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Personalwirtschaft - 2/2 

schnellerschlau
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Was versteht man unter Personalwirtschaft?
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14 окт 2024

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Комментарии : 16   
@missjopin
@missjopin 8 лет назад
Danke für solche Videos! Ich habe gerade bei meinen Vorbereitungen für die mündliche Prüfung gar keinen Anfang gefunden und dank euch läuft es jetzt :)
@margaitalia7665
@margaitalia7665 2 года назад
Hammer Präsentation. Vielen Dank, habe es sehr gut verstanden :-)
@batmank.777
@batmank.777 7 лет назад
Sie sind der Bester!!!
@doni4232
@doni4232 4 года назад
Hilft mir bei der Vorbereitung auf die mündliche Prüfung sehr weiter. Vielen Dank, genau das habe ich gesucht :)
@schnellerschlautv
@schnellerschlautv 4 года назад
vielen lieben Dank!
@goodthinks67
@goodthinks67 6 лет назад
Schöne Videos! Zur Vorbereitung auf die AP Teil 2 sehr hilfreich. Schöner wäre es, wenn die Kamera länger auf der Flipchart bleiben würde, anstatt auf dem Referenten, damit mn das Geaagte auch am Schema besser nachvollziehen kann und es auch visuell besser aufgenommen werden kann. Vielen Dank!
@schnellerschlautv
@schnellerschlautv 6 лет назад
Hallo, K Falck, vielen Dank für das Lob und den Hinweis. Wir werden bei den nächsten Produktionen mehr vom Chart zeigen.
@DANIELS_DREAMS_AND_VISIONS
@DANIELS_DREAMS_AND_VISIONS 2 года назад
Sind die Themen ebenfalls gezielt für den Handelsfachwirt IHK?
@Syrius12345
@Syrius12345 8 лет назад
Absolut Klasse Video !
@schnellerschlautv
@schnellerschlautv 8 лет назад
vielen lieben Dank! Das bestärkt und motiviert das ganze Team!
@Syrius12345
@Syrius12345 8 лет назад
schnellerschlau Lob jenen, den Lob gebührt! :)
@martha7780
@martha7780 4 года назад
Tausend Dank ⭐⭐⭐⭐⭐
@schnellerschlautv
@schnellerschlautv 4 года назад
sehr gerne!
@natavita6436
@natavita6436 5 лет назад
Fragen nach Anzahl der Urlaubstage, wie sieht es mit der Entlohnung, wie sieht es auch mit Überstunden,,,,,, sind gerechte Fragen der AN! Das sind Inhalte eines Arbeitsvertrages. Und keiner muss da sich schlecht dabei fühlen. Wenn es negativ auf der Gespräch auswirken sollte,,,,, dann seien Sie doch froh, das ist ein Chef, der nur seine eigene Interessen vertritt.
@schnellerschlautv
@schnellerschlautv 5 лет назад
vielen Dank für den Kommentar. Im Video geht es darum, was wir einem Bewerber empfehlen würden, erstmal nicht nach den Leistungen des Betriebes zu fragen. Es ist klüger, sich zunächst über den Inhalt der Stelle im Gespräch genauer zu informieren. Das diese Themen Urlaubstage, Überstsunden usw. geregelt werden sollen, steht außer Frage, aber eben erst, wenn der Arbeitgeber die Bereitschaft zur Einstellung signalisiert. Im Übrigen ist es auch für Arbeitgeber legitim, ihre Interessen zu vertreten, das bedeutet nicht, dass man den Anderen über den Tisch ziehen will.
@Früherwarallesbesserbre
@Früherwarallesbesserbre 3 года назад
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