@@justinb2693 C'est pas que à cause de MacDo que les gens sont obèse, c'est à cause de leur régime alimentaire, 1 MacDo par mois par exemple ne tue pas pas et ne fais quasiment pas grossir
@@perthfanny3017 oué enfin bon être limage macdo avec un mono sourcil la quand même ^^ y'a des limites a la connerie moi j'attend pas que ça soit la broussaille avant de coupé tss ^^
JAMIE Oriane Sterling c'est clair moi aussi. C'est dur de travailler chez McDo. Je n'ai jamais travaillé là-bas, mais j'imagine que ce n'est pas facile. C'est vrai que c'est un bullshit job.
@@elizabethfrance5867 ça dépend... quand c'est ton travail qui t'explose le dos entre autres chose je suis pas sûr qu'on puisse dire que c'est bon pour la santé. :D
"on est fier de donner à tous ces jeunes, un contrat en CDI. *la vérité*. "On est content de profiter de la jeunesse et donc de l'innocence et de la crédulité de nos employés. Quelle chance pour nous... Euh pour eux*
Je sais pas ce que tu comptes faire comme études, mais j'espère que tu vas faire le bon choix, parce qu'en dehors du salaire, les conditions de travail sont pas extrêmement différentes de n'importe quelle autre entreprise, t'auras le même supérieur qui te dira quoi faire et comment tu peux TOUJOURS mieux faire, toujours plus, parce que lui c'est son boulot de te motiver et bien sûr si il arrive pas à te motiver bah celui au niveau au dessus lui mettra la pression pour qu'il te mette plus la pression... Et si ça fonctionne toujours pas, celui tout en haut viendra gueuler parce qu'il reste encore du jus à presser pour finir de payer la 3ème propriété à l'étranger !
la selection n'est pas du tout rigoureuse quasiment n'importe qui peut travailler chez mcdo la vrai question ces combien de temps il restera un jours , une semaine , un mois , un an . peut être qu'ils ont juste un chouilla monter le niveau quand burger king est venue mais bon sa reste un metier pas terrible pour beaucoup de monde quand tu te dit que tu doit surement passer 1/3 de ta vie a travailler autant faire quelque chose qui te plait
Ahlala que c'est faux tout ce que je vois, je travail dans un McDonald's depuis maintenant plus de 5 mois, j'ai 19 ans. On voit beaucoup de nouvelles têtes mais ceux-ci partent généralement de leurs pleins gré avant même les deux mois de test, de plus, même ceux qui veulent rester ne restent pas souvent et n'allez pas croire que ça les arrange, un équipier un test est payé comme un équipier normal, sauf qu'il faut le former et qu'il est moins compétent donc, ils gagnent à garder des équipiers. Énormément de gens ne sont pas garder, alors certes on fait cuire du congelés, mais c'est à peine un cinquantième de tout ce qu'on peut faire et faire cuire ces frites/steaks congelés assez vite avec le nombre de clients + Uber, c'est pas si simple ;) Beaucoup critiquent les équipiers McDo et ces gens là sont les mêmes qui vont venir manger dans les restaurants McDo et se plaindre de rien pour nous mener la vie dur alors que notre rythme de travail est bien plus élevé que le leur. Pour la sélection, ils préfèrent prendre des adultes à des jeunes, un adulte qui vient travailler, c'est par nécessité et donc il aura besoin d'un smic entier, il est plus susceptible d'avoir un contrat proche du 35h, à l'instar d'un étudiant qui est limité à 20h (et oui c'est la norme), il est également plus susceptible de pouvoir travailler tôt, tard ou sur des horaires importantes. Allez voir de vous même au lieu de croire un bête reportage, ils vous montrent ce qu'ils veulent que vous voyez et vous tomber dans le panneau comme des imbéciles qui rigolent devant TPMP. Bonne journée/soirée à tous (:
@@peanox6091 Ces bien vrai sa en vrai ces un metier pourri mais on fait pas juste sa et sa, derriere y'a tout ce qui concerne les livraison le matin, les rush, la close, les client désagréable, l’aseptisation, les normes d’hygiène a respecter, le nettoyage du lobby ou les client sont irrespectueux et j'en passe
Peut-être que le mcdo dans lequel j'ai travaillé était bizarre, mais : - l'ambiance "à la cool" pour te faire culpabiliser dès que tu acceptes pas de faire un truc ou pour te faire accepter tous les trucs chiants... - les managers qui favorisent leurs équipiers préférés alors qu'ils glandouillent. - Le mépris, les ordres et le venin qui peuvent venir de certains équipiers qui se croient au dessus de toi. - Se faire engueuler par un client, puis par le directeur parce qu'il fallait "satisfaire" quelqu'un qui vient de nous traiter comme de la merde. - Les collègues bizarres, presque malsains, qui demande avec insistance un "massage", d'autres qui essayent de dégraffer le soutif de toi et collègues pour "rire", que t'ose pas dénoncer parce que tu sais très bien qu'ils sont potes avec tout le monde et que ça va te retomber dessus. - pendant les "closes" (nettoyage après fermeture) quand c'est le bordel et que tu finis après une certaine heure, ils demandent à certains employés de continuer à travailler dépointé (ils viennent de faire du chiffre, mais payer les minutes/heures de nuit, ça non). - L'aspirateur de salon bas de gamme pour aspirer toute la salle ou les clients mangent (WTF) tout ça, on ose pas le dénoncer parce que les collègues sont tellement blasés qu'ils voient même pas le problème. Du coup on relativise, et c'est un cercle vicieux.
A part l'histoire des soutifs (déposez plainte pour harcèlement sexuel, c'est le cas et ces personnes tombent sous le coup de la loi dans un tel cas) et l'aspirateur (on été au balai), j'ai vécu la même chose! Et plusieurs équipiers d'autres Mac Do en France affirment vivre la même chose aussi!
Idem pour quasiment tous les points quand j'y ai bossé. J'avais contacté le directeur du restaurant pour un manager qui harcelait au moins 2 équipières régulièrement, la plainte a jamais eu de suite. J'ai appris après que c'était loin d'être la première plainte à son sujet, mais que le mec s'en sortait parce qu'il était pote avec le directeur.. Tristement classique
roh oué c'est trop ça après on parle d'image macdo chez pas tu est manager un minimum tu épile tss ^^ chez pas moi j'ai un mec comme ça en manager je suis ptdr tss je rigole vraiment
Mdr, j’ai taffer 2 mois la bas pour économiser pour un billet d’avion afin de m’expatrier dans un autre pays, j’avais aucune experience nulle part donc McDonald était ma dernière option. Managers et supérieurs jaloux, impolis, susceptibles, impulsifs... Au lieu de te licencier, ils veulent te pousser a bout et te faire démissionner. Une femme était enceinte, et ils ne voulaient pas payer ses congés maternité, ils lui ont fait nettoyer le local des stocks a la brosse a dents.... elle devait s’accroupir ou monter sur une échelle pour faire le job, en étant enceinte. Je me suis mise a dos les managers car j’avais été accusée a tord..... pour avoir oublier de mettre le capuchon de la chantilly...... bref tres professionnel hein. Apres cette dispute, j’étais tout les jours au lobby (nettoyage des tables, sol, poubelles, plateau...). Tres honnêtement ? Je prenais mon temps, je me prenais des pauses ou je m’asseyais dehors quand je devais sortir les poubelles, et je mettais 5 minutes pour nettoyer chaque table (meme les clients me faisaient la remarque). C’était la pire experience de ma vie, on ne m’a jamais autant mal respecter...
evidemment , c'est meme plus facile je dirais si t'a 0 diplomes , parce qu'il te prennent pour de la merde sans cervelle ducoup y préfère te prendre plutot qu'un autre
parce que ce sont (principalement) des frustrés y arrivent a rien d'autre qu'etre managers dans leur vie ducoup y rejette tout sur les pauvres employés voila c'est aussi simple que ca
Les gens n'ont rien compris... Macdo c'est un boulot alimentaire, pour étudiant, c'est purement la conception américaine. Parler de macdo comme étant une chance professionnelle c'est être complètement à côté de la plaque...
Par contre, ne pensez pas évoluer avec Mcdo si vous avez fait des études. Ils préfèrent plutôt le style sans études, qu'on peut facilement formater à la mentalité Mcdo 🤐🤐🤐
Haha c'était mon directeur de resto qui m'a posé cette question j'ai été honnête avec lui je lui ai clairement dis que je ne me voyais pas du tt chez mc do j'ai été embauché ^^
J'avoue le mec est une caricature à lui tout seul. Après pour sa défense devoir gérer un bande de post ado qui préfère bougonner au lieu de faire des phrase audible m'énerverai également
Certains managers ne parlent bien au staff que quand le directeur les voit. Mais la vengeance en envoyant au poste à frites et ce genre de choses dont le directeur ne peut pas se rendre compte ça y va. La condescendance et le manque d'empathie sont bien courantes malheureusement.
J'y ai travailler deux ans et si je peux vous donnez un conseil, que ce soit humainement et pour acquérir de l'expérience dans le monde du travail, vous n'y apprendrez RIEN. D'autant plus que ça vous dégoûtera d'y manger ! (ceci dit c'est la meilleur chose qui vous arrivera en travaillant pour cette entreprise). Les managers sont hautains (alors pas tous en effet et HEUREUSEMENT !) par contre les franchisés eux ne vous voient pas comme des êtres humains mais plutôt comme des billets sur pattes. Ne parlons pas de l'hygiènes ... Tout le monde le sait déjà on y mange pas par terre ! Bref, tout ça pour dire qu'on apprend de ces erreurs, j'en ai fait une, celle d'intégrer cette entreprise. Alors si mon expérience peu vous évitez une perte de temps ! AH et pour info si vous comptiez vous prendre un appart ou un véhicule avec vôtre super CDI, et bien NON lol, Rare sont les 30h et encore +++++ les 35h. Vous gagnerez la misérable somme de 800-900 euros/ mois. Le locataire va vous rire au nez ! Bonne journée !
D'accord avec toi j'y ai rien appris apart être un mouton, et se faire embarquer dans des histoires invraisemblables, et repartir la tête en bouillie. Je suis aussi écœurée du mac do d'ailleurs je ny vais plus du tout
Je sais pas qu'elle métier tu souhaite exercer mais quelqu'un qui a pu tenir deux ans dans ce boulot démontre tout de même un dextérité que tout le monde n'a pas et qui peut être mis en avant dans un entretien
Si tu ne sais pas gérer une cuisine lorsque ton manager est occupé, si tu ne prends pas d'initiatives, tu mérites ton sort, tu te conditionnes toi-même vers la médiocrité. Tu ne sais pas gérer ton stress, ta capacité d'adaptation et de communication, tu mérite ton sort. Ça fait 3 ans que je travaille à MacDo parallèlement à mes études, ça m'a apporté énormément de qualités, à être plus vif dans ce que je fais, je ne regrette rien. Puis bon, si t'as bossé dans un vieux MacDo avec une ambiance de merde, c'est ton problème.
Cyril Lechat Quand les gens ne veulent voir que ce qui leur fait plaisir, je pense qu'il est légitime de rétablir un semblant de nuance. C'est à cause de ce genre de pensées binaires que les préjugés se mettent en place et c'est le cas dans n'importe quel domaine. Vous seriez là à gueuler sur tout et n'importe quoi alors même que vous n'avez aucune expérience ni aucune connaissance d'un sujet que vous pourriez aborder, avec en prime un avis biaisé du c'est tout blanc ou c'est tout noir.
Pour utiliser de tel phrase rabaissante et infondé tu es forcement un bon équipier polyvalent sans aucune responsabilité de chez McDo :) gloire à toi et ton super job ! je te remerci pour ta réponse !
J'ai gardé un mauvais souvenir de ma période Macdo. Les managers ne sont pas du tout là pour te mettre à l'aise mais plus pour te mettre la pression même quand tu gère bien ta caisse. Les clients aussi d'ailleurs, t'en vois des relous. J'en ai eu des embrouilles et le pire c'est que l'on te reprocheras de ne pas avoir respecté ces derniers. Je pense que ça a été une mauvaise passe pour moi mais bon, j'en retiens une chose positif quand même: c'est la camaraderie qui regne entre les équipiers. Pour moi, ça contrebalançais un peu les choses à l'époque et ça me permettais de tenir.
@@amelielfs9216 Je pense que c'est le stress et, vu que tu as le droit de manger gratis a macdo (avec des points) bin un repas que tu fais avec les points, sa fais pas un repas bien complet..
Ce genre de reportage me fait bien rire, je travaille actuellement dans un macdo et je peux vous dire que l’ambiance, le recrutement, même les conditions de travail c’est absolument tout le contraire. C’est un esprit de famille, avec beaucoup d’entraide. Ce job peut sembler ridicule pour certains mais personnellement il m’a beaucoup appris et beaucoup apporté. Et jamais je pourrais dénigrer cette chaîne de restauration.
Tu dois faire partie soit des managers, soit des chouchou des managers pour oser dire ça.. Alors ouii on apprend toujours quelque chose c'est la moindre des choses mais de la a dire c'est comme une famille ect.. Faut arrêter à un moment donné. Entre le harcèlement, le favoritisme, Et j'en passe. J'ai eu de la chance d'être parti de la bas avec toute ma tête
@@rokoudosenin3656 wow ce commentaire date de 2 ans, je l’avais oublié même. T’inquiète pas j’ai fini par ouvrir les yeux et me rendre compte à quel point c’était toxique pour moi ce travail.
Ma sœur travaillait pour un MacDo franchisé. Parce qu'elle était une femme ils la forçaient à être en caisse mais se sont rendus compte plus tard qu'elle était bien plus efficace en cuisine (ce qu'elle essayait de leur faire comprendre au début). Elle a fini au bout d'à peine quelques mois avec les deux poignets fragilisés et l'un d'eux dans une attelle : nerf coincé. On la forçait à bosser malgré l'attelle et on l'a obligée à retirer l'attelle au moment de l'inspection d'hygiène, je vous laisse imaginer sa douleur. Heureusement elle a arrêté au bout de 6 mois. Aujourd'hui ses deux poignets sont à surveiller car les nerfs ont tendance à se coincer selon les mouvements et les charges portées. Elle a donc des douleurs dans les bras, épaules et cervicales régulièrement et conserve des cicatrices de brûlures aux avant-bras. Si je peux vous donner un conseil : tournez-vous vers l'intérim si vous en avez la possibilité. Nous sommes, ma sœur et moi, handicapées et en recherche d'emploi stable. En région parisienne l'intérim est un gros avantage qui peut nous mener à terme vers un CDI. Les conditions de travail sont bien plus respectées et pour peu que vous tombiez sur une bonne entreprise vous pourrez à la fois vous former et vivre convenablement. Bon courage à tous
On avait un manager en formation. Il l'ont dégagé à la fin de sa période de formation parce que le mec était trop proche des équipiers. Qu'est-ce que tu veux faire dans ce genre de boulot. Si t'es pas un requin tu coules.
J'y ai travaillé pendant 1 mois quand j'étais plus jeune. Le 2ème jour, le plus vieux cuistot de la bas, passé 40 ans et aigri au possible m'a proposé de cracher dans un des hamburgers, il devait faire ça depuis longtemps ... Depuis je surveille les cuisiniers quand j'y vais, je peux pas m'en empêcher. Enfin bref, bon appétit et garder un oeil bien ouvert quand vous allez la-bas :-)
Jai travaillez chez la concurrence et le truc de se laver les main toute les heure on nous en parle que le premier jour d’essai après personne ne respecte
Ah non c'est bon, je laisse mon métier de financier pour aller bosser au McDo, c'est trop le rêve là-bas super ambiance, super salaire, super patron peut pas rêver mieux wesh
J’ai tenue 3 h au macdo j ai démissionné directe! En plus de sa j avais demander des horaires par rapport au transports en commun et sa a pas été respecter . Métier desclave , bon courage à ceux qui travail là bas
Go ubereats ou deliveroo y'a pas d'histoire d'entretient relou ou quoi juste il faut un vélo ou scooter, un téléphone et internet illimité et c'est parti on te pose aucune question et tu travailles quand tu veux
T'es qu'un esclave qui livre lol, quand t'as pas d'avenir c'est bien comme taf mais si tu veux bosser yes études, réviser, et gagner assez d'argent ben tu fais des horaires plsu hard qu'à macdo!
Cdd/cdi perso j’accumule les cdd depuis ma sortie des études et parce que c’est un choix ,je préfère être libre ,faire plusieurs cdd qui me plaisent plutôt qu’un cdi dans lequel je suis prise au piège si je veux partir et financièrement le cdd est plus intéressant t
Rien de les regarder, ca m'a stressé. Le directeur du magasin à la fin, c'est un sadique manipulateur, il critique tout le monde juste pour critiquer et s'autosatisfaire. Ca le fait jouir de critiquer les autres, il est malade.
Haha, ça me rappelle ma super expérience d'essai... Le pire été de ma vie ! Managers mais aussi salariés hautains, la directrice qui m'a engueulée en public parce qu'un client ne comprenait pas le nouveau système des bornes qui venait d'arriver et ralentissait tout le monde, le ménage jamais bien fait, jamais assez rapide, toujours au poste des frites, ambiance malsaine, un vrai nid de vipères... Je suis loin d'être une petite nature mais j'en pleurais presque tous les soirs.. Franchement, nul nul nul...
Conseil RH : Signer un CDI = période d’essai = on peux te dégager sans les 10% d’indemnités de fin de contrat CDD.. Si démission car trop de pression ou autre = 0€ indemnités sauf congés...Attention les jeunes. Souvent ici, on ne reste pas toute une vie, surtout un étudiant.. Vaux mieux faire un cdd au début puis un cdi si le boulot vous plait... Et cela pour tout boulot !
"Au bout de combien de temps estimez-vous être en retard ?" "Une minute madame, l'heure c'est l'heure." Pas compliqué, c'est surement avec ce genre de détail qui fait que je gagne pas un smic. Faut se documenter et travailler sa maîtrise avant d'aller en entretien, même pour mcdo.
J'étais en CDI chez Mcdo pendant 1 an quand j'avais 19-20 ans (j'ai démissionné pour faire autre chose), c'était une bonne expérience et on m'a toujours respecté. Alors certes c'était pas un boulot qui est "facile" tous les jours, il y a beaucoup de normes à respecter mais comme dans tous les emplois, et quand il est question de sécurité des consommateurs c'est normal d'imposer une certaine rigueur.
Tecpatl Mdr je m'en bat les couilles de Mcdo j'ai bossé la bas y a 8 ans j'ai juste partagé mon expérience. Les gens c'est juste des fainéants qui ont pas de volonté, quand tu signes chez Mcdo tu sais que ça va être un taffe speed et un peu relou sinon tu fais autre chose.
J’y ai travaillé 11 ans, la dernière année j’ai craqué , je n’ai plus supporté les réflexions désobligeantes des managers , j’ai gardé ce travail pck à mon retour de congés maternité ils m’ont arrangé mes horaires j’avais mes WK et mes mercredis après-midi pour être avec mes enfants. J’avais pris un mi temps pour pouvoir m’occuper d’eux et ils ne respectaient pas je faisait plus de 30h, tu as beau tout donné il faut faire toujours plus ! Je me suis rendue compte qu’en fait tu es rien pour eux mais vraiment , ils te pressent comme un citron et quand tu es épuisée ils font tout pour te rendre dingue ( réflexions injustifiées, horaires merdique des triples coupés en une journée etc ) pour que tu démissionnes et que tu perdes tes droits pck eux ils ne te licencient pas clairement ! C’est vraiment une politique de marche ou crève , alors je dirait que pour un petit temps ça peut dépanner mais pas sur le long terme ça peut vraiment atteindre à la santé physique et mentale pour l’avoir vécu je le souhaite à personne !!
J’ai commencé il y a un mois. J’ai arrêté mes études et en attendant de les reprendre en Septembre, j’ai postulé au macdo. Je travaille donc la semaine, et quand les étudiants sont pas là c’est juste horrible. Tu côtoies des gens qui ne pensent que par macdo, donc toi petit nouveau, on te traite comme de la merde, on te parle comme de la merde et tu es payé comme une merde. Et puis tous ces formateurs/managers qui n’ont tellement aucun sujet de conversation, sont obligés de cracher sur la gueules des autres. C’est Toxic, c’est malsains.
L'aliénation au travail , pauvre jeune, faut être très courageux, respect pour eux. "sur place ou a emporter?" certains doivent faire des cauchemars avec ca suis sur ...
Voici mon expérience : actuellement je suis en job étudiant dans un petit McDo, au début c'est pas facile, mais avec le temps je suis arrivé à m'adapter. Le plus pénible c'est l'attitude de certains responsables, parfois, surtout dans les "rushs", si t'es pas assez rapide, ils te font sentir comme un complet inutile, parfois avec des menaces/propos péjoratifs, mais niveau conditions de travail c'est "acceptable" en comparaison avec des grands restaurants. Après ce qui me dégoûte le plus ce sont les riches qui jouent avec les besoins des jeunes pour se remplir les poches, ils méritent le goulag ces parasites
beverridge Et les cuisines ont changé, la majorité des franchisés ont adopté la méthode full restaurant avec le tapis roulant. Ce reportage doit avoir plus de 10 ans.
Au passage, avant de commencer, la jeune femme noire qui est suivie en formation à Mc Donald n’est absolument pas aimable ... D’ailleurs sa formatrice le lui fait remarquer. La formatrice est plutôt cool d’ailleurs, alors soit c’est à cause des caméras, soit elle est vraiment comme ça et ses employés ont beaucoup de chance car chez mon franchisé les formateurs/formatrices étaient loin d’être aussi sympa et compréhensifs/compréhensives qu’elle. Pour en revenir à la jeune femme, elle est très sèche lorsqu’elle parle au client. Je ne supportais pas ce genre de collègues lorsque j’étais à Mc Donald. Comme l’a dit la directrice et formatrice, l’amabilité c’est juste primordial. Ça rends le contact humain beaucoup plus chaleureux. Sinon, pour rentrer dans le vif du sujet, la firme renouvelle chaque année la moitié de ses effectifs? Sûrement ouaip, vu que le reste des effectifs sont renouvelés tout les mois à peu près. Mc Donald est une entreprise « poubelle ». On vous prends puis l’on vous jette, le tout AVANT la fin de la période d’essai évidemment ET bien entendu (sinon ça n’est pas drôle) le tout : Sans raisons valables, seulement des raisons inventées par la direction pour éviter d’être attaqués par les employé.e.s qui pourraient saisir l’inspection du travail pour licenciement abusif (ce que j’ai failli faire d’ailleurs puisque j’en ai été « victime » de ce système là). Ils ne respectent même pas le code du travail, je m’explique : Chez Mc Donald (sachant qu’ils se pensent au dessus des lois je précise) lorsque vous êtes renvoyé.e.s, vous toucherez votre salaire à la date habituelle de versement de salaires, par exemple : Les salaires sont versés le 5 du mois (ça n’est qu’un exemple je n’ai plus les dates en tête) mais vous êtes renvoyé.e.s le 15 août par exemple. Vous devrez patienter jusqu’au 5 septembre pour toucher votre salaire des jours du mois ou vous avez travaillé. Ils agissent ainsi avec tout.e.s celles et ceux qui ne connaissent pas bien les lois et ne se défendent pas. Alors même que la loi stipule que lorsque vous êtes licencié.e, votre salaire DOIT vous êtres versé à la fin de votre préavis de licenciement. C’est honteux. Lorsqu’ils ont voulu me la faire à l’envers avec ça, je leur ai dis que ça ne fonctionnait pas comme ça, qu’iels n’avaient pas le droit et iels m’ont dit « chez Mc Donald c’est comme ça et pas autrement tu n’as rien à dire » je n’ai rien dis mais je suis revenue le lendemain après un coup de téléphone à l’inspection du travail en leur stipulant que l’inspection du travail m’avait bien donné raison, que c’était la loi et que Mc Donald ou pas, iels devaient la respecter. J’ai eu mon salaire à la fin de mon préavis du coup. J’ai été engagée assez facilement mais, dès le début, les formateurs s’adressaient à moi de manière non seulement impolie mais il faut aussi savoir qu’on vous met une immense pression. Cet à dire que vous avez 3:30 admettons pour faire une commande et si vous dépassez ne serait-ce que de 5 secondes, on vous tombe dessus. Quand bien même ça n’est pas de votre faute car, comment respecter le temps face à des clients très indécis ou âgés et qui n’y connaissent rien à qui il faut expliquer les menus précisément ainsi que les burgers? Impossible à moins d’être impolie envers les clients. On vous promet une bonne ambiance de travail, de la compréhension etc. Mais il n’en est rien. Les formateurs cherchent une seule chose : vous rabaisser, vous humilier, bref, vous tester pour savoir si vous êtes aptes à tenir le coup. Pour peu que vous ayez une dignité et que vous n’aimiez pas vous faire traiter comme un esclave, vous êtes dégagé.e.s rapidement. C’est ce qu’il s’est passé pour moi, on m’a mis la pression, humilié et rabaisser (même saboter ma caisse pour créer un écart de caisse qui ne venait pas de moi) pendant 3 semaines. Sauf que j’ai une dignité, j’ai un honneur et je préfère (ou plutôt je préférais car ma situation actuelle ne me permet plus de travailler comme avant malheureusement donc je suis sur la voie de l’auto entreprenariat) en baver au chômage financièrement que de me faire traiter comme une esclave. Je sais, certains diront que je fais la fine bouche, que le travail c’est ça, que c’est pas facile, qu’il faut accepter tout ça mais moi je ne suis pas d’accord. On nous a tellement habitué à tout supporter au travail et à se faire traiter comme de la merde pour EN PLUS à trouver ça on ne peux plus normal qu’on pense qu’on DOIT le supporter, que c’est comme ça le monde du travail sauf que ce n’est pas le cas, j’en étais intimement persuadée à l’époque mais je le suis encore plus aujourd’hui. Au travail vous êtes censé.e être à l’aise, être valorisé.e.s par votre hiérarchie si vous le méritez mais aussi être repris de manière correcte et non humiliante mais surtout, être encouragé.e.s. Bien sur la hiérarchie peux et doit vous corriger sur vos erreurs mais elle doit surtout vous encourager à faire mieux la prochaine fois, vous rendre confiants et faire en sorte que vous vous épanouissiez dans votre travail. En France on traite la plupart du temps les employés comme de la merde, Mc Donald est loin d’être une exception. Le pire c’est que tout le monde trouve ça logique : patronat et salarié.e.s. Puis si on ose dire que ça ne l’est pas on est considéré comme capricieux ou fragiles. Capricieux ou fragile? Pour simplement vouloir être traité.e.s humainement par sa hiérarchie? Dans quel pays vis-t-on... en tout cas, même si je le pouvais ce qui n’est pas le cas : plus jamais ce genre d’entreprises poubelles et humiliante pour l’être humain. Ça n’est PAS ça la normalité du travail. Vous êtes des humains pas des merdes. D’ailleurs j’ai décidé de m’expatrier au Canada. La bas, le taux de chômage est bas. La démographie joue énormément sur celui ci et à pour effet de créer plus d’offres que de demande (plus d’emplois que d’employé.e.s) de ce fait mais aussi grâce à la mentalité du pays qui est extrêmement différente de celle de la France et bien plus ouverte et humaine, les employés sont traités normalement, comme des êtres humains et sont valorisé.e.s dans leur travail, que ce soit de part le comportement qu’a l’employeur face à son salarié mais également de part le salaire qui est bien plus valorisant qu’ici. Mon compagnon y est déjà expatrié et il avait le même avis que moi concernant le travail et il m’a confié ne jamais s’être sentie aussi bien et mis en valeur par un patron mais surtout que son entreprise est loin d’être une exception et que la majorité des employeurs la bas sont comme ça. Ils ont tout compris... au moins les citoyens ont envie de travailler puisqu’ils sont récompensés par après pour la tâche accomplie. Parce qu’on s’étonne que les Français soient des fainéant.e.s mais vu la situation du marché du travail c’est tout à fait légitime je pense. Étrangement dans les pays où les employés sont valorisé.e.s il y a moins de chômage et les gens sont beaucoup plus motivés à aller travailler, n’ont pas envie de rester à la maison au chômage. En France, on est traités comme des sous merde, on trouve ça normal mais en parallèle beaucoup de Français sont démotivé.e.s par l’univers du travail qui les a usé.e.s jusqu’au bout humainement parlant. Lorsqu’on est pas valorisés que ce soit par le revenu où humainement parlant, et qu’en plus on gagne plus à rester chez soi qu’au travail, faut pas s’étonner que ça créer des fainéant.e.s. Je ne dis pas que les aides sociales doivent être baissées ou supprimées, c’est ce que pensent à tord beaucoup de gens qui sont persuadés que ça réduira le nombre de fainéant alors que supprimer ou baisser ces aides ne fera que remettre au travail de force les gens démotivés et créer + de dépressions et de suicides ou de burn out... pas top comme idée. Je pense plutôt qu’il faudrait non seulement augmenter les salaires mais surtout prendre beaucoup plus en compte dans le code du travail, l’aspect humain du travail, la valorisation ou la dévalorisation par l’employeur, la façon dont l’employeur traite l’employé etc... c’est ÇA la solution pour motiver les gens à travailler. Mon compagnon faisait parti, en France, de ceux qui préféraient rester chez eux à ne rien faire et n’avait pas du tout envie de travailler mais depuis qu’il est au Canada il adore travailler il aime son travail et ne le quitterais pour rien au monde actuellement. Mc Donald France n’est que le parfait exemple d’une société et d’un univers du travail pourri jusqu’à la moelle.
Bon, j'ai pas eu le courage de tout lire, ton pavé n'étant pas aérer ça m'a fatigué les yeux. Étant moi-même formateur, ça me fait mal que tu te permette de généraliser de la sorte, DES formateurs au lieu de LES formateurs serait plus approprié. Bien sûr qu'on teste les nouveaux équipiers en formation, il faut arriver à les cerner et voir jusqu'où ils peuvent se donner, ce n'est pas lors d'un rush à 3000€ qu'il faudra s'apercevoir que le nouveau, passé sa période d'essai, est débordé et qu'il fait n'importe quoi parce qu'il stress comme un malade, parce que ce sera une personne en CDI à se coltiner pendant plusieurs mois et qui fera de la merde. C'est pourquoi on les pousse un peu dans leurs retranchements. Je ne peux pas travailler avec quelqu'un qui ne suit pas, sinon je serai obligé de venir l'aider et faire son travail, et ça c'est compliqué, on embauche pas quelqu'un pour ensuite faire le travail qui devrait faire, car le temps que je perd à l'aider, c'est du temps que je perd sur mon poste. D'ailleurs, là où je travaille, on a jamais rabaisser un nouveau qui se donne vraiment, par contre les cassos qui viennent, qui en branlent pas une quand il n'y a pas de clients, qui travaillent à deux à l'heure et qui te parlent mal, là c'est légitime de péter un câble. Pour ma part, j'ai toujours été droit dans mes baskets, le relationnel et le social n'ont jamais été un problème pour moi, je m'entend très bien avec mes collègues et les nouveaux équipiers, seulement je ne suis pas la pour faire du babysitting, si les équipiers font des choses de travers, je leur expliquent poliment, s'ils continuent, c'est qu'ils me prennent pour un con, et ma patience a des limites. Je m'investis beaucoup envers les nouveaux équipiers pour leur expliquer des choses qu'ils n'ont pas assimilés, parfois même en dehors de mon service pendant plus d'une heure en salle équipier, certains s'en vont en prétextant qu'ils sont fatigués, mais s'ils ne font pas l'effort de m'écouter, je ne vois pas pourquoi on garderai des gens aussi peu investi. Toutes les personnes qui ont été viré dans mon MacDo, et sans doute à cause de mon avis, l'ont été pour une bonne raison. Je tiens juste à dire que chaque MacDo est différent, il y en a plus de 1200 en France, dire qu'ils agissent tous mal n'est que de la mauvaise foi. On a des règles identiques à respecter, mais chaque individu est différents et cet argument vaut pour n'importe quel entreprise.
FureurDuDragon Ben voyons ! C'est vrai qu'avec des bénéfices pareil , McDonald ne peut pas payé mieux que ça son personnel ! Moins de 900 euros par mois pour faire un taff aussi merdique , il faut vraiment être désespéré, qui a envie de bosser dans un contexte pareil ! , je parle pas des cadres autres privilégiés, mais ceux qui supportent la clientèle de cas sociaux , qui restent debout toute la journée derrière un comptoir à recevoir des ordres, qui n'ont même pas d'air conditionné dans leur espace de travail ! C'est lamentable ! Et la on parle même pas du désastre écologique, de la malbouffe , de l'agression culturelle américaine don fait preuve l'enseigne ! Mais bon même aux USA , Mcdonald fait figure de honte, ils sont bien obligés de s'installer ailleurs ! ça mériterait bien un paragraphe aussi , mais comme t'es trop condescendant pour lire ton interlocuteur jusqu'au bout , tu te trahis toi même sur ton rapport aux autres, je vais pas me donner cette peine.
Cyril Lechat Je n'ai pas lu tout le commentaire originale car en faisant défilé, je m'étais percuté à un pavé sans saut de ligne. Mais force est de constaté qu'il y en avait, j'étais peut-être trop fatigué à l'heure où j'ai posté. Moi un formateur privilégié ? Tu connais le système hiérarchique de MacDo pour avancer une telle connerie ? Un formateur est un privilégié ? Laisse-moi rire, il n'y a aucune différence entre mon statut et celui d'un équipier, la seule différence, c'est qu'on me donne plus de responsabilité à encadrer les équipiers et former les nouveaux. Objectivement c'est un véritable statut de merde, mais je le fais car je pars du principe que je peux le faire, j'ai des capacités à enseigner ce que je sais, alors je le fais, et ce n'est même pas de la vantardise. Si j'explique mal et qu'un équipier se trompe, c'est sur moi que ça retombe, et ça m'arrivait beaucoup à mes débuts, preuve que je ne suis pas infaillible. Et pour un manager, la difficulté est pire, certes, il travaille rarement en cuisine, car il est là pour diriger, il n'aide qu'en cas de nécessité, mais il faut avoir des yeux partout, pour avoir essayer, surtout en période de gros rush, c'est très stressant, et pire que le travail d'équipier. En ce qui concerne les recrues, je m'investie énormément pour qu'ils s'adaptent au mieux, parce que je sais qu'ils sont en majorité des étudiants comme moi, ils veulent financer leurs études, ils ont une opportunité avec MacDo, je les met donc dans de bonnes conditions pour rester dans l'enseigne. Une personne qui cherche de l'argent, elle reste, une personne qui n'a pas la force, elle se tire, c'est aussi simple que ça. Pour le salaire, il faut savoir que c'est du SMIC horaire. Et pour comparer avec ce qui est comparable dans le sens FOUTAGE DE GUEULE, la restauration traditionnelle paye aussi au SMIC un commis de cuisine alors qu'il dispose d'un diplôme (CAP cuisine), avec les même conditions de travail qu'un équipier qui n'a aucun diplôme en restauration, et parfois, les conditions de travail du commis sont pire suivant les effectifs réduits de la majorité des cuisines traditionnelles. J'irai même à dire qu'on est vachement mieux loti qu'un commis de cuisine, et mon frère travaille en restauration traditionnel, je sais de quoi je parle, tout est relativement simple à maîtriser dans une cuisine d'un MacDo : pas de découpage, pas de surveillance des cuissons, pas de dressage des plats, etc. Si quelqu'un ne veut pas faire ce travail de misère, c'est son choix, il peut s'en aller, mais beaucoup peuvent le faire et veulent le faire, c'est pas un problème. Autrement pour se plaindre y'a les syndicats, s'il faut en arriver comme la grève de plusieurs mois de la SNCF, je suis prêt à soutenir, sauf que actuellement, l'opinion publique s'en bas littérale les couilles. À un moment il faut relativiser. Est-ce que je suis défaitiste ? Non. Pessimiste ? En l'occurrence, oui. Masochiste ? Ça dépend. Aller jusqu'au burn-out en travail de bureau c'est quoi ? Réaliste ? Absolument. Tu cherches de l'argent mais tu te plains ? Résultat t'as pas d'argent et en plus tu t'es plains pour rien, cool. Les ordres, la hiérarchie, le cadre "militaire" viennent de la cuisine traditionnelle, MacDo n'a rien inventé, c'est pas pour rien que des cuistos tradis sont nommés en brigade, avec un chef, un sous chefs, les 1ers commis et les commis. Donc recevoir des ordres dans le milieu de la restauration, c'est un peu la base pour un travail organisé, rapide et efficace. Je perd moins de temps à dire "Fred, salade Mac frigo steuplé !" plutôt qu'à dire "Frédéric, veuillez, s'il vous plaît, saisir un bac de salade Mac dans le réfrigérateur afin que je puisse travailler dans de bonnes conditions". Pour ce qui est de l'empreinte écologique de MacDo, le gaspillage de nourriture, la mal-bouffe, je dirai que les clients sont à 50% responsables. Les 50% restants viennent de l'enseigne. Les équipiers sont là pour faire leur travail, rien de plus, on n'a aucun regard sur l'origine des produits, notre avis ne compte pas, celui des clients oui. Pour le gaspillage, c'est juste la conséquence d'une mauvaise gestion de la production, par contre le "zéro pertes" n'existe pas, et les équipiers peuvent être en tord tout comme les clients qui ne finissent pas leur plateau. Ah, et on a la climatisation dans mon MacDo, mais que en cuisine où la température peut monter à plus de 35°C. Les équipiers au comptoir sont secondaires n'étant pas directement exposés à la chaleur. Et je trouve ce fractionnement de la climatisation plutôt juste. Tu parles de désastre écologique mais tu te plains qu'on ne mettent pas la climatisation à tout le monde. C'est contradictoire.
Élément important que tu sembles ignorer , la cuisine traditionnelle fait partie du patrimoine culturel en France . Elle a le mérite de faire valoir la gastronomie , contrairement aux Fast Food qui servent de la malbouffe américaine. Quand je te parle d'écologie , je crois que t'as pas bien compris... La déforestation , l'élevage intensif et l'utilisation d'antibiotique , pesticide , l'exploitation cruelle du vivant ( poulets élevés en cages etc...) me semblent important à souligner. Puis je vois , t'as l'air de beaucoup accusé le client , en attendant c'est bien Mcdonald qui va les chercher avec ses campagnes publicitaires mensongères... destinés aux prescripteurs d'achats , les enfants. Les conséquences dramatiques sur la santé publique, obésité , intoxication , tous le monde les connait. Ce genre d'enseigne n'a surtout rien à faire chez nous , c'est une menace pour notre culture , notre santé , l'environnement , le paysage ... la désapprobation est légitime . Et tu nous parles d'argent ? la blague. 700 euros par mois , je crois que même un allocataire du RSA ne t'envies pas . Oui c'est du masochisme , d'aimer se faire traiter et jeter comme de la merde , d'accepter des contrats qui n'apportent même pas de quoi vivre. Les gens qui acceptent des conditions pareils participent à la banalisation du contrat précaire. A un moment , faut quand même se respecter soi même et les autres et se réveiller , vers quoi la société se dirige si les étudiants se laissent marcher dessus comme ça par des monstres avides de friques . Que deviendras notre avenir avec des gens soumis comme ça , qui se défendent pas , qui se laissent manquer de respect pour trois fois rien ! enfin bref , c'est incroyable que des gens se battent pour améliorer notre vie et que des gens comme toi défendent l'esclavage moderne. Je suis même pas étonné qu'un Banquier nous dirige maintenant , que le code du travail part en flambeau , que les aides sociales diminuent au profits des riches ... tous ça est liée ! faut se défendre face aux abus du capitalisme hein .
PARDON????? AHAHAA LAISSER MOI RIRE !!!!! avoir travailler a mcdo jai vu des gens se faire engeuler pr la rapiditer !!! et que ca !!!! ils disent vite vite vite etc grosse couilles.
si un jour on vous demande lors d'un entretien : à partir de combien de temps estimez-vous etre en retard, répondez : quand je ne suis pas 10mn à l'avance. c est une question piege, il ne faut pas estimer son retard mais son avance !
Je vois beaucoup de commentaire qui parler du "salaire" très bas, le mot "esclave" apparaît plusieurs fois dans les commentaires. Pourtant si vous voulez "vraiment" faire preuve "d'empathie" (en tant que client) soyez juste RESPECTUEUX! Dite-moi pourquoi certains clients s'adresse souvent très mal aux caissières/caissiers tout ça pour un sandwitch qui met un peu "trop de temps" à venir à leur goût ou pars qu'il n'y à pas assez de sel dans leur frittes, ou pars que la dernière fois la caissière à oublier un amburger dans leur commande a emporter (même si, ils ont tout à fait raison de se plaindre), au lieux de le faire avec respect! Pourquoi beaucoup de clients partent en laissant leur plateaux pleins de déchets, de la salade et des serviettes sur les tables et par terre! Les tables se retrouve tellement sale qu'ont dirait que des bébés ont manger 5 minutes avant! Aucun respect, ni pour celui qui est en salle et qui doit débarasser et nettoyé! Aucun respect ni pour le prochain client qui viens juste après! Pourquoi certains clients blindent les poubelles qui débordent et tombe par-terre? Et les WC, pourquoi ça pisse toujours par-terre, ça déroule le papier toilette par-terre et quand tu arrive la dedans tu n'a plus de papier pour toi, pourquoi les WC des femmes sont plus sale encore que ceux des hommes? Pis l'endroit est tellement sale que tu as peur d'attraper une MST, alors tu préfère faire demi-tour. Donc cessez de faire les indignés juste pour vous faire remarqué, vous êtes offusqué du reportage, alors commencez par avoir du RESPECT pour ses jeunes qui travaille dure au Mc Do, pour financer leur études, se payer leur fringues, activité, se faire plaisir et se lancer dans la vie! J'ai été dans des Mc Do, à Londres, Porto, Tokyo, Amsterdam, Vienne, Rome, aucun n'est aussi sale que ceux en France, c'est honteux!
Le petit chef à la fin, un gars qui n'aurait rien réussi dans sa vie et qui se prends pour un caïd parce qu'il à deux gallons sur l'épaule... Un mauvais manager par excellence.
C’est +que le smic horaire , c’est leur façon de te la mettre profond . C’est comme si tu travailler juste 2h par mois dans une entreprise pour 40€ , tu gagne + que le smic (horaire bien sûr mais ils précisent)
C'est marrant d'entendre le ton des recruteurs, à la limite du sarcasme, mais d'un côté ils reçoivent des jeunes qui n'ont jamais connu d'emploi, c'est normal qu'ils posent des questions secs. Le milieu est quand même hostile, donc ces gens promus se déchaînent parfois sur les jeunes en pensant être un exemple parfait. La morale n'est pas si Mcdo est une enseigne respectable ou non, c'est plutôt l'expérience même de quelque jours qui nous fait sortir du simple jugement du monde du travail qu'on avait, donc si l'un se lance dedans et démissionne car c'est dur, il faut qu'il rebondisse ailleurs mais avec l'idée que ce job lui a permis de voir un peu qu'il est capable de "travailler". Mcdo c'est nul mais travailler c'est bien pour l'individu.
Les gens qui se plaignent je comprend mais comment vous expliquez que ce soit toujours pleins ? Si ça marche autant c'est qu'il y'a une demande! Et puis les gens qui disent qu'il n'y a que des arabes, ou des renois mais faut voir la réalité, si des blancs voulaient le faire ils iraient y bosser non ? J'y ai bossé et en soit y'a des fast food pire que ce soit en terme d'hygiène et de service !
Je pense que ca peut se résumer par le fait que les gens aiment la merde et il sans foutent... manger ces voté a partir de là, quand tu mange dans se genre de grosse industrie tu accepte tout ce qui va avec. Mais les gens voient ca comme quelque chose d’anodin , c'est juste une firme , c'est juste de la bouff mais non c'est bien plus que ca malheureusement c'est participé à cette précarité, participé a la mal bouff etc.... on ce tire verre le bas de plus en plus traitant les moins pauvres au plus pauvres comme ci c'etait leur fautes se rejetant mutuellement la merde alors que ce sont les lobby et les etat qui sont responsables, c'est un fait.
Tu sais le marketing c'est la plus grande machine à baiser les gens. Et franchement qu'est ce que les gens sont bêtes ( beaucoup on débranché leur cervelle
les cousins du gaming profitez de la vie sauf que Mcdo est une des entreprises les plus polluantes, la nourriture très mauvaise pour la santé, le bétail mal traité, l’hygiène pas toujours top, le gâchis énorme... et oui il faut profiter de la vie, sauf que quand on dit que la planète va mal faut agir après
Rien que d'entendre les alarmes et la pointeuse ca ma rappeler des mauvais souvenir digne d'un troma post-vietnam. Comment ai-je fait pour tenir 6 mois.
On vous met la pression mais ne stressez pas, c'est pas bon. Ayez le sourire. - ah, on sourie parce qu'on est heureux au travail ? - bien sur que non, ça fait plus de fric ! Mais ne tkt pas, si tu fais une bourde, on va pas t'engueuler. Bon en fait un petit peu
Bienvenue dans le monde réel.. emplois précaires...horaires décalés...les jeunes bossent en même temps qu ils étudient...pas facile . Échec scolaire ...futurs clients Macdo...la boucle est bouclée....
