Saya tim kerja di startup, tapi tempat kerja yg sekarang udah lumayan gede, jadi manajemen dan benefitnya udah mulai bagus juga. Amit” semoga company saya gak dibeli pas ditutup sama kompetitor, lumayan serem soalnya
walaupun mungkin tidak ada salah satu dari pasangan ini yg pns, tp boleh dibikin perbandingan dari pns dan perusahaan swasta multinasional dari perspektif umum baik secara benefit, tunjangan, possible income, dll
Saya pernah beberapa kali melamar di startup atau kerja di startup...memang kultur lebih anak muda, teknologi lebih menarik...tapi ujung2nya adalah penghasilan perusahaan. Biasanya startup perlu waktu 10 tahun-an untuk stabil dalam personalia, manajemen karyawan dll...kalo masih muda dan single, saya setuju startup menarik, tapi mulai biasanya gaji tidak terlalu besar (bisa jadi posisi manager, asisten directur tapi gaji anak baru lulus, dengan diimingi benefit ini itu, pembagian saham dll) dan ada kemungkinan tidak bisa bertahan lama, karna banyak sekali kompetisi atau perusahaan raksasa sebagai saingan. Sekarang sudah berkeluarga, lebih cari aman2 saja dengan kerja di perusahaan multinasional.
Mau sharing jg.. saya pengalaman di 3 macem perusahaan Sblm lulus kuliah, dr smstr 6 sdh smbil kerja di perush manufaktur family company gtu, gaji dbwh umr sdikit, tp lmyn sbg pengalaman pertama bekerja, lingkungan kerja org"nya enak, tp kerjaan ya gitu" aja. Smpe pny gaji standar freshgrad Sampai skitar setahun stelah lulus, pindah ke korporat besar ya consulting & audit, dan benar ttg fasilitas n benefit jauh lebih banyak dong drpd perusahaan sbelumnya, sallary cepet naiknya, aplg sistem junior staff, semi senior, senior staff gtu kan. Tapi yah harus dbayar dgn kerjaan yg bikin stress, sampe di titik gue mo brangkat kerja aja nanges, pulang malam jg nanges 🤣 Plus lingkungan kerja jg yg ga nyaman buat saya, jd gaada rasa happynya sm skali kecuali pas gajian/jatah cuti yg melimpah (wlopun susah mnta cuti jg sih psti nyisa dan hangus🤣) Dan akhirnya keputusan utk resign demi kesehatan jiwa dan raga yakk, awalnya galau apakah saya bakal dpt perusahaan yg mau gaji sy di atas dr ini? Kyknya saya hrs coba apply mid level, beraniin aja. Puji Tuhan, 1,5th yg lalu perusahaan start-up menerima saya dgn sallary yg bisa di atas lg, bosnya jg sgt baik dan sgt bisa diajak discuss bareng, (kalau di corporate mana bs kita bercanda bareng owner? 😂) dan bener ko, performa kita bs diliat lgsg sm atasan. Lingkungan kerja gausah ditanya lah yaa, seru anak"nya. Soal kerjaan, kalau di corporate kerjaan bulanan/tahunan dah pasti ada rutinnya, di start-up ya sesuai project, banyak tantangan baru dan bener" banyak belajar hal baru, dan itu menyenangkan buat saya. Dan utk saat ini saya masih sangat enjoy di tempat ini ❤️ Minusnya ya di fasilitas ya yg jd standar lg, ga se-wah di corporate. Soal kestabilan start-up mmg bener sih bisa jd ga mencapai target, tp bos saya sih kek udh ngmong yak utk bbrp tahun ke depan modal dia msh aman. Dia jg omongin ke smua karyawan dia rencana dia jangka pendek jangka panjang kyk gmn, slalu brusaha encourage kita smua. Jd ya kalo bagi saya as long as I get paid dan msh cocok dgn si owner ya ku msh lanjut.. Mumpung msh muda jg ya 26yo 😅
halooo kaaa, aku suka ngikutin videonya. kak kalau kita mau pindah ke pperusahaan lain, hal yg harus dipertimbangin apa aja si. takutnya udah ppindah malah dpt culture perusahaan yg ga lebih bagus dari yg sebelumnya.
Big corporate anytime, always, gw pernah di both industry, dan kalau lu bisa smapai senior level di big corporate, your salary and your timing are actually very intriguing, and it's a way better career financially, unless lu start up bikin sendiri, lalu di funding series A.. ( tapi itu chances nya 1: 1.000 ) I've watched 3 of my friend's start up fail, dan mereka malah kerja nya uda kayak karyawan, kerja ga ada aturan. you think start up is cool? yeah, sounds cool... but it's not XD Gw pribadi sih corporate sih, dan gw akan fokus di corporate sampe di level senior, way way better for your balance life
aku pernah kerja di perusahaan nasional terus ke start up, resign ke perusahaan skala nasional lagi wkwkwk , start up lebih banyak tantangannya sih hehe
@@ayahakhirpekansetuju pak. Saya jg lg nyari yg tenang lg. 4,5th di korporat (medium, anak perusahaan SG), kerja santai tp lingkungan mulai toxic, pindah karir ke startup 2x stlhnya. Startup prtama lumayan slow living tapi kerjanya merangkap 3 bagian (HR, Ops, Finance), personally ga suka role HR, jadi loncat lg ke another startup (yg ke2) krna mau menyelamatkan diri dr role yg ga saya suka td dan fokus sesuai minat dan background (finance) tapi malah terjerembab jam kerja ga karu2an karna kurang manpower dan sistem yg tidak mendukung. Jd skrg udh nyari korporat lg dan dpt offering, tapi kendalanya adalah jauh sekali dr rumah sdgkn saya cpt sekali lelah sejak punya anak. Galau banget😭
makasih bahas ini, pas bgt aku kerja di startup biarpun masih blm dpat bpjs, gaji masih umr yg penting kerja, krn dulu nyesel diterima di grup besar malah ga aku ambil
Halo ko sam! mau nanya buat switching career/mendapatkan career lebih baik #mendingmana ambil course2 terkait lalu cukup menjalani s1 saja atau mengambil s2. Sebab, ada yang bilang kalo ilmu s2 bisa didapatkan tanpa s2. Juga ada yang bilang kalo mau pindah jurusan/udah nemu passionnya bisa ditambel pake s2. Trus ada juga yg bilang, s1 kelarin terus kerja dulu baru s2 abis itu. Boleh juga dibahas apakah HR lebih melirik kandidatnya yang s2 dibanding s1, atau bagaimana? Kurang lebih begitu, kira2 bagaimanaa yaa pandangannya dari Ko Sam dan Ci Clau? Terimakasih banyak sebelumnyaaa :D
Izin bertanya pak, jika pda saat interview user kita di tanya masalah skripsi dengan detail hingga kesimpulan nya , tujuannya untuk apa ya pak ? Apakah ada pengaruhnya untuk posisi pekerjaan yg di lamar ?
Pasti sih. Banyak yang kalo apply itu isi form dulu dari Universitas mana, nanti kita centang. Kalo univ yang ga terkenal nanti cuma bisa centang "others".
