✅ ¿Sabías que el pago de liquidación de beneficios es obligatorio para todos los trabajadores registrados en la planilla? 🎥 Mira la entrevisa la nuestra especialista de la Direccion de Prevneción y Promoción, Fabiola Rueda, vía #TvPerú.
SI NO TE PAGAN TU LIQUIDACION EN LAS 48 HORAS LA MULTA DEBE SER AUTOMATICA... LA SUNAFIL NO DEBE NOTIFICAR NADA YA QUE LAS EMPRESAS SAVEN SUS OBLIGACIONES
¿Que pasa si hay desnaturalizacion del contrato de locacion de servicios? Es decir, no habia una relacion laboral perse, pero el empleador reconociía y pagaba la gratificacion a los locadores.
Disculpa cm me podrian acesorar trabajo en una empresa de poste de concreto llamada mmagra en fundicion puente piedra a veces se demora empagar la quincena pagan q si a los 3 dias despues o 5 dias despues eso es legal y si falto un dia de trabajo es legal q me descuente de la asignacion familiar
y que pasa si un trabajar renuncia sin anticipacion de 30 dias dias, que medidas se puede tomar en ese caso, o se puede especificar en el contrato una penalidad
Puedes iniciar el proceso de abandono de trabajo, lamentablemente nadie puede obligar a que sigas laborando, solo analizar por otro proceso los daños y perjuicios que podría ocasionar la salida intempestiva de ese trabajador. Pero ya no seria un tema laboral.
puedes pedir a la empresa que te exonere del plazo de 30 días tal como lo indica el art. 18° del TUO del D.Leg N.°728 aprobado por el D.S. N.°003-97-TR, tienen 3 días hábiles para responder está carta de renuncia, pasado está fecha se da por aceptado
si la empresa no acepta la exoneración, el trabajador deberá seguir asistiendo, si este no continúa con sus labores se debe continuar con el proceso de abandono de trabajo y en caso que exista daños y perjuicios se deberá abrir un proceso por la vía judicial
Hola buen día, el D.L 688 de Remuneración Beneficios Sociales por termino de contrato sigue vigente? al parecer esta derogada, si en caso esta derogada. Cuál es la que le remplaza al D, L 688, en este año 2024. Espero su respuesta gracias.
que pasa si mando mi carta de renuncia y dejo de trabajar al dia siguente por el problema de que estuve encerrado en una carceleta por culpa de la empresa.
Consulta. Esto solo aplica para los que firman y están en planilla? O también si o si los que no están en planilla? A pesar que la empresa está registrada con RUC Sunat pero no sé ha firmado ningún contrato.
Yo trabajé en una empresa de 12 de un mes a 12 del otro mes y renuncie , esa espresa me puso en planilla con todos los beneficios, recibo algo por 1 mes de trabajo si yo he renunciado 🤔
Trabajé 10 años en una empresa , tenia un contrato indeterminado a pesar de ello subri hostilidad laboral, pasaron ya 7 años de ello y hasta ahora ni el poder judicial ha podido cobrar la indemnización horas extras y demas a esa empresa .. una lástima que sunafil solo pone multas no puede ir mas allá
Cómo haría en mi caso que tengo trabajando ya 15 años de manera informal para una empleadora sin ningún beneficio ya le solicite mi liquidación y solo me quiere reconocer 12 mil soles y además me debe vacaciones 6 años tendría la opción de proceder contra mi empleadora o solo me queda aceptar lo que me quiere reconocer ?
Hola. Yo trabajé 2 años y 3 meses de manera informal (solo con RxH) y tengo pruebas de correos, cobros, depósitos que me hacían, ¿puedo cobrar mis beneficios?, ¿a quién acudo?, ¿Ministerio de Trabajo o Sunafil?@@ruthalvarezzarate8351
Tengo 23 año trabajando de dia y de noche y salgo cada dos semana y gano 15, 000 y no me a umentan me quoero ir y me dicen k notengo ningun aplllo k nl me toca nada k medan algo si ello quieren , diganme si es verdad por kkpedi mi liquidacion me dijeron k no me toca nada
