Murilo, sou líder, e todos os dias faço uma pequena reunião de no máximo 10min antes do início do expediente, falo sobre metas do dia, feedback positivos e pontos em que precisamos melhorar e venho fazendo isso a 1 mês e está sendo incrível os elogios que a equipe vem recebendo pois estão performando da melhor forma possível.
Opa boa noite faz muito sentido estou aprendendo muito com VC passei a te admirar fui promoviendo na empresa que trabalho Quero Fazer Teu curso de liderança forte abraço
Com certeza. Acredito que o líder seja, encarregado, supervisor, coordenador, gerente, presidente, etc, pode e deve trabalhar forte na gestão de ativos, recursos financeiros, gestão de pessoas, gestão estratégica, etc...
Ola Murilo trabalho em uma empresa de atacarejo e abriu processo seletivo pra subgerente Hoj sou supervisor de perecíveis Oque devo fazer para alcançar esse objetivo?
Como agir quando vemos claramente que as decisões de um líder são equivocadas?...Ações contrárias ao vídeo. Prova disso é que prevejo sempre o resultado ruim de suas ações. Sua tomada de decisões é baseada em imediatismo ou são puramente emocionais. Não há planejamento algum, não há nenhuma motivação profissional e o líder ainda tem total apoio da gerência. Obs: Fizemos a mesma prova para líder de equipe. Nossa equipe havia aproximadamente 15 pessoas. Em 6 meses foi reduzida para 10 pessoas. E há ainda 3 ou 4 pessoas que estão fazendo de tudo para serem demitidas, como faltas semanais, atrasos diários, desinteresse etc. As novas contratações não deram resultado, cerca de 70% desistiram antes dos 3 meses.
