Aday bu kadar hazırlık yapıp başvuru yapıyor, görüşmede ise işveren asgari ücrete yakın bir fiyat teklif ediyor. Bence işveren için eğitim videosu düzenlenmeli.
Çok değerli insan kaynakları yetkilileri; uzun süredir işsiz olan veya hiç iş tecrübesi olmayan, bulunduğu pozisyon itibariyle yeterince stresli bir hayat yaşayan mülakat adaylarını bu sorularınız ile daha da fazla strese sokmak ve aslında anlatmak istediği şeylerin çok uzağında cevap vermelerini dinlemek yerine hayatın normal akışında çok daha samimi ve kalıplara bağlı olmayan normal sohbet ortamında mülakat yapmanızı engelleyen nedir? Bence bu şekilde çok daha kriterlerinize uygun personeller bulabilirsiniz... Amacım kimseyi rencide etmek olmayıp değişik bir bakış açısı sunmaktır...
@@Aydin0057 ik diye bir meslek olmaz. Özellikle işçinin bol olduğu Türkiye de hiç gerek yok. Personel bölümü olabilir devlet ile ilişkileri yönetmek için.
Yüksek maaşın verildiği kritik pozisyonlar için bu soruların sorulmasını anlarım ama 10-12 saat çalıştırıp asgari ücretten biraz fazla ücret ödeyeceğin kişiye böyle soruların sorulması komik geliyor bana da
Çok doğru söylemişsiniz çağrı merkezine iş başvurusu yaptım bu iş için ilk deneyimim daha önce farklı alanlarda çalıştım videoyu izleyince banada basma kalıp cümleler geldi .içten samimi olmak ve sevdiğiniz işi yapıyor olabilmek zaten geri kalan tüm kriterleri yıkıp geçer diye düşünüyorum.kendine güvenmek ve dürüst olmak en güzeli içinizden geldiği gibi davranın hayırlısıyla zaten olur.
Denizbank ile yaklaşık bir yıl önce bir mülakata gittim. Mülakatı yapan kişi uzun bir yoldan oraya gittiğimi bilmesine rağmen ve pandemi öncesi olmasına rağmen bir bardak su bile ikram etmek gibi bir nezakette bulunmadı. Üstelik öğle yemeği saati yaklaştığı için toplam 5 dk gibi bir süre mülakat yaptı ve haber vereceğim diyip görüşmeyi sonlandırdı. Üstelik bu işe başvuran kişi değil işe uygun olacağım düşünülerek davet edilmiştim. Bu video RU-vid önerisi olarak çıktığı için bu tecrübemi yazmak istedim. Hayatımda yaptığım en manasız görüşmeydi. Bana kalırsa nacizane düşüncem ik görevlilerinize çok yoğun bir empati kurma eğitimi vermenizdir.
Ben bir bankanın çağrı merkezinde çalışıyordum. Birim değişikliği için mülakata gitmiştim. Gittiğim yerde excel ile veri girişleri yapılıyordu. Adam kariyer hedefin ne beş yıl sonra nerde olacaksın gibi sorular sordu. Yapacağım iş sadece veri girişleri. Bu kadar zorlamanın alemi ne? Bana dışarıda tanıdıklar, komşularınız nerde ne iş yapıyorsun dediği zaman ne cevap veriyorsun dediler. Bankacı mıyım yoksa çağrı merkezi çalışanı mıyım diyorsun dediler. Bankanın çağrı merkezinde çalışıyorum diyorum dedim. Neden bizm birimi istiyorsun dediler. İnsan kaynaklarında tanıdıklarn var mı dediler. Bölüm müdürü ve yetkili olarak iki kişi sordu bu soruları. Resmen torpilin var mı demeye getirdi. Bunlarla karşılaşmaktan bıktım artık.
hem insanları askeri ücretle işe başlatıyorsunuz hem de alanında iyi yetişmiş tecrübeli iyi eğitim almış diksiyonu düzgün elit bireyler arıyorsunuz mülakata gidenlere tavsiyem ketçap mayonez de götürün yanınızda
@@eysanziyagil3671 keşke sizde bireylerin eksik yada yanlış yazımlarından faydalanıp egonuzla hareket ederek kendinizi ön plana çıkarma isteğini ortaya koyup, altında yatan kompleksinizi yaptığınız yorumla gözler önüne sermeseydiniz..
6 sorudan 4 ü soruldu ve aynı cevapları vererek işe alındım .Bu yararlı paylaşımınız için içtenlikle teşekkür ederim..Sayenizde kaliteli bir mülakat oldu..
Kaymak tabakanın kaynak tabakadan beklentileri! İnsanın kaynak olarak değerlendirilmesini doğru bulmuyorum. Personel müdürlüğü yerine böyle bir isim türetilmesi çok manidar. Tüm bunlarla beraber yapılan bu sunumun faydalı ve gerekli olduğunun da altını çizip hakkını vermek isterim.
iş başvurusu yaptığım bölümün müdürü = seninle tanışmak çok güzeldi, fakat sen benden daha fazla bilgi ve donanıma sahipsin. sonuç ne arayan var ne soran.
Bugün beden işçisi olarak süt firmasına başvuru yaptım. Üretim şefiyle yaklaşık 35dk görüşme sağladım.Cv mi inceledikten sonra çalışmadığım aylarda neler yaptığımı sordu bunun gibi saçma sapan sorular sordu sabırla cevapladım ve iki gün sonra gel müdürümünde seni görmesi lazım dedi.İki gün sonra birde müdüre kendimi tanıttım.Kardeslerimin ne iş yaptigini sordu ve en ilginci namaz kılıp kilmadigimi sordu. İçimden küfür etmek geldi Ulan altı üstü amele işçisi alacaksın 2gün kendi cebimden para yedim yanına geldim vakit ayırdım Bir insana bukadar eziyet edilmez ki.Boyle vizyonsuz müdür,şef görmedim vereceğiniz asgari ücret ön lisans mezunuyum sertifikalarım var referanslarım en sağlam olanlardan daha ne istiyorsunuz. Sonuç: İşe alınmadım
Çok büyük katkısı olduğunu içtenlikle söyleyebilirim. Çok önemli bir mülakattan istenilen potansiyeldeyken bile ne için alınmadığımın özelestrisini yapma fırsatı verdi bana.tesekkur ederim
Henza Yetiş ve Mustafa Karacan’dan yine çok faydalı bir içerik. En çok sorulan 6 mülakat sorusu ve örnek cevaplar herkesin yararlanabileceği bir video olmuş
Bugün bir mülakata katıldım. Cv mde bir işyerinden ayrılma nedenini toplu çıkış olduğunu yazdım. Mülakaat yaptığım kişi bu işyerinden kaç kişinin toplu çıkış ile çıkarıldığını sordu ve 50 kişi dedim. Peki sen neden 50 kişinin arasındaydın diye sordu. Bende siz neden maske takmıyorsunuz dedim. Bunun konumuzla ne alakası var şimdi dedi. Bende sadece merak ettim dedim. Kendisinin aşı olduğunu ve firmada hergün işbaşı yapmadan kontrollerden geçtiklerini söyledi. Bende işte ben bu soruyu size sorabildiğim için o 50 kişi arasına katıldığımı ve işten çıkartıldığımı düşünüyorum dedim. Birsüre bakıştık mülakaata devam ettik 😂😂
Yarın sabah hayatımdaki ilk mülakata gireceğim. Kendime pek güvenmeyip ne konuşacağım ki diyorken bir anda aslında birçok şeyden bahsedebileceğimi ve nasıl konuşmam gerektiğini anladım. Birçok video izledim ancak bana en çok fayda sağlayacak olanı bu oldu. Teşekkürler :)
@@DenizBankDenizAkademi Merhabalar. Oldukça iyi geçti zaman zaman heyecanlandığım kısımlar olsa da sizin videonuz sayesinde aldığım notlarla çok daha kontrollü ve ne konuştuğumun farkındaydım. Direkt o günün akşamında ikinci görüşme için tarih ayarlandı 🥳
Güler yüzünüz tatlı yüz mimikleriniz yumusak ses tonunuz nezaketli davranisiniz harika ......Fakat reel de böyle birsey yok.Mulakatta insanlarla dalga gecebilecek yapıdalar ve bunu keyfe dönüştürüyorlar.Baslama noktasini finis e çeviren insan kaynaklari var.Keske tüm gencleri siz test ederek ise alsanız harika sonuclar cikar eminim.Basarilar😊
Evet çok haklısınız. Bahsettiğiniz herşey başıma geldi. Her önüne geleni ik ya alıyorlar sanırım. Karşımdaki kişiler ciddiyetten uzak, alaycı tiplerdi. Kimileri işini zoraki yapıyordu. Bıkmış yorulmuş ve negatif enerjisini bize yansıtan kişilerdi.
@@yldzaktas7471 evet bende bugün mülakattan çıktım neden bu zamana kadar ne yaptın neden işe girmedin ....iş vardıda benmi çalışmadım alay eder gibi sorular İşe almamak için ellerinden geleni yapmaya çalışanları gördüm..
@@nuresraturkman9950 Bana da sorulmuştu o soru. Sanki bizi yeteneksiz tembel biri gibi görüyorlar. Bu zamana kadar işe girmediyse sorun bunda diye düşünüyorlar galiba.
Kesinlikle çok faydalı bir içerik olmuş. İki saat sonra mülakat olacam umarım söyledikleriniz aklıma gelir ve berbat etmem. Edit: Sayenizde mülakatım çok iyi geçti, umarım işi alabilirim. Edit 2: Aynı yöntemi kullanarak yurtdışında işe başladım, teşekkür ederim.
evet gomik eğlenceli bir video idi gece gece baya güldürdünüz elinize sağlık. kurumsallaşmayı tamamlamış İK sı olan şirket mülakatlarına ait ipuçları verilmiş çok çok güzel. birde işin özüne bakalım. ister devasa şirket olsun ister KOBİ likten büyük şirket aşamasına geçiş döneminde olsun tüm Patronlar bu 6 soruyu zaten umursamıyor. Tüm patronlar; cep telefonu mu kırıldı , ''yenisini'' alıyor. hususi otomobili mi tekledi '' yenisini'' alıyor. eve tadilat mı lazım, '' yenisini'' alıyor. şirkete araç/ekipman mı alınacak '' yenisini'' alıyor vs vs. fakat durum iş arayana gelince hiç ''yenisini'' alanı görmedim. illa '' tecrübeli'' olacak işe aldığı yani ''yenisi'' olmayacak. aynı kişiler yukarıda saydığım durumlarda ''tecrübeli'' telefon, hususi otomobil, ev, şirkete araç/ekipman almaz iken çalıştıracağı kişinin illa ''tecrübeli'' olanında keçiden beter inatçı. yani boşuna heveslenmeyin ''bu videoyu seyrettim, bir sonraki iş görüşmemde bu sefer olacak iş bulacağım'' diye. olmayacak '' polyanna '' kardeşim. hak ettiğin ücretin 5 de 1 kadarına sigortasız 2-3 yıl bir yerlerde çalışıp ''tecrübe'' kazanana kadar iş aramaya devam edeceksin. (not: hayatın gerçekleri acıdır ve bunları yazdım ben buraya. sayfa sorumlusu yorumu kimse görmeden farkına varırsa silebilir önemli değil. bu benim ne kadar haklı olduğumun kanıtıdır eğer ki yorumun silinirse)
İki gün önce mülakatınıza girdim özgüvenini çok sevdik dediler ama bölümümü biraz alakasız buldular umarım sorun teşkil etmemiştir yararlı videonuz için teşekkür ederim 😊
Nazlı Saydam Öncelikle merhaba Nazlı ben felsefe öğretmeniyim gişe yetkilisi için başvuru yapmıştım sınavım ve mülakatım çok güzel geçmişti fakat olumsuz olduğu ile ilgili arama tenezülünde bile bulunmadan başka bir kişi yerleşmiş malesef umarım senin için sonuç olumlu olur şimdiden başarılar dilerim sana
Henza Yetiş'ten yine altın değerinde bir mülakat videosu... Bu 6 soruluk mülakat videosunu izledikten sonra olumsuz sonuçlanan bir iş görüşmesi olamaz :) Teşekkürler Deniz Akademi!
6 sorunun tamamı sorulduğu oldu. bunun dışında sorulan sorular ve bana ilginc gelen sorular şu şekilde 1. Online görüşme sırasında saat 3 du bu saat de ikamet ettiğim ilçenin trafik yoğunluğunu ve araç sayısını sordu. 2.gök kuşağı renklerini sordu ve yeşilin görme engelli birine nasıl anlatabileceğim soruldu. 3.namaz kılıyor musun diye sordular.
Henza, merakımdan soruyorum, mülakata gelen kişilerle de senli benli mi konuşuyorsun? Onların da sana "sen" şeklinde hitabetmesine izin veriyor musun? Bunun hitabet sanatında karşındakini küçümsemek anlamına geldiğini sana açıklamama gerek olmadığını biliyorum elbette, ancak iş hayatına yeni atılacak olan ve bu tarz videoları izlemeye yeni başlamış arkadaşlar olması ihtimaline karşı not düşmek istedim. Belirtmek istediğim esas nokta ise şu. Kamera yakın plan çektiğinde gözbebeklerine dikkat ettiğimde sözlerini karşındaki ekranda yazılı bir metinden okuduğun çok belli oluyor. Sen mülakatta karşındaki aday cevaplarını elindeki kağıttan okusa o kişiyi işe almak konusunda ne düşünürdün? Teşekkürler.
Merhaba Henza Hanım satış mühendisliği pozisyonu için bir mülakata gitmiştim. Bana sorduğu soru Ay yok olursa ne olur? İvmeyi bir çocuğa nasıl anlatırsın ?demişti. İlk mülakat için bir travma niteliğindeydi.
Eğer firmanın sana ihtiyacı varsa bu formalitelerle uğraşmaz hemen iş başlarsın. Çömezleri ve tembelleri elemek için kurulmuş düzenek. Çalıştığım firmalara başvuru yapmadım hem davet edildim. Senin 1 maaşa ihtiyacı firmanın yüzlerce maaşlık kazanca ihtiyacı var. Uzmansan şartları sen koyarsın. Pazarlığı sen yaparsın sana ihtiyacı olanlar onlar. Bunun farkında değilsen zaten bir kaç ay sonra yerine başkasını ararlar kaynar gidersin.
Denizbank ile yaklaşık 2 ay öncesinde bir mülakat serüvenim başlamıştı(Mülakat yaklaşık 1.5 ay boyunca devam etti).Mantık soruları,kişilik envanterleri ve bitmek bilmeyen testlerden geçtikten sonra ana binaya gittiğimizde tekrardan test soruları (Türkçe - Matematik-Mantık) şeklinde devam etti.Son aşamaya kadar geldim ve 1 hafta içerisinde dönüleceği söylendi sonrasında 2 hafta dönmediler.Tam bayram öncesi olumsuz olarak dönüldü ve sebep belirtilmedi,araya bayram tatili girdi ve nerdeyse 10 gün boyunca farklı iş başvuruları bu süreçte durdu. (olumlu olacağını ön görmek benim hatam)Sonuç olarak yapılan testlerden yola çıktığımızda aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki görsel ile aynıdır ? gibi bir mülakat çeşidini Denizbank gibi bir firmayla bağdaştıramadım.Olumsuz olmasının sebebini öğrenemedim ve söylenen zamanda insan kaynakları dönüş yapmadı.Bu da yetmez gibi kendi çabam ile insan kaynaklarına ulaşmaya çalıştım ordan oraya mailler atıldı ve zor da olsa birine ulaştım.Firmanın daha iyi bir mülakat ve ekibe sahip olması profesyonellik için çok daha iyi olacaktır diye düşünüyorum. Saygılar.
Arkadaşlar bu videodaki örnekleri sakın ama sakın apartman dairesine kurulu olan, çalışan sayısı 10-15 olan küçük firmaların mülakatlarında denemeyin. Genel konuşmak istemiyorum ama bu tip firmaların ik çalışanları genelde genç, kendini beğenmiş ve birçoğu farklı alanlarda eğitim alıp zoraki şekilde bu bölümde işe girmiştir. İlk zamanları olduğu için saçma sapan sorular sorarlar. Burada bahsedilen türde soru sorsalar bile bekledikleri cevap farklıdır aslında ne beklediklerini bilmiyorlardır. Birçoğu sanki THY veya KOÇ Holding'in IK müdürü gibi tavır sergilerler. Ne onlardan nezaket bekleyin ne de siz onlara nezaket gösterin. Onların size geldiği gibi gidin hatta baktınız iş çekilmez hale bürünüyor, mülakattan çıkın.
hocam bu kadar neşeli geçen mülakat görmedim ben. yani hereks sizin karşınıza çıkmıyor ne yazık ki. arkadaş gibi neşe saçarak mülakata gitsem resepsiyondan geri gönderirler
Evet bir çok mulakatta bulundum gerçektende bu sorular soruluyor.aslinda yüzeysel sorular gibi görünüyor ama meğer altında neler yatiyormus neler:) teşekkürler video için çok dolu dolu olmuş emeginize sağlık.
Yaklaşık 3 4 yıl önceBi kot taşlama fabrikasında 10 kişilik işçi alımı vardı, yaklaşık 200 kişi başvuru yapmıştı=> Sabah 9.30 da o kadar kişi sınava girdi, kaç kişi geçti kaldı bilmiyorum. Ben ilk turu geçtim. Sonra survivor etabı başladı, isim soyisim kurası çekilip eşleştik.Yüzük vardı tele değmeden geçilen( suheyl behzat kardeşlerin vardı ya ondan) sonra ayakkabı bağı atılan bir tahta vardı sayısını bilmiyorum ama en az 20 düğüm atılacak kadar vardı, Bildiğim şey yanımdaki adam düğümleri attıkça benim elim ayağım titriyordu inanın o da aynıydı, en son 25 30 kişi kaldık belki daha az adrenalinden hatırlamıyorum=> Son etap mülakat, içeri giren surat 5 karış çıkıyor (sanki içeride tüm gelmişine sövmüşler gibi) sıram geldi bende geçtim ik nın odasına ama şu video da bahsedilen hiç bir soru sorulmadı, gerçi kadın ne sordu onu da tam hatırlamıyorum çünkü dışarıda kendimi biraz yatıştırdıktan sonra bu işte çalışmak istiyor muyum gerçekten diye düşündüm( bu işe ihtiyacım vardı ve paramın bitmek üzere olması). Düşünürken çıkan insanların yüzlerini gördükçe mülakata giresim de kalmadı yine de Bi konuşalım diyip girdim işte, Odağım dağılmıştı odadayken, kadın en son bizimle çalışacak yetkinliğe sahip misiniz diye bir şey ve ya ona yakın Bi soruydu işte onu sordu.Bi 10 15 sn bekleyip kusuruma bakmayın bu firmada çalışmak istemiyorum diyip kalktım ayağa.Kadın alaycı bir tavırla güle güle diyip kapıyı gösterdi, çok isabetli bir karar verdiğimi teyit ettiniz teşekkür ederim diyip çıktım. Böyle Bi işe alım süreci yaşayan var mı? Zeka, El beceresi, hız, dikkat, motivasyon böyle mi ölçülüyor? Bu hanımın samimiyet ile ilgili düşüncelerini gördüm video da, ama gördüğüm diğer şeyde samimiyetsiz bir tebessümü(o kadını hatırlattı bana) Şu saatte bunca yazıyı nasıl yazdım vayy bee
Her izlediğimde sinir seviyelerimi tepeye çıkaran insan kaynakları tavırları. Yıllardır profesyonel yaşamda olan biri olarak, bunu sorarken aslında bunu sordum, yok böyle dedim ama aslında bunu demek istedim… artık çok eski ve gereksiz. Doğrudan ne istediğini sorup net cevaplar almaya odaklanmalıyız. Tabi laf ebesi, dolandırıcı ve her lafın arkasında başka bir neden arayan bir pozisyon için birini arıyorsanız lütfen bunu yapmaya devam edin. Naçizane olarak son eklemek istediğim, bu sorular ile hiç bir zaman gerçekten işinin ehli ve/veya iyi yetişmiş bir teknik elemanı SEÇEMEZSİNİZ!
Düne kadar mülakata girmekten vazgeçmiştim ki karşıma siz çıktınız o kadar güzel anlatmışsınız ki ellime kağıt kalem aldım veeee kendimi anlatmaya başladım sonra da ben neymişim dedim😂😂😂😂bir de heyecanımı yenersem ben bu işi kaptım🥰🥰🥰Tşkler katkılanızdan ötürü
Henza hanım biraz cesaretiniz varsa aşağıda yazılan sorulara ceverirseniz asgari ücret alan kişileri bir nebze daha mutlu edersiniz sahi insan kaynakları sadece insanları alıp sonra kovmak mıdır. O süreçte personel ile ilgili araştırma yapmaz mı. Sadece merak ediyorum
Selam, Güzel ve aydınlatıcı bir video olmuş... Kritik öneme sahip sorular. Ben de bir soru eklemek istiyorum... Mülakatlarda en çok çıkan sorulardan birisi de bu işi neden istiyorsun...neden seni işe almalıyız.... sorusudur. Teşekkür ederim...
İse alınmama nedenimi buldum😀artık yaş ilerleyince de eksi oluyor biraz
3 года назад
planlı konuşanlarla planlı sorular soranlar bir tiyatro oynuyordu. perde kapandı bu şekilde devam eden ik hayatta kalamaz. bu şekilde kendini anlatmayı reçetelere sığdıran da hayatta kalamaz. 21. yüzyıla hoş geldiniz. 5 seneye kalmaz bu mülakatlar dinazor devri gibi görülecek.
![Mülakat Soruları [Cevapları ile] | Henza Yetiş | DenizBank Deniz Akademi](/img/logo.svg){kind=logo}
