Liderar equipos diversos hoy parece ser el principal desafío para los managers. Una nueva fuerza laboral, equipos multidisciplinarios con diferentes backgrounds, talento que busca compatibilizar la vida personal con el trabajo, que necesita entender el sentido de las cosas y recibir una retroalimentación permanente, son fenómenos que están poniendo en jaque las formas
tradicionales de liderar. Comprender cuáles son los principales puntos de tensión y conocer las nuevas competencias requeridas resulta fundamental para liderar equipos en contextos de incertidumbre como los que vivimos hoy.
14 окт 2024
