L'école néoclassique regroupe des économistes du courant marginaliste puisqu’ils se basent sur les notions d’utilité marginale et d’équilibre du marché. On cite notamment: Alfred SLOAN, Peter DRUCKER, Gélinier OCTAVE.
Bonjour Mr Kabore; pour l'école des classiques, la communication est verticale du haut vers le bas vue la hiérarchie ancrée. Dans l'école des RH, la reconsidération est redonnée à l'Homme et la communication devient de plus en plus ouverte et interactive.
Oui avec plaisir Peter Drucker: The Practice of Management Alfred Sloan: Leadership Lessons: Alfred Sloan (English Edition) Gélinier Octave: Direction participative par objectifs: Un style de direction ambitieux, qui motive et perfectionne les hommes pour accomplir la réussite
Bonjour Mr Angelo Dor, effectivement, il y'a de tout dans notre tissu économique, nous retrouvons les classiques dans beaucoup d'activités industrielles, combinées à des approches humaines, en interaction avec un environnement dans le cadre d'un écosystème. L'entreprise d'aujourd'hui est la résultante d'un vécu plein d'évolutions.
L'école des RH a pour objectif de favoriser les conditions de travail à travers la connaissance des besoins des collaborateurs. L'école des néoclassique a pour objectif l'amélioration du management de l'entreprise à travers la fixation des objectifs.
