Nómina con baja y paga extra 

Deberia conocer el convenio aplicable para saber la cuantía, numero de pagas y devengo semestral o anual. Tampoco tengo claro si te han renovado el contrato en marzo. En cualquier caso ten en cuenta que mientras estás cobrando la baja ya va incluida la parte de paga extra. Si se devengase anualmente y estás de hbaja un mes tendrías derecho a cobrar lomcorrespondiente5a los otros 11 meses. Siento no poder serte de mejor ayuda.

Hola Luis. Cuando un trabajador está de baja la prestación quecrecibe se calcula sobre una base reguladora que a su vez se saca devlas bases de cotización. En esas bases de cotización ya se incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por eso ni tendruas que cobrar la oaga de verano (al menos completa porqye no n sé si es de devengo anual en cuyo caso deberías cobrar una parte, lonque corresponde desde la anterior paga gasta la baja en noviembre). De todo modos hay que tener más datos y conocer el convenio concreto (puede gaver mejoras o acuerdis en el contrato), pero en general es como se explicaba en el vídeo. De todos modos si aún dudas te aconsejaría que consultases con alguien más especializado y que conozca mejor tu situación. Un saludo y espero haberte aclarado algo.