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La carga de la prueba en caso de despido 

Miguel Carbonell
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14 июл 2020

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Комментарии : 19   
@emilio-1945
@emilio-1945 3 года назад
Excelente video. Muy clara la explicación del maestro Álvaro J. Altamirano. Felicitaciones a él y al Dr. Carbonel. Muchas gracias por compartir estas cápsulas que nos ayudan mucho.
@luisgerardolariosgarcia5541
@luisgerardolariosgarcia5541 4 года назад
Sin lugar a dudas, que la reforma laboral, contiene variantes significativas, que nos obligarán a estudiarle más a los asuntos y sobre todo a las estrategias de defensa !!!; saludos Dr. Miguel Carbonell y gracias por compartir !!! 👍🏻
@ramonsexpistol2468
@ramonsexpistol2468 3 года назад
Obviamente siempre el empleador va a querer justificar el despido, por eso hay abogados muy colmillos.
@ricardogallardo4926
@ricardogallardo4926 4 года назад
Es una ventaja procesal para las empresas, en estos tiempos se dará muchas injusticias por parte de los empleadores a los empleados.
@gcc1001
@gcc1001 2 года назад
Estaría muy bien que contemplarán otro video sobre la separación del trabajo por maltrato o acoso laboral, donde el trabajador ya no asiste a su trabajo por maltrato pero demanda a la empresa.
@mariselachavezmarquez6347
@mariselachavezmarquez6347 4 года назад
Excelente exposición, litigo laboral y esas reformas en mi opinión quitan vicios procesales y dan ventajas a ambas partes! Muy interesante la exposición del Abogado laborista, favor de subir más vídeos en materia laboral sobre las reformas a la LFT!!! Un abrazo para ambos, saludos desde Tonalá Jalisco, cuna alfarera y de guerreros tasthuanes!!!
@jovitadelgado4698
@jovitadelgado4698 4 года назад
Muchas gracias por la información.
@inesnieto4756
@inesnieto4756 2 года назад
Y cuando los empleados son obligados bajo coacción a firmar su renuncia a los que tienen más de 20 años de antigüedad, Además de condicionar la entrega de los recursos ahorrados por el empleado, solo di firman renuncia voluntaria, O después de regresar de una incapacidad por covid.
@ramonsexpistol2468
@ramonsexpistol2468 3 года назад
Yo en esos casos demandó a todos y presento mis argumentos completos.
@mantenimientoempresarialfi8689
Las actas administrativas no las contempla la ley, son muy ambiguas
@joserenevalenzuela8383
@joserenevalenzuela8383 5 месяцев назад
Que no las contemple no quiere decir que no sean leagles. Son un medio para asentar hechos y con dos testigos de cargo puede servir para un juicio. Hay trabajadores muy pasaditos de lanza que saben que el despido es justificado y aún así demandan, las actas son el medio idóneo para que el patrón documente las conductas del trabajador(es).
@arnorlddelatorrecachay3409
@arnorlddelatorrecachay3409 4 года назад
Donde son las conferencias en zoom que se ven en los vídeos?
@euniceramirez5829
@euniceramirez5829 4 года назад
Claro. Ahora más patronista la ley💞🤦
@magdielramos2254
@magdielramos2254 4 года назад
Que pasa cuando intimidan al trabajador y lo obligan firmar renuncia voluntaria argumentando que después tendría la oportunidad de ser contratado y no lo cumplen
@ramonsexpistol2468
@ramonsexpistol2468 3 года назад
Mételo como un agravante, mete un abogado de confianza.
@srestroncio3619
@srestroncio3619 5 месяцев назад
1:30
@ramonsexpistol2468
@ramonsexpistol2468 3 года назад
Pues mi consejo es de que si los corren sea justificado o injustificado, hay que demandar, meter abogados recomendados por alguien que ya demandó y comprar testigos si es necesario, argumentar en todo momento que hubo coercion o coacción para firmar carta de renuncia, y volver a demandar si es que los boletinan a nivel nacional
@rebecaflores307
@rebecaflores307 28 дней назад
Como boletinan a una persona?
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