LA IMPORTANCIA DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA 

En Tepic hay empresas con RH?😂 Ntc jajaja, pero yo soy de nayarit y mejor decidí venirme para Tijuana ya que allá en Tepic hay pocas empresas serias, ojalá hubiera más empresas grandes

No está subestimada el área, el problema es que la mayoría de personas de RH brillan por su ineficiencia y soberbia, no digo que todos o que sea tu caso, pero he trabajado en muchas empresas y la peor área es RH en cuanto a trabajo se refiere.

Hiciste una maestría en RH?

Los mandan a hacer el trabajo sucio, y es difícil porque por ejemplo un contador puede meterse en su trabajo y no tener que relacionarse todo el tiempo con el dueño, pero el RH siempre está bajo el ojo del patrón y en contacto con él o ella, y en el momento que ya no les gustaste adiós trabajo, si tu como RH sales mal con tu empresa muy difícilmente vuelves a colocarte en otro lugar, prácticamente es vender tu alma y aceptar hacer el trabajo sucio lo mejor que puedes

​@@Marco-ku7jeSe convierten en un auténtico mercenario.

@@rc-trtv4862 pues tampoco tan asi pero muchos si venden sus valores y sus ideales con tal de conservar el empleo que les da de comer, al final ellos tambien son un número más

Lo mismo que un militar en esta administración de amlo

Hola como estas? Creo que mas tarde se hace el seguir dejando pasar el tiempo. Yo tb soy una persona insegura pero me anote para empezar a estudiar en febrero y tb tengo 36 años. Hay q intentarlo pero esta vez con todas las ganas

Para que eso sea así, significaría hacer cambios grandes y poco beneficiosos para la empresa.

@@luisarias3286 ni modo, si no eres lo suficientemente bueno para mantener una empresa a flote con estas prestaciones no sabes administrar sabes aprovecharte de la mano de obra, claro que se puede hacer todo esto y a largo plazo sale incluso más barato que estar reclutando y capacitando a personal a cada rato sin recordar el dar de alta en el seguro a gente que no sabes si va a durar siquiera ese tiempo etc. Etc.

Por cierto la empresa no requiere más que crecer pero se puede crecer repartiendo los ingresos de acuerdo al valor que aporte tu trabajo en la empresa, la empresa solo requiere ingresos para crecer y tener más ingresos cosa que buenos equipos de trabajo hacen mejor que grandes empresas. Pocos beneficios no quiere decir beneficios no sustentables

Yo fui supervisor de recursos humanos y fui muy querido por los colaboradores y por mis superiores, me tocó postularme muchas veces a empleos y conocer reclutadores y generalistas etc y la verdad es que odie y hasta la fecha odio a muchos de recursos humanos, yo siempre vi por el lado de la gente y di lo mejor de mi y eso me sirvió mucho, pero en cambio cuando busqué empleo en otros lados me topaba con cada cosa bastante deshumanizante, si entiendo por qué todos ven mal a recursos humanos y no tienen la confianza para acercarse contigo

​@@Marco-ku7jeDesde planes siniestros, conformación de camarillas, Adiestramiento en Mobbing, por eso muchos RH el término Mercenarios les queda corto.

Jajajajajajaja

¿Venezolana?