La entrevista que nunca hiciste - PREDIF -  

Para que una mujer con discapacidad pudiera tener un salario anual igual al de un hombre con discapacidad, tendría que trabajar 163 días más. La brecha salarial que sufre un colectivo hace que sus salarios sean un 12,5 % más bajos que los de los hombres con discapacidad, un 14,7 % inferiores a los de las mujeres sin discapacidad y hasta un 30,9 % menores a los de un hombre sin discapacidad, según los datos del Instituto Nacional de Estadística de 2020.