ODBIERZ PREZENT KAIZEN: leanjestdlaludzi.pl/10-zasad-...
KAIZEN to włączenie procesu myślowego na każdym etapie realizacji potrzeby klienta. Jest przeciwieństwem tradycyjnego podejścia, w którym pracownicy sprowadzeni są do bezrefleksyjnie wykonujących swoje czynności ludzkich automatów.
KAIZEN to zaangażowanie wszystkich pracowników organizacji w pracę nad jej doskonaleniem. To uruchomienie każdej szarej komórki, jaka jest dostępna w firmie po to, aby pracowała razem z innymi nad usprawnieniami procesów
KAIZEN to zaangażowanie wszystkich pracowników organizacji w pracę nad jej doskonaleniem. To uruchomienie każdej szarej komórki, jaka jest dostępna w firmie po to, aby pracowała razem z innymi nad usprawnieniami procesów.
KAIZEN to w końcu (a właściwie: przede wszystkim!) rozwój osobisty każdego pracownika, to ciekawe zadania i wyzwania. To podnoszenie swoich kwalifikacji poprzez nieustanne kwestionowanie status quo i eksperymentowanie.
KAIZEN to sukcesy, ale i porażki. Jedno i drugie postrzegane jako niezbędny elementy nauki.
15 ноя 2020
