Kalau sy menilai. Bos torganda ini pemberani, berani nawarkan siapa yg mau phk/kerja dipersilahkan. Dan jg mau menemui para kariawan yg bermasalah. Jarang seorang dirut perusahaan sprti dia
Hati-hati Bung Sabar Ganda Sitorus untuk mengatasi menajemen perusahaan anda,, bisa-bisa toxik-toxik adalah para anak buah bapak alias centeng-centeng bapak alias mandor-mandor bapak, tapi jika terjadi kasus hukum, bung Sabar pasti terseret-seret apalagi nanti viral & LSM turun tangan !
Benar sekali itu Pak. Sejak Pak DL. Sitorus meninggal, PT. Torganda semakin kacau dan brutal, kemungkinan diakibatkan anak buahnya Pak Sabar yang tidak kompeten di lapangan. Ujung²nya, karyawan tersiksa.
Hehe... Di Indonesia ini memang, sesuai UU. Upah harian lepas lebih tinggi dari UMP. Sebab UMP ditentukan oleh undang- undang yang dibayarkan sekali sebulan. Sedangkan jika harian. diberikan setiap hari sesuai dengan kehadiran. Sehingga jika UMP 3 JT. Maka upah harian dimulai dari 120.000 dan berhak atas uang makan dll sehingga dapat berkisar 140.000 - 150.000. dan jika dapat bekerja 30 hari dalam sebulan maka penghasilannya akan meningkat menjadi 4.500.000. atau bertambah 50%. Jadi pertimbangannya adalah lapangan kerja. Jika lapangan kerja ada terus, lebih enak kerja harian. Seperti diluar nagari Sono. Hanya saja.. sabar dan baik-baik bekerja supaya tidak dipecat. Dan yang utama, duitnya disimpan. Jangan dapat sehari dihabiskan setiap hari. Hehe..
Yahhhhh 😢 Sunggu kasihan saudara yg disana.semoga direktur mesejahterakan para pekerjanya. untuk saudara yang disana marilah meningkatkan pendidikan,skil, pengalaman agar tdk seperti ini. ada masanya kita lemah ada masanya kita kuat!🙏
Memang repot kalau sudah begini,kalau status nya memang karyawan harian ya harian bayaran nya,kalau perusahaan bilang stop ya stop,tetapi kalau status nya karyawan kontrak atau kontrak enam bulan atau satu tahun,ada hak karyawan jika tidak di perpanjang lagi yaitu pasangon dapat satu bulan gaji jika kontrak satu tahun.
Pesan untuk kepada pimpinan PT, PERUSAHAAN DAN MANDOR. bagus2 dan baik2lah kalian kepada karyawan. Tanpa karyawan, PT DAN PERUSAHAAN MU tidak bisa berfungsi dan beroperasi. Karena karyawanlah yang membuat pimpinan PT DAN PERUSAHAAN jadi orang kaya terkenal selama ini. Tanpa karyawan, harta dan kekayaan mu tidak ada. Camkan itu
gak cocok jadi dirut,kayak gada pendidikan bpk ini,dia bilang yg salah mandor saya katanya, tapi napa kalian mau nuruti kata mandor saya katanya pula,,Lahh..klu gak mau nuruti kata mandor dah pasti di pecat atau di persulit bos,kok kwalitas jawaban seorang dirut cuma segitu ya..pantes karyawannya semua pd sering protes
Aneh bngt y pengusaha.jgn wenang wenang cuma cari untung doang bikin malu negara Republik Indonesia di kasih rejeki lebih mlh sombong nya minta ampun dah bangsa ini
Ini jaman VIRAL INTERNET,harus cerdas dan tegas pemberani(itu sudah dapat jawaban dari PAK SABAR)tapi kenapa di putar-putar terus itu cerita🤦♂️🤦♂️🤭menyampaikan aspirasi sudah di jawab,TAPI MASIH DI PUTAR PUTAR ITU KASUS,,hadeehh🥴🥴🥴🥴
Seharusnya klo mensikapi keluhan karyawan tidak seperti itu,di bawalah beberapa utusan masuk kekantor lalu di sanalah di bicarakan ini seolah2 hendak mencari kesalahan2 dari pada buruh
lembut tapi ga bayar justru masalah selagi byr gaji nya benar blm tentu dia salah.. mnurut saya pak sabar ini hebat dan tegas brani datang mengunjungi pekerja nya
Buat apa langsung jumpai di lapangan, kalau juga toh tak bisa menyelesaikan masalah karyawannya sendiri, lebih membela anak buahnya daripada karyawan sendiri.
KALAU HAK2 MU GAK DI PENUHI OLEH PENGUSAHA MENDING KELUAR DARI PERUSAHAAN ITU CARI SAJA PERUSAHAAN YG LEBIH MENGHARGAI TENAGA ANDA & HAK2 ANDA SEBAGAI PEKERJA
PKWT ..pekerja yg batas waktunya 3 bln jika lebih dari 3 bln perusahaan wajib mengangkat menjadi PKWTT dan jika sudah PKWTT segala haknya wajib di penuhi oleh perusahaan
Pak sabar..itu marga apa yg arogan yg bilang kenapa2..itu kok arogan..perlu kamu ketahui jngan kamu pandang sebelah mata suku nias .jngan sampai mereka berbuat fatal akibat nya .
Pekerja itu aset perusahaan pak, seharusnya kita harus berpikir bijak untuk mencapai hasil yang terbaik bagi perusahaan. Enggak jaman lagi modal mengogap anggota pekerja.
ohh.marga manurung yg sok arogan .yg ngomong knapa2..hei manurung di pt torganda mungkin anda seorang pemimpin .tetapi keluar dari pt torganda anda bukan siapa2..arogan kali kamu manurung..aduh kamu hbya bekerja disana..bukan anda yg punya perusahaan
Pimpinan yg tak berwibawa,tak punya akhlak,ko bahasanya bentak bentak,semua bawahannya pasti atas perintahnya,sangat jelas ada penipuan bagi kariawan nya
orang tuanya yg punya PT torganda. yg gaj punya wibawa yg mana??? klo ini terjadi sama lo,km marah gak??? klo gak suka kluar dan gak usah memprovokasi suku nias
Ibu ibu itu bahaya itu, itu bsgian dari provokator, boleh didalami deh..pemilik perusahaan didini sdh bijak, memberikan hak memilih di phk atau diangkat jadi karyawan, tp para msndor yg provokasi setelah penawaran phk sy jsmin tdk minta phk.
