hay un costo mas alto que perder tu trabajo, ese es perder tu dignidad, cuando pierdes la dignidad lo perdiste todo. no importa cuanto necesites ese trabajo. nadie debe pasar sobre de ti
Mty_love_Pau Si tu técnica para que no pasen sobre ti es simplemente "escapar", entonces es sólo una forma de reconocer incapacidad para imponerte... El mérito es aprender a manejar la situación... no huir despavoridos.
pues si con eso se conserva el amor propio, y el respeto por uno mismo, no lo veo tan mal, cuando ya se trato de mejorar la situación con una actitud acertiva, y no se ha tenido resultados. mil veces preferible escapar, que vivir de agachon toda la vida.
Mty_love_Pau la comunicación asertiva en general no alcanza... hay muchas técnicas psicológicas para manejar a gente difícil... Tenemos que aprender a usarlas... para supervivencia autodefensa y crecimiento.
si hay un cambio en la actitud del jefe con esas tecnicas que mencionas, pues adelante, pero yo me refiero aquellas autoridades que no menguan sus formas, yo sostengo que por salud mental no tenemos porque soportarlos, trabajos hay muchos.
Este concejo se los doy yo Cuando un jefe sea muy exigente y muy mamelon lo que tienen que hacer es: 1- Analiza tus y de por que tienes que estar en esa empresa ejemplo: esta cerca de casa, pagan al día es una empresa estable etc. 2- Nunca sueltes una rama si no tienes agarrada la otra. 3- "Y NUNCA NUNCA NUNCA " trabajes sin tener una meta de emprender en tu vida si no toda la vida seras un realizador de sueños para otras personas y nunca para realizar tus propios sueños. En conclusión nunca trabajes para auto sostenerte, trabaja para emprender el empleo es solo para cumplir tus sueños metete eso bien en tu cabezota
Hoy voy a compartir mi experiencia al respecto de este vídeo que tan interesante tema tiene, en la empresa donde trabajo hace un año y medio, me han aumentado el sueldo 2 veces por ser rápido y efectivo en lo que hago. he tenido 3 problemas de los cuales comentare el de hoy: después de ser vigilado permanentemente por un jefe de otra sección con el tema de seguridad laboral, no le dio por mas que empujarme y con mucha mas fuerza le devolví el empujón. Me llamaron a la oficina donde el propietario de la empresa me amonesto gritándome que era motivo de expulsión por lo que yo había hecho, y le dije que yo era un buen compañero, un buen trabajador, que respetaba a las personas pero ante una situación de ese calibre no me iba a quedar con las manos cruzadas. (Y GANE MUCHO CON ESAS PALABRAS) En otras palabras, y quiero dar ejemplo: si permitís que os falten el respeto nunca van a dejarte en paz. lastima que ahora la gente en donde trabajo no me respete por quien soy, sino que me tienen miedo, pero en fin gracias a dios soy fuerte y las humillaciones no van conmigo y nunca las tolerare. Saludos a todos desde Alemania. :-)
Muy bien hecho, hiciste lo correcto porque así se debe tratar a esta clase de gente abusiva con ínfulas de tirano. Yo lamentablemente estoy practicando y en el Perú tenemos una cultura prepotente lamentablemente de humillarse y subyugarse ante quien tiene poder y dinero y abusa de los demás; te contaré que había un jefe en dónde yo trabajaba que le gustaba fregar en delante de las practicantes mujeres y me quedaba callado y le decía a la doctora con la que trabajaba que era quien hablaba con él para que no hiciera esas cosas. Al final el jefe siguió pero yo solamente me quedé ahí hasta que termine las 1320 horas que me pidió la universidad y me fuí finalmente pero si me arrepiento de no haber Sido agresivo y haberme defendiendo o respondido como tal pero ya he dicho que eso de no defenderse viene de generaciones anteriores en dónde sea hacia eso del abuso y pensaban que estaba bien eso de soportar abusos. Es lamentable la cultura de subyugación que existe en nuestro país hasta el día de hoy.
Vivimos una època muy ilógica si uno le sigue la corriente a un jefe en todos los caprichos ya que muchos jefes no tienen idea de las tareas que dirigen solo se concentran en disciplina y resultados. Si uno le hace caso en todo están dos o tres días tranquilos y vuelven a joder con otra cosa
Para mi esta perfecto! Para que discutir con alguien que no te quiere entender, es mejor decir tenes razón y no confrontar con un necio. Yo lo estoy viviendo y cuando me amargaba era por darle bola a sus agravios, ahora le digo si a todo y hago lo que yo quiero, si me dice algo le digo "no me di cuenta"... Y es la manera que conseguí de no ponerme mal yo y el que se pone mal es el, porque me busca y no me encuentra
Hola Sandra ...? Estoy contigp ....Dios dice : el que se enaltece será humillado , el que se humilla será enaltecido ....Para que eso suceda , debes creerle a Dios y verás su poder , sobre Los soberbios
@@jorgev.voladosm. tal cual son gente de espíritus pobres ....y llenan de ira su alma ,yo estoy con Dios y se lo que hago bien y lo que hago mal y jamás se humillar a nadie y me da mucha pena por esas personas . Saludos desde Montevideo!
Gracias, gracias mi jefe nunca me deja hablar el siempre tiene la razón. Siempre da una orden cuando la cumplimos luego ya no recuerda lo que dijo y cambia la estrategia. Hace una tormenta un día tuvimos muchas gente y no pudimos barrer la calle ,se molestó hasta por que dijo la escoba estaba sucia le expliqué la situación pero no me hizo caso. Empezaré con la estrategia bendiciones
Me parece que estas exagerando... la psicopatía es una condición extrema y por lo tanto los psicópatas son una pequeña minoría... La mayoría tienen sus locuras... pero similares a las que tendría la mayoría en posiciones de poder...
@@LaloHuber no me parece una exageración. Mi propio jefe me ha dicho a la cara que le encantaba tirarme mierda jajaja. Cuando tuve covid el tío ni me llamó y solo lo hizo 5 días después para decirme que la que había liado en la empresa que otro había dado positivo y que le confinaban a ellos también. Todo por sus inexistentes normas y cuidados sanitarios. Mi madre con covid y el tío solo llama para decir que la he liado.
Cierto... pero si para cuidar tu salud necesitas escapar de toda situación de conflicto, significa que no has desarrollado capacidad para lidiar con el mundo laboral y social. Y esa capacidad se puede desarrollar... al punto de que los conflictos ya no te afecten emocional ni físicamente... sino que se transformen en parte de la vida y el trabajo. Es un aprendizaje fundamental.
@@LaloHuber muy de acuerdo, nunca dejamos de aprender y hay que aprender a enfrentar los conflictos de la forma correcta pero también como mencionas hay que aprender a tomar decisiones después de un análisis y así saber cuando uno debe retirarse de la situación antes de permitir de que nuestra integridad sea afectada. Creo que te ha faltado mencionar que entra en juego el amor propio que tenga cada persona para poner un punto final a las situaciones desagradables, nadie debería permitir ningún tipo de agresión, al menos no entre humanos, en animales tal vez pero los que sean humanos no, si no estaríamos dejando de lado la humanidad y evolución del hombre en la sociedad la cual debe ser reestructurada para que salgamos de este sistema imperialista que aún existe.
Ser objetivo, puntual en los comentarios, mantener la postura, evidenciar que el trabajo está bien hecho, que se hizo lo que se tenía que hacer y listo. Si hubo un error en dentro de eso, aprender, aplicar la mejora continua en lo que haces, jamás sentirse mal porque todos nos equivocamos. Sino le gusta tu trabajo apesar de que esta bien hecho, el trabajo se entrega y se busca la valoración de nuestros esfuerzos en otro lugar.
Un elogio para una persona que ni me deja hablar, que lo único que hace es gritarme, que parece es un bipolar... Me quedo callada y me grita horriblemente, empieza a agarrar las cosas y tirarla contra el suelo y la pared, lo único que le falta es golpearme. No hay estrategias con personas bipolares.
Me has salvado, te agradezco, me aclaraste qué hacer ante una evaluación injusta que me hicieron ayer. Tú eres realista para decidir la situación difícil que me estaba generando tanto esfuerzo y poco dinero a cambio.
En mi opinión (dependiendo del jefe) cabe la posibilidad de que el jefe al ver que le das la razón que eres dócil y manejable abuse aún más de ti puesto que sabe que no te vas a defender. Abandonar un entorno laboral en el que te encuentras a gusto por qué una persona influye negativamente tampoco es la solución. Para mí en primer lugar es ignorar y si los "ataques" continúan defenderse con los recursos que dispongas
Genial, consejos honesto y claro, un tema muy tabú todavía el abuso laboral y cómo lidiar con el. Donde no eres valorado no te demores y muévete! Mil gracias 🙏
Es una charla magnífica; pasé 9 años en un trabajo tóxico. Y recién llego a uno donde solo llevo un mes y el jefe se está portando como un ser mezquino y envidioso; humillandome. Y me ha venido de lujo escuchar este video porque el lunes tengo una nueva entrevista. No sabía qué hacer, pero ahora tengo claro que no quiero volver a repetir lo mismo. Con lo fácil que es sentarse hablar las cosas; le ofreci hablarlo pero imposible,de hecho fue un compañero quien amablemente habló conmigo después,tratando de tranquilizarme. Pero la envidia ajena tiene poca cura,estoy sobradamente preparada para el puesto y le hago sombra. No lo puede soportar porque encima soy mujer y es un machista. Así que las única opción es irse
Así me pasa. Le hago mucha sombra pero que que se va a ir es el, luego yo, porque me gusta progresar y el es un miedoso inseguro, niño llorón que recibirá un escarmiento de alguien con más experiencia. Yo si tengo alta autoestima y asertividad.
yo soy programador y muy solitario, estoy en una empresa grande y en un cliente con un proyecto tortuoso, no me siento a gusto y algunos de mis compañeros son un poco complicados para acercarne, nno cuadro con casi nadie pero tampoco me he peleado, mi jefe ya no me trata mucho aunque no sé si es por el estrés o porque simplemente no quiere más conexión conmigo, es muy majo pero a la vez pragmático, soy mejor programador que muchos de donde estoy pero para él no soy bueno, escuché un comentario bastante desagradable porque me mandaba a cambiar todo el tiempo ciertas cosas según su real saber y entender, estuve un mes completo con ese problema y es sofocante, no me gusta mi cargo pero gano decentemente, otros me pagarían menos. Tengo algo de nervios porque tampoco soy bueno procesando información, suelen darme información contradictoria y que cambia constantemente y las explicaciones son largas sin que pueda tomar apuntes, es horrible. Sufro de inatención recientemente y me atraso un poco pero nadie me pregunta sobre ello, me siento un poco mal por todo, ya esoty planeando un mecanismo para organizar mejor la información que me dan y mejorar mis tiempos de desarrollo pero no sé que hacer.
Es muy cierto lo que comentas, hay que saber proteger nuestro trabajo, cumpliendo con lo que debemos hacer. Conocer sus fijaciones negativas y estudiarlos para manejarlos, saber como responderan a ciertas cosas y sacar el mayor provecho de ellos. Ser los orquestadores de las situaciones que se pueden presentar conociendo como reaccionararan, preparando nuestra estrategia para sacar provecho de sus deficiencias. Por lo general ese tipo de jefes son bastante predecibles.
Cómo hacer cuando tú jefe un día te ama y al otro te odia, cuándo sabe qué eres buena y te exige hasta el punto que ya no sabes que hacer cómo cumplirle y todo te afecta tanto que ya no puedes dormir porque reposa sobre ti responsabilidades que no son de tu competencia pero que debes hacer porque es tu superior?.
En este caso es probable que se trate de un verdadero manipulador... Es uno de los casos en que te.convendria hacer una gestión para cambiar de área... o directamente salir de la empresa... Siempre con astucia tacto y estratégicamente... Si puedes escucha el audio parte 2...
Yo te voy a comentar algo. Tal vez te parecerá algo extraño. Cada cabeza es un mundo. Hace tiempo yo trabajaba en una dependencia de gobierno. Y desde el primer día la vibra era muy pesada y dicho y hecho así fue, tanto que me tenía que cuidar de todo mundo y si no estaba yo de acuerdo con las sizañas de mi jefe o de otros superiores. Era motivo para que me corrieran. Siempre fui leal a mis principios y a mis sueños. Eso es lo que aprendí de ese trabajo. Y al principio te puede parecer a ti que salí huyendo. Pero con el tiempo y ocupándome de otras cosas para mí crecimiento. Entendí que todos tenemos dones y que todos merecemos respeto. Caí en otro trabajo donde me pagaban menos pero el ambiente era genial. Y duré muchísimo, y no sólo eso, crecí profesionalmente ahí, en muchos aspectos, me rendía más el dinero, logré edificar muchas cosas. En pocas palabras fluía como persona. Porque hay lugares y personas donde sacan mejor de ti o lo peor. Y pienso que muchos optamos por lo primero. Sin dejar a un lado que siempre habrá buenos y malos momentos. Aquí de lo que te parecerá que escapé o me retiré mejor dicho es cuando tú jefe te obliga a hacer cosas que el fondo no quieres porque sabes que está mal. Y una de ellas es desplazar a tu compañera o compañero sabiendo que el o ella te apoyó. Eso me pasó y créeme que me armé de valor y como tú dices ASERTIVAMENTE le dije: No acepto! Que pasó lógicamente me corrieron. Aunque en el fondo me hicieron un favor. Yo no podría cargar con mi conciencia el haber traicionado y pasándome a traer a mi compañero con la cabeza fría a una persona que jamás me hizo nada. Porque para tu información hay algo que se llama KARMA y ese jala parejo para todos. Y todo por complacer un capricho de un jefe que al final te va a dejar morir sólo. Y claro que después sufrí las consecuencias de mi despido. Y gracias a eso no soy mierda con la gente, soy emprendedor, y me apoye de mis mejores amigos y gente que me suma. Porque la mayoría de los jefes jamás enfrentarán lo que es un despido. En cambio los que somos líderes SI.
Renuncié hace meses y estoy feliz. Ningún ser humano debe soportar basura. Eso si, casi no logro escapar, ese perro no me acepto la renuncia, realmente tuve que escapar. Huir por mi salud física y mental. Yuuuupiii
yo pienso que tiene que haber un equilibrio, nunca se debe permitir a alguien que te agreda, y pase de la linea, porque si solo sedes, esa gente descerebrada se saldrá con la suya, y pues cual es el punto de estar de malas en un trabajo? pues mejor salte,TIENES DERECHO A QUE TE TRATEN BIEN Y SEAS FELIZ!
No he oído peores consejos en mi vida. Cuando te faltan al respeto hay que poner límites con asertividad, y no ser sumiso, ni conformarse con la situación, si hay RRHH , ponerlo en conocimiento del Jefe de RRHH, con datos precisos, especificando la conductas tóxicas y si él es el superjefe, recoge todo tipo de pruebas, correos, grabar conversaciones en las que intervengan las dos partes, sino no son válidas a nivel de prueba, y si tienes testigos mejor, y vas y lo denuncias. Antes puedes ir a la Inspección de trabajo y denunciar la situación de forma anónima, y si no te vas al juzgado de instrucción y denuncia la situación, durante todo este proceso, no te pueden despedir, estás protegido. Pero con un jefe tóxico, lo mejor es largarse. Tu salud emocional es lo primero.
Me estas diciendo que lo único que puedo hacer es irme y dejar al jefe cagandose de la risa porque me hizo la vida imposible y lo seguira haciendo con la gente que viene despues de mi? Y lo peor es que le tengo que dar la razón, agachar la cabeza y ser una explotada más. Que bonito, un gran consejo.
El lo dice porque es imposible cambiar a otra persona ! Mi madre es así, tiene un trastorno narcisista de la personalidad, es tipo de personas no les interesa cambiar, en mi caso la única solución fue contacto cero. Hay que poner sobre la balanza que pesa mas para ti, y que puedes manejar y que no.
Quienes no estan de acuerdo con este video ,deberian ver la segunda parte ,la explicacion es muy buena .Yo experimente un tipo de maltrato con una jefe extranjera (francesa) y pienso que esto que el plantea es muy acertado ,viendo el enfoque que se tiene de ese trabajo ,realmente un trabajo de esos no tiene futuro y enfrentarse o dirigirse a recursos humanos no es la mejor opcion ,yo lo hice y todo fueron desaciertos ,finalmente termine renunciando y eso porq tambien ya me iban a acabar el contrato.Creer que los de recursos humanos te van a ayudar es como dice el segundo video es una ilusion,considero que si debi actuar con mas inteligencia y astucia ,mas que reactivamente.Gracias muy buen video
Tqm Lalo. Gracias por compartir tu sabiduría. Lo escucho seguido para no perder el foco, más cuando logras la oportunidad por la que haz trabajado y te has preparado, pero preparado psicológicamente. 🙏
Yo tambien tuve un jefe reguñon pues ya la pase mal con el un dia me hizo llorar y pues recuerdo que coji y ya harta coji mis cosas y me fui ahora estoy trabajando en ptra empresa y estoy muy bien
Excelente video, de verdad. Me lo encontré en el momento correcto. La única variante que pondría es esta: una cosa es que el hecho de que el jefe te maltrate no traiga mayores consecuencias. ¿Por qué lo digo? Porque si tú, desmotrando inteligencia emocional, le dejas tener la razón (aunque no la tenga) si esa persona te emite una evaluación de desempeño negativa e injustificada, la cual puede influir en tu crecimiento profesional en una organización, te obliga a defenderte y mostrar argumentos de que se equivoca. Si no, estarás durante años en el mismo cargo y sintiéndote miserable porque no puedes progresar no por ti, sino por alguien más
El que es maltratador es maltrador y no vale estrategia y ya que no somos psiquiatras, eso es como decirle a una pareja que la golpean que es culpa de ella por no ser asertiva, un maltratador lo que tiene son problemas psicologicos o hasta psiquiatricos y contra eso solo la medicina. Y que una empresa tolere eso dice mucho de la empresa y no precisamente buena.
Ten en cuenta que es la realidad actual... y que ser inteligente implica saber lidiar con ella... de manera óptima... y esto significa obtener los mejores resultados posibles... con el menor nivel posible de conflicto.
Es decir es válido solo porque pagan sueldo, osea lo mismo que si un esposo trae sueldo pues tiene derecho a maltratar psicologicamente o fisicamente eso y la esclavitud de egipto es lo mismo, osea en pleno siglo 21 y en esas? Un trabajador bién motivado es la solución. Ese cuento de inteligencia para manejar eso.... a otro perro con ese hueso. Pues el Jefe es el que más inteligencia emocional debe tener, osea entonces a la inversa para que entienda que pasa si un empleado maltrata al jefe este se dedicaria a aplicar su inteligencia emocional para lidiar con el tipo, o sencillamente usaria su inteligencia emocional y lo despite pues a la inversa si es el jefe el maltratador se usa la inteligencia emocional para lidiar con el tal o se demanda o se huye? Osea que de acuerdo a su posición de poder o de dinero se tiene el derecho a humillar y maltratar. Volvimos a las cavernas?
No entiendo el tema ..como voy a darle la razón ami jefe para que me siga tratando mal? Mi jefe puede aser lo que sea. .en donde queda los derechos del trabajador? Cuando té discriminan ?..hay que dejarse ? Estamos mal entonces
Buen consejo,quién se enoja pierde,mente fría lo mejor es confiar y creer en uno mismo...algo pasará si tú eres un excelente trabajador y no te valoran quien pierde? Pacientes que no hay mejor un día decir bye bye y te digan pero porque se va si usted es uno de nuestros mejores empleados.... Tú te ríes por dentro y te vas....(hay que ser educados hasta el final, no sabes si tendrás que pedir una referencia)...que algo grande te espera.... cuando pasen un par de años pregunta por esa persona y al final hasta lástima te dará... pacientes y mente fría....
Por más educado que seas, hay gente que simplemente va a dar una mala referencia de ti, solamente para perjudicarte por haberte ido de su zona de control.
Entiendo el punto de Lalo, uno debe afrontar y tener esa capacidad, pero poner en la balanza entre el esfuerzo y si la remuneración, o dependiendo el objetivo que cada quien quiere lograr.
Discrepo con UD, hace poco empeze un nuevo trabajo y ni supervisor comenzó a destratarme , a apurarme en el conocimiento del producto y del sistema operativo. Ninguneandome, por momentos tratándome muy mal, por no darle trascendencia y tratar de hacer las cosas como el quería y con los tiempos que pretendía, comenze a sufrir ataques de pánico. Hace una semana explotó todo y le dije lo que pensaba y renuncié.Hable con los responsables del área y tomaron nota del tema pero pasado estos días veo que no hicieron nada. Moraleja lo mejor es irse. Necesitaba el trabajo y me costó decidirlo
Estimada Gente, los/as invito a ver respuestas a algunos de sus comentarios e inquietudes, en la parte 2 del video. Espero les sea de utilidad: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-jwfCy3HDITY.html
Tal cual, hay que siempre estar buscando otras oportunidades, y cuando aparece algo negativo te vas a otra empresa. No vale la pena pelear ni discutir.
Es cierto, las jefas son las peores, con crueles les gusta humillarme por todo, no capacita y me humilla a mi compañeros pero en especial en mi, ella no admite errores, no solo me ha pasado en este trabajo en uno anterior pude ver como la jefa de R.H. humillaba a uno de sus becarios, así en varias empresas las mujeres con poder son crueles y malas
En mi caso: diseño gráfico, 3 años laborando en una empresa publicidad, gerentes desorganizados (vez renuncias todas las semanas), mi jefa es conflictiva, impaciente e hiriente, necesitaba el trabajo y la sobrelleve, me auto-analice probe varias cosas: inicialmente enfrentándola: no funciono, pase a la sumisión y a aceptar sus opiniones y mis errores: mermaba y luego lo usaba para insultar, mejore mi trabajo e idee mejoras constantes para el dpto. pero de alguna manera creaban nuevas reglas que nos saturaba y nos hacia cometer errores. Erre en no aceptar otras ofertas por mejorar mi acertividad y relación con jefes. Pero note que buscaban excusas para colocar memorandos, toda la empresa tiene 1 o 2 y esto afecta mi curriculum. Por ultima vez discuti con ella por intentar ponerme uno injustificado. Solo logro un llamado de atención. Aquí decidí que aun sin tener otra opción de trabajo, era mejor dar un paso al lado y agradecerles por la oportunidad, limar asperezas, así garantizar mis recomendaciones y renunciar.
Wooww si es cierto si quieres aprender = estar en lugares dificiles Si quieres a estar mas cómodo crecer , cosechar = empezar a producir empezar a aplicar lo quenya aprendistes , y no estar en situaciones donde tengas que aprender de nuevo y con la analogia de es como una moneda de dos caras de una esta producir y de la otra aprender.gracias
Buenos días escribo para comentar mi caso hasta hace una semana el gerente de mi área me pidió que me quedara y renovara contrato puesto que yo pensaba retirarme por motivo de estudios y que no cuadraban los horarios, al final llegamos a un acuerdo mutuo y que me iban a dar las facilidades, pero hace una semana que estaba de días libres puesto que trabajo a régimen 21 * 7, el gerente tuvo una reunión con todos los trabajadores de la empresa y delante de todos dijo que no trabajada nada , estoy de demás que solamente hago charlas y no estoy en campo y que estoy a un paso de retirarme y de que salga y también que yo decía que estaba enferma y por eso no me levantaba en las madrugadas a checkar las unidades algo que si hago pero cuando estaba enferma de gripe no hacia, lo que me indigna es que en mi presencia hablamos las cosas como son y que cuando no este diga eso y que si no hago nada yo pienso porque me pidió que me quede. Estoy esperando a que el venga para hablar con el puesto que ha hecho cambiar mi decisión, lo que no me gusta es que estoy en la boca de todos en si no me importa que los demás hablen de mi puesto que yo se como profesional lo que valgo pero me sigue indignado la hipocresía del gerente de mi área.
bueno... no te conviene... mejor Descárgate en otro lado... con gente de confianza... y hace un plan estratégico para cambiar de área o de empresa... Mientras mantenela tranquila... para que no te moleste.
Lalo Huber muchas gracias por tu sabio consejo. Entiendo que no sirve mandarla a pasear. Me tengo que descargar con gente de confianza y planear qué voy a hacer. Es una gran verdad. Muchas gracias!
Ya somos 2. Yo tampoco pienso soportar esto, por esa razón entro a estos videos para saber como tratar a esta clase de personas. Ya que lamentablemente se hacen la víctimas ante todo, y eso da pena. Es mi primera experiencia laborar y al parecer cuando socializo con las chicas he intenta hacerme quedar en ridiculo ante todas las visitas.(ya que soy el unico hombre en esa área) cualquier cosa ya es una falta y todo es mi culpa, más se que Dios suplirá...
Yo sí le dije sin llegar a gritar pero no quiso escuchar. Y eso que allí estaba el gerente. Yo le dije que era arrogante y grosera y se molestó tanto que ya no quiso escuchar.
Trabajo en una compañía que el Dueño es Español. Y el discrimina a todas las personas no nos permite ir al baño nos paga cuando le da la gana. Nos quita del salario por cualquier motivo. Etc
Es decir qué hay que salir corriendo? No me gusta esa solución, es renunciar a hacer lo que te gusta por qué hay alguien que te hace la vida de cuadritos. Si el jefe tuviera suficientes huevos pues te despide y ya, pero si quiere molestar y le das gusto, no ese no es mi estilo. Y darle la razón cuando no la tiene y vivir en injusticia, no, o aprende a reconocer o que me saque de su vida, pero yo no voy a besarle el trasero.
Si lees lo que escribiste, queda claro que esperas que tu jefe haga todo, o cambia o me despide es tu única opción. Y por qué no cambias tú y demuestras ser más inteligente? Es muy difícil creer que con tu actitud desafiante vas a cambiar la forma de pensar y actuar de otro adulto. Lo único que vas a lograr es que empeore. Como se dice al comienzo del video: las personas más trabajadas y preparadas psicológicamente no se sienten afectadas. Tú por lo visto eres completamente emocional y no estas tan trabajada evidentemente, y no soportas la situación planteada. Tu jefe podría pensar igual que tú: que cambie o que renuncie, yo no voy a dar un paso atrás. Y ahí tienes una situación sin solución, simplemente porque no sabes como manejarla, por alimentar tu ego en forma incorrecta.
Yo estuve 11 años en una empresa y al final Tube que demandar pues se volvió hostil rácano y falso,hasta el punto de intentar maltrato psicológico,al final tubo que pagar por listo y a otra cosa
un trabajo es un trabajo y tenemos que saber que nada es fácil y siempre hay que saber que podemos tener piedras en el camino . Lalo todos tus ejemplo me sirvieron para mejorar en mi trabajo diste razon a mis estrategias para mejorar y entender a ni jefe . sos genioooo!!!
la estrategia no perder la dignidad es mantenerse firme y calmado eres demasiado pasivo para actuar hay maneras de poner en su lugar a las personas pero jamás perder la dignidad.
Mmm no comparto creo que hay que rnfrentarse con respeto muy interesante la primera pregunta cuando cedes tu tiempo y tu atencion el mal jefe piensa que piede hacerlo cuando quiera
Yo estoy agusto en mi trabajo, me ha costado 12 años que me hicieran fija. Hace 3 entro el nuevo jefe, no me dio de primeras buenas vibras y no me equivocaba, intento expedientarme y no pudo . Calle siempre y de todos modos fue a por mí. Ahora soy transparente para él y me ignora pero sé que tiene gran rencor por dentro y está esperando la revancha. Lo que tengo claro es que dispongo de recursos y ante un maltrato psicológico no me voy a quedar inmóvil. No voy a irme y darle el gusto. Si me voy será porque me sale algo mejor no por una persona amargada y reconrosa.
Si mi jefa me dice por un error mínimo que hice y si se puede solucionar , pero apesar de ello me dice " porque no te vas al puente de Miraflores y te tiras " son palabras muy fuertes
Señor, que bien le vendría a usted ver las sesiones sobre acoso laboral de Iñaki Piñuel, psicólogo clínico, experto y máxima autoridad en este campo. Ha de saber que todo el mundo puede ser presa y víctima de este tipo de malos tratos. Parece mentira que diga usted esto. Por favor instruyase bien y no este tipo de consejos a lo loco.
No estoy de acuerdo si el jefe es un maltratador no es normal porque si lo hace conmigo lo hará con otro y hoy en dia se debe denunciar ante recursos humanos y las leyes de todos los paises estan protejiendo a los trabajadores y a los empleados de todas las empresas
No sirve esta táctica. Yo soy muy calmada pero para ponerme a su nivel tengo que acosar a los clientes y humillar a la gente. Por ahí no paso. Aquí hay más trabajos lo mejor es ver sus debilidades en el negocio, mandar una inspección denunciando las irregularidades (que las hay) y que cierre.
Lalo, tu vídeo me ha ayudado mucho a aguantar un poco más el desgaste y estrés que vivo día con día, pero a veces pierdo la paciencia y me es difícil controlarme, en esos momentos me acuerdo de ti y vengo a escucharte de nuevo como hoy, es verdad que es muy difícil lidiar con éste tipo de personas, mi jefa es la persona más insufrible que existe, ya me he enfermado de corajes, incluso una vez perdí el conocimiento al sufrir un desmayo del daño emocional que me causa, me hace temblar y querer gritar, me siento tan impotente, me comienza a doler la cabeza y me pongo tan mal que me tengo que mover de mi lugar por momentos, me dijeron que si no me cuido me puede dar una embolia, pero a veces es tan difícil... ella me dijo que probablemente fuera algo que había comido (claro, en mi lugar porque nunca salgo a comer, solo me quiere ahí trabajando)... Siento que trabajo a lo tonto, hago lo mismo una y otra vez porque me lo pide una y otra vez sin leer mis correos, se enoja si le menciono que la información ya se la mandé y no la ha revisado, me pide a veces realizar cosas que un niño en primaria podría hacer y entender pero ella no lo entiende, me frustra muchísimo hacer ese tipo de tonterías y encima explicarle y que me regañe porque no lo entiende y cree que todos son tontos como ella... quiere que sea nana y adivine incluso que si ya comió la gente... a ese nivel, pide algo, lo hago y me regaña aunque sean sus especificaciones, para ella todo esta mal y nunca acepta sus errores, no permite ni que le hable de lo que siento o pienso porque se excusa sacando otras cosas y queriéndome hacer ver que yo soy la que comete todos los errores, en una ocasión si le adjunté todo el historial de sus palabras por escrito en correo para que viera que yo no me equivocaba y era su error, e incluso mirando su propio correo no lo aceptó, se molesta si salgo a comer o que salga a mi hora, en fines de semana si no le contesto se enoja a pesar de no ser horas laborales y que el mismo Presidente de la empresa que es nuestro jefe haya solicitado respetar el tiempo de los demás, no me respeta, no respeta mi tiempo ni mi espacio, pide 15 cosas a la vez y para el momento y si no lo hago me dice que no soy capaz... incluso quiere que adivine a que oficina se meterá cada persona, ¿o los sigo como tonta o me siento en mi pc a hacer mi trabajo?, claro, eso provoca otro regaño y que en palabras amables diga que no lleno el puesto... no me he ido de la empresa porque es muy buena oportunidad, pero ella hace insufrible mi día a día, y me pide cosas que le solicitan a ella y no puedo ni terminar lo que sí es mi trabajo, claro, y no menciona que yo lo hice... se excede y no me deja ni disfrutar mi trabajo ni mi vida, diario es una pesadilla, será difícil que aguante pero tengo la esperanza de moverme de área y alejarme de ella al fin, no la soporto, es la peor persona que he conocido en mi vida y mira que mi anterior jefe era un gritón grosero, pero al menos bastante inteligente e independiente, y me dejaba trabajar en paz...
Bueno... trata de extraer el aprendizaje... y volar de ahí... a otra área si es posible ... o a otra empresa... Y mientras tanto aplica las técnicas psicológicas lo.mejor que puedas... para que te moleste lo menos posible... Trata de encontrar su debilidad... y utilízala... Espero puedas resolver pronto esa situación. Un abrazo!
Muchas gracias por tu respuesta Lalo, me haces sentir apoyada, ya miré tu segunda parte, veo los dos vídeos cada que pierdo el control, o sea, casi a diario :'(
No estoy de acuerdo con lo q dice, primero q al VIOLENTO/A hay q ponerle un limite, quizás eso es lo q se podria aprender el "como" pongo limite desde la serenidad, pero nunca ser obsecuente xq el maltrato es progresivo y uno va a terminar limpiando su escupida. Lo otro q me parece hasta tonto (ja con cariño) es q entremos a un trabajo y q tengamo dos o tres dando vueltas esperando nuestra decisión...eso no existeeee!!! Resumiendo a los 8m del video dejè de escucharlo jaja
Si. Suena a dejarse pisotear y lo hace ver como "maduro". Dejarse humillar por alguien inmaduro es maduro... Mmm creo que está un poco mal. Lo mejor es ser asertivo. Frío. Decirle que no es educado de su parte o no es correcto, o es improcedente o que no te motivan sus formas de pedir las cosas y que por favor no te falte el respeto. Si no lo entiende, lo ignoras hasta que te empiece a tratar bien. Y si ese jefe es el dueño, es lo mismo, la educación por sobre todo. No me gustan las groserías. Pintas tu raya desde un principio.
muy interesante, pero cuando el odio es gratuito y simplemente quiere hacerte daño se inventan cualquier cosa hasta para no pagarte completamente,( y si tienen mucho miedo al ver que tienes mas herramientas...y eso que uno busca tener perfil bajo...mejor cambiar y la verdad, te envían al sótano archivos ) ja ja simplemente salir cambiar genial, y si .hay plan B,C,A ,un poco mas de labor
Eso de tener gente sumisa es muy diferente a manejar un estado sano,. Diferenciar una sociedad enferma .tiene personas que cuidad el estatus quo sean abogados ,psicólogos ,médicos ..politiqueros baratos...etc etc
Hola llevo unos 15 años soportando en el trabajo lo insoportable, por dignidad...no por no poder cambiar de trabajo..pase antes de esos 15 años una depresion en esta misma empresa q casi me cuesta la vida. Y sigo luchando cada dia en este infierno.
@@anonimovida7904 entiendo... 1ro buscas y encuentras... y luego te vas... negociando lo mejor que puedas tu retiro... Si no buscas nunca sabrás si hay oportunidades o no...
Es una cuestión de abuso de poder. Las personas al frente de una organización, por muy poderosas que sean, deben mantener unos principios, pero algunos carecen de valores. El maltrato puede llegar muy lejos hasta que el daño sea irreversible. Tomar la decisión de abandonar un puesto de trabajo es una tarea muy complicada, debido a las circunstancias que pueda estar atravesando el empleado. Se aprovechan de esa inestabilidad para desestabilizar aún más y arruinar la integridad que no se recupera con ningún salario, sino manteniendo la salud. Algunos directivos y superiores, especialmente cuando deciden prescindir de parte del personal, pueden llegar a destrozar a los empleados que se resistan a sus estrategias de abuso intolerables. Es preferible renunciar al puesto a denunciar un supuesto difícil de probar. Por mucho que les haga ganar la batalla, no perderás la más importante de las luchas... mantener tu dignidad. Sé que en la práctica esto es muy complicado y más aún en función a las circunstancias de cada empleado, pero a largo plazo toda esa toxicidad pasa factura. La mentira y la adulación es la anulación de toda capacidad, hasta que se demuestra, esa es la verdad. El esfuerzo es dedicación, implicación, tiempo y las personas desagradecidas ni saben valorarlo, ni apreciarlo. Cualquier técnica o estrategia llevada a cabo para intimidar a un empleado vulnerando sus derechos fundamentales ha de ser puesto en conocimiento de inspección y denunciarlo si es preciso siendo demostrable o no si hay constancia de ello y si actúan de manera hostigadora y persistente. El poder se lo damos al permanecer en su organización. Su misión es la sumisión.Un saludo.
Osea a una persona que te beja, te insulta y te maltrata lo que hay que hacer es elojiarla??? No se trata de razon se trata de respeto. Yo debo estar muy mal psicologícsmente pero esto me parece una locura
Estimada Esther, el mobbing afecta a una persona solo cuando es inocente, y no es capaz de tomar conciencia, manejar sus emociones y desarrollar una estrategia inteligente de escape. Esto último es justamente a lo que apunta el video... A como actuar de manera más astuta y efectiva... Ir a lo obvio nunca es lo más inteligente.
Y bueno. A todos los jefes payasos los mande a freír papatas. Y con muchos me he llevado pésimo y aun así hemos hecho dinero. Porque es lo que teníamos en común. Nunca dejé que me pisoteen. Lo mejor es ser respetuoso y asertivo. Decirle con todo respeto que no se pase de verga. Lo he visto y lo he experimentado.
Hay jefes vivoras que nunca cambian y si te la pasas calmando a la fiera todo el tiempo te vas a cansar! Y la cosa es ir a tu trabajo y hacerlo lo mejor posible por hacer todo bien , salir y tener ganas de regresar siempre , pero irte con ganas de no volver jamás eso no es bueno, aveces es nesesidad pero sale uno enfermo!!!
yo puedo aceptar q me llamen la atención por algún fallo y que me corrijan, pero no permito q me maltraten, absolutamente no!! vaya lo pongo en su sitio automáticamente, pierdo el trabajo pues si pero mis principios no
