Líder - Como chamar ATENÇÃO do liderado 

Opa, você deu uma ideia de um bom tema de vídeo! LIDERE

Tire ele do seu time, ele é tóxico, vai atrapalhar sua liderança, lembrando, primeiro trate ele, se não der, retire-o.

Inicialmente não acho que atrapalha, mas desenvolve porque desafia o líder, então é uma ótima oportunidade de desenvolvimento pessoal e como líder, porém pode ser que realmente a pessoa não queira se enquadrar a cultura e liderança, então, nesse caso, outras atitudes devem ser tomadas, mas que seja a última opção. LIDERE!

Esse acredita saber tudo, inclusive mais do que lider. tem que ser exonerado do grupo, senao detroi toda uma equipe. empresa é lugar de trabalho, e nao de colecionar lixos!

@@novaesperancaesperanca9295 kkkkk de graça

Excelente interação! Obrigada por fazer essa interação, eu gostei tanto que te respondi em vídeo

ela fala como se as pessoas estivessem numa festa... a realidade é bem diferente, principalmente quanado existem funcionários cheios de vícios.

Bom, eu falo e vivo como se o meu trabalho fosse uma festa de verdade 😁 Já respondi em vídeo e em breve vai sair uma sequência de vídeos falando mais da nossa cultura e você poderá acompanhar mais de perto como chegamos até aqui. Não foi nada fácil, ainda não é, mas é possível. "Viva seus melhores anos no trabalho, faça dele uma festa" LIDERE seu time!

Não concordo, o lider da empresa que eu trabalho é um cara super educado e gente boa e as pessoas fazem desfeita de suas ordens ? Não! pelo fato de que ele tem um olhar e postura de lider, educação não tem nada a ver com postura ou com o modo de liderança.

É verdade eles fazem isso mesmo

E porque não tornar realidade? 🤩 Foi um longo caminho e ainda estamos aprendendo dia após dia. Se tem sonho, tem um propósito 🌸 seja você a ferramenta de mudança para transformar o ambiente que você trabalha. Assista outros vídeos do canal sobre liderança e cultura, até lá! LIDERE

Obrigada Flavia! Grande abraço e sucesso! LIDERE

Não é?!?! Obrigada pelo retorno, não esqueça de assistir as playlists elas estão organizadas por assunto. LIDERE!

Uma excelente reflexão, mas dependendo da maturidade às vezes é necessário o apontamento mais objetivo e claro. Porém concordo com sua reflexão. LIDERE!

Que ótimo! Que Deus te dê sabedoria para liderar esse time e que bom que curtiu o conteúdo, já temos mais vídeos que podem auxiliar na comunicação, aproveita e LIDERE!

Fico muito feliz com seu feedback! LIDERE

LIDERE ✨

LIDERE

Muito obrigada ✌LIDERE

Obrigada pelo feedback!

Que bom que gostou, LIDERE!

Muito obrigada 😊 LIDERE

Desse jeito querida! LIDERE ❤

Sem dúvida que dependendo do ramo se torna mais desafiador, mas é implantação de cultura e isso demanda tempo, esforço e muito trabalho, porém, é possível mudar o ambiente, mudando primeiro a mentalidade do líder e seguindo assim com os demais. Só não desiste de seguir no seu propósito, porque é tão possível que nos tornamos o nosso maior case de sucesso ❤ LIDERE

Sem dúvida que dependendo do ramo se torna mais desafiador, mas é implantação de cultura e isso demanda tempo, esforço e muito trabalho, porém, é possível mudar o ambiente, mudando primeiro a mentalidade do líder e seguindo assim com os demais. Só não desiste de seguir no seu propósito, porque é tão possível que nos tornamos o nosso maior case de sucesso ❤ LIDERE

Nem todo líder está pronto para a função e quem está comete muitos erros na forma de comunicar. Mas quanto a você, sinto muito pelo seu constrangimento mas tente observar de maneira diferente, tire o modo como você se sentiu ou sente ao lembrar dessa situação e tenha coragem de selecionar as palavras que serão semeadas no seu coração, peça ajuda a Deus para que Ele te dê sabedoria no que você precisa melhorar e nas palavras que deve descartar para que não impeçam o seu crescimento pessoal. Lembre-se que você só pode mudar você mesmo, a forma como você age e reage. Muito obrigada por compartilhar um pouco da sua história, grande abraço, LIDERE

Mete um processo isso sim

Nesse estagio o ideal é chamar para conversar e tentar entender o momento. Em geral nessa conversa o líder já consegue perceber o que realmente está acontecendo para poder instruir e direcionar. E se o liderado decidir por mudanças, não vão faltar motivos para elogiar.

Só de imaginar já achou graça 😅

Opa, ótima observação. Nesse ponto eu não o chamaria de líder, ou chamaria de líder em construção, porque esse perfil geralmente é de chefe e não de líder. LIDERE

Faz duas semanas que o RH me chamou pra me oferecer o cargo de chefe eu aceitei agora sou chefe da minha líder só ela que não gostou os outros funcionários todos gostarão trabalho na Fan faculdade de Americana estou feliz Deus sempre me honrou lá dentro 🙏❤️

Entendo que o desafio é diferente

Simmm, concordo com você! Mesmo sendo dono da empresa, temos que aprender a ter uma comunicação que traga transformação e direção. E grosseria não combina com liderança. Vamos evoluindo, LIDERE

A paz! LIDERE

Reconhecer não é colocar pano quente. Apontamentos feitos pelo líder são direções a serem seguidas, mas existem estratégias para direcionar o time. Não é fácil e você não vai conseguir com todos, mas aproveite o processo para amadurecer sua liderança e colocar em prática algumas técnicas.

Puxa, muitos pontos a observar. Respeito ou a falta dele pode ser realmente que aconteça e isso deve ser alinhado com posicionamento firmado na cultura da empresa, porém, as vezes identificamos a falta de respeito quando na verdade seria um erro de comunicação.

Quanto a não fazer o que foi solicitado é descumprimento de regra clara onde o líder terá que ter maturidade separando a pessoa do problema e identificando se houve algum erro na comunicação da tarefa e tentar alinhar. Claro que algumas pessoas já desistiram do processo de crescimento e amadurecimento e não podemos e nem conseguimos fazer por elas, mas se você observar qualquer ponto de crescimento, incentive e acredite. Liderar cansa as vezes, mas os frutos valem muito. Cada desafio é um crescimento. Abraços, LIDERE

rsrs obrigada pela dica, mas não tenho o contato dele... LIDERE!

Realmente não é a melhor comunicação para liderar

Bom tem ver aqui, aproveite os conteúdos do canal, abraços. LIDERE!