ㄹㅇ 화들짝 놀람. 개키우는것도 순수 진돗개 랍시고 증명서 갖고와선 드립치는것도 그렇고.. (중성화도 안해서 새끼 낳아서 관리도 안됨) 감당도 못할 일 갖고와선 휴일없이 일하고. 10분 일찍 오지 않고 정시출근해서 기계 켜놓는다고, 회의시간에 출근시간 운운하면서 화장실 가는 시간에 대해 왈가왈부.. 대명절 같은 경우는 만원짜리 선물셋트.. 연차 쓴다하면 '우리회사엔 그런거 없어~' 개드립 시전 등.. 더 많지만 여까지..

빠른탈출이 지능순

유병재 : 젊음은 돈 주고 살 순 없지만, 젊은이는 헐값에 살 수 있다고 생각하나보다.

중소랑 ㅈ소는 다르니 구분 필요 중소 or 스타트업 - 복지 수준 나쁘지않음 - 법 엄격히 지킴 - 커리어 발전의 나쁘지않음 - 설립일 10년미만 ㅈ소 - 불법투성 - 복지 쓰레기 - 커리어 무덤 - 대체로 설립 10년초과

22년부터 10만명식 인구감소했다고 통계 나왔는데 기업들은 아직도 너 말고 일할 사람 많아 라고 인식 하고 있는것 같습니다.

역시 인간은 쉽게 바뀌지 않는구나

앞으로 중소기업은 사람을 못구해 로봇자동화에 목숨 걸어야 생존할겁니다 요새 20대 누구 좋으라고 일해줍니까 착취당하느니 굶고 살지언정 일 안합니다

이런 좆소기업이 현실에 많은게 너무 소름임 아무리 죽는소리해도 중소기업 사장들 떵떵거리고 살아요... 진짜 영세소기업은 몰라도

9시까지 출근인데 8시까지 안온다고 머라고 한 전 직장이 생각나네요... 그러면서 7시 퇴근이 정시퇴근이고 토요일은 점심퇴근어 평일에 휴일이 있으면 토요일로 미루는게 당연한거였음...

현실이랑 애니랑 별차이가 없는게 저도 이랬습니다.. 덕분에 제대로 정착도 하기전에 손목 나가리되서 보호대없으면 일상생활이 안되요

중소기업 사장들 이거 꼭 봤르면 좋겠다

내 업무 외 하는일이 점점 많아지고 야근은 필수에 야근수당도 없고 ㅈ소는 괜히 ㅈ소가 아님. 프로그래머로 취직했는데 손님 상담이랑 등기심부름, 영업직들 서류정리, 운전, 자잘한 심부름 참 별걸 다시켰지. 퇴사하고 몇달뒤에 다시 와달라고 전화 하던데 내 후임도 도망갔나봄

ㅈ소특)실무자 몇명 퇴사하면 회사 급속도로 기울어감 사장과 임원들은 할줄 몰라서 어버버 하다가 결국 망함

중소기업 세금깍아주는거 이제 중지시켜야되고 법인차량이나 법인카드 같은부분에서도 손좀봐야됨 외노자한데 갑질하다 칼침맞고 병원에서 뒤진 사장새ㄲㅣ 꼴좋더라ㅋㅋㅋ

대기업 공기업 가야하는 이유네

아침마다 사장님 보여줘야겠네요

신입만 뽑는 이유가 30인이하 사업장은 신입 고용시에 고용 촉진금이라고 국고 보조금 나오는 걸로 압니다. 1인당 700만원 정도 물론 신입사원 1년동안 이지만요 한마디로 최저도 안주고 사람 쓸수 있는 경력 뽑는다 하면 경력직은 실력이 기본적 으로 있어서 회사방침이 거지같으면 사직서 쓰고 나갈수 있는 왜냐 갈덴 많으니까 한마디로 신입이 와서 노오오력을 해서 실력이 어느정도 올라오면 경력이 된 신입이 회사 나갑니다. 보통 이런 사람들이 신입으로 청년 내일.채움 공제 평생 한번이라 해서 실력도 모자라고 하니 2년만 실력 키우고 목돈 만들어서 나가야지 마인드가 꽤 많은 그래서 다들 만기각 뜨면 칼 퇴사인 또한 회사는 절대로 네버 권고사직 안해줍니다. 권고사직으로 경력이 생긴 신입이 나가면 실업급여 챙겨 받는데 이러면 회사는 고용 촉진금 삭감 되거나 자격 박탈 당해서 순수하게 자기돈 100퍼 들여서 고용하니까요 이런 회사들 특징이 월급 정해진날 주고 일년에 두번 비싼곳 회식 시켜주는데 자기가 할건 다 했다고 생각합니다. 거기에 영업 욕심들은 겁나 많아서 상여금 받는다고 타 경쟁사 숫자의 직원인데 매출액은 두배에 수주한 사업 갯수는 두배 가까이인 근데 웃긴건 사업갯수가 암만많고 해도 모든 수주가 가까우면 몰라도 전국일주인 사람 갈아넣는거인 그래놓고서 너무 일이 많아서 내 잘못이 아니라 장애가 난건데 영업팀은 나보고 뭐라함 왜냐 장애 생겨서 정해진 기간 안에 복구가 불가하면 위약금 줘야 하는데 자기 연말 상여금에사 까야 하니까 말이죠 참고로 영업팀은 성과급으로 최소 신입들 5~12개월 받는

현실반영 엄청 잘하시네 ㅋㅋ 근로자 = 일회용 부품맞지 ㅋㅋ 쓰다가 고장나거나 사라지면 대체품(외국인)끼워서 굴리고 회사에 외국인 한두명이라도 있으면 그 회사는 사람이 다닐수있는곳이 못됨... ☆☆☆주116시간 일해봤어?☆☆☆ 주말도 인권도 읎어! 돈이라도 많이주면 몰라 야근수당도1.5배는 선넘지 아 ㅋㅋㅋㅋ 다쳐도 동료 깔려도 손목 프레스에 압착되도 구급차 한번 안부르고 "으응? 다쳤어? 괜찮아 안죽어 산재처리? 눈한번 감아줘라 우리공장 닫게생겼어 살려줘" 우리도 살려달라고!!! 아니 입막음으로 뒷돈이라도 쟁겨두던가... "???: 유사원 그러는거 아니야.. 너 없으면 회사안굴러가 좀만더 생각해줘.. 다 너를 위해서 하는말이야.... 응? 너없으면 동료들 힘들어 죽어 안된다" 나하나 빠진다고 회사가 안굴러가? 그럼 월급 네~다섯배로 주던가 ㅋㅋ (나 없다고 회사 안굴러간다 소리 나오면 바로 때려쳐야함 그런곳은 국물도없음 병만 생길뿐임) 동료들 갈아마시고 신입은 1주도 못버티고 나가고 무슨 들어온지 30분만에 탈주때리는 사람도 있고 신입한테 라인던져놓고 "나 잠시 어디좀 갔다올께~" 하고 신입들은 "???:아니 뭘 어케해야 컨벨이 움직이는겨???" '지게차요? 상하차요? 까대기요? 라인2개요? 혼자서 어케함?' 쌉가능함! 해보셈 대신 몸씨게 망가져서 골골골거리지 씂 사람들이 좋으면 뭐해 일때문에 사람들이 사라지는데... 가 족같은 어디라곤 차마 못말하것네^^ 카아앍앜 퉤퉤퉷(?)

야근 초과근무수당 안주는거 개공감 ㅋㅋ

이와중에 이 나라 대통령은 62시긴으로 늘리고 주급 없애려고 노력중ㅋㅋ

솔직히 일자리는 넘쳐난다

일이 많은건 버틸수 있어요.. 대신 x같은 상사 만나면??? 어휴..... 인간관계가 젤 힘듭니다.. 퇴사 바로 안하고 바쁜거 해결하고 이직하는곳 넘어 가겠다고 하니 뒤에서 배신자 취급 ㅋㅋ

하.. 진짜 힘들당 오늘 아침에 듣고 유튜브로 보고있넼ㅋㅋㅋ 언제까지 이악물고 참아야 하낭~

혹시 이 이야기 짤툰 내부 이야기인가요? ㅋㅋㅋ

설연휴에 전원출근 시켜서 다 모아놓고 일할수있음에 감사하라고한 사장놈 생각나네

다녀본 ㅈ소중 젤 웃긴게 회사 화장실을 들어갔는데 ㄹㅇ 개 쉰내랑 소변기가 다 누런거임 글서 팀원한테 여기 화장실 청소 안하냐 물어봤는데 따로 청소당번 없다고 하는거임 ㅋㅋ 자기가 다닌 5년동안 청소한번 안했다고함 ;; 청소부라도 고용하던가 ...다들 자기들은 급한거 아니면 화장실 안쓴다하길래 빤쓰런침ㅋ

0:01 졷소에는 개가 있다는 디테일..?

모 수입통관회사 이사님 진짜 사람은 쉽게 죽지 않는다는걸 몸으로 보여주시다 뇌졸증으로 쓰러지는거 보고나니 워라벨 있는 회사만 봐지더라

개막장 중소기업 진짜 토벌해야함

ㅋㅋㅋㅋ내가 다니는 공장도 최저시급 주면서 왜 사람 안구해지냐고 한탄함 3달 사이에 2명이나 추노함 나는 계획이 있어서 버티고 있지만 하루 왠종일 일하고 7만얼마 받는데 누가 오겠냐고ㅜㅜ

퇴근 10시까지 PC앞에 앉아있어야 회사 돌아가는 줄 아는 좋소