Stavolta non mi siete piaciuti ragazzi. Trovo questo video fazioso. Il legame tra flessibilità in uscita e maggiore occupazione è del tutto aleatorio. Lo sapete qual'è uno dei paesi europei dove il lavoratore è più tutelato? La Germania. E non mi sembra proprio che sia un'ostacolo all'occupazione e neanche allla produttività delle imprese. Ma forse lì hanno imprenditori un pò più capaci dei nostri, che non hanno bisogno di scaricare la loro inefficienza su presunte restrizioni normative.
Sì sono stata maltratata di datori di lavoro. Miano lasiata scoperta x una settimana di lavoro al nero con il contratto di lavoro indeterminato. Sono finita nel ospedale psihiatria. Mi sono peggiorata tanto anche fizico dal sistema nervosa x mal tratata. Aspetto una risposta grazie mille. Sono disperata della loro comportamento contrario di me o lavorato O lavorato è o meso tutto il cuore x lavoro andavo così malata ma tutti inpegati erano contenti del mio lavoro. Mai avuto reclamatione. Poi è scambiata la ditta è Miano tratata Malè dal primo giorno. Mi sono peggiorata no mi sento umana o perso il respecto mi sento peggio di un cane. Vi scrivo con la anima strappata del dolore. Cosa devo fare ?! Nessuno no mi aiuta. Il sindicali il, ass socială il inspectorato di lavoro sono andata da per tutto ! No mi aiutano !!! Aspetto una risposta grazie mille !
No aspetta una cosa, ma dunque il procedimento di conciliazione riguarda solo i licenziamenti per motivi economici? In questo caso nel messaggio precedente ho detto una castroneria. Ma qualcuno mi dia, se può, una risposta in merito. Ad ogni modo questo è il video migliore, più chiaro ed esplicativo presente su youtube, riguardo la materia in questione.
Non so che dire. Secondo me, l'introduzione della procedura di conciliazione che obbliga il datore di lavoro, nel caso voglia licenziare un dipendente, a contattare la direzione territoriale per il lavoro (il quale a sua volta è tenuto a convocare le parti entro 7 giorni e a valutare le motivazioni oggettive che hanno portato al termine del rapporto di lavoro) costituisce già di per sè un deterrente ai licenziamenti. Per il resto, devo dire, al di là delle modifiche apportate
hahahaha che grandissima cagata di video. L'azienda del padre di Renzi fatturava 7 milioni di euro, e l'unico assunto come dirigente a tempo indeterminato è stato il figlio, poco prima del passaggio a consigliere provinciale, con stipendio e contributi pagate con le tasse degli italiani. Sveglia!
questo è il miglior sistema per licenziare i dipendenti con anzianità di lavoro(più scatti, più ferie,ecc.)e assumere(forse)un pò di nuovi extracomunitari a quattro carote e 2 calci tutti i giorni.
Notate tutti bene che i nostri politici fanno di tutto per non farci raggiungere l'età che ci darebbe il diritto di andare in pensione. Anzi la cosa più grave che moltissime persone non si sono accorte che la dove ci sono numerose ditte ai quali dipendenti mancano circa 10 anni o anno oltre 50 anni, o li mandano in cassa integrazione oppure entro tre anni dal primo avviso rimangono a casa perciò la cosa gravissima che avviene: prima perdono il posto di lavoro ma soprattutto sarà quasi improbabile che raggiungano quei requisiti che occorre per prendere la pensione con il reddito massimo.Quindi con questo sistema ci tolgono anche il diritto di vivere con una pensione già ormai in tasca ma con il sistema qui sopra citato ci derubate di tutto risparmiando milioni di Euro che sono dei lavoratori da più di trentanni lavorano. E DA DENUNCIA IMMEDIATA !!!
Ma adesso siamo arrivati che devi lavorare fino a 80 anni ma ti vedi un ottantenne a lavorare in fabbrica, per fortuna che si sono fermati senno saremo arrivati anche hai 100 anni
