O TESTE DISC É O MELHOR TESTE DE PERSONALIDADE? 

Canal maravilhoso, to viciado rsrsrs! parabéns a todos envolvidos.

Que capricho. Curto muito os vídeos sobre personalidade!

Alberto eu fiz o teste. Eu discordei e sempre questionei. Porque eu acho que eu posso com o tempo mudar de opinião com relação as respostas do teste. E a pessoa a aplicou me disse que essa sempre foi a minha personalidade o que eu achei questionável. O meu deu estável... Sendo que eu acho que durante a vida caminho por todas as personalidades do DISC dependendo inclusive do momento e situação que estiver passando.Adorei o seu vídeo!!!! Foi muito esclarecedor!!!

Otimo o video, vlw Alberto!

Conteúdo de primeira!!!! quando possível fala sobre a EMDR...

vc é mt bom no que faz. parabéns. nem conhecia o seu canal e to vendo tds os vídeos kkkk

Boa, muito obrigado pelo vídeo 👏👏👏👏

Ta crescendo o canal Albertinho

Vídeo incrível, parabéns!

Se tem vídeo desse canal, tem gostei logo no início do vídeo filhão

Vídeo maravilhoso.

Para mim foi um excelente ferramenta de autoconhecimentos, faltou citar um fator importante que é a transparência e sinceridade da hora da pessoa responder e teste de forma imparcial, e que deve ser realizado uma devolutiva adequada para a pessoa para algumas revalidações e não apenas entregar o teste pra pessoa

Como que esse canal não tem milhões de subs?

Quais são os testes de personalidade mais eficientes?

Que vídeo top! Eu conhecia o DISC e, quando fiz, achei sensacional! Porém vendido vídeo, descobrimos que o buraco é mais embaixo né…. Valeu Alberto!

Melhor canal ❤️

Se eu passar por uma entrevista de emprego que utilize esse método e questionar o quanto que eles confiam nos resultados,estaria demonstrando proatividade ou seria recusado de cara? 🤣🤣

Os instrumentos fundamentados no BIG-5, cinco grandes fatores de personalidade. Estes são os de maior confiabilidade, pois há estudos que comprovam a validade desta teoria

Muito legal esse vídeo

Sou relativamente novo no canal, mas tenho uma sugestão de vídeo (talvez já tenha no canal, assim que tiver tempo procuro ou alguém posta link ai por favor ): >>> O quanto conseguimos absorver em um dia , o quanto dá pra aprender em um dia ?.

Muitas objetividades postas como subjetividades, assim vice e versa. A verdade é que no universo diplomático, quem tem iniciativa, perseverança e usa seus conhecimentos para construir um nome e apresenta um contra ponto que seja interessante, convincente e aderido pela maioria como relevante, se torna válido. A validade de muitas coisas nesse mundo depende de homens que dependem de outros homens para fazer valer, o que colocando assim, é mais justo deixar sim que cada um veja o que funciona para si mesmos, e o mais capacitado dirija com humildade aquele ou aqueles desprovidos do mesmo. Fora isso, o meio acadêmico acaba criando mais barreiras do que quebrando-as.

Muito bom!

Já fiz esse teste na empresa!

Existe algum teste de personalidade com alta confiabilidade ? like aqui pra ele responder!

Um moço entendido da disci falou sobre isso e eu fiquei confusa pq eu me identiquei com todas as 3 ultimas siglas em um nível alto

uma dica de amigo a quem acompanha o conteúdo, a quem é mais introvertido, em relação ao contexto atual, aprendam tecnicas de associações a pessoas extrovertidas, é um forma que ajuda um pouco..ex se tu é quieto, cative uma amizade extrovertida, ...sei que tu consegue.

O cara lá pegou a teoria dos quatro temperamentos e deu outro nome.

uuuuuup

Gostei da forma como foi aboradado o sitema DISC. Não vou tecer nenhuma avaliação como profissional da área, pois não sou, mas eu confesso uma coisa: esse tipo de teste, para mim, é estranho. O último que fiz, eu respondi 40 perguntas, onde cada pergunta tinha cinco adjetivos, dos quais eu marcaria a palavra que melhor me definia. O problema para mim foi quando apareceram os adjetivos como: EGOISTA, INTROVERTIDO, ISOLADO e etc..., e outros que eu tinha marcado antes: EXTROVERTIDO, AJUDADOR e etc... deram um nó na minha cabeça, pois se sou uma coisa em uma pergunta, na outra aparecem outras atitudes, que mesmo que todos podemos te-lás, devido alguma situação imposta, não tem frequência no dia dia. Dito isso, sou grato aos profissionais, sejam eles quais forem e suas áreas de atuação, que venham a público falar das falhas de testes variados que são aplicados como se fossem 100% perfeitos. Acredito que cada ser humano é individual, tem um perfil, seja ele qual for, que defina seu comportamento, mas eu vejo que esse teste, e digo isso com experiência de muitas entrevistas, tem suas falhas. Já me submeti a vários processos de preenchimento de vagas, fiz esse tipo de teste, e recebi resposta de agradecimento mas não tinha sido selecionado, pois outra pessoa dentro do perfil tinha sido selecionado, meses depois a mesma vaga voltara a ser oferecida e ainda assim, quando me candidatei, fazendo o mesmo teste, acontecia a mesma coisa, e a atividade das funções não eram complexas, mas as exigências são muito acima, e isso sem falar dos salários oferecidos.

Vale a pena colocar os resultados do DISC no CV?

Bora albertooooooooooooooo

O meu deu comunicador isso é bom ou ruim ??????

Hoje eu aplico o DISC nos meus candidatos onde eu trabalho, e funcionam muito.

Se tem vídeo novo do "Bertim", tem "like".

No final do vídeo eu já estava falando como o apresentador 😅 #qualmeuperfil

Eu fui rejeitado em uma entrevista de emprego pq no meu perfil deu dominante 🤡

resulmo do video, o teste serve para comprovar o comportamento, sqn

eu gostaria de um teste valido e QUE NAO TIVESSE QUE PAGAR PRA SABER O RESULTADO