Me has hecho darme cuenta de tantas cosas...y no sólo de las relaciones con los jefes, sino de las relaciones en general. No entiendo que este video no tenga millones de likes.
La inteligencia y el pragmatismo son virtudes q no todos poseen. No todos pueden aplicar objetivamente la manipulación psicológica para evitar conflictos. A la larga lo más práctico siempre será buscar otro empleo cuando el jefe es un obtuso, ya qué, hay quienes no cedemos ante ciertas injusticias, no por falta de inteligencia, sino por principios, valores que no permitimos sean violentados y contra esos elementos no hay argumentos válidos. Por eso se llaman principios. El camaleonismo moral es otra cosa. Por eso este tema es tan interesante.
Tengo un jefe narcisita y manipulador, con quien al principio no había ningún problema, pero él tenía problemas con otros empleados. Después comenzó a subir mucho la carga de trabajo, empecé a trabajar mucho más, me exigía más, se obsesionaba con mis errores, me empezó a proyectar su desconfianza, decidí no reaccionar, ser más neutral, darle por su lado, pero con el tiempo descubrí que su desconfianza y exceso de trabajo me empezaba a afectar, además minimizaba mis ideas e incluso insconscientemente comenzó afectarme en mi productividad, entonces aumentaron los mensajes pasivo agresivos. La verdad llevo pocos meses así y ya no me siento bien. Me encanta mi trabajo, pero como dices tú invertir tiempo en solucionar esta relación empieza a ser un lastre. Me gustaría conservar mi trabajo, pero no funciona esta relación y tampoco siento que mi jefe esté abierto al diálogo. Tu video me hace sentir que lo mejor es buscar otro empleo.
Así habemos muchos, lo que hay que tomar de esta interesante cátedra, es que hay que darle por su lado al jefe en lo que encuentras otro trabajo para que sea un poco mas tranquila la transición. Tener la esperanza de que el jefe va a cambiar es como ganarse la lotería.
siento que contaras mi vida, lo que estoy pasando ahora, es igual igual, muchas veces lloro y de tanta frustración, no quiero buscar otro trabajo, sería empezar de nuevo todo, pero me han dañado tanto, mi dignidad la han tirado al piso.
Me dediqué a buscar empleo mientras trabajaba en un lugar q no me gustaba. Conseguí otro empleo y renuncié. Lo que me sucede ahora es que trabajo con un jefe peor😢
Muy de acuerdo, en el príncipe de Maquiavelo también comenta el asunto, decía algo así como: un poderoso nunca olvida una ofensa. Usted lo dimensiona con muchos mas detalles, excelente material.
Este video es todavía mejor que el anterior, y es cierto que al no ser lo suficientemente estratégico perdés tiempo valioso en vez de invertir en tu carrera profesional. Es bueno entonces hacer un mea culpa y no caer tanto en la victimización. Al fin y al cabo es muy soberbio querer cambiar al otro sin antes mirarse a uno mismo. Saludos
Muy de acuerdo Lalo, yo tengo actualmente un jefe muy difícil, mi jefe es una persona sumamente seria en su trato, es decir no es el clásico jefe colérico, capataz o prepotente, el tipo es muy preparado, super político como comentas y su semblante siempre es estilo POKER FACE, sin embargo sus métodos para humillarme por así decirlo es decirme de manera educada pero con palabras HIRIENTES y PUNZANTES que no sirvo para el puesto, que mi desempeño es deficiente y como comentas lo que si tiene como factor común con los ejemplos que expones no reconoce que muchas situaciones no se logran es porque también no reconoce que existen personas dentro de la empresa (incluído el) que no realizan su trabajo adecuadamente para que las cosas sucedan y se logren los objetivos. Ahora bien, a pesar de que me siento agobiado, frustrado y desmotivado se que el tiene la sartén por el mango y se que confrontarlo, tratar de hacerle ver qué sus decisiones y la percepción de mi trabajo es errada sería ponerme una situación aún más difícil de la que ya estoy, y recurrir a Recursos humanos también puede ser muy arriesgado. Definitivamente lo que hay que trabajar es la parte emocional y ser resiliente aunque no nos guste, hay que ser estratégicos psicológicamente hablando. Excelente video Lalo, saludos desde México.
Lalo, en resumen no hay solución, o te adaptas o buscas otro trabajo, esto no quiere decir que tu tengas que cambiar tus ideales, tus valores y tus principios, lo ideal es encontrar un trabajo, un jefe que empate con tus ideales, si existen buenos lugares y lideres para trabajar. Yo he vivido ambos lados de la moneda.
A veces hay solución... pero siempre conviene que sea negociada... acordada... consensuada... sin romper relaciones... sin agresiones de ningún tipo... y si es posible sin intervención legal.... Resolver con inteligencia ESTRATÉGICA... no con la fuerza física o verbal
Muchas gracias por la sabiduria de sus palabras. En realidad es un remezón de realidad y de madurez, de aceptar que hay cosas que no se pueden cambiar y punto. Me ha gustado mucho. Vuelvo a agradecerle
Mil gracias por tu buena explicacion, realmente es muy cierto! uno no puede reaccionar, hay que ser super frio para poder cambiar de rumbo y ese nuevo rumbo siempre es un nuevo projecto o nuevo puesto en otra compañia. Actualmente llevo casi dos años en la empresa, mi jefe tiene expectativas muy altas conmigo de siempre, y para el casi nunca las cumplo (sus reclamos son agresivos como algunos de sus emails). Mi esfuerzo es atroz porque me gusta la compania pero esto es como conquistar a alquien que siempre te rechaza, no es posible, uno se agota. Por tanto he tomado la stategia que tu dices, sigo buscando y estoy empezando a buscar para irme y renunciar, creo que me tiene en la zona de congelamiento, pero no me voy a permitir durar cuatro años asi. Evidentemente no soy la que mas quiere pero estoy ahi por mi capacidad tecnica, pero el no confia en mi trabajo, por muy difici que sea decirlo es asi, no hay confianza, y cuando no hay confianza, no hay nada..... de verdad mil gracias me centras y me ayudas a invertir todo mi tiempo en encontrar algo mejor para mi y mi salud emocional
Los consejos son buenisimos. Y los estoy aplicando. En el trabajo anterior mi ego me pudo y no me alinie con la jefa y efectivamente se sitio atacada y me hizo la cruz, hasta que tuve que irme. Durante mucho tiempo pensé en que había hecho mal. Cuando me llegó esta nueva oportunidad de trabajo, empecé con mis automatismo y estaba empezando a pasar lo mismo que en el otro trabajo. Hasta que di con tus 2 vídeos no lo comprendí. Hoy volví a escucharlos los 2 otra vez y he empezado a alinearme. Me gusta este trabajo y no quiero irme. Así que, toca aplicar los consejos, trabajarse el ego, la paciencia, tener mano izda y sobretodo apreciar lo mucho que se tiene. Muchas gracias por los consejos. Podría hacer otro relacionado con los compañeros de trabajo?
exelénte!, tal cual, estoy en una empresa en Alemania y es tal cual...hay que aprender capás que estrellándose contra la pared, acá te dicen que son flexibles, pero no hagas nada que le incomodes, para llegar al jefe principal tengo que pasar por la subjefa y esa es la que me harta! me dí cuenta que cuándo no le llevás ningún problema ella es muy buena, pero cuando aparece un problema, que es lo mas normal que a veces uno se equivoque , uuuuffff, parece que se viene el mundo abajo, y todo lo que hice bien no vale de nada, una vez hasta llegué a recursos humanos, y al final la de recursos me terminó hablando bien de la subjefa, estoy buscando otra empresa pero apareció este virus y hay menos posibilidades, por ahora estoy tratando de que no me importe, pero es difícil. Muchas gracias!!
Genial Lalo, aquí hay sabiduría e invitación a entrar en esa zona y la práctica del amor militante. Cuanto hubiera mejorado la carrera de mucha gente talentosa si hubieran encarado la vida personal y profesional con ese avanzado nivel personal.
Quiero dar las gracias por tus videos porque me hicieron entender mi error y me hubiera gustado haberlos visto antes. Y no estar en esta situación. Te comento que estoy cambiando por completo mi actitud y todo con mi jefa con la esperanza de que mejore la relación y poder enmendarme para no perder mi trabajo y continuar. Y que no me pase lo que ala rana que como todo estaba tranquilo me quede .
Me enganché con los 2 videos....creo que entendí, lo voy a probar en el trato con mi jefe. Aparte, soy profesora particular y sin saberlo es la misma filosofía que le enseño a mi alumnos para tratar con profesores del cole que los maltratan...osea, como meterte a esa persona en el bolsillo, desde la empatía con el otro y como un desafio personal de poder dar vuelta una relación: y funcionaaaaa!!! Gracias Lalo...estuvo genial!
Gracias por todo lo comentado en el video. Llegué acá por un problema con mi jefe y veo que he actuado mal todo este tiempo aunque quiero lo mejor para la empresa. Gracias
Me pasó de apoyar 100% a mi supervisora y hasta defenderla, y ella aún así, y a pesar de mi alta productividad reconocida por el cliente, quiso humillarme frente a todo el equipo, lo hizo en realidad, por segunda vez, a pesar de mi respeto y confianza hacia ella. No me quedó otra que escalarla y buscar otra cosa.
Me parese una exelente ayuda me fuese gustado aorender esto mas antes porq eperdido buenos trabajos pense q lo mejor era hacerce respetar y siempre me despedian y quedaba totalmente desepsionada y triste y lo peor q no sabia q era lo que hacia mal
Si de verdad Tiene toda la razón Yo estoy en esa situación exactamente. Ya paso meces desde la diferencia con mi jefe no me dice nada ni se mete conmigo pero desde entonces. Nunca reconoce mis logros. Mis ventas. Mi puntualidad. Vamos ni los toma encuanta cuando hago más ventas que todos los demás. Ni los menciona. Alcontrario premia al que tubo menos por su esfuerzo. Lo malo es que cuando yo tengo un error,Un retardo. O vendí poco. Ahí si lo evidencia lo comparte en en el grupo y haciéndolo público y lo hace del conocimiento de todos. Y me sanciona. Me descuenta o me detiene el BONO. Pero si alguien más alguien como sus favoritos o preferidos haceacen algo así. no pasa ni hace nada, ni dice nada todo callado para que no escale a los demás jefes.
Hola Lalo, en mi caso tuve la experiencia con una jefe psicópata, que manejaba todas las estrategias de manipulación, de mentiras, luz de gas, triangulaciones, descalificaciones, agresiones verbales y ademas no conocía su trabajo y lo evadía; gracias a ti y otros youtubers aprendí a manejar la situación estrategicamente como lo indicas pero a la vez me arriesgué y con el resto de compañeros nos unimos para recolectar las evidencias de todos esos abusos y se los presentamos a la dirección de la compañía con lo cual esta persona no duró una semana mas. nos atrevimos porque la empresa es una empresa grande donde esta jefa no tenia mayor poder que su habilidad de manipular emocionalmente.
Vi tu primer vídeo y tomé cartas en el asunto, ahora mismo me doy cuenta que pagué muy caro el confortamiento con mi jefe, me hubiera gustado ver estos vídeos hace un par de años, ahora mismo estoy en el freezer y en búsqueda de oportunidades por fuera...
Estando de acuerdo con Lalo al 100% en que en la empresas latinas todo funciona así. No extraña que las empresas de otros países no arrasen. Porque en muchos otros países los jefes que se mueven por datos y no por lealtad pura existen y en porcentajes altos. Pero eso es otra cultura y lo curioso es que cuando a un quejicoso le piden resultados y punto, más de dos veces luego se queja de que le midan solo por performance. En las empresas latinas sólo hay un departamento que te quita de estas mierdas. Los departamentos de ventas donde o vendes no vedes. Y el jefe nunca trata mal a un buen vendedor por mucho que proteste, porque un buen vendedor en la competencia es jugarte el futuro. Al final es decidir si quieres ser el buen 2º trombón de la banda bien pagado y dando siempre la nota en su sitio o ser el puto Miles Davis ser tu el jefe, joder al resto y vivir al límite. Todo lo intermedio no te lleva a ningún lado. Venga , a seguir lamiendo culos, latinos. Nadie dijo que el secreto del éxito no provocara la émesis.
Así es María, la responsabilidad por el éxito laboral profesional o social está en manos de cada uno... y de nadie más.... El mundo es simplemente el contexto... el campo de juego... y contiene todo tipo de trampas a superar.
@@LaloHuber Eso sería negar las estructuras sociales, pensar que todo está en el individuo es una falsa esperanza. Tratar de cambiar las estructuras sería lo más valiente y efectivo.
Nada de acuerdo. Prefiero tener salud mental, que ventajas y ascensos. Pero no tenemos que aguantar humillaciones. Me parece muy equivocada esta actitud. No quiero estar bajo las alas de un narcicista .
@@elenaguadalupe7707 amiga pero no viste el video completo? pues te vas si es mucho para vos, pero de la mejor forma, con referencias con altura y sin querer hacer daño aunque te lo hagan a vos.
@@elenaguadalupe7707 estoy totalmente de acuerdo.... Más aún en un contexto postpandemico en el que las enfermedades mentales están a la orden del día.... Primero debo cuidarme para poder cuidar y ayudar a los demás.... Ahora, en el contexto laboral, si de psicología se trata , no podemos obtener el máximo desempeño de los individuos si no inspiramos y propiciamos un entorno saludable en el que el respeto prime por sobre todo.. la sociedad ya debe darse cuenta que premiar comportamientos narcisistas trae graves consecuencias para si misma.
Como puedo rescatar mi carrera y cambiar de giro. Si tengo un jefe que está molesto y enojado conmigo y hace lo que dices, me "tolera" y yo creo que ya no hay una solución o que la relación ya no va a mejorar, al contrario es precaria. Una relación dañada ya no se puede recuperar. Cómo hago un plan de salida si no he buscado opciones, no tengo ni la menor idea de cómo hacerlo. También importa qué es lo que tengo que hacer para dejar de molestar o estropear mi relación con el jefe?
Empieza a hacer las cosas bien con tu jefe... y en paralelo empieza a explorar el mercado laboral... y a estudiar lo que haga falta para fortalecer tus competencias... Y también comienza a considerar una 3ra via... la de hacer algún emprendimiento... Y cuida mucho tus actitudes con la gente... Si haces todo esto en poco tiempo tu situación habrá mejorado drásticamente.
A los jefes o gerentes del la empresa siempre les digo que si que lo voy a solucionar y el se va de mi lado. Y si el jefe o el gerente levanta la voz, yo solo me quedo mirandolo y no digo nada. Y el se calla solo. Es solo usar la psicologia.
Con ese planteo si tu jefe es maltratador el empleado tiene q renunciar pq siempre sale bien parado ..pq es amigo de alguien pq recursos humanos lo apoyo ..etc en conclusión q debería hacer un empleado para q este conforme con su empleo ..
No siempre... pero a veces es la única opción... y además no es bueno invertir tiempo de vida en empresas que permiten jefes maltratadores... No son el mejor lugar para hacer carrera... De todos modos, hay que analizar caso por caso...
Mucha gente dice que hay que renunciar al trabajo cuando tienes un jefe tóxico pero lo peor que puedes hacer si tienes mal la economía o no tienes recomendaciones para otros trabajos o eres una persona joven o mayor de 50 porque no tienes muchas ofertas de trabajo. Lo mejor que puedes hacer es grabar 1 audio no en video porque el audio lo puedes esconder y es totalmente legal
Es muy maquiavélico y duro lo que estas planteando, no obstante real... Deberíamos tener esto como una materia de último año de la facultad en todas las carreras asi podemos salir con las herramientas correspondientes al mundo laboral porque desde que me recibí, hace mas de 10 años que vengo haciendo todo mal...
A mi me pasa algo diferente mi jefe me quiere pero mi jefa no mi jefe quiere que mejore mi jefa nunca le gusta mi trabajo mi jefa quiere mas a mi otro compañero de trabajo mi jefe a mi y aveces para hacerle sentir bien a mi compañero de trabajo que tiene poco interés de trabajar siento que tienen que hacerme sentir mal que hago para explicarle eso a mi jefe?
Concuerdo yo tengo cargo de regencia y labor técnica amo mi trabajo en mi pensamiento esta que mi jefe es el y no su esposa pero igual la respeto pero me maltrata. Mi compañero que le menciono no esta contratado pero mi jefa le simpatiza mas el que yo y mi jefe siente mas simpatía por mi yo soy alguien muy accesible y por su lado mi compañero les ah recalcado que no tiene ninguna necesidad de estar ahí y que no quiere estar ahí y aun así la esposa de mi jefe lo trata bien y ami mal como hago en ese caso? Me estrésa a el hecho que si el no se queda se enojen conmigo por que ah habido rozes con el por que es poco interesado y desordenado y eso me ah perjudicado pero siempre eh quedado como la mala y el la víctima de mi y no es así, mi compañero les ah recalcado que no tiene mucho interés en el trabajo como que le da igual... Por otra parte al menos mi jefe me ah dado el beneficio de la duda su esposa no se ah inclinado con mi compañero que hago por favor? Necesito consejos
La mayoria de veces los de recursos humanos no se meten solo te dicen qe haran algo en el caso pero nada a veces hasta te corren por qe piensan qe la persona qe se queja es problematica.
Mi caso es diferente ..buena productividad 144% ...obvio que molesta porque soy la que mas productidad tiene ....nunca llego tarde ,nunca tengo ausencias ,por demás trabajo rápido y bien ....y me tienen como mosca en la leche. Enfrenté a la supervisora y las dos que están por encima.....quiero conservar mi trabajo por supuesto Porque no puedo dejar mi trabajo porque yo estoy en el camino correcto.....
Productividad es algo importante... pero mucho más lo es la calidad de relación con los superiores... y la.confianza personal que logres inspirar en ellos...
Si un trabajador no ascienden por culpa de los superiores, lo único que queda al trabajador es ser sindicalista. Por lo menos, crece en la política social.
Una idea mucho mejor es cambiar de empresa... y hacer las cosas bien de entrada... El sindicalismo no es un ambiente de crecimiento profesional y aprendizaje.
Con el perdón de la palabra . Todo es una mierda , hay que soportar todo a personas que solo quieren explorar al trabajador , aprovechar la necesidad del empleo de los trabajadores , aguantar malos pagos y de paso , estar bajo presión psicológica constantemente ...Dios mío , y si tenés razón no hay nada que hacer oh aceptás ésto o te vas !!! Bueno y para colmo en casi todos lados es lo mismo . 😕
Lo que usted dice se parece mucho a lo que dice Robert greene. Genera polémica y actitud defensiva en algunas personas pero a la mierda!!. Esa es la realidad!!!.
Retrata una realidad pero pareciera que el mensaje es que seas un lame botas para que puedas ascender en una empresa y que te dejes pisotear por gente con completa falta de liderazgo. Con todo respeto yo no comparto lo que dices.
El mensaje solo te dice como es la realidad... Que funciona y que no funciona... Luego tu decides que hacer... Puedes hacer lo que funciona... es decir, lo que se ajusta a la realidad... o puedes optar por hacer lo que no funciona... y generarte más conflictos.
Tendrás que utilizar tus habilidades de comunicación y negociación para persuadir a los altos dirigentes sobre lo que está sucediendo, y ganarte su confianza.... O para mejorar la relación con tu jefe... y lograr que él mismo clarifique la situación hacia arriba. No es sencillo. Es el desafío de toda persona que desea ascender en una organización compleja, compuesta por personas típicamente egocéntricas.
¿Cómo hacer con jefes que se apropian de tus ideas y de tu trabajo? Al final ellos se llevan el crédito y reciben los beneficios de los altos mandos Obviamente pasarle por encima e ir con el jefe de tu jefe no es el camino correcto
Esto da para una charla... porque hay múltiples estrategias posibles... dependiendo de si tu jefe está ascendiendo o decayendo en la organización... Si tu jefe está en ascenso... y te tiene confianza... no es problema que tome tus trabajos para seguir creciendo... porque te llevará con el como su mano derecha adonde vaya... Si este no es el.caso... ya hay que aplicar otras estrategias más.complejas...
amiga la verdad, tanto vos como jefa y yo, nos rodeariamos de gente de confianza pues nuestro puesto dependería de eso, para q arriesgarlo poniendo gente competente pero que nos quieren ver caer, simple sentido común.
Yo soy así, y lo que veo es que después soy la mala, las compañeras me apartan . Y ellas que son unas pelotas arrastradas tienen los beneficios. Conclusión ,son más listas al final. Así que tendré que cambiar de actitud
No... Pretendo que sean inteligentes, astutos... que resuelvan sus situaciones evitando conflictos legales... y que no se auto-perjudiquen agrediendo a quienes tienen más poder que ellos.
En fin . La tarea es ser como dicen en mi país Venezuela debes hablar bolas y será el preferido , pero a la final vives un infierno , dónde no tienes paz , no está bien todo ésto , pero es así ... La realidad es dura pero es la realidad y por lo visto no hay nada que hacer . Seguir diciendo si todo está bien , seguí explotandome , no me pagues lo que me corresponde y para colmo debe uno buscar ayuda psicológica para soportar tanta injusticia , solo por qué vos eres el de los billetes y yo el limpio . Está bien sigo entendiendo el sistema en que debemos vivir , ser chupamedia no hay de otra 😮
Me parece que te estás yendo a un extremo pesimista... En el video se habla de muchas otras opciones... Pero eso sí... es matemático... para que las acciones funcionen tienen que ser realistas... es decir... adaptadas a la realidad... Y, si sigues este principio, tú puedes transformarte en empresaria .... y ser la que fije las reglas en un futuro.
