Acredito que em todas as relações humanas é uma questão de equilíbrio. No Brasil por exemplo, o estado se mete muito entre as relações de empregado e empresa. Na CLT percebo que são muitos direitos ao empregado e muito menos deveres ao mesmo. Um micro empresário aqui perto de casa, contratou uma mulher, por contrato determinado, a título de experiência 45 dias, podendo ser prorrogado por 45. Durante esse período o empregador decidiu não renovar contrato e encerrar. Meses depois o empregador foi notificado que teria que restabelecer o vínculo, pois a funcionária descobriu através de exames que a mesma ficou grávida no período dessa experiência, fazendo que o empregador restabelecesse o vínculo, mesmo sendo período de experiência. Lembrando que a empresa não a demitiu por essa causa, afinal o empregador não sabia, pois era início de gravidez, e no período a funcionária não sabia de sua gravidez também, somente posteriormente em exames.
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Gente, quanta bobagem com relação ao décimo terceiro!! Nos Estados Unidos vc ganha por hora trabalhada, que é paga ou por semana ou por quinzena. Como um ano tem 52 semanas ou 26 quinzenas é só fazer as contas!! 12 meses=48 semanas?NÃO 12 meses=24 quinzenas NÃO Então
Que a CLT³X é tudo uma farsa, para tornar o trabalhador brasileiro vítima do capitalismo opressor e dizer que eles são refém dos geradores de riqueza, mais que na verdade, ambos, são vítimas do ESTADO - BURGUÊS, de governantes sanguessugas de dinheiro dos pagadores de impostos, que foram doutrinados psicopedagógicamente, achando que existe DIREITOS TRABALHISTAS, mais na verdade são DIREITOS ESTATAL INTERVENCIONISTA DA ESCRAVIZAÇÃO DOS TRABALHADORES BRASILEIRO, em formato de carteira de trabalho e Previdência Social, que nada mais é do que uma PIRÂMIDE FINANCEIRA ESTATAL FALIDA, que no futuro muito próximo NÃO terá condições de sustentar os futuros aposentados, pensionistas e familiares que recebem o auxílio reclusão (BENEFÍCIO DOS PRESIDIÁRIOS).
