Latem pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na warunki pracy pracowników. W czasie upałów pracodawca może skrócić podwładnym czas pracy. Może też wprowadzić dodatkowe przerwy. I uwaga - pracownik w takich sytuacjach ma prawo do pełnego wynagrodzenia za pracę.
30 сен 2024
