Künstliche Intelligenz bei der Jobsuche - Vorteil bei Bewerbungen? | Wiso 

Chatbots, Keyword-Analyse und Vorselektion - so unterstützt Künstliche Intelligenz bereits bei der Auswahl von Bewerber*innen. Doch entscheidet KI auch selbst, wer den Job bekommt? kurz.zdf.de/hcc6A/

Das ist aber ein traurig eingerichtetes Homeoffice :D

Plot Twist: Niemand liest das Anschreiben :P

Oh man, was ein Schwachsinn. Also künftig werden dann Keywords von KI zu KI kommuniziert, bis man dann mal ein normales Gespräch führen darf. Wenns hilft

Cool. Nachdem die KI die Stellenanzeige analysiert hat, erstellt sie eine passende Bewerbung, die alle gewünschten Schlüsselbegriffe aufführt. Eine KI filtert dann beim Arbeitgeber den Text nach genau diesen Schlüsselworten, und ist glücklich, wenn sie ihre eigenen Schlüsselwörter wiederfindet. Damit bekommt sie einen Bewerber, von dem sie zwar eigentlich nichts weiß, außer dem, was ihr eine KI, anhand der von ihr selbst vorgegebenen Parameter, vorgaukelt. Und zwar, dass die Person schlau genug ist, Schlüsselwörter aus einer Stellenanzeige herauszulesen und aufzuschreiben. Hört sich nach einer schlüssigen, intelligenten Strategie an. Somit bekommt die Firma hoffentlich auch die Mitarbeiter, die sie verdient. Sie sollte sich aber auch nicht darüber wundern, wenn sie sich dabei nicht weiterentwickelt. Denn mit Intelligenz hat das nichts zu tun. 👍

Katastrophe.

In welcher Branche werden noch Bewerbungen geschrieben?

Ob eines Tages die KI in der Lage wird zu beurteilen ob die Bewerberin für einen konkreten Chef sexy erscheint?

Finde ich Klasse. Als jemand der das Schreiben von Bewerbungen hasst, freue ich mich darauf dass alle KI benutzen; dann brauche ich meine Bewerbung nicht schreiben, und der Arbeitgeber sie nicht lesen. 😏

Super! Und wir sind gerade am Anfang.

Industrie 4.0 macht auch das überflüssig,denn Roboter sind maßgeschneidert

Interessant 🤗

8:19 Keine ESC Taste und für IT-Support bewerben? :P

hier können unternehmen viel geld einsparen....man sucht sich den besten mitarbeiter aus der dazu weniger als andere will....an lohn und sonstigen leistungen

Fachkräftemangel jaja. Wenn Unternehmen so viele Bewerber bekommen das sie es automatisieren müssen.

Furchtbar, aber ich finde es zumindest gut, wenn die Firmen so etwas offen kommunizieren. Als jemand, dem Individualität und Kreativität wichtig sind, würde ich mich definitiv nicht bewerben, wenn ich wüsste, dass eine Maschine mich bewerten soll. Ich fände den Einsatz von KI sowohl als Bewerber, als auch als Recruiter beleidigend. Und bzgl. der Schlüsselworte: wenn ich in Deutschland geboren und aufgewachsen bin, finde ich den Gedanken albern, Deutschkenntnisse extra erwähnen zu müssen, nur weil der Algorithmus das verlangt. Da würde ich diesen "Tag" schon aus Prinzip nicht verwenden. 😅

Naja, wenn ein Unternehmen im der heutigen Zeit noch Anschreiben verlangt, können die Verantwortlichen sowieso nicht viel Ahnung von Personaldiagnostik haben. Da wird dann auch keine KI helfen können, plötzlich die "passendsten Bewerber" rausfiltern zu können. - ein leeres Werbeversprechen

Arbeit und schlafen da kein zeit

Auf gar gar gargar gar gar gar gar gargar gar gar keinen Fall. Niemals ihr Stücken Kernseife mit Waschmittelbezug.

😂😂Wenn der Inhalt der Schwurbelsender unserer Leitmedien auf den Wahrheitsgehalt und Seriosität durch künstliche Intelligenz vor dem Upload überprüft wird könnte der Umfang und Inhalt dieser journalistischen Leistungen wohl ziemlich überschaubar sein -)

07:41 Finde es ja interessant, dass immer die "wokesten" in eure Sendungen kommen :D

Weso denn Bewerbungen schreiben? Bürgergeld beziehen, die KI wird für uns schon arbeiten 😂

Immer wenn ich zdf schaue werde ich ganz feucht im schritt. Ist das normal?