L'assertivité 

l’assertivité et la confiance en soi sont devenues avec le temps des incontournables du développement personnel. « Elles présentes dans tous les programmes tels que la gestion de conflit ou la prise de parole » elles sont un passage obligé pour tout manager qui souhaite progresser dans sa carrière ; car s’il a de bons résultats, il peut tout de même présenter des carences comportementales.

Merci Cédric pour votre commentaire. Pour répondre à votre demande, la communication non violente et l’assertivité ne sont pas les mêmes choses, mais se rejoignent dans leurs objectifs de développement personnel et pour la mise en place de relations humaines fluides et respectueuses de l’entité de chacun. La communication non-violente (CNV) est un langage élaboré par Marshall B. Rosenberg. Selon son auteur, ce sont « le langage et les interactions qui renforcent notre aptitude à donner avec bienveillance et à inspirer aux autres le désir d'en faire autant ». L’assertivité, ou comportement assertif, est, lui, un concept de la première moitié du XXe siècle introduit par le psychologue new-yorkais Andrew Salter désignant la capacité à s’exprimer et à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres.

Je répondrais comme ça : l'assertivité est un mélange d'écoute active, de communication non-violente et de négociation. On a besoin de pratiquer une forme de communication non-violente pour être assertif, mais ce n'est pas suffisant. L'assertivité est, à mon sens, la forme de communication la plus puissante à ce jour. car elle se renforce des pratiques et recherches d'autres formes de communication.