Kritik und Feedback geben - ein Moment der Wahrheit!

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In der Projektmanagement Lösung Nr. 17 beschäftigt sich Primas CONSULTING mit dem Thema "Feedback geben". Wie kann der Projektleiter / die Projektleiterin bei Unzufriedenheit mit einem Teammitglied kommunizieren? Wie kann diese Situation bewältigt werden, ohne Demotiviation auszulösen, vielmehr sogar neuer Schwung entstehen?

Опубликовано:

24 ноя 2013

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Комментарии : 4

@RedeFabrik 7 лет назад

Schön, natürlich ein konstruiertes Beispiel, das aber auch genauso in der Praxis auftereten kann. Gute Anleitung - ich finde das Geben von Kritik sowieso eine heikle, aber wichtige kommunikative Fähigkei, deswegen habe ich auch schon ein Video dazu gemacht. Liebe Grüße, Benedikt von der RedeFabrik

@Soundidee 5 лет назад

Ein guter Ansatz. Die Empathie für den Mitarbeiter darf mehr zum Vorschein kommen und mehr Fragetechnik eingesetzt werden um die Mitarbeit und Gründe für eine motivierte Zusammenarbeit des Herrn zu erfahren. Er wurde in seinen Aussagen hier und da übergangen und konnte sich nicht wirklich emotional äußeren.

@henningzacher7386 6 лет назад

Ein Klassiker, den jede Führungskraft gesehen haben muss. Ich habe es in unseren Blogpost "11 Videos, die Sie als Führungskraft kennen müssen" mit aufgenommen. Siehe www.teampilot.de/wissen/feedback-geben-11-pflichtvideos-fuer-fuehrungskrafte