Danke, dass du mich jeden Tag zum Lachen bringst😂 Du hast dir mit den guten Animationen und lustigem aber auch informierendem Content deutlich mehr clicks verdient
@@nedroj0231 Chill, das war ein Spaß, wie das "🤓" vermuten lässt. Das war nicht böse gemeint, ich bin nur von Natur aus Klugscheißer und musste das einmal zur Geltung bringen 🙃 Tut mir Leid, wenn sich @Wumagong angegriffen gefühlt hat. War nicht böse gemeint.
@@nedroj0231 einen* grätschst* da rein* einen* "denn sowie kein juckt" - der sowieso keinen juckt* dass* überliest* und noch diverse komma fehler das musste nach der nachricht sein lmao
Mir geht's beim Thema Geld genauso wie dir. Die Klausel hilft meiner Meinung nach nur den Unternehmen. Finde gut, dass das endlich mal jemand erwähnt. PS: Geld, Geld, investieren, Money! :-) PPS: Vielleicht hilfts Geld mit dem Geld des Videos. Geld du siehst, Geld der Text Geld echt schwer Geld... Von daher bitte nur zusätzlich einbauen, statt jedes dritte Wort zu ersetzen. Ansonsten immer weiter so!
@@art.schill Meiner Meinung nach würde es dazu führen, dass der Mitarbeiter dadurch besser einschätzen kann, ob er unterdurchschnittlich oder auch überdurchschnittlich verdient. Natürlich ist "der verdient aber mehr als ich" kein direkter Grund für eine Gehaltserhöhung, aber wenn man die Erhöhung nicht begründen kann und sie nicht bewilligt wird, dann hat man die Möglichkeit sich auch woanders nach einer besser bezahlten Stelle bzw. nach einem besser bezahlenden Unternehmen umzusehen. Wenn man aber überhaupt nicht weiß, dass man "ausgebeutet" wird, weil niemand darüber redet, fährt das Unternehmen mehr Gewinn auf Kosten der Mitarbeiter ein. Das führt oft auch dazu, dass sich das Unternehmen darauf ausruht, die Mitarbeiter dann doch irgendwann kündigen, weil sie es irgendwo rausgefunden haben und bei Mitarbeitermangel dann neue Kollegen exorbitant höher bezahlt werden müssen, obwohl sie die Erfahrung mit den eigenen Prozessen oder spezielles Wissen im eigenen Unternehmen nicht besitzen. So meine Meinung.
Und gerade Auszubildende oder Praktikant*innen sollten schon wissen was für ein Gehalt sie so erwarten können. Ich rede auch relativ offen und viel mit anderen Leuten über Gehälter, Miete und wie viel ich so ausgebe und ich hab festgestellt, dass die Besserverdienenden öfter knauserig sind, als die mit wenig Geld.
@@schokoloko2092 Praktikanten bekommen kein Gehalt. Die sind da um zu lernen, zum Kaffee kochen und um die Schuld in die Schuhe zu bekommen, wenn irgendwo ein Sachschaden auftritt (egal ob Produkte, Arbeitsmaterial oder Reklamation vom Kunden).
Ich bin sehr froh, das Thema Gehalt und alles drumherum nahezu komplett vermieden zu haben - mein Gehalt steht für jedermann einsehbar im Gesetzbuch, alle Kollegen verdienen mit der gleichen Nummer am Buchstaben das gleiche und alle wissen genau, wann es mehr wird. Top Sache eigentlich.
Also ich bin neu auf deinem Kanal, aber hey... verdammt.. wie sympathisch kann man bitte ein Thema wie Geld präsentieren ? 🫶🏽 Ich bleibe nun hier, Humor mit sympathie, i Love it. ❤
Ich kann von dem Content einfach nicht genug bekommen, wollte auch mal produktiv auf YT sein, aber einfach keine Motivation dafür. Deswegen Respekt und bleib am Ball, nahezu der beste Content auf RU-vid🤩
Moin Plankton! Keine Ahnung warum, aber ich finde deinen Animationsstil echt unglaublich gut und binge deswegen gerade deinen Content^^ So jetzt genug des Lobes und zur sachlichen Kritik: Ich kann definitiv verstehen, dass man irgendwann keine Lust drauf hat jedem Dödel offen zu legen wie viel man verdient. Allerdings ist das innerhalb eines Berufes/Branche unglaublich wichtig. Diese Klauseln in den Verträgen sind zwar juristisch gesehen ungültig sorgen aber dafür, dass Angestellte nicht miteinander über ihr Gehalt sprechen und bieten somit der Führungsetage einen Hebel in Verhandlungen. Wenn man nicht weiß, was andere Personen für die gleiche Arbeit bekommen handelt man im Schnitt für sich selbst ein niedrigeres Gehalt aus, da man nicht zu gierig wirken will. Hierdurch kann viel Geld durch niedrigere Personalkosten "gespart" werden. (Hier nen dicken Mittelfinger an alle BWL Leute einfügen, die der Meinung sind, dass Personalkosten einem "Unternehmen schaden würden" - Ja das ist ein direktes Zitat aus meinem BWL Skript.) Also wird alles mögliche getan, um die Seite der Angestellten in Unwissenheit zu halten. Wobei die gängisten Praktiken wie z.B. per Vertragsklausel Gespräche über Vergütung verbieten in Deutschland nicht legal sind, aber in Deutschland ein gesellschaftliches Tabu geschaffen haben. Adam ruins everything hat dazu mal ein gutes Video produziert, wie das Thema in den Staaten aussieht. TLDW relativ ähnlich wie bei uns. Kann ich trotzdem nur sehr empfehlen. Also von daher redet bitte bitte über euer Gehalt! Schreit es zur Not einmal am Tag aus eurem Küchenfenster, aber lasst euch nicht bei Gehaltsverhandlungen verarschen, weil ihr nicht wisst was eure Kollegchen verdienen.
Also ich bin da auch offen was meine Taler angeht, naja mein Tarifvertrag ist auch öffentlich einsehbar, wenn man dann noch weiß wie lang ich in der Firma bin ist das 1+1=3 quick maths. Aber ja teilweise sind Leute echt unfair vergütet, meist wird dann vorgeschoben "nur vorübergehend", aber das beste Provisorium geht schnell in den Bestand über. Mir selbst als MA in einem kleinen Bonner Familienunternehmen ist es egal wer wie wo was verdient, am Ende ist der Taler auf der Abrechnung auch meist mit mehr Verantwortung bzw. möglichen Konsequenzen verbunden, und wenn mir diese Last durch "besser verdienende" abgenommen wird hat das auch seinen Wert, ich kann dann ruhiger schlafen. Wenn dann für 100k oder mehr n Umweg gebaut wird, wo nicht klar ist wer am Ende dafür blecht, aber Peter Lankton dafür den Kopf hinhält, ay ja gut ist nicht meine Sorge, dafür säge die Kettensäge dann auch nicht an meinem Stuhl wenns hochkocht. Aber davon ab, wird Gurkistan auch n Freihandelsabkommen mit der BRD abschließen müssen oder gibt es entsprechend harte Grenzkontrollen? Frage nur für deinen Nachbarn.
Ich finde es für Berufsanfänger wichtig darüber zu sprechen. Man hat am Anfang einfach noch kein Gefühl was viel oder wenig ist bzw wie viel Wert man eigentlich hat.
Hi, nices Video erstmal. Das große Problem dabei NICHT über sein Geld zu sprechen ist, dass Firmen ungestraft den Rechtsgrundsatz "Gleiches Geld für gleiche Arbeit" brechen können. Ja das trifft nur bei wirklich gleicher Arbeit zu und Arbeitgeber können da oft drumrum argumentieren aber über das Gehalt zu reden kann Leuten aufzeigen ob sie massiv unterbezahlt werden. Außerdem hilft das Wissen einfach extrem weiter bei Gehaltsverhandlungen oder Bewerbungen. Disclaimer: Postet aber bitte trotzdem nicht eure Gehaltsabrechnungen öffentlich im Internet!
Spannenderweise wird dieser Rechtsgrundsatz in Behörden wahrscheinlich am öftesten gebrochen, denn da ist es völlig rechtens, dass du anhand deiner Dienstzeit und nicht nach deiner Arbeit bezahlt wirst - ist völlig normal auf einer A12 Stelle zu beginnen, aber nur A9 zu bekommen, obwohl man das gleiche macht wie der Kollege mit A12. Aber man "darf" eben nur nach Einstiegsamt besoldete werden :')
Hey Plankton, ich hab grade meine Ausbildung zum Bankkaufmann beendet und hab mich das mit dem „Nicht-über-Geld-sprechen“ auch früher nicht kapiert. Und ich kenne auch diese awkwardness wenn man einen nach dem Gehalt fragt. Tatsächlich hat mir mal ein Mitarbeiter der schon etwas mehr Erfahrung hatte als ich erklärt, dass viele Arbeitgeber versuchen Geld als Gesprächsthema zum Tabu zu machen. Vor allem wenn sie Mitarbeiter ungleich bezahlen. „Schließlich muss die liebe Ute aus der Sachbearbeitung nicht wissen dass ihre Kollegen 300 im Monat mehr kriegen“ oder der neue Kollege in der Beratung dass er erstmal ne tarifstufe niedriger angefangen ist als die Leute letztes Jahr. Denn wenn die Leute offen darüber reden würden naja dann muss die Chefetage rede und Antwort stehen. Keine Ahnung wie das in andern Branchen ist aber bei Finanzen ist man in der Regel nur so verschlossen damit sich keiner über sein niedrigeres Gehalt beschwert. Liebe Grüße
Wie das in anderen Branchen ist? Nun, ich kenne aus dem Bekanntenkreis Möbelhandel (wo es genauso ist wie du schreibst) und öffentlichen Dienst (wo öffentlich einsehbare Tabellen maximale Transparenz schaffen).
13 Sekunden= 1. Lachen 24 Sekunden= zurückspulen weil ich vor Lachen die Sätze danach nicht mehr verstanden habe😂😂 Alter zu geiles Video wieder du bist echt die Legende😂👏👏👌👌
Ich arbeite im öffentlichen Dienst. Durch die Ausschreibungen und den Stellenplan (auch wenn der natürlich ohne Namen ist) weiß wirklich jeder, wie hoch die Stelle des anderen bewertet ist und kann daher easy nachgucken, was er verdient. Genau deswegen ist Geld für mich kein Geheimnis 🤷♀️ Dank dieser Einstellung wurde übrigens in der Vergangenheit mal eine Benachteiligung beseitigt.
Ich habe meiner Freundin deine Videos gezeigt und jetzt wollte ich letztens deine neuen Videos mit ihr schauen. Da sagt sie mir aber doch allen ernstes, sie hätte die schon gesehen... Ich war etwas traurig aber irgendwie habe ich mich auch gefreut, dass sie dich auch so unterhaltsam und sympathisch findet! :)
Den Kanal vor einigen Monaten random gefunden und der Content ist einfach so random aber auch gleichzeitig süß und persönlich, das man gerne zuhört.😊 Alles Gute Weiterhin
Mal wieder ein sehr lustiges und informatives Video von dir. Meine Mundwinkel trotzen beim Gucken deiner Videos immer wieder der Schwerkraft und das egal wie es mir vorher ging :)
Vielen Dank für das tolle Video!🎉 Ich habe auch nie verstanden warum niemand über sein Gehalt reden will😅 das ging so weit dass ich mich selbst bei meiner Schwester nicht getraut habe zu fragen, aber dann dachte: „Ach Sch*** drauf“😂
