PERDIO una OPORTUNIDAD DE TRABAJO por su falta de INICIATIVA 

Estoy muy de acuerdo porque la falta de iniciativa, añadida a la inseguridad, son producto de la falta de práctica y experiencia y en cuanto a los anuncios de empleo, las empresas exigen como requisitos tener entre dieciocho y veinticinco años de edad y "cinco años de experiencia en el trabajo y en puestos similares". En resumen, exigen un sin número de requisitos que obviamente son imposibles de cumplir, lo cual es una burla y en cuanto al periodo de prueba, lo utilizan los empresarios en forma fraudulenta para no reconocerles derechos como salario y prestaciones a los trabajadores. ¿Quieren gente experta que cumpla con el perfil? ¡Que enseñen a los postulantes a hacer el trabajo y paso a paso, capacitarlos para los puestos y que se dejen de aprovechar de los (as) jovencitos(as) practicantes para que les hagan su trabajo y sin derecho a remuneración solo porque están por graduarse y con la amenaza coactiva de que si no lo hacen, les enviarán un reporte negativo a los centros educativos donde estudian, a fin de impedirles la graduación. En cuanto a la educación superior y sobre todo a los que llevan pocos años de graduados y colegiados, los tratan de lo peor y el argumento que los hace creerse con derecho a menospreciarlos y humillarlos, es la falta de práctica y experiencia y en forma dolosa los inducen a error cuyo objetivo es evitar el crecimiento personal y profesional y esas situaciones por desgracia se resumen en tres palabras: envidia y competencia desleal

DICE MESES .. EL NUEVO Y EL CHICO SIN INICIATIVA AÑOS